考勤规范
1、为了让大家有饱满的工作热情，积极上进的工作状态。现在开始考勤管理员会每天把前一天的考勤粘贴的公告栏，大家记得及时去查看自己的考勤情况，如有异常必须及时提供相关单据给考勤管理员统计。
2、请特别注意：忘记打卡（每月不得超过3次，超过3次扣除半天工资/次，以此类推）注意时效性：必须如实当天补《未打卡情况说明书》，有特殊情况的最迟返岗后第一个工作日补交，否则考勤管理员根据考勤机数据以旷工统计。
3、考勤的目的是为了大家更好的工作，如果大家有任何更好的建议可以告知王华，在遵守公司规章制度的情况下更好的管理考勤。附件是更新后的考勤单据，请下载保存。
※《未打卡情况说明书》 温馨提醒:
1、《未打卡情况说明书》仅用于上下班个人原因未打卡；
2、注意时效性：请当日提交，有特殊情况的最迟返岗后第一工作日补交考勤管理员，否则考勤管理员根据考勤机无打卡数据以旷工统计。
※《外出申请单》 温馨提醒:
1、因外出造成上下班(“9:00”和“17:30”未打卡，必须在《外出申请单》上体现具体情况。
2、注意时效性：外出单必须外出前填写，若因外出紧急情况未能及时填写必须返岗后的第一个工作日填写。
3、外出申请单必须按实际情况如实填写，直属领导签字前必须审核员工外出真实情况。
※《请假》 温馨提醒：
1、员工请假小于等于1天需直属领导和综合管理部总监签字；请假大于1天小于3天包括前述还需部门经理和行政副总签字；请假大于等于3日包括前述还需总经理签字。
2、休假需提前申请，审批后交至考勤管理员备案；病假、恩恤假、婚假、产假、陪产假、工伤假等需提供相关证明；特殊情况，需在返岗后2个工作日内完成补假手续。
3、请假最小单位为半天（4小时），请假期间请注意安全。
制作人： 日期： 综合管理办总监审阅： 日期： 行政副总审阅：
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员工仔细阅读并遵照执行签字：
