第？届教职工代表大会代表选举办法
一、教职工代表的比例、名额及条件
1、构成比例及分配方案
1）参照有关规定，结合学校实际，总体按教职工总数的1/3选举产生代表。
2）教职工代表大会代表要体现代表性和群众性。教职工代表大会代表以教师为主体，教师代表（含具备教师资格的教学系列干部）不得低于代表总数的60%。
3）学校党政主要负责人的代表名额分配至工会小组通过选举产生。
4）专家教授、青年教职工、编外聘用教职工和女教职工代表应占适当的比例。
5）各选区代表名额具体分配见分配表（附件1）。
2、职工代表的名额
根据学校实际情况，第七届教职工代表大会拟设教职工代表46人。其中，领导干部代表9人，教师（含教学系列干部）代表29人，工勤行管代表5人。编外聘用教职工、青年职工和女职工代表占适当比例。
3、职工代表的条件
1）代表条件具体条件为：
认真学习时事政治，有较高的思想政治素养，遵守法律法规和学校的各项规章制度；密切联系群众，热心为教职工办事，善于反映教职工的意见和要求；主人翁意识感强，关心学校，顾全大局，工作认真，作风正派，办事公道，坚持原则；具有一定的法律法规知识和参政议政能力。
2）以下情况不能当选为代表：
因违法乱纪受到处分的；经常无故不参加职工代表大会活动，严重失职的；因长期病假或事假、脱产学习等情况，不能参加职工代表大会各项活动和履行代表义务的。
二、教职工代表的选举办法
1、本次选举以工会小组为单位形成5个选区，分别为：
第一选区：教学督导基础科工会小组（第一工会小组），召集人：。 第二选区：电力机电信息培训工会小组（第二工会小组），召集人：。 第三选区：水建新区工会小组（第三工会小组），召集人：。
第四选区：行政党务招生就业工会小组（第四工会小组），召集人：。 第五选区：学生保卫财务后勤工会小组（第五工会小组），召集人：。
2、各选区根据所分配的代表名额及条件，采取无记名投票方式直选产生正式代表。
3、各选区代表名额分配既包括该选区总名额，又包括各类代表分配名额，各选区选出的代表总数及分类代表数均不大于分配至该选区对应代表名额，各类代表名额的数量不能相互“借用”。
4、各选区由工会组长负责召集本组工会会员、主持本选区选举。
5、各选区到会人数大于三分之二有效，少于三分之二则不能选举。
6、各选区每一轮投票选举均要经过如下程序：
宣读选举办法——宣布本选区代表名额及组成——分发选票——填写选票——验投票箱——封投票箱——投票——开票箱——验票——唱票、计票、监票——宣布投票结果——记录投票结果。
7、开箱、检票
开票箱验票时，收回票数应小于等于发出票数；收回票数大于发出票数时，本区此轮选举无效。单张票面赞同该类代表的数量大于该类代表的分配名额时，该张选票为无效票。可以少选、弃权。
8、计票
选区选票的统计按代表分类进行分别统计，按得票多少从大到小排序，按名额分配及得票数确定当选代表。
9、当选
在该类代表名额数内，得到参会教职工半数以上（含半数）的赞成票方可当选；若得票半数以上（含半数）的人数多于该类代表限制名额，则按照得票多少
从高到低选取；若按得票选取代表的末位出现票数并列现象，且选取该并列人员后，该类代表数大于分配名额，则并列人员均作为候选人，进入第二轮选举。
10、第
二、三轮选举
若首轮选举部分代表名额没有产生，则依据首轮选举结果，按得票多少，差额1人推荐该类代表选候选人，进入第二轮选举，若按票数多少推荐的末位候选人出现并列，则并列人员全部推荐为候选人。
第二轮选举没有产生的代表名额，进入第三轮选举。
第三轮选举仍然没有产生的代表名额，该名额按作废处理。
三、审查、公布
选举结束后，各选区应将选举情况报告和代表花名册报代表资格审查小组，由代表资格审查小组对代表资格进行审查。
审查合格后，张榜公示。
选票、会议记录等资料会后交文秘小组整理存档。
学校工会
2012年1月7日
