双盛小学干部教育培训工作制度
为进一步加强学校干部教育培训工作，提高领导干部理论素养和思想政治素质。根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等有关文件精神，特就我校干部教育培训工作做出如下规定：
一、严格执行领导干部参加集中培训制度。要严格执行有关领导干部参加理论学习的时间要求，积极参加好上级主管部门组织的各级各类培训。
二、完善领导干部在职学习制度。不断健全和完善中心组的学习制度。做到保证学习时间，突出学习重点，提高学习质量。与此同时，在抓好自身的学习外，还要加强对领导干部学习的指导，对不同层次的领导干部要规定相应的学习内容，提出明确要求，加强督导考核，提高领导干部学习的实效。
三、严肃干部调训纪律。对上级下达的调训计划要坚决执行，并认真做好学员的选调工作。领导干部本人不得以工作忙或其它理由不参加培训，学校不得不安排所属干部参加培训。学员参加学习培训期间，所在单位一般不再安排工作、会议或考察任务。
四、加强对干部理论学习的考核。根据上级部门有关要求，逐步建立起相应的考核制度，结合平时的干部管理工作，通过检查读书笔记、调阅理论文章、民主评议等形式，全面考核干部的学习情况。年终考核时，干部本人要将自己参加学习培训的基本情况列为述职报告的一项内容，干部考核呈报考核材料时，要体现干部参加学习培训及表现情况。
五、坚持干部培训与使用相结合。把干部的培训作为学校干部任职的一项必备条件。提拔学校干部担任党政领导职务时，凡未达到培训要求的，呈报上级主管部门，进行补训，以达到培训要求。
《双盛小学干部教育培训工作制度.doc》
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