技术督导岗位职责
1 、严格按照公司制度要求自己，以身作责引导技师队伍。
2 、与公司保持高度一致，严格服从公司指令。
3、负责组织培训课程和的有效开展，独立组织技术授课、全面施教，做好培训日程和培训记录，撰写培训总结等。
4 、接到公司或上级任务努力完成，并及时反馈任务完成情况。
5 、定期组织技师开展技能交流与培训，努力提高团体技师业务技能。
6 、及时发现技师不良行为与违规行为，并及时与相应技师沟通引导其改正错误。 指导学员实际技术操作，检查技术进步情况，严格要求，公司考核，如实汇报工作。
7、对技师关爱有佳，尊重技师个人理想，对技师的质疑第一时间给予答复。如第一时间不能答复时，明确给予答复准确时间，并及时与相应管理人员探讨得出答复结果。
8、对现有技师工作表现进行评估，可根据公司相应制度给予奖、惩、晋级等。
9、对相应技师落实惯彻公司指令，不满和拒不服从的技师，及时向所在区域经理和技术部反馈事实信息，寻求解决方法。
10、发现公司制度、文件有不完善时要及时反馈信息，并提出相应处理意见上报给所在区域经理或技术部门。
11、要宽容包涵他人意见与建议，异中求同，达成相应共识。
12、技术督导日常行为以公司职员日常行为规范为准，刻苦钻研，努力提高个人修养与业务技能
13、负责所在部门技师岗前培训，把好入职技师审核第一关，以择优聘用为原则。
14、对客服务过程中对宾客投诉的相应技师，及时合理的解决与上报讨论
15、多方面了解发现市场新型技术项目或手法，对可利用项目要经证实后，向技术主管部门提交相应项目流程和项目可行性分析报告，
不断学习先进的技术知识，深入钻研技术理论，结合洗浴市场现状，分析总结宾客 需求，持续改进技术手法，增添技术特色，确保技术的市场竞争力。
16、时刻关注和培养优秀技师，包括非本公司技师，帮助所在店面或技术部流入或引荐优秀技师，提升公司技术水平。
17、负责培训室的卫生管理，妥善保管教学工具、教材、培训档案等资料，负责培训费用的领取和管理工作。
18、负责技术日常服务过程中的技术督导，经常向浴客征求意见，将改进的技术方案， 随时编入培训课贯彻实施。
19、无论何时何地不得向非本公司人员泄露公司业务、机制、技能、相应流程和其它营业流程机密。
