府谷中学2010-2011第二学期上半学期工作情况汇报
府谷中学校长
李建华
尊敬的各位领导：
本学期时间已过去了一半，这个学期在我校的办学历程中，具有非常重要的意义，我们的原郭校长顺利荣升为教育局局长，由服务府中走向了服务全县，我校在县委、政府以及教育局乃至社会各界人士的鼎力支持下，顺利经历了人事变更。在此，我代表全体教职员工，对上级领导的热情关怀，全体教职员工对我的信任表示衷心的感谢!开学以来，我们积极贯彻落实党的教育方针，认真落实县“五会”精神和县教育工作会议精神，坚持“励志、高效、包容、创新” 的管理理念，“让每个学生享受爱的教育，让每个学生获得全面发展，让每个教职员工愉快地工作，让每个教职员工幸福地生活。树德树人，育人育心，立身立行，成就人生”的办学理念，紧紧围绕“以人为本，促进师生共同成长”的发展宗旨，坚定不移地实施“科研兴校”教育战略，以创建安全校园、平安校园、和谐校园为前提，以推动校园文化建设为载体，以校本培训提高教师业务素质为抓手，以丰富学生的课内外生活为主导，以全力推进新课程改革和素质教育为战略，以努力提高教育教学效率和高考升学律为目标，努力推动我校教育事业再上新台阶。经过各部门扎实细致的工作，目前，我校各项工作稳步发展，态势良好。现将我校开学以来的工作情况汇报如下：
一、凝心聚力，狠抓领导班子建设。
县委、组织部宣布新的领导班子后，我校立即召开行政会，结合当前我县、我校的实际，确立了十二五奋斗目标和管理理念，统一了思想，明确了分工，在保持原有优良传统和一些卓有成效的管理措施的基础上，结合新时代、新任务，制定了新学期的新计划，为了保持可持续发展，按照上级主管教育部门的要求，经过各处室和行政会上上下下的多次讨论制定出台了《府谷中学2011—213年发展规划》，为学校发展做出了长远战略部署。学校领导班子的分工基本不变，只有刘万兵校长在主管校园文化的同时还主管教学，自从班子队伍调整以来，我校班子成员精诚团结，锐意进取，励志改革，全体行政会成员都能以饱满的热情，昂扬的斗志，带领全体教职员工，为创建省级示范高中，为实现我县提出的创建教育强县的奋斗目标而努力工作。
二、狠抓培训，加强教师队伍建设。
师资力量对于一所学校乃至整个教育事业的发展至关重要。加大建设高素质师资 1
队伍的力度，努力推进“名师工程”，是我校议事日程中永恒的重要内容，也是创建“省级示范高中”的关键一环。为此，我们积极采取多种措施，多渠道，多层面加强教师队伍建设。
1、组织了“三八节”女教工联欢活动，成立了教师活动室，有效地调动教师们的工作积极性。
2、参加教育局2011年工作会议后，召开了校级领导会，研究部署了一系列工作，及时在全校教职工大会上进行了传达，在全体教师中开始开展“府谷教育要发展，我该怎么办？”的大思考、大讨论，并及时汇总上报教育局。引导教师关心教育、注重自身发展。
3、成功接待县首届高考研讨会，组织教师讲课、评课、研讨、交流，并组织高三教师学习讨论了高考考试大纲，开展复习教学专题研究，观摩了高考应试技巧名师辅导，举行了规范答卷评比及个别化教育专题研究，为2011年高考复习备考做好前期工作。
4、观看“做卓越的教师”讲座三期，举办师德标兵师德报告会，加强了师德建设。举办“国家教育发展中长期规划纲要”学习专题讲座，带领教师明确了国家的教育方针。
5、以教研组观看名师课堂教学实录，促进教师业务水平的提高。开展电子白版培训，提高教师信息技术应用水平。采取“说课——议课——观摩——评课——总结”五环节模式，开学以来共安排青年教师汇报课4次，组织教研组全体成员集体听课、评课，进行了青年教师业务培训，推动青年教师快速成长。派出郭爱忠、王宝骨干教师分别赴北京、苏州考察学习，吸取先进的教育教学经验。
6、召开班主任工作专题会议两次，培训提高了班主任的业务水平，增强了班主任的责任意识。
二、注重实效，多层面推进教学工作。
为了切实贯彻落实省、市、县文件、会议精神，特别是县“五会”、局教育大会和张书记在我校调研讲话的精神，我校认真研究出台并布置了各部门各处室的多项工作任务，努力从各个层面改进学校的各项工作。
1、开学初，召开保卫处、政教处、教务处、教科室、科教馆、电教室、总务处全体人员工作会，全面部署了新学期工作，完成了各类计划，新学期工作全面展开。
2、召开全体教职员工会，传达了县上“五会”精神，并制定了落实计划。
3、召开部分领导会，研究了本学期设施设备维修、设备添置计划，分析师生灶改善的方法和策略，及时向教育局上报了相关计划。
4、进一步规范了教职工请假制度，特别是班主任请假制度，先政教处备案，后教务处办理请假。
5、改变了教师听课的要求和统计方式，约束老师们达到学校规定的听课要求。学校规定全体行政会成员和教龄在3年以上的教师每周听课不少于1节，教龄三年以下的教师每周听课不少于2节,，从教学督查的情况来看，所有教师都能按要求完成此项任务。
6、要求各处室部门、包年级领导建立了工作日志，逐天记录所做工作和检查中发现的问题，以及处理办法措施。学校对教师每周的出勤和听课情况都统计公布。
7、为了合理公正地评价每一位教师，不断提高教学质量。对原有教学督查办法做补充修订。取消过去组内互评，实行督查组集体评议与跨年级同行评议相结合的办法。分科目设置了督查组，全校分成语文、数学、英语、理化生、政史地、体音美信技六个督查组，每组设置一个组长，两个副组长。督查组学科组长协同副组长将督查反馈信息形成材料在检查后的备课组会上向备课组成员反馈。
8、高考复习备考工作是我校今学期工作中的重中之重，为此，我们积极采取多种措施提高复习备考效率。开学初，就开始进行高三年级专项检查评比活动，对全体高三教师的班务、备课、上课、作业、练习和学生的心理辅导进行全面的督查，第九周召开了前期督查反馈会。同时，召开了高考复习备考百日冲刺动员大会，聘请名师给学生进行了复习方法指导，进一步落实了个别化教育方案，两次对教师的个别化教育开展情况进行了专项检查。安排我校资深教师陆续开展了高考专题讲座，启动了“高考试题精选”征集活动，利用下午饭后时间在教室播放名师讲座录像，两次召开了全体高三年级科任教师会，并责成教务处和年级组召开了高三年级学生干部会，对学生和教师复习备考现状进行了问卷调查，从而确保教育教学工作在学生层面上的落实。
9、组织了高一二年级月考、高三模拟考试，召开了各年级教师成绩分析总结和各班成绩分析、学法交流专题会议，促进了后期教学工作的顺利进行。
10、调整校园网页信息上传方式，基本能够较快地将学校的教育教学活动及时宣传出去。刊出三期校报，及时向社会报道了我校的工作情况。
11、召开了十一五课题现场会准备工作专题研究会，为迎接本学期末在我校举办的现场会作了前期的铺垫。
四、突出主体，开展学生教育活动。
1、在学雷锋活动月，由团委、政教处、总务处、保卫处联合进行了“全校卫生大清理、吸烟有害健康、弘扬雷锋精神”的教育活动，播放了专题片、组织了主题班会、进行了图片展览、开展了学雷锋志愿者活动和校园文化建设评比，进一步推进了校园文明建设。
2、响应团县委号召，校团委组织团员青年为二完小白血病患者杨全同学捐款49000多元，以实际行动对学生进行了爱心教育。
3、配合市教研室成功组织了生物奥赛，配合县教研室精心组织圆满完成了2011年学业水平考试工作，实验操作考试工作也已准备就绪，将于本周六日进行。
4、举办了入党积极分子业余党校讲座，端正了入党积极分子的入党动机，提高了他们的党性认识。
5、举办了高一英文书法大赛、环保知识竞赛、法制教育报告会，高二物理科技知识讲座，成立了学生文学社，并组织了现场作文大赛，努力扩充学生的知识视野。添置了乒乓球台、健身器等设施，动员学生开展丰富多彩的课余活动。本周部署了读书节、科技节、艺术节等具体工作，将于后期陆续展开，以期培养学生的文化、科学、艺术素养。
6、充分发挥班会这一德育主阵地的功能，召开“班风学风整顿” “弘扬雷锋精神，创建文明校园”“学法经验交流” “珍爱健康，远离烟酒”“缅怀先烈，感恩生活”等主题班会，加强学生德育建设。
7、召开了高
一、高二年级班团干部会，对学生干部进行了培训，加强了班级管理。
五、强化保障，狠抓安全后勤工作
1、针对我校实验室陈旧、设备简陋的现状，我们向教育局申请维修、改造我校的科教馆，随着资金的落实到位，这项工作有望在假期中展开。更换了高一年级部分班级的桌椅，对校园内的破损角落，老化线路、照明设施及时组织了维修，确保教育教学工作顺利进行。
2、师生灶在食品采购、入库、出库、出售等环节上做到了严格把关，实行每日食品检疫，每餐留样，并做好相关记录，饭菜品种得到了进一步改善。为了进一步改善师生灶的管理，安排郭爱军副校长和史二斌火管员以及部分炊事人员外出考察学习。学生蛋奶补助严格按照县上要求发放到学生手中。
3、总务处、保卫处召开住校学生舍长会议，规范了住校生的日常行为。公寓管理实行24小时值班制度，第一周为安全活动周，安排了全校性安全隐患排查，针对存在问题安排专门会议进行了整改。每周星期五召开安全工作例会，就校园安全进行研究，解决相关问题。
“3·28安全日”系列活动期间，在高一年级开展了意外逃生演练，组织全校各场所管理人员、宿舍长、班团干部参加了消防演练，为保障校园安全提供了有力的保障。
六、改进评价，创建多种激励机制
1、细化了公寓管理办法，进一步加强了住校学生的管理。
2、出台了学校各种总结计划文本规范要求，力求全校所有材料美观大方，符合标准。
3、即将完成综合素质评价方案，把品德积分融合在综合素质评价之中。
4、修订教学成绩评价办法，改变只从平均分角度评价教师的简单方法。
5、制定了新的教学督查的办法，即学校督察组检查与同行跨年级评议小组联合检查相结合，力求做到有效评价教师的教学情况。
6、后勤上出台了《府谷中学加强后勤管理工作实施细则》《府谷中学公物损害赔偿制度》《府谷中学2011年食堂食品卫生管理实施办法》等制度，进一步规范了校园零星维修物品采购的相关程序。
7、开始考虑修订教师评优评职办法。
8、开始考虑制定府谷中学骨干教师评选标准。
9、着手修订教师工作奖发放办法。
七、面对困难，多方式多渠道解决
1、教师待遇亟待提高，师资短缺影响教学，我校将进一步争取上级领导部门的支持。
2、加强教师的培训，采取“走出去，请进来”的办法，进一步提高教师的师德修养和业务素质。尤其是要把中青年教师的培养放在突出位置，督促鼓励他们尽早成为学校的骨干和中坚力量。
3、教师教科研能力较弱，教学方法陈旧，跟不上新课改步伐，我校将加大力度改进提高。
4、进一步加强高三年级的复习备考工作，采用和班主任和科任教师分组谈话的
方式，积极调动高三师生复习备考的积极性，全面推进高三复习备考工作。
5、下大力气进行教学改革，争取在有效教学方面多做探索，为迎接11月份，榆林市高中校联会“有效教学”现场会在我校召开做好前期准备工作。
6、始终坚持德育工作和安全工作不放松，积极创设条件保障学生个性特长的发挥，全面细致的强化安全工作。
总之，由于县委、政府和教育局的高度重视，各位领导的亲切关怀，全体学校领导的密切配合，全体教职员工的大力支持，学校的各方面工作十分顺利，发展势头良好，3月25日，县委张书记视察我校，对我校前期的工作予以充分的肯定，但是，我们深知我们的工作离党和人民的期望值还很远，我们有信心把各项工作做得更好。我校师生一定不负厚望，努力为我县十二五规划中提出的创建教育强县的目标做出应有的贡献。
府谷中学
2011年4月20日
