丘北县供销社政务公开制度
为了推进社会主义民主政治建设和党风廉政建设，建立廉洁、高效、勤政、务实的公务运行机制，增强干部职工知情、议政和监督意识，密切干群关系，维护改革、发展、稳定的大局，从源头上预防和治理腐败问题，结合供销合作社系统实际，特制定本方案。
第一条 公开的内容
1、重大事项决策：年度责任书目标及完成情况、中长期发展规划、改革方案、主要规章制度、机构变化等。
2、劳动人事工作：选拔、任用干部、评选先进和代表、人员调入调出、专业职称评聘、招工招干、工资晋升等。
3、财务收支：季度和年度财务收、支情况。
4、涉及职工切身利益和关注的热点问题：售房、福利、奖惩、办公费、招待费、小汽车费用、邮电费、水电暖气费用等。
5、基建项目：基建规模、投资、进度、决算、竣工验收等。
6、领导干部党风廉政建设：民主生活会、民主监督评议情况、报告重大事项等。
7、其它需要公开的事项。
第二条 公开的形式及时效
1、公开的时效：按照公务性质，采取定期或不定期公开；关系群众切身利益的事项和临时性公务，可预公开或临时公开；财务收支和各
1种费用一般半年公布一次；重大决策和计划目标可不定期公开。
2、公开的形式：为便于群众监督，凡需公开的内容要张榜公布或在职工会议上通报。
第三条 组织领导
1、本社的政务公开工作由政务公开领导小组负责落实，组长由党政主要领导担任，副组长副主任担任，成员由办公室主任、财务股及及合作指导股负责人组成。
2、民主监督评议小组由本单位职工大会推荐选举产生，由 1—3人组成，其主要职责是负责对本社政务公开活动的监督和评议，组织职工开展民主评议活动，收集、征求、整理和反映职工的意见和建议，参与公开活动事前、事中和事后的全程同步监督，对公开内容进行评议和反馈评议结果。
3、社领导要支持民主监督评议小组履行职责，凡需集体讨论作出决定的重大问题，在作出决策前，均按问题涉及的范围充分发扬党内外民主，广泛听取各方面的意见和建议，防止决策失误。
4、民主监督评议小组要定期或不定期召开会议，收集职工意见和建议并向公务公开领导小组反馈。公务公开领导小组或社领导对于反馈意见或投诉、质询的问题要认真研究，责成分管领导或科室给予负责的答复和解释说明，对于群众不满意的结果要及时纠正或重新公布。
5、政务公开领导小组要建立登记制度，由民主监督评议小组负责做好公开、评议监督登记工作。
第四条 违规责任追究
（一）经查实，有下列行为之一的，由分管领导给予当事人批评教育：
1、对办事人员首问不予理睬或对询问的事项不耐心解释的；
2、在规定的工作时限内没有按要求完成工作任务的；
3、对前来办事人员因资料和手续不完备没有向对方一次解说清楚而造成再次往返的。
（二）经查实，有下列情况之一的，对当事人和所在科室主要负责人给予批评教育或在职工大会点名批评教育：
1、对前来办事人员态度恶劣的；
2、需呈报上级研究的事项或有时限要求的报表、材料，因工作责任心原因延误造成不良后果的；
3、工作消极推诿、不负责任或作出错误决断导致不良影响的；
4、在处理分管工作或对系统工作指导不力而造成损失的；
5、对前来办事人员因资料和手续不完备没有解释清楚，使对方往返两次以上的。
（三）经查实，有下列情况之一的，责成当事人及所在科室负责人在职工大会作出检讨，并视情节轻重给予党内或行政处分，直至依法追究刑事责任：
1、玩忽职守,严重失职渎职,给单位和群众造成重大损失的；
2、在工作中违反政策法规规定造成严重后果的。
（四）其它事项
1、实行首问责任制。本社对前来办事人员或来访者的第一位接待者，要向对方说清楚或负责领到主办人员或分管领导的办公室，不能一推了
之，更不得态度蛮横。接待者要耐心听取他们的意见或要求，凡符合政策要求的，要及时协调给予解决；对不符合政策，甚至无理纠缠的，要有针对性地做好政策解释和说服劝导工作。
2、投诉举报：外来办事人员发现违规行为可向社领导或社办公室投诉举报；社办公室人员违规可向社领导投诉举报。对投诉和举报的问题，由政务公开领导小组负责查处。
投诉举报电话：0876—4124630
丘北县供销社
二00八年二月
