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督导岗位职责

发布时间:2020-03-03 12:12:10 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

督导培训部 督导主管

1.负责制定全年培训督导计划方案,上报上级,审核通过后实施。

2.协助片区经理、营销总监制定激励机制方案,运用激励机制,挖掘员工潜力,接受上级领导的业务督导和业务培训。

3.同设计部沟通每季产品的设计主题风格、理念、面料、色彩,主推款,形象款及总款量数,掌握整盘货品再做以培训计划方案至店铺。

4.同企化部确定每季橱窗方案,大型促销方案,并有效地传达给终端店铺,实施方案。

5.其他部门(商品、物流)合作无间,完成上级领导布置的工作任务。

6.直营店铺管理:

(1).负责专卖店内所有员工的工作考核、薪资考核。

(2).负责专卖店的人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

(3).负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

(4).负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。

(5).参加周、月、季、年营销例会,定期巡查店铺,填写巡铺报告。

(6).监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

(7).确保专卖店内递交的各项报表的准确性。

7.加盟店管理:

(1).监督指导加盟店的销售。

(2).监督公司各项政策在家盟店的执行情况。

(3).根据市场状况,提供科学有效的促销方案。

(4).协助加盟商调查市场编写调查报告。

(5).协助招商人员调查加盟商背景资料。

(6).协助加盟商选择店址并确定。

(7).指导、监督加盟店装修等事宜。

(8).协助加盟店的陈列、销售、货品、人员的培训。

新店开业工作:

(1).负责新店的作业流程,进度说明及控制重点;

(2).负责新店的卖场陈列规划与商品配置的培训与督导工作;

(3).负责新店的作业流程,进度说明及控制重点;

(4).负责新店的门店商品管理:进货验收、损坏品处理、商品调拨、退货处理;

(5).管理、盘点注意事项、商品耗损、设备使用、维修及保养的培训与督导工作;

(6).负责新店的服务管理、新店收银等培训与督导工作;

(7).负责新店的人员出勤管理的培训与督导工作。

市场部 陈列督导

1.了解新产品的设计风格,主题,主推款,形象款及总款数

(1)同设计部的沟通及交流,了解每季产品的设计风格,设计师灌入的设计理念

(2)了解每季节整盘货品主题诠释

(3)每季节产品面料,辅料的熟悉。整盘产品的色彩,设计细节元素的掌握

(4) 每季节产品总款量的掌握

(5)每季节产品里每波段中,主推款,形象款的熟悉。

2.了解公司各阶段的销售目标:

(1)了解公司的全年总销售计划,目标

(2)每季节的总销售目标

(3)每店铺的每季节的销售目标

3.新开店的陈列方案:

(1)根据店铺的基本资料(平面图,效果图订货数据)对新开业店铺的SKU的计算,参照SKU数据对店铺进行第一次铺货(要求明细到款色)

(2)根据铺货的明细进行新开店的整个店铺的陈列色彩企划。

4.掌握新店的陈列情况,新开店的陈列辅导:

(1)新开店铺陈列师的下店辅导出样

(2)新开店铺定期一周的陈列情况的追踪及掌握

5.每季新货上市的陈列辅导:

(1)根据每个店铺上货的先后顺序制订单店陈列方案计划表

(2)每个大波上货前必须制作单店陈列方案,根据客户每大波的订货款数和款量及已有上季或本季上波货品的库存数,制作单店陈列方案(包括色块分布图,每个货架款式款号顺序等),与货品同步发布,发EMAIL给客户,客户根据此单店陈列方案进行陈列,陈列好后,必须将照片发回确认,如客户不予配合,则予以扣罚客户。

6.直营店,加盟店的陈列指导,陈列照片点评:

(1)直营店每周一次的陈列指导(杭州区域下店辅导,外阜区域上传店铺陈列照片

(2)加盟店分等级进行每周一次,每两周一次,每月一次的上传陈列照片,陈列科根据照片给以点评和回馈

(3)经常电话随访业绩,根据业绩情况对陈列的进行调整。

7.了解各地区的销售情况并对其的陈列辅导:

(1)了解北中南各地区的销售情况(A总的销售情况B畅销品,代销品)

(2)针对每地区的销售进行陈列辅导

8.订货会的展厅陈列,服装饰品的搭配:

(1)订货会现场的整个陈列布局

(2)订货会期间服装及饰品的搭配

9.编写每季新款陈列指引手册及代销款的重新组合搭配陈列指引手册

(1)新品上市陈列指引(分波段制作,与货品同步上市)

(2)根据销售排行版,对代销款的重新组合,搭配指作陈列指引

10.陈列标准规范的制定及推广:

(1)标准规范手册的制定

(2)根据手册普及全面店铺的推广

11.巡查各店铺、检查终端陈列实施办法效果,及时调整陈列结构的工作安排:

(1)定期的店铺巡查、收集、反馈、解决终端陈列过程中所遇到的问题

(2)巡店期间及时的调整陈列结构的工作安排

12.建立健全各店铺的陈列档案(图片档案、数据档案):

(1)建立各个店铺的图片档案(A店铺平面图,装修效果图B每次上传陈列照片的存档)

(2)健全数据档案(A每季节订货会后各店铺订货数据的收集:B各店铺各阶段销售情况数据的了解)

13.陈列科工作流程图

1展厅陈列样板 2店铺开业的陈列方案 3店铺陈列具体设计 4编写各季陈列指引手册 5陈列培训、指导

6终端销售 7店铺定期巡查指导 店铺的中岛架,单支架,匀称,对称,重复 1平面图 2色块图 3SKU 4款式总数,款

色总数 5陈列中款式款号排序

督导岗位职责

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