2010年县残联惩防体系建设和执行党风廉政建设责任制工作总结
2010年，县残联在县委县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，认真贯彻落实（江委发[2010]11号）、（江惩防体系办[2010]1号）、（江纪发[2010]7号）和（江纪发[2010]18号）文件精神，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，进一步加强单位惩防体系建设和党风廉政建设工作，全面推进残联干部队伍建设，为我县残疾人事业的健康快速发展做出了新的贡献。。研究制定了《残联支部理论中心组学习制度》、《支部民主生活会制度》、《支部会议制度》、《残联学习制度》、《党风廉政建设制》、《残联构建惩治和预防腐败体系工作方案》等规章制度，形成了按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为，科学合理、切实可行的反腐倡廉制度体系。强化了内部管理，实现各项管理制度化、规范化，坚持重要事项集体决策、民主决策、科学决策。进一步完善各项政务（财务）公开制度、服务承诺制度、首问责任制度、工作人员年度考核制度等。
三是奖惩处罚分明，层层联动推进，营造惩防体系建设的良好氛围。县残联把各股室落实惩防体系建设情况列入年度考核内容，对落实惩防体系建设工作中成绩显著的股室和个人给以奖励，对产生违纪问题、落实惩防体系工作不力的股室和个人，追究其责任，切实保证此项工作的顺利深入开展。
三、强化监督，形成制约腐败的有效机制
深入贯彻《中国共产党党内监督条例》，改进监督方式，创新监督手段，提高监督质量。把事前、事中、事后监督有机结合起来，把自上而下、自下而上和同级之间的监督有机结合起来，并把监督纳入规范化、法制化轨道，确保监督到位。
一是完善各项监督制度。认真执行领导干部述职述廉和民主评议工作制度，并按规定要求公开述廉报告，接受广大干部群众的监督。督促党员干部认真执行各项廉洁从政规定，自觉接受、积极支持配合新闻舆论监督，敢于揭短亮丑，善于汲取经验教训。高度重视残疾群众的来信来访和投诉举报。向有关单位和各县（市、区）残联发放《关于2010年度残联党员领导干部民主生活会征求意见函》，以征求对我会工作的意见，推进残疾人事业的发展。
二是进一步规范公开的内容和形式，做好信息公开透明工作。建立健全政务、财务公开监督小组，积极推行信息化建设，拓宽公开领域，丰富公开载体，保障群众的知情权、参与权和监督权。通过公开有关信息，提高了决策的科学性，克服盲目性、随意性，促进了依法办事、依法从政。
三是加强对单位领导班子及领导干部的监督。认真检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，监督民主集中制及领导班子议事规则落实情况，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，都经单位领导班子集体决定。
四是强化单位和各股室的廉政监督。单位和各股室分别签订党风廉政建设责任书，规定各股室负责人对本股室的党风廉政建设负直接责任，每年按规定和要求组织考核。同时，以县纪委党风廉政建设重点工作考核办法为依据，强化责任考核，创新监督制约机制。把构建反腐倡廉的监督机制与履行职能、业绩考核相匹配，体现监督实效，把各种形式的监督融入年度考核之中，形成监督考核的整体效益。
四、从严惩治，提高了预防和治理腐败的整体效能
惩治腐败，必须从严。坚决查办各类违法违纪案件，并以查办各级领导干部滥用职权，谋取私利的违法违纪案件为重点。
