提高个人责任意识 做个有责任感的人
——读《问题背后的问题》有感
根据分行读书活动的安排，在《问题背后的问题》一书下发后，我利用工作之余，开始对该书带着“问题”进行了详细的阅读。因为我读书的习惯，通常会对每本书的“序”认真地去品读，此书也不离外，当看到是方正集团公司党委书记、董事长，北京大学教授魏新为本作序的时候，就感觉此书对企业管理定有些许分量。“个人责任意识”一词，贯穿整本书的始终，可见“个人责任意识”在本书中的重要性，于是就带着这个“问题”展开了阅读。
其实何为“个人责任”呢？个人责任可以解释为个人应当承担的责任，责任的种类很多，比如法律责任、职务上的责任、道义上的责任等等，其实我们在工作中，一般将自己的岗位职责作为我们的个人责任，通常的做法比如“个人责任制”、“个人责任书”等等形式。
在日常的工作中，有同事经常会抱怨：单位的薪酬怎么怎么样？我们要到什么时候，才会更有竞争力？每天都会因问题烦恼，焦虑，每天都会听到有的人对问题推诿和逃避问题的千万个理由，每天也会有因为问题而产生的新问题。其实凡事在于“态度”，当一个人的态度出现了偏差，哪怕他再杰出，都有不为人认可的一部分。态度摆正了，可以说是成功者为成功找到了方法，而态度不正确，则叫做失败者为失败找理由。 我们置身于社会，每一个成员之间的联系是如此的紧密，他人的利益与自身的利益息息相关。因而，提高个人责任意识，做个有责任感的人，对我们个人来说是如此地简单，但对于他人、对于整个团队来说却是无比的重要。个人责任意识平常而朴素，个人责任意识并不惊天动地，它表现得很普通，很平常。然而，正是这种来自我们各个团队对营销任务、对业务风险的责任担当，才凝聚起我们支行战胜强大困难，取得一个又一个优秀业绩的力量。
时值我行“企业文化深植”活动开展时期，我们每个人都要努力提高个人责任意识，做个有担当，敢担当，遇事不推诿、不抱怨、不拖延，执行力强的银行人，心中时刻牢记我们的工作作风：“老黄牛精神——精于专长、忠于职守、勤于耕耘、乐于奉献”，“我们的愿景”将指日可待。
2014年7月22日
