许昌县电业局制氧厂
2012年安全文化建设实施方案
认真开展安全文化建设，是企业建立安全生产长效机制的必然要求，是全面落实安全生产责任制的重要途径，是实现本质安全目标的迫切需要。为切实加强我部安全文化建设，加快构建我厂安全文化体系，特制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观和安全发展观为指导，以安全标准化为主线，大力开展职工积极参与的安全文化活动，真正实现从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我管安全”;“个人安全”向整体安全的转变，切实提升全员的安全文化素质，为我厂的稳定生产、和谐发展提供良好的安全环境。
二、基本原则
安全文化建设要坚持一下原则：
1、坚持“安全第
一、预防为主、综合管理”的安全生产方针，服务于安全生产大局，努力促使职工安全观念的提升和转变。
2、坚持“团结、稳定、鼓劲，正面宣传为主”，以形式多样的文化手段、广泛深入的宣传形式，大力营造有利于安全工作的舆论氛围。
3、坚持贴近实际、贴近基层、贴近企业、贴近部门、贴近职工，推进安全文化创新，引导安全行为，强化职工对安全理念的理解和认同，全面提高广大职工的安全文化素质。
三组织领导
1、成立部门安全文化建设领导小组：
组长：张建中
副组长：靳晓芬
成员：陈慧芳张宏昌常朝霞李亚伟王尧生
2、主要负责部门安全文化建设组织实施工作，分会、各分部做好配合与发动工作。
四、工作措施
1、部门领导小组成员要充分认识安全文化建设的重要性，结合本部门工作实际，讨论并制定将出本部门安全文化建设实施方案和排，切实加强对安全文化活动的组织领导，广泛发动参与，积极有序地开展安全文化系列活动。
2、加强安全文化宣传教育活动，积极组织职工安全学习、培训活动，通过组织员工认真学习我厂相关安全生产的文件及规定、我厂及部门有关安全生产制度及措施，增强全员安全意识，规范安全行为，确保安全生产，从而实现从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我管安全”;“个人安全”向整体安全的转变。
3、积极参与公司组织的各项安全文化建设活动，并认真组织部门活动，通过全员参与活动，全面提高广大职工的安全文化素质，形成良好安全文化理念。
4、通过对员工进行安全意识、安全行为摸底，征求员工对部门安全管理工作、安全管理制度的意见和建议，健全部门安全管理制度，使规章制度真正为员工在工作中的行动指南，促进安全文化建设活动深入纵深发展。
5、注重宣传队伍人员培养，加强安全宣传工作，宣传部门安全工作的新亮点，营造良好安全文化氛围。
6、经常性进行安全案例分析。
7、扬正气，杀邪气。弘扬全员树立向安全光荣、违章可耻的文化氛围。
