淮安区统计局创建“三优三满意”文明机关汇报
一年来，我局在区委、区政府和区直机关工委的正确领导下，积极开展“三优三满意”文明机关创建活动，不断提高人员素质、改进机关作风、提高工作效率，树立了求真务实、乐于奉献的良好形象，为推动我区建设“全面小康、幸福淮安”作出了积极贡献。现将我局创建工作汇报如下：
一、加强领导，形成齐抓共管的创建格局。
局党组对“三优三满意”文明机关创建活动高度重视，将其作为今年的一项重要工作来抓，一是领导重视、责任到人。成立了以局党组书记、局长任组长、分管负责人为副组长、各股室负责人为成员的创建工作领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，党组统一领导，各股室齐抓共管、各负其责，机关人员积极参与的创建工作运行机制。二是统一思想、提高认识。为进一步落实创建工作，我局召开了创建“三优三满意”文明机关活动动员大会，及时传达了创建活动相关文件精神，并结合我局实际制定了创建规划，明确提出创建目标：创建三优（优质服务、优良作风、优美环境）统计局。三是围绕目标、加强督查。创建过程中，局党组多次组织召开创建工作会议，检查工作落实情况，研究解决创建工作中存在的实际问题，推动了创建工作的深入开展。
二、加强学习，推动学习型党组织建设。
我局在创建文明机关活动中，坚持以人为本，以提高机关工作人员素质为着力点，大力加强对全局干部职工的思想教育和业务培训工作。严格学习制度，坚持每周五集中学习，坚持学习考勤制度，着力推动学习型党组织建设持续有效开展，日常学习突出三个强化：一是强化对干部职工的思想道德教育。政治学习紧密集合当前时政热点，由党组成员轮流授课；二是强化对干部职工的法制意识的宣传教育。结合“六五”普法工作，有计划地组织学习统计法，提高全局人员遵纪守法的自觉性；三是强化对干部职工统计业务素质教育。针对统计专业技术发展较快的特点，今年我局创新学习方法，由各科室进行互学互讲，每个人围绕当前从事的专业进行授课，学习尽量采用PPT形式，做到生动易懂。同时，大力支持全局人员参加国家、省、市组织的业务知识培训和统计职称考试，在全局上下形成了浓厚的学习氛围。
三、建章立制，推进“基层组织建设年”活动。
中央将今年确立为“基层组织建设年”，我局对照省、市、区要求，把“基层组织建设”列为本年度党建工作的重点全面开展基层组织建设活动。一是按步实施，做好支部定级工作。按照区机关工委要求进行了自查、自评活动，通过定级活动，进一步完善了制度、提高了服务质量、贴近了基层群众。二是严把入党关，壮大党员队伍。坚持入党自愿原则，
做到有计划、重质量、个别吸收。经过区机关工委考核、支部培养和发展，6月份有两名预备党员按期转正，发展一名预备党员，调入一名党员，及时做好党费收缴工作，上半年共缴纳党费2518元。三是做好冬训等工作。春节前后，正是统计年报和目标考核工作最繁忙的时候，为确保统计年报、相关工作和党员干部冬训工作都不受影响，冬训工作做到“三个确保”，即：确保参训率100%、确保冬训效果、确保冬训和统计工作两不误。
四、服务优质，全面提高统计数据质量。
我局始终坚持做到经济发展到哪里，统计就反映到哪里，党政领导决策到哪里，统计就服务到哪里。具体做法如下：一是编印全区各行业经济发展数据资料。我局每年编印《淮安区统计年鉴》、《淮安区国民经济和社会发展统计公报》，每月编印《淮安区统计月报》，定期搜集整理我区和兄弟县区的横向对比资料，及时向区委、区政府呈报区经济运行情况。二是及时撰写经济社会发展分析预测报告。2012年共撰写各类统计分析、信息100余篇，其中2篇统计分析分别被区委书记和区长批示，多篇信息被省局统计网站采用。三是扎实推进全面小康监测工作。我局紧紧围绕区委、区政府提出的“力争2013年、确保2014年底全面达小康”的目标，认真履行工作职责，做好全面小康进程监测工作。经过努力，截止目前，对照省定的县级全面小康社会指标体系2
5个指标中，已有17个指标达标。四是按照省局统一部署，在全区范围内开展统计规范化建设，通过创建，全面加强了基层统计基础工作，规范了统计行为，提高了统计数据质量，由于工作出色，我区被列入首批省级验收单位。
五、优良作风，深入推进软环境建设工作。
文明机关首先要有文明的管理行为和管理制度，我局在机关管理方面制定了《党风廉政建设责任制规定》、《目标管理考核办法》、《月度考核办法》等一整套完善的管理制度，使各项工作有章可循、有规可依。同时严格按照区政府提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、服务承诺、廉政规定、举报电话、汽车用油等在专栏公布与众，通过这些制度的建立和推行政务公开，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任、量化标准、奖罚分明，实现制度管人、制度育人、制度规范人。严格落实考勤、请销假制度，统一设置桌卡和挂牌上岗，局党组不定期检查各股室的情况，严禁上班期间聊天、玩电脑等不良现象，切实转变工作作风，提高办事效率，塑造良好的机关形象。
六、环境优美，积极开展文明单位创建活动。
在创建文明机关活动中，我局始终把机关环境的绿化、净化、美化作为一项重要工作来抓，要求各股室分包负责办公区域环境卫生，对走廊、会议室、厕所等公共场所的卫生
保洁实行排班到人，不定期的进行检查，及时通报检查结果。对卫生区及包干路段实行定期清扫，每周检查各办公室卫生，重大节日前集中安排打扫。做到室内卫生整洁、物品摆放有序，垃圾袋装率100%。为营造舒适恬人的办公环境，我局对年久失修的办公座椅统一进行了更换，对墙壁进行了粉刷，并在走廊悬挂文明用语，使机关工作人员的文明程度在潜移默化中得到提高，收到良好的效果。
七、深入基层，扎实开展各项工作。
一是深入推进创先争优活动。进一步明确争创主题、细化争创目标、突出争创重点，推动党组织和党员立足本职创先争优。通过开展党员公开承诺，设置桌牌、席卡，改进工作作风，提高服务质量。二是扎实开展“三解三促、三进三帮”活动。我局紧紧围绕活动方案的要求，开展工作创新，对全区村集体基本情况进行抽样调查，调查采用等距抽样的方法，从全区347个村居中抽取50个村居作为样本点，问卷包括五大类十四项内容，包括2010和2011年村基本情况、村集体经济情况、村家庭户情况、村级财务运作情况、希望政府解决的问题五个方面内容，帮助挂钩村解决学区及学童入学等问题，推动村集体各项事业的向好发展。我支部还按照区相关文件精神，选派综合素质强的党员一名担任季桥镇大湾村第一党支部书记。三是开展“学习伟人周恩来，践行五德作表率”活动。结合我局实际，制定了活动方案，并按
步实施，做到一把手亲自授课，全体人员自觉撰写学习心得，每名党员至少联系五户群众，定期的开展走访活动，切实解决群众遇到的难题，开展“送温暖·献爱心”活动，截至目前，单位和个人共捐款18900元。
在创建文明机关的过程中，我局取得了一些成绩：被评为“第二次全国R&D清查”、“第六次全国人口普查”省级先进集体，连续四年被市政府表彰为“统计工作先进集体”，并多年被区政府表彰为“服务工业经济先进集体”，连续四年被机关工委表彰为“先进党支部”。同时，我们清楚地认识到，“三优三满意”文明机关创建是一项长期的系统工程，关系到机关工作人员的素质，关系到机关单位的工作效能，任重道远，我们将进一步加大创建力度，发扬成绩、弥补不足，深入持久地做好创建工作，全面推动我局各项工作再上新台阶。
2012年11月20日
