推荐第1篇：省厅整改措施
省厅作风整改方案
（一）整改的指导思想：以科学发展观为统领，以提高国土资源对经济社会可持续发展保障能力为目标，以群众满意不满意为标准，针对评议中反映的问题，立足实际，突出重点，强化措施，落实责任，始终坚持依法行政，大力推进改革创新，不断加强制度建设，全面深化“五型”机关创建活动，以整改为契机，推进我省国土资源工作上新台阶。目标与任务是：坚持“求真务实、分类整改、突出重点、增强实效、示范带头、从我做起”的原则，全面清查和梳理“万人评议省直机关作风建设活动”反映的问题与建议，逐条明晰整改措施，责任到岗到人，通过整改和全面深化“五型”机关创建活动，加快构建国土资源保障科学发展的新机制。
（二）整改的方法和步骤
整改分动员部署、全面整改，建立长效机制三个阶段进行。3月份为动员部署阶段。从3月初至月底，制定整改和深入推进作风建设的工作方案，3-5月份为全面整改阶段。6-12月份为巩固和建立长效机制阶段。
（三）整改的内容与措施
主要集中在6个方面：
对评议反映的对耕地保护不力、土地开发整理项目运作不规范等问题。一是要进一步完善耕地保护指标体系和责任体系，落实各级政府主要负责人对耕地保护和土地管理负总责的规定，层层签订新一轮耕地保护和土地管理目标责任状，强化考核，确保实现耕地占补平衡目标。二是要探索建立耕地保护基金，研究耕地保护激励制度，把耕地保护责任落实到地块、农户。三是要完善耕地开发整理复垦制度。编制实施土地开发整理规划，以土地开发整理为抓手，结合小城镇建设、村庄整治、迁村并点和新农村建设，突出抓好一批重大土地开发整理项目，形成规模效应和示范效应，统筹实施耕地整理和农村建设用地整理，推进田水路林村的综合整治，实现耕地保护数量质量相统
一、农村经济发展与生态环境相协调。示范区建设实现“基本农田标准化、基础工作规范化、保护责任社会化、监督管理信息化”目标。 对评议反映的土地审批不严格、审批程序复杂、农村土地征用补
偿不公等问题。今年要抓好以下几方面的工作：一是要严格执行土地利用总体规划，科学安排年度计划。用地计划要与各地经济发展、土地利用、土地闲置、违法用地发生率等情况挂钩，重点保障长株潭改革试验区、国家级开发园区以及交通、能源、水利等基础设施和基础产业项目、灾后重建项目、新型工业化项目、民生项目和重大招商引资项目用地。二是要积极稳妥推进用地审批制度改革。改进用地审批方式，简化报批资料，提高用地审批效率。三是要深化征地制度改革。进一步完善征地补偿标准，规范征地程序，依法及时足额实施征地补偿，落实好被征地农民社会保障制度，维护好被征地农民合法权益。四是要大力推进节约集约。进一步完善市场配置机制、闲置土地处置机制、激励约束机制、考核评价机制。全面落实工业、商业、旅游、娱乐和商品住宅等经营性用地招拍挂制度，实行协议出让最低限价制度。加强对闲置土地清理处置，严厉打击囤地、炒地行为，出台鼓励开发利用空闲、废弃、闲置地、未利用地以及利用地上、地下空间的政策措施。健全节约集约用地考核评价指标体系，考核结果与计划指标挂钩，实行奖优罚劣。
对评议反映的矿权办证设置门槛过多、矿业秩序整治不到位、滥采乱挖浪费资源、破坏环境、危及可持续发展等问题。今年重点做好五项工作：一是要深化治理整顿，促进有序开发。要认真组织开展整顿规范矿产资源开发秩序工作“回头看”，对所有矿区进行清查，严厉打击无证勘查开采，深化超深越界专项治理，从严查处非法转让矿业权、污染破坏地质环境等违法违规行为。二是要推进资源整合，促进规模开发。年内要完成56个省定重点矿区、48个市（州）定重点矿区的资源整合，确保通过国务院验收。编制完成第二轮矿产资源规划，合理确定矿山数量和结构，新建矿山必须符合规划。编制实施煤、铁、有色资源等专项整合规划，引导资源向优势企业聚集，支持我省资源型支柱产业发展。建立完善资源开发准入退出机制。三是要加强地质工作，促进持续开发。按照“找新区、挖老点、上专项、走出去”的思路，集中资金和技术，突出煤、铁、有色等重要矿产和湖南产业发展急需矿产勘查，加强大中型资源危机矿山找矿，发现和评价一批重要矿产基地。加强基础地质工作，组织专家和技术力量，加强成矿
理论、找矿方法研究，力争在找大矿找好矿上有新的突破。积极实施“走出去”战略，探索建立基金，聚合省内地质勘查、矿产开发科研力量，构建地质勘查的资金、信息、技术平台，支持建立一批省外、境外资源勘查开发基地。四是要调整利益机制，促进和谐开发。深化矿权有偿使用制度改革，调整矿产资源开发利益分配机制，矿业权价款收益向基层倾斜，兼顾矿区群众和村级集体经济组织的利益。对一些关闭、整合任务重的矿业大县（市）在利益分配和项目安排上给予适当倾斜。五是要保护地质环境，促进绿色开发。坚持“在保护中开发，在开发中保护”的原则，全面落实地质环境影响评估和矿山地质环境恢复治理备用金制度。强化矿业权人地质环境恢复治理责任，切实履行尾砂坝治理、废石废料清理、采空区回填等义务。开展矿山地质环境调查评价，实施矿山环境保护和治理规划，开展矿山环境示范区建设，实施一批地质环境恢复治理项目。
对评议反映的监管不力、执法不严、查处力度不大等问题。今年要扎实推进三项工作：一是要着力构建执法监察新机制。落实地方政府责任追究制，对严重违法违规行为，要依法依纪追究地方政府主要领导和其他直接责任人的责任。健全动态巡查责任制，把违法行为的发现、报告、制止情况列为责任考核的指标。进一步落实与监察部门的联席会议制度，加强与纪检监察、公安机关、检察院、法院和政府相关部门的协调和配合，加强与发展改革、金融、工商、环保、建设、电力等部门的联系，建立制约、惩处国土资源违法行为的部门协调配合机制。二是要严肃查处违法违规案件。5月底前出台矿产资源违法责任追究办法。完善群众举报、动态巡查、信访、卫星遥感、媒体披露等案件发现机制，加大对重大典型违法违规案件查处力度，建立案件信息公开机制，发挥新闻媒体和社会舆论的监督作用。重点查办一批国土资源违法典型案件。三是要加强执法监察队伍建设。严格队伍管理，深入抓好执法监察工作人员的培训和持证上岗工作。全面推广应用《国土资源执法监察管理信息系统》，加强执法装备建设。
对评议反映在批建房过程中，存在乱收费现象，下属企事业单位收费不符合规定等问题。将进一步做好四项工作：一是要进一步建立统一的非税收入征管责任体系。实行主管财务的厅领导统一组织协
调、财务处全面负责征管、业务处室协同配合的征管体系。二是要依法依规征收各种规费。公示征收的非税收入项目、收费依据、范围、对象、时限、标准，严格控制减免缓。凡未缴足有关费用的，申请用地的一律不下批文，申请办矿的一律不予登记，不予年检。各项规费做到应收尽收，也不乱收多收。三是要建立健全内部控制制度。完善会审规则，凡厅本级征收的新增费、耕地开垦费、两权价款、地质环境治理备用金涉及规费减免缓的所有情形，均应进行集体会审。四是要加强基础工作。建立宗矿宗地规费征缴台帐和征费档案，定期清理分期缴款项目，及时催缴规费。加快研制开发收费管理软件，推行信息化管理。
对评议反映的办事效率较差、服务意识不强、不给红包不办事、用地、办矿单位出资金报批等潜规则突出的问题。今年着力抓好三项工作：一是要深入开展“救灾纠损保目标、改进作风促和谐”和“三最”调研主题活动，3月底前组织四个工作组赴市州指导救灾补损工作，出台支持灾后重建的有关政策措施。全面落实年初确定的长株潭试验区国土资源管理体制机制创新、土地宏观调控、资源节约集约利用、矿产资源管理、矿产资源领域对外开放、思想作风建设和党风廉政建设等带全局性、战略性、前瞻性的重大问题专题调研。二是要提升公共服务能力。建立统一的国土资源电子政务平台，今年底实现省、市、县联网，拓展在线服务项目。完善窗口办文、受理、承诺、公告制度，公开办事程序、收费项目、标准和依据、办事结果。完善宣传教育、投诉举报、监督考核等制度。并组织两次以上明查暗访，对落实情况予以考核，切实提高行政效能。三是要切实加强班子队伍建设。以提高干部的政治理论素养、业务技能、创新能力和工作效能为目标，深化“四个一”活动（每季度读一本好书、写一篇读书心得、开展一次学习交流、发表一篇文章），加强教育和培训。严格落实党风廉政建设责任制。完善国土资源系统纪检监察体制，强化对领导班子和主要负责人的监督，强化对重点环节和重点部位的监督，强化对行政权力运行的监督，建立健全预防和遏制腐败的长效机制。继续开展“文明示范窗”、“人民满意公务员”、“服务明星”等创新评选活动。加快实施国土资源所建设规划，全面开展文明国土资源所创建活动，推进
国土资源所规范化建设，年内力争50%以上的基层所达到“五个一”标准。
推荐第2篇：海南省厅文件
省外建筑业企业进海南省开展业务备案管理办法（试行）
文号:琼建管[2010]208号） 颁布时间:2010 颁布机关：海南省住房和城乡建设厅
关于印发《省外建筑业企业进海南省开展业务备案管理办法（试行）》
的通知(琼建管[2010]208号）
各市、县、自治县住房和城乡建设局，各有关单位：
为了加强对省外建筑业企业在我省从事建筑活动的管理，进一步规范建筑市场秩序，确保建设工程质量和安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》和《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，结合我省实际，我厅研究制定了《省外建筑业企业进海南省开展业务备案管理办法（试行）》（以下简称《办法》），现印发给你们，请遵照执行，并将有关事项通知如下：
一、自2011年1月1日起，省外建筑业企业未按《办法》取得《省外建筑业企业进琼分支机构备案手册》的，不得在我省参加房屋建筑和市政基础设施工程招标投标活动、签订建设工程承包或者委托合同。
二、我厅行政审批办公室自2010年11月1日起开始受理省外建筑业企业分支机构备案申请。各市县住房和城乡建设行政主管部门及其委托的工程质量安全监督机构应书面通知现在本行政区域内开展业务的省外建筑业企业按《办法》规定办理有关备案手续；各工程交易中心要在本中心网站、交易场所醒目位置公布《办法》和其它相关的提示信息。
三、省外建筑业企业在我省设立独立法人企业并取得我厅或者住房和城乡建设部颁发资质（资格）证书的，以在我省设立的独立法人企业名义在资质（资格）证书许可的范围内承接业务、订立合同和出具成果文件；省外建筑业企业已在我省设立独立法人企业但未取得我厅或者住房和城乡建设部颁发资质（资格）证书的，执行《办法》有关规定，由本企业负责承接业务、订立合同和出具成果文件，禁止以在我省设立的独立法人企业承接业务、订立合同和出具成果文件。
执行中有何问题，请及时反馈我厅建筑市场监管处。
海南省住房和城乡建设厅 二0一0年九月二十五日
省外建筑业企业进海南省开展业务备案管理办
法 （试 行）
第一条 为加强对省外建筑业企业在海南省开展业务的管理，规范建筑市场秩序，确保建设工程质量和安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》和《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。
第二条 凡在海南省从事土木工程、建筑工程、线路管道、设备安装工程及装饰装修工程的新建、扩建和改建等业务活动的省外建筑业企业以及对其实施的监督管理，应遵守本办法。
第三条 本办法所称省外建筑业企业是指取得省级及以上住房和城乡建设行政主管部门颁发的资质（资格）证书，企业法人注册地不在海南省的建设工程招标代理、勘察、设计、造价咨询、监理和施工企业。
第四条 省外建筑业企业进海南省开展业务实行备案制度。备案包括在海南省设立非独立法人分支机构(以下简称分支机构)备案和项目备案。
本办法所称分支机构备案是指：省外建筑业企业进海南省开展业务，必须按本办法到省住房和城乡建设行政主管部门办理分支机构备案。
本办法所称项目备案是指：省外建筑业企业按本办法到省住房和城乡建设行政主管部门办理分支机构备案，并通过招标或直接发包方式签订建设工程承包或者委托合同后，必须按本办法到工程所在地的市县住房和城乡建设行政主管部门办理项目备案。
第五条 省外建筑业企业可选择在海南省任何市县设立分支机构，经备案后可在海南全省范围开展业务，但备案的分支机构只能设立唯一一家。
第六条 省外建筑业企业分支机构备案，由企业法定代表人或者其委托的分支机构负责人到场办理。
第七条 省住房和城乡建设行政主管部门负责省外建筑业企业进海南省开展业务的备案管理和监督管理，办理分支机构备案和指导市县住房和城乡建设行政主管部门办理项目备案。
市县住房和城乡建设行政主管部门负责对省外建筑业企业在本行政区域内开展业务实施监督管理，办理项目备案。
第八条 省外建筑业企业必须同时满足以下资质（资格）条件和市场诚信条件，方可申请分支机构备案：
（一）资质（资格）条件：
1、工程招标代理企业具有甲级资格；
2、工程勘察、设计企业具有甲级资质；
3、工程造价咨询企业具有甲级资质；
4、监理企业具有房屋建筑工程或者市政公用工程甲级资质，或者其他专业乙级及以上资质。
5、施工企业持有有效的安全生产许可证，并具有:
（1）房屋建筑工程、公路工程、市政公用工程和机电安装工程施工总承包一级及以上资质；
（2）地基与基础工程、土石方工程、建筑装修装饰工程、机电设备安装工程、公路路面工程、公路路基工程、消防设施工程专业承包一级资质；
（3）除上述（1）和（2）所列专业以外的其他施工企业具有二级及以上资质；
（二）市场诚信条件：
1、工程代理机构近2年未因发生《工程招标代理机构资格认定办法》（建设部令第154号）第二十五条所列12种行为而受到县级以上住房和城乡建设行政主管部门行政处罚；
2、工程勘察、设计企业近2年未因发生《建设工程勘察设计资质管理规定》（建设部令第160号）第十九条所列11种行为而受到县级以上住房和城乡建设行政主管部门行政处罚；
3、工程造价咨询企业近2年未因发生《工程造价咨询企业管理办法》（建设部令第149号）第二
十七条所列6种行为而受到县级以上住房和城乡建设行政主管部门行政处罚；
4、工程监理企业近2年未因发生《工程监理企业资质管理规定》（建设部令第158号）第十六条所列9种行为而受到县级以上住房和城乡建设行政主管部门行政处罚；
5、施工企业近2年未因发生《建筑业企业资质管理规定》（建设部令第159号）第二十一条所列12种行为而受到县级以上住房和城乡建设行政主管部门行政处罚。
第九条 省外建筑业企业分支机构应符合以下条件和要求：
（一） 在分支机构所在地县级以上工商行政主管部门注册登记，并办理了税务登记。
（二）有固定的办公场所和必要的办公设备。施工总承包企业办公场所面积不少于200㎡，其它企业办公场所面积不少于150㎡。办公场所为租赁的，租赁期限应不少于2年。
（三）分支机构负责人为本企业在职人员。
（四）省外建筑业企业在分支机构登记的本企业注册执业人员数量应能基本满足在海南省开展业务的需要（具体要求详见附件）。其中，监理、施工企业在分支机构登记的本企业注册执业人员在海南省内在建工程担任项目负责人（总监理工程师、项目经理）时，不得同时在省外在建工程担任项目负责人（总监理工程师、项目经理）。
（五）在分支机构登记的本企业非注册类主要经济技术人员应持有有效的岗位证书。施工企业分支机构负责人、项目负责人、专职安全员还应持有有效的安全生产考核合格证。
第十条 省外建筑业企业办理分支机构备案，应提交企业信用档案信息、企业相关证书、以及分支机构相关证书、场地证明、管理制度、分支机构登记人员证件等材料。申请分支机构备案应提交的材料清单及要求详见附件。
第十一条 省住房和城乡建设行政主管部门应自受理分支机构备案申请材料之日起10个工作日内完成备案审核工作。经审核同意分支机构备案的，颁发《省外建筑业企业进琼分支机构备案手册》；不同意分支机构备案的，书面告知原因。
省住房和城乡建设行政主管部门应及时在“海南建设信息网”上公布省外建筑业企业信用档案信息和分支机构备案情况。
第十二条 分支机构备案有效期为2年。有效期届满，省外建筑业企业需要继续在海南省开展业务的，应在有效期届满45天前申请办理分支机构延续备案手续。
省外建筑业企业在分支机构备案有效期内，按规定配备分支机构相关人员，在海南省无违法违纪及不良行为记录并有5次及以上招投标记录的，省住房和城乡建设行政主管部门在审核其延续备案申请时，可将其分支机构备案有效期延续2年。
第十三条 省外建筑业企业分支机构备案有效期内，企业名称、地址、资质（资格）等级、法定代表人等发生变更的，或者分支机构名称、地址、负责人以及登记的注册执业人员和其他主要经济技术人员发生变更的，应在发生变更后30日内到原工商行政主管部门和省住房和城乡建设行政主管部门办理相应的分支机构备案变更手续。
第十四条 省外建筑业企业在签订建设工程承包或者委托合同后30日内，应由分支机构负责人以本企业法人名义到工程所在市县住房和城乡建设行政主管部门办理项目备案。
第十五条 省外建筑业企业申请项目备案，应填写《省外建筑业企业进琼项目备案申请表》，并提供以下材料：
（一）《省外建筑业企业进琼分支机构备案手册》；
（二）建设工程承包或者委托合同；
（三）中标通知书（仅限招标工程）；
（四）工程项目部组成人员任职文件，项目负责人、主要经济技术人员和特殊工种作业人员清单及有关的注册执业证书、职称证书、岗位证书及身份证明；
（五）按计划应配备的相关机械设备清单（仅限监理、施工企业）。
上述材料除第
（一）为原件外，其它材料原件经核对后退回留复印件。
第十六条 市县住房和城乡建设行政主管部门应自受理项目备案申请材料之日起3个工作日内完成项目备案工作，并在《省外建筑业企业进琼分支机构备案手册》上登记项目备案情况。项目备案是分支机构延续备案的主要依据之一。
市县住房和城乡建设行政主管部门应结合办理工程招标投标备案、施工许可等事项的具体情况，从简、从快办理项目备案。
第十七条 省外建筑企业取得《省外建筑业企业进琼分支机构备案手册》，方可在海南省开展业务。除省住房和城乡建设行政主管部门外，市县住房和城乡建设行政主管部门和相关行业协会或者组织均不得设置省外建筑业企业进入本地区、本行业的备案管理制度。
发包人在签订建设工程承包或者委托合同时，招标人及有关招标投标行政监督机构审查投标人资格时，应核查省外建筑业企业是否持有有效的《省外建筑业企业进琼分支机构备案手册》。
第十八条 省外建筑业企业在海南省开展业务，由本企业负责承接业务、订立合同和出具成果文件，禁止以分支机构名义承接业务、订立合同和出具成果文件。
第十九条 省外建筑业企业在海南省开展业务，应遵守国家法律法规和海南省的有关规定，执行国家和海南省技术标准和规范，并接受工商、税务、公安、卫生、人事劳动等有关行政主管部门或者其委托机构的监督管理。
第二十条 省外建筑业企业工程项目部配备的项目负责人、技术负责人及其他主要经济技术人员应为分支机构登记备案人员，并应与投标文件所列人员基本保持一致。工程项目部项目负责人一般不予变更。
第二十一条 省外建筑业企业工程项目部配备的项目负责人、技术负责人及其他主要经济技术人员、特殊工种人员的继续教育学习执行国家、企业法人注册地和海南省的有关规定。
第二十二条 省外建筑业企业应加强对分支机构和工程项目部的管理，按海南省有关规定及建设工程承包或者委托合同要求配备工程项目部人员并确保到位。省外施工、监理企业对工程项目部应建立定期巡查制度。
第二十三条 市县住房和城乡建设行政主管部门或者其委托的工程质量安全监督机构应加强对本行政区域内的省外监理、施工企业建筑市场行为的监督管理，依法查处转包和违法分包、违规更换项目负责人、或项目负责人及主要经济技术人员不到位等突出问题。
市县住房和城乡建设行政主管部门或者其委托的工程质量安全监督机构可根据本地的实际，采用定期进行指模电脑确认等有效方式，对省外监理、施工企业工程项目部项目负责人及其他主要经济技术人员的到位情况进行监督检查。
第二十四条 省住房和城乡建设行政主管部门应不定期对省外建筑业企业在海南省开展业务情况进行抽查。
第二十五条 省外建筑业企业遵纪守法并对海南省建筑业发展有突出贡献的，省、市县住房和城乡建设行政主管部门应给予表彰。
第二十六条 省外建筑业企业进海南省开展业务实行年度报告制度。省外建筑业企业应在每年1月份将上年度本企业在海南省开展业务情况书面报告省住房和城乡建设行政主管部门。
第二十七条 市县住房和城乡建设行政主管部门应在每季度对本辖区内省外建筑业企业项目备案情况进行汇总并报省住房和城乡建设行政主管部门。
第二十八条 省外建筑业企业存在下列情形之一的，省住房和城乡建设行政主管部门两年内不受理该企业分支机构备案申请或者延续备案申请。已办理相关手续的，予以撤销。
（一）企业不再具备本办法第八条所列的资质条件或市场信用条件的；
（二）受到有关部门停业整顿等行政处罚的；
（三）隐瞒有关情况或提供虚假材料申请备案的；
（四）以欺骗、贿赂等不正当手段获取备案的；
（五）伪造分支机构备案手册的；
（六）签订建设工程项目承包或者委托合同30日，不到市县住房和城乡建设行政主管部门办理项目备案的；
（七）勘察设计企业因出具成果文件存在严重缺陷，监理企业因监理责任，施工企业因安全生产规章制度不健全、管理不到位、不认真落实安全技术标准、高危行业从业人员资格标准、安全技术作业规程和岗位安全操作规程等原因，造成1起较大质量、安全事故或者2起一般质量、安全事故的；
（八）在住房和城乡建设部组织的质量、安全、节能检查中连续两年累计2次及以上被通报批评或被下达执法建议书的；
（九）在省住房和城乡建设主管部门组织的质量、安全、节能检查中，连续两年累计3次及以上被评为不合格的；
（十）监理、施工企业不按规定配备工程项目部项目负责人、技术负责人，或项目负责人、技术负责人不到位，不履行职责，1年内被省住房和城乡建设行政主管部门记入不良行为记录5次及以上的；
（十一）因招标投标违法行为被记录公告的;
(十二) 出具虚假成果文件的;
（十三）存在其它违反国家法律法规和海南省相关规定行为的。
第二十九条 省外建筑业企业存在下列情形之一的，市县住房和城乡建设行政主管部门不受理该企业项目备案申请。已办理相关手续的，予以撤销。
（一）不按本办法取得《省外建筑业企业进琼分支机构备案手册》的；
（二）签订的建设工程承包或者委托合同不符合国家和海南省的有关规定；
（三）不按规定配备工程项目部项目负责人、技术负责人及其他主要经济技术人员的。
第三十条 鼓励省外建筑业企业参加海南省相关的行业协会或者组织并自觉遵守行业自律公约。
第三十一条 任何单位和个人有权对省外建筑业企业在海南省开展业务活动中违反本办法的行为，向省、市县住房和城乡建设行政主管部门和有关行政主管部门进行举报投诉。
第三十二条 本办法自2011年1月1日起施行，此前其他规范性文件与本办法不一致的，以本办法为准。
第三十三条 本办法解释权在省住房和城乡建设行政主管部门。
附件：
省外建筑业企业分支机构备案申请材料清单
一、工程招标代理企业
(一)《省外建筑业企业驻琼分支机构备案申请表》;(二) 企业法人营业执照、资格证书副本; (三)企业信用档案信息，包括企业基本情况等（申请延续备案应提供近2年招投标记录）；
（四）企业针对本办法第八条第
（二）款相关内容出具的诚信承诺书;(五) 企业法定代表人身份证，企业法定代表人对分支机构负责人授权委托书(明确被委托人、委托范围、责任)，企业关于分支机构负责人和招标代理专职人员任职文件; (六)分支机构营业执照及税务登记证副本，办公场地的产权证明或者租赁合同; (七)分支机构负责人身份证、劳动合同、社保证明等，在分支机构登记的本企业注册执业人员及其他主要招标代理专职人员的身份证、职称证、岗位证、执业资格证、劳动合同、社保证明等。其中，注册执业人员不少于2人（注册造价师不少于1人），具有中级及以上职称的招标代理人员不少于4人；
(八)分支机构管理制度；
(九)按规定应提交的其他材料。
二、勘察设计企业
(一)《省外建筑业企业驻琼分支机构备案申请表》;(二) 企业法人营业执照、资质证书副本; (三) 企业信用档案信息，包括企业基本情况等（申请延续备案应提供近2年招投标记录）；
(四)企业针对本办法第八条第
（二）款相关内容出具的诚信承诺书;(五) 企业法定代表人身份证，企业法定代表人对分支机构负责人授权委托书(明确被委托人、委托范围、责任)，企业关于分支机构负责人和主要专业技术人员任职文件; (六)分支机构营业执照及税务登记证副本，办公场地的产权证明或者租赁合同; (七)分支机构负责人身份证、劳动合同、社保证明等，在分支机构登记的本企业注册执业人员及其他主要专业技术人员的身份证、职称证、岗位证、执业资格证、劳动合同、社保证明等。其中，勘察企业注册岩土工程师不少于2人，设计企业注册结构师及注册建筑师不少于4人（一级注册结构师、一级注册建筑师各不少于1人）; (八)分支机构管理制度；
（九)按规定应提交的其他材料。
三、工程造价咨询企业 (一)《省外建筑业企业驻琼分支机构备案申请表》; (二) 企业法人营业执照、资质证书副本; (三) 企业信用档案信息，包括企业基本情况等（申请延续备案应提供近2年招投标记录）；
(四)企业针对本办法第八条第
（二）款相关内容出具的诚信承诺书;(五) 企业法定代表人身份证，企业法定代表人对分支机构负责人授权委托书(明确被委托人、委托范围、责任)，企业关于分支机构负责人和主要专职专业人员任职文件; (六)分支机构营业执照及税务登记证副本，办公场地的产权证明或者租赁合同; (七)分支机构负责人身份证、劳动合同、社保证明等，在分支机构登记的本企业注册执业人员及其他主要专职专业人员的身份证、职称证、岗位证、执业资格证、劳动合同、社保证明等。其中注册造价师不少于3人，造价员不少于4人； (八)分支机构管理制度；
(九)按规定应提交的其他材料。
四、监理企业
(一)《省外建筑业企业驻琼分支机构备案申请表》;(二) 企业法人营业执照、资质证书副本; (三) 企业信用档案信息，包括企业基本情况等（申请延续备案应提供近2年招投标记录）；
(四)企业针对本办法第八条第
（二）款相关内容出具的诚信承诺书;(五) 企业法定代表人身份证，企业法定代表人对分支机构负责人授权委托书(明确被委托人、委托范围、责任)，企业关于分支机构负责人和主要监理人员任职文件; (六)分支机构营业执照及税务登记证副本，办公场地的产权证明或者租赁合同; (七) 分支机构负责人身份证、劳动合同、社保证明等，在分支机构登记的本企业注册执业人员及其他非注册类监理人员的身份证、职称证、岗位证、执业资格证、劳动合同、社保证明等。其中，具有甲级资质企业注册监理工程师不少于4人，注册造价师不少于1人，监理员不少于10人；其它企业注册监理工程师不少于2人，注册造价师不少于1人，监理员不少于7人；
(八)分支机构管理制度；
(九)按规定应提交的其他材料。
五、施工企业
(一)《省外建筑业企业驻琼分支机构备案申请表》;(二) 企业法人营业执照、资质证书、安全生产许可证副本; (三) 企业信用档案信息，包括企业基本情况等（申请延续备案应提供近2年招投标记录）；
(四)企业针对本办法第八条第
（二）款内容出具的诚信承诺书;(五) 企业法定代表人身份证，企业法定代表人对分支机构负责人授权委托书(明确被委托人、委托范围、责任)，企业关于分支机构负责人和主要经济技术人员任职文件; (六)分支机构营业执照及税务登记证副本，办公场地的产权证明或者租赁合同; (七)分支机构负责人身份证、劳动合同、社保证明等，在分支机构登记的本企业注册执业人员及其他主要经济技术人员的身份证、职称证、岗位证、执业资格证、安全生产考核合格证、劳动合同、社保证明等。 其中，一级及以上资质企业注册建造师不少于5人（一级建造师不少于3人），专职安全员、质检员各不少于5人；其它企业二级注册建造师不少于3人，专职安全员、质检员各不少于3人； (八)分支机构管理制度；
(九)按规定应提交的其他材料。
推荐第3篇：省厅8.23会议精神
省厅8.23会议精神
1、张越书记讲话中的四个关键词是什么？ 同频同步、共振共鸣、应时应变、自省自觉
同频同步，就是要求我们的社会管理创新，要始终与经济社会发展的走势保持同频同步；共振共鸣，就是要求我们的社会管理创新，要始终同人民群众对社会公平正义的期待保持共振共鸣；应时应变，就是要求我们的社会管理创新，要始终与维护国家安全和社会稳定的形势和任务保持应时应变；自省自觉，就是要求我们的社会管理创新，要始终对自身维护国家安全和社会稳定的能力水平保持自省自觉。
就公安机关社会管理创新来说，与经济社会发展同频同步是工作指针，同人民群众的期待共振共鸣是根本要求，与社会稳定的形势任务保持应时应变是方法路径，对自身的能力水平保持自省自觉是关键所在。
2、当前和今后一个时期全省公安机关推进社会管理创新的总体思路是？
按照张越书记“三句话”的总要求，以“三项建设”为载体，以先进典型为引领，以实施“八项工程”为重点，实现对人、地、物、事、网和社会组织的动态掌控，全面提升公安机关维护国家安全和社会稳定的能力水平。
3、会议推出的先进典型叫什么名字？那个单位的？
沧州市公安局渤海新区分局新城派出所指导员周希胜，也是今年我们隆重表彰的12个“范党育式公安民警”之一。
4、“八大工程”具体是什么？
“天网覆盖”工程、“应急处突响应”工程、“实有人口知晓”工程、“危爆物品掌控”工程、“排查化解”工程，“立体防控”工程，“虚拟社会管理”工程，“民生服务”工程，
5、“一帮三创”活动内容？
“一帮”就是一加一爱民帮扶，上至省厅党委，下至基层所队，全省6万名民警每人都要帮扶一户贫困群众、上访人员或“两劳释解”人员。“三创”就是创建“平安家园”、“阳光窗口”和“先锋所队”
6、扁平化应急处突指挥体系要实现“四个转变” 指挥模式要向扁平化、联勤式转变；指挥机构要向实战化转变；指挥手段要向科技信息化转变；应急处突要向常态化转变。
7、省厅
二、三道防线卡口建设“六畅通”内容：
多功能通信网畅通、多手段语音对讲网畅通、视频图像监控网畅通、智能卡口查缉布控联动网畅通、信息核查动态管控网畅通和视频指挥调度网畅通。
8、张越书记对自省自觉的要求是什么？
自省自觉，要体现在各级公安机关领导班子干部强烈的进取心和责任心上；体现在各层级公安民警卓越的落实力和执行力上；体现在公安队伍建设高度的正规化和职业化上。
9、公安队伍正规化和职业化建设的“三个理念”
要强化条令治警的意识和理念；要强化考核励警的意识和理念；要强化培训强警的意识和理念。
10、“四查两保”回头看的内容
查漏洞、查隐患、查落实、查执行、保安全、保稳定
11、“三个排查”的内容
深入彻底地排查可能引发群体性事件和个人极端暴力事件的矛盾纠纷，可能引发重大案件和事故的治安隐患，可能引发警民冲突和媒体炒作的执法问题。
12、“四个坚决防止”的内容
坚决防止重大群体性事件发生，坚决防止恶性刑事案件和重大治安灾害事故发生，坚决防止个人极端事件发生，坚决防止严重违法违纪和恶性炒作事件发生。
13、“四看、四解决”为主要内容的“回头看”活动
一看决策部署是否符合提高战斗力、安全感和满意度这个根本标准，从源头上解决队伍、业务“两张皮”的问题；二看决策部署是否符合时代发展潮流和现代警务改革方向，解决低起点规划、低标准推进、低水平徘徊的问题；三看决策部署是否符合基层实际，解决重形式、走过场、劳民伤财搞花架子的问题；四看出台的举措操作性强不强，解决只交任务、不教方法，执行难、落实难的问题。
14、“四个不放过”的内容 排查不彻底不放过、问题找不到不放过、整改措施不落实不放过、安全面貌不改变不放过。
15、当前，全省公安机关的“六项重点工作”是什么？
开展以“查漏洞、查隐患、查落实、查执行、保安全、保稳定”为内容的“回头看”活动；迅速建立完善符合实战需求的应急处置机制；深化学守四个《条令》活动；迅速开展向周希胜同志学习和“一帮三创”活动；省市县三级公安机关都要迅速研究制定《领导干部问责办法》；切实强化督导检查力度。
16、“三句话”
老老实实做好自己的功课;勤勤恳恳办好群众的事情;兢兢业业尽好维稳的职责。
17、张越书记提出要把公安队伍打造成哪“四师”？
加强公安队伍的正规化和职业化建设，把队伍打造成理想信念坚定的忠诚可靠之师、宗旨观念牢固的爱民为民之师、公正廉洁执法的公平正义之师、敢打能战必胜的威武强劲之师。忠诚可靠是政治品质，爱民为民是根本要求，公平正义是价值追求，威武强劲是素质能力。
18、做到应时应变需要实现的“四个转变”
要求我们必须实现由过去的突出强调专政职能向注重源头治理、化解社会矛盾的转变；必须实现由过去的单一现实社会管理向统筹现实和虚拟两个社会的有效管理转变；必须实现由过去的动态管理向静态管理的转变；必须实现由偏重公安部门管理社会治安问题向社会管理多元化的转变。
19、学守条令是指哪四个条令？
《 内务条令 》、《 纪律条令 》、《 奖励条令 》和《 训练条令 》。 20、周希胜的事迹有何启示？
周希胜的事迹启示我们：公安机关社会管理的职责有边界，但为人民服务的价值追求永无止境。
21、如何做到服务大局？
必须了解大局、把握大局、适应大局、融入大局。
22、当今社会发展的“五大趋势”是什么？ 工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化。
23、河北公安机关一些案件发生的根本原因？ 可以概括为“看不住、打不赢、管不好、办不妥”。
24、秦皇岛市公安局当前和今后一个时期推进社会管理创新的总体思路是什么
按照张越书记“三句话”总要求，以“三项重点工作”和“三项建设”为载体，以先进典型为引领，以实施“八项工程”为重点，以项目管理为路径，以“日清”管理为抓手，以“刚性问责”为保障，结合我市公安工作实际，狠抓28项重点工作，实现对人、地、物、事、网和社会组织的动态掌控，力争进入全省先进行列，全面提升全市公安机关维护国家安全和社会稳定的能力水平。
25、秦皇岛市公安局将“八项工程”进一步细化为28项具体工作任务
一是以图像信息资源整合为切入，强化智能卡口布控和移动信息核查工作，全面实施“天网覆盖”工程。包括“整合图像信息资源、强化智能卡口布控、普及移动信息核查工作”三项任务，由梁根货同志负责组织，市局信息中心牵头落实，科技信息化处、装财处配合。二是以警用地理信息系统建设为牵动，建立扁平化指挥和应急处突机制，全面实施“应急处突响应”工程。包括“建立扁平化指挥机制、加快警用地理信息系统建设、建立健全应急处突机制”三项任务，由刘杰同志负责组织，指挥中心警务处、巡特警支队、维稳支队分别牵头落实。三是以“双实有、全覆盖”、信息社会化采集为突破，探索流动人口管理服务新路子，全面实施“实有人口知晓”工程。包括“建立„双实有、全覆盖‟工作机制、制定实施新的《流动人口服务管理办法》、搭建流动人口、出租房屋信息社会化采集平台、健全流动人口专职管理队伍”等四项任务，由杨齐鸣常务副局长负责组织，流管办牵头落实，并要求于11月底前完成。四是以实名购买、流向登记、滚动排查、动态管控等为关键，落实奖惩激励机制，全面实施“危爆物品掌控”工程。重点开展 “推行原材料实名购买和流向登记、实行重点部位滚动排查、重点人员动态管控、重奖激励、案件倒查” 等5项工作，由杨齐鸣常务副局长负责组织，治安支队牵头落实，刑警支队、技侦支队配合，要求于年底前完成。五是以排查前置、民调进所队为助推，深化“清积攻坚”工作，全面实施“排查化解”工程。包括“狠抓排查前置工作、开展民调进所队工作、深入开展„清积攻坚‟行动”等三项工作，由张春方同志负责组织，控申处牵头落实。六是以多警联动、多轨联动为重点，积极开展网上作战，全面实施“立体防控”工程。要求按照“情报主导、全面设防、有效管控、精确打击”的“立体防控”要求，要着力做好3项工作，即：建立多警联动动态化巡控机制、建立多轨联动控制网络、开展网上作战工作。此项工作要求明年6月底前完成，由赵平同志负责组织，技侦支队牵头落实，刑警支队、网安支队、科技信息化处配合。七是以实名上网为抓手，强化阵地控制、信息化防范和专业队伍建设，全面实施“虚拟社会管理”工程。包括“积极推行实名上网制度、强化网络阵地控制、提高信息化防范能力、强化专业队伍建设”等四个方面，要求明年12月底前完成，由网安支队牵头落实。八是以网上平台建设为依托，大力开展“短信评警”、“一帮三创”活动，全面实施“民生服务”工程。包括“开展网络警务平台建设、„短信评警‟活动、深入推进„一帮三创‟活动”，等三个方面，由陈文涛同志负责组织，政治部牵头落实。
为了整饬政风警风，激发队伍激情活力，优化提升工作效能，河北省公安厅决定，在该厅全体民警中集中开展一次以“戒庸戒懒戒浮戒散”为主要内容的专项学习教育活动。
组工干部要善于摸实情、戒浮戒懒；敢于讲实话、戒私戒虚；勤于办实事、戒推戒拖，要养成雷厉风行的作风，说干就干，马上就干，由我来干，干就干好。
推荐第4篇：给省厅感谢信
感谢信
河北省民政厅：
在这春回大地、万象更新的美好时节，全省开展的“干部作风建设年活动”如一股春风，吹到了我们易县人民的心坎上，让我们地处老区、山区、贫困地区的人民也感受到了“干部作风建设年活动”带来的温暖。
3月9日——13日，省民政厅厅长古怀璞，按照省“干部作风建设年活动”办公室关于“千名一把手蹲点调研”的通知要求来到易县，深入到三尖峪村、北岭东村、光荣院、养老院，就农村低保、“三院合一”、村委会换届选举、基层民政干部作风建设等问题进行蹲点调研。
古怀璞厅长的调研活动虽然短暂，但却给我们留下了深刻印象，从中让我们体会到，省委、省政府开展的“干部作风建设年活动”就是察民情、解民忧，就是为我们办实事、办好事，这样的活动真是顺民心、合民意，易县人民拍手称快。 易县是革命老区，对共产党有着深厚的感情。在古怀璞厅长的这次调研活动中，我们再次看到了共产党、八路军的优良传统和作风。
从古怀璞厅长身上我们感受到了党群、干群一家亲的鱼水之情。古怀璞厅长驻村调研，住农家屋，吃农家饭，同农民群众一起“拉家常”，深入到40户农村贫困户家中进行慰问，看 1
望光荣院、敬老院的革命功臣和孤寡老人。所有这些，让易县 人民觉得领导和群众的心永远都是连在一起的。
从古怀璞厅长身上我们感受到了上级领导问计于民的务实之风。围绕调研课题，古怀璞厅长分别召开了县、乡、村不同层面的座谈会，并深入到农民家中征求意见，他总是认真听，仔细记，并不时插话询问具体情况，高度重视和掌握基层的实际情况，为科学决策提供重要依据。
从古怀璞厅长身上我们感受到了领导干部时刻履行亲民、爱民的公仆之责。在调研过程中，古怀璞厅长努力帮助群众解决生产生活中的实际问题。他为贫困户送去了食用油、棉被等价值6000元的慰问品，对四户特别困难的群众，自己拿出2000元现金资助。当他了解到易县敬老院建设规模小，五保老人集中供养率还不高时，积极支持县里正在规划的光荣院、敬老院、福利院三院合一建设项目，当场拍板决定省厅支持易县建设资金100万元，加快三院合一建设。他还不顾风尘、不辞劳苦，爬山路、去田间、上地头，考察荒山治理、水窖建设、道路修整、水利设施、养殖发展等情况，实地察看了机井配套、水窖建设等帮扶项目，现场调度厅机关计财处、低保处、人事处、办公室等处室负责人从石家庄赶到在现场，共商帮扶意见，决定在去年帮扶我们和另外一个村60万元的基础上，今年再帮扶资金60万元。
古怀璞厅长为期一周的调研活动虽然结束了，但他带给易
县的好传统、好作风，是留给我们的宝贵精神财富。我们全县55万人民热诚期盼古怀璞厅长再次来我们村调研，衷心感谢古怀璞厅长对我们的支持和帮助，衷心感谢省“干部作风建设年活动”办公室组织开展的这次“千名一把手蹲点调研”活动，热烈欢迎省委、省政府开展的“干部作风建设年活动”，我们希望这样的活动要多搞、常搞、坚持不懈的搞下去。我们决心乘这次“干部作风建设年活动”的春风，自力更生，艰苦奋斗，加快生态文化旅游强县建设进程。
中共易县县委
易县人民政府
2009年3月13日
推荐第5篇：省厅工作要点
2011年全省基层司法行政工作要点
2011年全省基层司法行政工作总体要求是：认真贯彻落实全国全省政法工作会议、全国司法厅（局）长会议和全省司法行政工作会议精神，以开展基层司法行政机关“深化三项重点工作实战大练兵”活动为抓手，进一步提升司法所规范化建设整体水平，提高基层司法行政工作效能，提升基层司法行政队伍整体素质，为实现我省“十二五”时期经济社会发展良好开局和迎接建党90周年营造良好的社会环境。
一、以开展主题实践活动为抓手，切实履行维护稳定责任
1．扎实开展 “深化三项重点工作实战大练兵”活动。在全省基层司法行政机关组织开展以“深化三项重点工作，服务安徽加速崛起”为主题的“深化三项重点工作实战大练兵”活动。围绕深化社会矛盾化解，扎实开展“四千四万”（千员万人大培训、千乡万村大排查、千人万件抓化解、千所万会争表率）专项行动；围绕深化社会管理创新，切实加强社区服刑人员教育矫正和刑释解教人员安置帮教工作；围绕深化公正廉洁执法，以开展全员执法轮训和业务培训为抓手，全面提高基层司法行政队伍的整体素质。
二、以推进司法所建设为载体，进一步夯实基层工作平台
2．巩固司法所规范化建设成果。按照司法所建设第二个五年周期规划要求，以全面提升司法所规范化建设水平为主线，在全省组织开展司法所规范化建设“回头看”活动，对照司法所规范化建设“五化”标准进行全面补缺补差，巩固司法所规范化建设成果，保持司法所建设的良好态势。按照司法部统一部署，积极开展“部级规范化司法所”创建活动。
3．加强示范司法所动态管理。根据《省级示范司法所动态管理办法》规定，组织开展第一批省级示范所考评复核和第二批省级示范所年度检查工作。指导各地继续深化市级、县级示范司法所创建活动，进一步发挥示范司法所的示范带头作用。
4．开展创建司法所规范化建设示范县（市、区）活动。在全省组织开展争创司法所规范化建设示范县（市、区）活动，以点带面，全面提升司法所建设整体水平，着力解决司法所建设发展不平衡问题。
5．加强基层司法行政队伍建设。继续加强司法所干部队伍建设，着力推进司法行政专项编制人员和专职副科级所长的配备工作。分期举办司法所长和县级司法局基层业务科室负责人执法轮训班，大力开展基层司法行政队伍教育培训 2 工作，基本完成全省司法所长和县级司法局基层业务科室负责人轮训任务。
三、以学习宣传贯彻人民调解法为契机，推动人民调解工作创新发展
6．大力开展人民调解法学习宣传活动。采取多种形式，组织发动各级人民调解工作指导管理人员、人民调解组织、人民调解员学习《人民调解法》，切实提升其业务素质和能力。利用各种媒体大力宣传人民调解工作在化解社会矛盾纠纷、维护基层社会和谐稳定中发挥的积极作用，宣传新时期我省人民调解工作和基层涌现出来的人民调解工作先进典型，为人民调解工作发展创造良好的社会环境。
7．着力夯实人民调解工作基础。按照《人民调解法》要求，完善人民调解网络，进一步巩固村（居）、乡镇（街道）、企事业单位和其他组织人民调解委员会建设。开展“标准化调委会”创建活动。加强人民调解员队伍建设，对现有人民调解组织进行调查摸底、健全网络、充实人员、巩固提高。积极吸纳社会热心人士积极参与人民调解工作，不断优化调解队伍结构。完善人民调解工作机制，强化人民调解工作保障，积极争取各级党委政府和有关部门的重视支持，按照法律法规和相关文件及会议要求，落实人民调解工作三项经费。按照司法部统一部署，扎实开展“争当人民调解能手”活动。
3 8．进一步拓展人民调解工作领域。大力推进行业性专业性人民调解组织建设，积极在医疗纠纷、交通事故、劳动争议等特定行业和领域建立人民调解组织。加强重点区域和毗邻接边地区联防联调组织建设，着力化解特定行业和领域的各种矛盾纠纷。结合行业性专业性人民调解工作实际，积极建立、充实“调解专家库”。
四、以提高教育矫正质量为核心，切实加强社区矫正工作
9．加强社区服刑人员教育矫正工作。采取多种措施和方法，加强对社区服刑人员的思想教育、法制教育和社会公德教育。通过组织公益劳动、进监所接受教育等多种形式，提高其社会责任感，增强服刑意识。对社区服刑人员进行心理健康教育，提供心理咨询和心理矫正，促使其顺利回归和融入社会。探索建立社区矫正评估体系，增强教育矫正的针对性和实效性。
10．加强社区服刑人员监督管理工作。加强对社区矫正工作的督查指导力度，切实抓好社区矫正衔接、管理、请销假、考核、奖惩、解除矫正等各项管理制度的落实，加大对社区服刑人员的管控力度，充分体现刑罚执行工作的严肃性。探索建立监狱劳教民警参与社区矫正工作机制，选派民警指导、参与社区矫正工作，不断提高社区矫正工作水平。
11．加强社区服刑人员帮困扶助工作。积极协调民政、
4 人力资源和社会保障等有关部门，将符合最低生活保障条件的社区服刑人员纳入最低生活保障范围，为符合条件的农村籍社区服刑人员落实责任田。整合社会资源和力量，为社区服刑人员提供技能培训和就业指导，提高就业谋生能力，帮助其解决基本生活保障等方面的困难和问题。
12．加强社区矫正机制建设。进一步建立完善社区矫正工作制度和运行机制，按照省委、省政府有关文件要求，会同有关部门制定我省适用非监禁刑调查评估实施办法。针对社区矫正工作中存在的突出问题，开展有针对性的调查和研究，提出指导意见。
五、以贯彻落实中央和省委文件精神为主线，不断加强刑释解教人员安置帮教工作
13．加强服刑在教人员技能教育、文化教育和心理健康教育。根据服刑在教人员教育矫治劳动改造岗位和刑释解教后回归社会就业需要，全面开展服刑在教人员职业技能教育，制定年度技能培训计划，落实培训项目、师资、教材，将技能培训经费列入教育改造矫治经费范围。开展技能鉴定，不断提高参训人员技能证书获得率。加强服刑在教人员扫盲、自考等文化教育工作，提高他们文化科学知识水平。加强心理咨询师队伍建设，普遍开展心理健康教育，做好危机干预和危顽人员教育改造攻坚转化。全面开展教育改造效果和重新违法犯罪可能性综合评估工作，确定重点对象和一
5 般对象，为安置帮教工作奠定基础。
14．加强刑释解教人员出监所衔接。强化刑释解教人员信息管理系统应用，做好服刑在教人员基本信息、教育改造表现信息、刑释解教信息、综合评估信息录入工作，认真开展服刑在教人员基本信息核查反馈，完善监所与安置帮教机构之间信息沟通机制。启用中央安帮办新修订的安置帮教统计报表（网络版），做好服刑在教人员核实情况、教育改造表现情况、刑释解教后安置帮教情况等信息录入统计上报工作。深入落实双向联系、回归社会就业储蓄金制度，建立监所与司法所和家庭、单位、村居的衔接机制，加强人员有效衔接，确保重点对象不脱管漏管。加强法律文书衔接，确保档随人走，做到底数清楚。
15．加强职业培训基地和过渡性安置基地建设。加强培训基地和安置基地认定工作，将符合条件的社会职业培训机构和热心安置帮教工作的社会企业认定为安置帮教对象的职业培训基地和过渡性安置基地，积极开展技能培训，落实国家和省税费减免、培训补贴政策。按照中办发〔2010〕5号、皖办发〔2010〕22号文件要求，试点建立集食宿、教育、培训、救助为一体的过渡性安置基地，安置“三无”等重点帮教对象。
16．加强就业帮扶与管理服务。认真贯彻财政部、国家税务总局《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》（财
6 税〔2010〕84号）精神，协调有关部门落实就业扶持政策，将刑释解教人员纳入困难人员群体进行失业登记，落实减免税政策和金融服务政策，促进刑释解教人员就业。开展送岗进监所和刑释解教人员就业招聘推介活动，培育帮扶创业典型，开展就业服务活动，鼓励自谋职业、自主创业。落实刑释解教人员低保、救济、医疗和养老保险政策，帮助解决实际困难与问题，保障基本生活。加强刑释解教人员排查、帮教、服务与管理，预防重新违法犯罪。
六、以规范有序为目标，推动基层法律服务工作健康发展
17．加强对基层法律服务工作的指导管理。加大对基层法律服务执业行为的监管力度，加强对基层法律服务工作者的职业道德和执业纪律教育，严处违法违纪行为。加强调研，适时出台指导性意见，指导基层法律服务所与司法所实现财务分开和人员逐步分离。结合年检注册工作，对基层法律服务工作者集中进行培训。结合司法所长和县级基层业务科室负责人执法轮训工作，举办法律服务所主任培训班。
18．拓展基层法律服务领域。推进基层法律服务向社区、乡村延伸，找准结合点、切入点和着力点，积极为农村经济发展和农村社会管理提供优质高效的法律服务。
19．加强基层法律服务诚信体系建设。加强基层法律服务工作诚信体系建设，探索建立基层法律服务工作长效管理
7 机制。加强先进典型宣传，突出宣传基层法律服务工作者在服务和谐社会等方面的事迹，树立基层法律服务工作者良好社会形象，为基层法律服务工作发展营造良好的舆论氛围。
20．修订基层法律服务收费项目和标准。结合农村法律服务市场实际，积极与物价部门协调，修订《安徽省基层法律服务收费项目和标准》，进一步规范基层法律服务收费行为，促进基层法律服务健康发展。
七、以推进信息化建设和应用为牵引，努力提升基层司法行政工作整体效能
21．大力推进基层信息化建设与应用。以开展“深化三项重点工作实战大练兵”活动为契机，大力推进司法所综合管理系统和县级司法行政业务平台应用工作。建立和完善系统应用考核机制，采取定期考核、行政推动和督促检查等手段和形式，努力实现全员、全案、全流程应用。在全省组织评选一批“信息化应用能手”。建立健全系统应用规范，加强对系统应用的业务指导，并在应用中对系统进行完善优化。
22．提高信息化与基层业务工作的融合度。加快基础数据录入工作，保证数据录入的完整性和准确性。加强动态信息采集工作，确保信息数据的及时性和鲜活性。通过人民调解、社区矫正、安置帮教、基层法律服务、监所协同、情报信息等模块的应用，规范业务工作流程，更好地发挥信息化在推进基层司法行政工作发展中的牵引和支撑作用。
八、做好基层司法行政其他工作，推动基层工作全面向前发展
23．进一步加强乡镇法律援助工作站建设，切实为困难群众提供便捷、高效的法律服务。进一步加强基层普法依法治理工作，围绕社会转型期的热点、难点问题，加强有关法律的宣传普及工作。充分发挥自身职能优势，积极参与社会治安综合治理工作，为维护社会和谐稳定做出积极贡献。
推荐第6篇：省厅示范园听证会
黑龙江省财政厅处（局）便函
黑财源函〔2010〕2号
省财政厅关于组织财源建设示 范园区专家论证会的通知
有关市、县财政局：
省厅定于2011年1月8日至9日在哈尔滨市组织财源建设示范园区专家论证会。现将有关事宜通知如下：
一、会议地点：
黑龙江省财税干部培训中心（哈尔滨市南岗区果戈里大街303号），报到地点：培训中心16楼中会议室；论证地点：培训中心14楼中会议室。
二、参加人员
开发（园）区管委会代表1人、所在市县财政局代表1人。
三、论证分组
第一组：论证时间为1月8日8时30分至12时；论证顺序：双鸭山经济开发区、鸡西工业示范基地、七台河经济开发
区、鹤岗工业示范基地、黑河边境经济合作区、宝清循环经济示范基地、北安工业示范基地。
第二组：论证时间为1月8日13时30分至17时；论证顺序：齐齐哈尔高新技术产业开发区、齐齐哈尔北苑经济技术开发区、牡丹江经济开发区、佳木斯高新技术产业开发区、海林经济开发区、尚志经济开发区、讷河工业示范基地。
第三组：论证时间为1月9日8时30分至12时；论证顺序：大庆高新技术产业开发区、大庆万宝工业园区、绥化经济开发区、穆棱经济开发区、哈尔滨延寿工业园区、安达工业示范基地、肇东经济开发区。
第四组：论证时间为1月9日13时30分至16时30分；论证顺序：哈尔滨高新技术产业开发区、哈尔滨经济技术开发区、哈尔滨利民经济开发区、哈尔滨平房开发区、宾西经济开发区、双城经济开发区。
四、有关要求
请有关参会人员根据《省财政厅关于做好财源建设示范（园）区专家论证相关准备工作的通知》（黑财源[2010]17号）要求，携带相关参评材料（一式10份）报到。参加上午论证园区的同志，请于当日上午8时20分报到；参加下午论证园区的
同志，请于当日13时20分报到。对不按期参加论证的园区，按自动弃权处理。
黑龙江省财政厅财源建设指导处
二〇一一年一月五日
推荐第7篇：农产品购销情况汇报(省厅)
民勤县农产品产销情况
（二00八年八月二十五日）
一、2007年大宗农产品种植情况
2007年，全县耕地面积93.04万亩，其中粮食面积28.67万亩，经济作物面积48.52万亩，仅洋葱种植5.1万亩，产量达38.25万吨。经济作物总量39.41万吨，其中，籽棉8.21万吨，油料1.06万吨，红黑瓜子0.13万吨茴香0.84万吨，黄白瓜8.48万吨，辣椒3.12万吨，日光温室产品3.59万吨。
二、2008年农副产品销售情况
2008年上半年销售的产品主要是日光温室产品，目前已基本销售完毕，其中，西红柿，2439亩，1097.6公斤；辣椒，218
亩，27.3公斤；黄瓜，248亩，136.4万公斤；人生果，30亩
7.5万公斤；银帝，97亩，81.7万公斤；大田瓜菜产品销售主要是黄白蜜瓜，共销售7786亩，2530万公斤。
洋葱方面：2008年全县种植洋葱面积达4万亩左右，总产量至少在30万吨以上。7月底，我县洋葱早熟产品开始上市销售，第一车洋葱（60吨）由易发贸易公司发往江西赣江。目前，农产品销售将进入销售旺季，特别是洋葱销售已进入销售的高峰期，早熟产品已基本销售完备，约销售4500吨。根据我县现有的运力水平和实际加工储存能力，洋葱销售仍然有一定的难度，预计到2009年2月还有8万吨洋葱无法运出。
针对上述情况，我们及早着手，制定了《民勤县洋葱产销运 1
储工作方案》，成立了洋葱销售工作领导小组，切实抓好洋葱销售工作，延长销售期，做到产品不积压在农户手中。
1、县上成立了由政府县长任组长，分管农业和商流的两名副县长任副组长，相关职能部门负责人为成员的农副产品销售领导小组，全面负责洋葱等鲜活农产品销售和外运工作。
2、组织销售企业负责人和运销大户分别赴新疆、山东、广东、江西等地考察市场，了解情况。积极与外地客商磋商洽谈，与来自全国14个省市的22家收购企业签订了销售协议。
3、在充分利用农户土窖储存的基础上，争取在洋葱种植集中的薛百、昌宁、三雷、大坝、苏武、大滩等六乡镇，41个行政村共建设250个容量50-60吨的洋葱简易储存库，增加储存总量，延长洋葱销售期，帮助农民丰产增收。
4、积极培育龙头企业。扶持确定3家加工企业：民勤金龙脱水蔬菜加工厂（丰润洋葱颗粒）、全盛贸易有限公司、甘肃敬业科级有限责任公司。确定6家储运企业：民勤农丰洋葱集散中心、民勤杰达公司、民勤远达公司、民勤全盛贸易有限责任公司、民勤阳光土特产有限责任公司、大漠瓜菜有限责任公司。
5、开拓产品销售终端市场。境外市场：组团赴外考察开拓境外市场，洋葱市场开拓乌克兰、塔吉克斯坦、东南亚等国外市场。在国内大型城市批发市场建立产品销售窗口（如北京新发地、新疆等地）
三、存在的主要问题
1、市场发育不全，建设速度缓慢。截止目前，我县还没有1家成规模、上档次、功能完善的洋葱专业交易市场，市场建设资金严重不足，影响了产品的销售；
2、销售网络不健全，龙头企业动力不足。现有的企业规模小、实力弱，不能很好地承担起产品的批量加工和销售，还需进一步加大对培育龙头企业的支持力度；
3、信息服务质量不高，人才队伍力量薄弱。缺乏配套的信息硬件设施，网站建设，电脑、通讯等必要的信息服务设施配备不齐全，销售人才专业知识掌握不够，业务素质相对较底，需加大对人才的培训；
4、商务局往来经费困难，外出考察、参加展会等活动占用企业资金严重。
5、运能运力跟不上，每年秋天，面对丰收的洋葱，货主申请不到车皮，限制了收购量，只有一部分洋葱运往外省市销售。
四、申请解决的问题：
1、专业的农产品市场建设资金不足，建设速度缓慢，需进一步投入大量资金加强市场建设；
2、信息网络建设基础薄弱，硬件设施不到位，相应的网站建设、电脑、通讯等设施急待配备；
3、销售人才较为缺乏，专业知识掌握不够，需要加大对农村经纪人和专业销售人才的培训；
4、商务行政往来经费困难，希望给予适当的倾斜照顾。
推荐第8篇：省厅本次活动文件
附件
四川省2010年“医疗质量万里行”
活动方案
（二0一0年七月）
为贯彻落实•卫生部办公厅关于印发†2010年“医疗质量万里行”活动方案‡的通知‣（卫医政发﹝2010﹞44号）要求，进一步提高全省医疗机构医疗服务质量，保障医疗安全，根据卫生部的工作方案，在总结2009年“医疗质量万里行”活动经验的基础上，制定•四川省2010年“医疗质量万里行”活动方案‣（以下简称“万里行”活动）。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和•中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见‣有关精神，认真学习实践科学发展观，坚持以人为本，以病人为中心，保证医疗质量和医疗安全，保障患者合法权益，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。
二、活动范围及主题
全省各级各类医疗机构、采供血机构，重点是公立医院。 活动主题：“持续改进质量，保障医疗安全”。
三、活动原则
（一）内涵建设与社会宣传相结合。医疗机构按照本活动方案有关要求，在去年“万里行”活动的基础上，进一步强化医疗质量管理，突出内涵建设，加强医务人员医疗安全教育和质控管理人员培训。同时，切实履行社会职责，充分动员媒体力量，广泛开展健康教育和科普宣传，向人民群众普及科学防病治病和正确择医、就医等方面的知识。
（二）全面梳理和重点整治相结合。坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，全面梳理和排查医疗机构临床科室、辅助科室、实验室和后勤安保等部门的质量和安全隐患，查找医疗质量管理漏洞、薄弱环节，重点整治违法违规执业行为，打击非法行医，查处虚假宣传。
（三）医院自查与行政督导相结合。医疗机构按照本方案，对本机构医疗质量和医疗安全的薄弱环节和漏洞进行自查，制定整改措施并认真落实。各市州卫生行政部门在医疗机构开展自查、整改的基础上，对辖区内医疗机构进行督导检查。省卫生厅适时对各市、州“万里行”活动开展情况进行抽查。
（四）当前任务与长远建设相结合。在2009年“万里行”活动的基础上，结合我省实际情况，不断总结经验，逐步探索完善适合我省省情的医疗质量、医疗安全管理制度，建立医疗质量、安全管理的长效机制。
四、组织管理
2 省卫生厅成立“万里行”活动领导小组（以下简称领导小组，见附件），负责制定全省“万里行”活动方案并组织实施。领导小组下设办公室，设在省卫生厅医政处。
各级卫生行政部门成立本辖区“万里行”活动组织机构，负责制定本辖区“万里行”活动具体实施方案并组织实施。
医疗机构根据活动的具体要求，加强组织领导，制定工作计划，落实工作责任，确保各项活动顺利实施。
五、活动内容
“万里行”活动重在制度建设和宣传教育，以查促建、纠建并举，与医院管理年活动、“平安医院”创建工作相结合，以医疗安全教育、医疗安全检查和舆论宣传引导等多种形式，促进医疗安全，提高医疗质量，改善医疗环境和医患关系，核心是“医疗质量持续改进”。
（一）广泛开展多层次多形式的宣传教育，强化医务人员和群众的医疗质量和医疗安全意识。
1．各级卫生行政部门和医疗机构要加强对医务人员医疗质量、安全教育和相关技能培训，提高医务人员医疗风险、安全责任意识；要加大对医疗机构主要负责人、质量安全管理人员和全体工作人员的管理、教育力度，更新质量安全观念，提高质量管理理论水平和实际操作能力。
2．开展公众就医知识宣传教育。各级卫生行政部门和医疗机构要组织编写相关科普读物和宣教材料，以慢性非传
3 染性疾病的诊断和治疗、常见药物的合理使用以及第三类和部分第二类医疗技术为重点，采取现场讲座、网络视频、展览展示、专题报道等多种宣传、培训形式，充分利用领导小组组织编写的相关材料，引导群众正确认识医学科学和医疗风险，正确择医、就医，提高群众医疗安全意识和甄别假医、假药、虚假宣传的能力，保障患者合法权益。
3.围绕“万里行”活动主题，组织开展形式多样的宣传报道活动。
（1）充分发挥报刊、网络、广播、电视等媒体的积极作用。各地要宣传本地区“万里行”活动的先进做法和经验，组织、协调地方媒体，做好本辖区“万里行”活动的宣传报道工作。
（2）加强舆论引导，突出管理、突出质量、突出安全。大力宣传医疗质量和医疗安全管理的新思路、新举措、新成绩，宣传开展本次活动的意义、要求和好做法、好经验，宣传管理规范、质量可靠、群众满意的先进典型，营造有利于促进医疗安全、提高医疗质量、改善医患关系的舆论氛围。
（3）贯彻落实省卫生厅•关于印发的通知‣（川卫办发„2010‟158号）和•关于进一步加强医疗广告管理的通知‣（川卫办发„2010‟141号），加大对非法行医、虚假医疗宣传的打击力度，对非法行医、虚假医疗宣传等行为予以通报、曝光等。
（二）进一步加强医疗机构管理，强化服务意识，改善医疗服务，优化服务流程，不断提高医疗服务能力和服务水平。
1.贯彻落实国家•关于深入开展志愿服务活动的意见‣，卫生行政部门和医疗机构积极探索切合实际的志愿者服务模式，逐步完善志愿者服务的管理制度和工作机制，特别是“志愿护理服务”，认真组织开展志愿者医院服务和医务人员志愿服务相关工作，促进医患关系和谐。
2.贯彻落实卫生部•关于进一步改善医疗机构医疗服务管理工作的通知‣（卫医政发„2010‟12号）和省卫生厅•关于进一步做好医疗机构服务管理有关工作的通知‣（川卫办发„2010‟52号），各级各类医疗机构要将改善人民群众看病就医感受作为加强医疗服务工作的创新点和突破点，通过预约挂号、合理安排门急诊服务、简化门急诊和入、出院服务流程、推行“先诊疗，后结算”模式、提供方便快捷的检查结果查询服务等，积极探索、创新、有计划、有重点地推进各项改善医疗服务的措施，做到安排合理、服务热情、流程顺畅，不断促进医疗服务水平的提高。
（三）贯彻落实卫生部《医疗质量控制中心管理办法（试行）》（卫医政发〔2009〕51号），加强医疗质量管理与控制。
1．各级卫生行政部门要按照省卫生厅•关于构建全省医疗质量控制网络的通知‣（川卫办发„2010‟236号），制
5 定本行政区域质控中心设置规划，规范医疗质量控制中心的建设和管理，积极促进质控中心的建设和发展，逐步建立质控网络，开展各专业医疗质量管理与控制工作。
2．医疗机构有专门的部门和人员负责医疗质量管理与控制工作，按照相关规定接受卫生行政部门和质控中心的质控检查，报送质控信息，根据反馈信息组织整改，改进医疗质量。
3.医疗机构按照有关规定，开展临床路径、单病种质控、心血管介入诊疗和血液净化病例信息登记工作。
（四）医疗机构要严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度，规范医疗机构相关科室建设，实施院务公开。重点要求：
1.严格落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等核心制度的落实工作，保障医疗质量和医疗安全。
2.贯彻落实卫生部•病历书写基本规范‣，规范病历书写行为，加强病历内涵建设，提高病历质量。
3.贯彻落实卫生部•电子病历基本规范‣，规范电子病历系统建设和电子病历的临床应用。
4.按照卫生部•急诊科建设与管理指南（试行）‣、•重症医学科建设与管理指南（试行）‣等文件要求，进一步加强急诊科、重症医学科、病理科、新生儿室等重点科室和重
6 点部门的建设和管理，做到人员、设备、设施配备与其功能、任务相适应，开展科学、合理、规范的医疗服务。
5.按照卫生部•医疗机构血液透析室基本标准‣，做到血液透析室规章制度、设备、人员等符合基本标准。
6.全面推行医院院务公开制度，进一步落实院务公开各项要求以及国家•医疗机构院务公开监督考核办法（试行）‣，增强医疗机构院务公开意识，推动医疗机构进一步优化服务流程和内部民主管理决策。
（五）进一步加强护理工作，落实基础护理，改善护理服务，提高护理质量。
1.进一步贯彻落实国务院•护士条例‣。建立健全护理工作规章制度、疾病护理常规和护理服务规范、标准，建立护士岗位责任制，规范护士的执业行为；维护护士的合法权益，合同制护士与编制护士同工同酬。
2.贯彻落实•卫生部关于加强医院临床护理工作的通知‣（卫医政发„2010‟7号）及相关规范性文件，改进护理服务，加强护理管理。
医院要根据•综合医院分级护理指导原则（试行）‣和•住院患者基础护理服务项目（试行）‣等文件的要求，细化分级护理的服务内涵、服务项目，并纳入院务公开，向患者和社会公布。医院要切实加强组织领导，完善并落实加强临床护理工作的各项规章制度，要调动各方面力量，为该项
7 工作的有效落实提供便利条件和有力保障，逐步扭转由患者家属或者家属自聘护工承担患者生活护理的局面。
3.扎实开展“优质护理服务示范工程”活动，认真落实•2010年四川省“优质护理服务示范工程”活动实施方案‣（川卫办发„2010‟125号），做好16项重点工作。特别是建立护士绩效考核制度，临床护士护理患者实行责任制，医院临床一线护士占护士总数的比例不低于95%，根据临床护理工作量合理调配护士人力，鼓励采用表格化护理文书，医院要加大经费投入，提高护士待遇，向临床一线倾斜，建立激励机制，营造良好执业氛围。
（六）贯彻落实《医疗技术临床应用管理办法》，继续做好医疗技术临床应用管理。
认真贯彻实施•医疗技术临床应用管理办法‣、•心血管介入诊疗技术管理规范‣、•妇科内镜诊疗技术管理规范‣、•四川省首批第二类医疗技术目录‣等规范性文件，建立医疗技术准入和管理制度，促进医学科学发展和医疗技术临床合理应用。重点要求：
1．各级卫生行政部门要做好本辖区内医疗机构的医疗技术准入和审核的组织实施工作，根据省卫生厅制定的•四川省首批第二类医疗技术目录‣，指导医疗机构开展第二类、第三类医疗技术临床应用前第三方技术审核的申请工作。重点加强细胞治疗技术管理。
8 2.医疗机构开展器官移植工作要按照•器官移植条例‣和•关于印发规范活体器官移植若干规定的通知‣规定，严格实施准入管理；对于活体器官移植，须经省级卫生行政部门逐例审批。
3.医疗机构开展心血管介入诊疗技术和妇科内镜诊疗技术坚持实施准入管理，由省卫生厅指导、监督医疗机构对医疗技术临床应用情况进行规范化管理。
4.医疗机构主要负责人作为本机构医疗技术临床应用管理的第一责任人，负责建立健全本机构医疗技术临床应用管理的相关规章制度，建立医疗技术管理档案。对开展的第一类医疗技术进行技术审核，严格管理；同时做好第二类和第三类医疗技术临床应用前第三方技术审核的申请工作，严格按照规定开展相关医疗技术的临床应用。
4.各级各类医疗机构建立手术分级管理制度，制定具体实施细则和管理办法，制定本机构手术分级目录，严格按照规定对医师的专业技术能力进行审核并通过后，方可授予相应的手术权限，并实施动态管理。
5.医疗机构建立医疗技术风险预警机制，制定和完善医疗技术损害处置预案并组织实施。
（七）贯彻实施《中华人民共和国药品管理法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《关于加
9 强全国合理用药监测工作的通知》、《中国国家处方集》和《卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》（卫办医政发〔2009〕38号）等法律、法规、规章和规范性文件，积极推进临床合理用药。重点要求：
1.成立本机构药事管理组织，完善相关工作与管理制度并认真落实。
2.贯彻落实•中国国家处方集‣，制定本机构处方集，并认真组织培训、实施和评估工作，促进临床合理用药。
3.认真落实处方点评制度，对处方实施动态监测及超常预警，对不合理用药及时予以干预。
4.按照•抗菌药物临床应用指导原则‣的规定，建立健全抗菌药物分级管理制度，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限，切实采取措施推进抗菌药物合理应用工作。
5.以严格控制I类切口手术预防用药为重点，进一步加强围手术期抗菌药物预防性应用的管理。加强临床微生物检测、抗菌药物临床应用和细菌耐药监测工作，建立抗菌药物临床应用和细菌耐药预警机制。
6.认真做好合理用药监测工作，按照监测工作方案的要求，认真、及时、准确做好数据的收集和上报工作。
7.建立健全毒、麻、精、放等特殊药品的安全管理制度并认真落实。
10 8.建立临床药师制，有明确的临床药师岗位职责和相应的临床药师工作与管理制度，明确其在医疗质量管理体系中的责任和任务并认真落实。
（八）进一步加强医疗服务重点环节的安全管理，保障医疗安全。
1.继续推进与落实“病人安全目标”。
2.贯彻实施•手术安全核查制度‣，认真做好手术安全核查工作。
3.贯彻落实•医院工作制度‣、•医疗机构临床用血管理办法（试行）‣、•临床输血技术规范‣和•医院手术部（室）管理规范（试行）‣等规范性文件，落实查对制度，认真做好输血、用药、检验等医疗服务重点环节的安全核查工作。
（九）贯彻落实《医院感染管理办法》和相关技术规范，加强重点科室、重点部门、重点环节的医院感染控制工作。
1.建立和完善医院感染管理组织，医院感染管理部门职责明确，合理配备专兼职人员，制定并落实符合本院实际的相关规章制度。
2.积极开展医院感染监测、建立医院感染信息报告制度，做到出现问题及时发现、及时处理，最大限度地降低医院感染对患者造成的危害。
3.贯彻落实•医院手术部（室）管理规范（试行）‣等相关规范性文件，加强手术室、血液透析室、重症监护室、
11 新生儿病房、消毒供应室等重点部门的医院感染防控。医疗器械的清洗、消毒、灭菌等重点环节的医院感染防控符合规范。
4.贯彻落实•医疗机构血液透析室管理规范‣和•四川省卫生厅关于认真做好医疗机构血液净化（透析）有关工作的通知‣（川卫办发〔2010〕190号），加强血液透析室管理。血液透析室的组织管理、质量控制及医院感染防控措施符合规范要求。
5.开展医院感染管理专兼职人员和医院感染重点部门、重点环节医务人员的医院感染防控知识培训，强化医院感染防控意识，提高医院感染防控水平。
（十）根据《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《人间传染的高致病性病原微生物实验室和实验活动生物安全审批管理办法》、《医疗机构临床实验室管理办法》等有关规定，对医疗机构内实验室生物安全、质量控制和管理进行全面检查，重点检查制度建设、硬件设施、人员管理、应急处置、执行落实等方面情况。
（十一）贯彻执行《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法（试行）》、《临床输血技术规范》、《卫生部办公厅关于进一步加强血液管理工作的通知》和《县级血库人员应知应会一百问答》，以加强临床用血管理为重点， 12 进一步规范临床用血管理，促进临床科学、合理用血，保障临床用血安全。重点要求：
1.医疗机构应遵守•中华人民共和国献血法‣相关规定，严禁非法采集血液。
2.二级以上医院应建立临床输血管理委员会，明确职责，做好临床用血的规范管理和技术指导工作，积极开展临床合理用血、科学用血的教育、培训和检查工作。
3.医疗机构医务人员根据•医疗机构临床用血管理办法（试行）‣、•临床输血技术规范‣和指南，科学合理使用血液。
4.医疗机构临床科室应根据•医疗机构临床用血管理办法（试行）‣、•临床输血技术规范‣和实际工作情况，制定周、月临床用血计划，并对医务人员用血情况开展评估。
5.医疗机构应为输血科（血库）配备合理的技术人员、设备设施，输血科（血库）应建立质量管理体系，制定血液储备计划，做好临床用血的储存、检测和发放。
6.医疗机构应建立科学有效的输血不良反应及紧急用血应对预案，并认真落实。
（十二）建立定期排查安全生产基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的安全隐患的工作机制，重点加强针对安全生产制度建设、安全管理组织体系、责任落 13 实、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面薄弱环节的整改工作。重点要求：
1．建立完善的安全生产组织领导、管理机构、规章制度、操作规程、标准等，明确人员配置要求，认真组织落实。
2．加强对安全生产重要设施、装备、关键设备和装置的日常管理维护、保养并保障安全运行，防止漏电、漏气、漏水；完善劳动保护用品的配备和使用。
3．确保消防通道畅通，无障碍物，消防设备齐全，标志醒目，专人管理，设有消防预警系统。
4．加强应急管理，完善各类应急预案的制定、应急救援物资的配备和维护，定期开展应急演练。
5．加强对放射科、医用氧舱、同位素室、氧气供应室、危险品仓库、配电室、压力容器及电梯等重要部门的安全管理。
六、活动步骤
（一）动员部署阶段（2010年7月）。
完成“万里行”活动的准备、动员和组织发动工作，主要开展以下工作：
1.省卫生厅下发活动方案，对2010年“万里行”活动进行部署。
2.各市、州卫生行政部门制定本辖区具体实施方案，明确工作重点、组织分工、活动安排，落实各项活动内容。
（二）组织实施阶段（2010年8月—2011年2月）。1.贯彻落实。各级卫生行政部门和各级各类医疗机构要按照统一部署，全面开展“万里行”活动。加强管理，进一步完善质量、安全管理体系，并组织媒体开展宣传报道活动。对自查中发现问题的要立即整改，对严重违反有关规定，或造成医疗质量、安全事件的人员要严肃处理。
2.检查指导。各市州卫生行政部门组织对辖区内医疗机构开展“万里行”活动情况进行指导、检查，及时总结和推广“万里行”活动的好经验、好做法和好典型，有序推进，确保成效。及时将本辖区内开展“万里行”活动的进展情况和检查结果、活动总结上报省卫生厅。
3.督导抽查。按照卫生部的统一要求和统一检查标准，省卫生厅组织对本辖区30家医疗机构进行检查，并通报检查或抽查结果。其中包括三级综合医院5家，三级专科医院5家，二级医院15家，民营医院5家。卫生部派出督导员对部分省级卫生行政部门2010年“医疗质量万里行”活动检查工作进行督导。
（三）总结交流阶段（2011年3月）。
2011年3月底前，各市州卫生行政部门及时将本辖区内2010年“医疗质量万里行”活动总结上报省卫生厅；省卫生厅对各地“万里行”活动开展情况进行总结，形成2010年度活动总结报告上报卫生部。
15 我厅将适时组织召开活动经验交流会，宣传、推广好的做法和先进经验。同时，根据卫生部统一部署，研究部署我省2011年度“万里行”活动，进一步建立健全医疗质量、医疗安全管理的长效机制。
七、工作要求
（一）切实加强领导，杜绝松懈情绪。
医疗质量是医院的立院之本，是医院管理的核心，关系群众的身心健康和生命安全，关系医疗机构的声誉和影响，关系卫生系统的公众形象。开展“医疗质量万里行”活动，是卫生系统坚持以人为本、贯彻科学发展观、改进医疗质量管理，促进医疗卫生事业健康发展的一项重要举措，是落实深化医药卫生体制改革工作的重要手段，应常抓不懈。
各级卫生行政部门和各级各类医疗机构要进一步强化质量、安全意识，不断总结工作经验，明确医疗机构负责人为医疗安全管理工作第一责任人，切实加强组织领导。要继续加大宣传、指导、培训和检查力度，采取有效措施，确保活动取得实效。
（二）强化质量管理，消除安全隐患。
各级卫生行政部门要按照相关法律、法规、规章及活动部署，既要加大检查、指导和培训力度，加强对医疗机构的监督管理，又要探索建立医院管理评价制度和医院管理长效机制。
16 医疗机构要重视内涵建设，从人才、技术、管理等方面入手，培训、教育、检查相结合，完善各项规章制度，建立健全内部医疗质量管理和控制体系。同时要加大对重点部门、重点区域、重点环节和重点人员的管理、检查力度，对医疗技术、医疗服务、建筑、设备、设施、危险物品及要害部门中的安全隐患进行全面梳理排查，发现问题及时整改，消除安全隐患，防范医疗事故，杜绝医疗差错。
（三）明确活动目标，发动社会参与。
“万里行”活动的目标是提高医疗质量、保证医疗安全、和谐医患关系，核心是“医疗质量持续改进”，切入点是“万里行”。各级卫生行政部门和各级各类医疗机构要围绕活动核心，积极行动，主动协调、组织相关部门，动员全社会广泛参与，分层次、分类别、分项目地推动活动开展。要加强舆论宣传引导，动员新闻媒体支持和积极参与，宣传推广一批管理规范、质量可靠、群众满意的先进典型，为医疗机构的改革和发展营造良好氛围。
附件：四川省卫生厅2010年“医疗质量万里行”活动领导小组名单
17 附：
四川省卫生厅2010年
“医疗质量万里行”活动领导小组名单
组长： 省卫生厅副厅长 赵万华 成员： 省卫生厅医政处处长 梁 志
省卫生厅办公室主任 刘 捷
省卫生厅科教处处长 陈 运
省卫生厅妇幼处处长 李玉强
省卫生厅农卫处副处长 娄晓颖
推荐第9篇：省厅信息交流材料
完善信息宣传体系建设
提高信息宣传工作水平
盐城市审计局
2010年，我局认真贯彻落实省厅和市委、市政府关于新时期下加强信息宣传工作的决策部署，坚持以完善审计信息宣传工作运行体系为抓手，以不断提高我市信息宣传工作水平为目标，扎实推进信息宣传工作正常化、规范化、制度化，信息宣传工作在服务领导决策、宣传审计工作等方面取得了新的突破，收获了新的成绩，在市委、市政府继续保持信息工作一等奖，在省厅信息宣传考核中保持较好位次。
一、强化思想认识，营造浓烈的信息宣传工作氛围。认知决定思想，思想决定行动。面对我市信息宣传工作已经连续高位运行十多年的较好成绩，部分人员意识上有所淡化、思想上有所松懈、工作上有所弱化。我局及时发现这一苗头，并采取有力措施强化思想认识。年初，通过下发文件、领导讲话等方式，多次要求信息宣传工作必须与各项工作特别是审计项目同步研究、同步部署、同步开展，强调“不会写审计信息，就写不出好的审计报告”的理念，要求全市审计人员进一步深化对信息宣传工作的认识。局主要负责同志多次在全局人员大会上强调信息宣传工作的重要性，要求始终将信息宣传工作放在重要位置，并经常在不同场合对信息宣传工作成绩突出的单位、处室和个人进行褒奖。分管领导定期
1 在局务会上通报信息宣传工作情况，表扬先进，鼓励后进。领导班子其他成员也将信息宣传工作有效融合于分管工作，研究审计项目、重大活动、重要工作时，总是将信息宣传工作纳入其中。目前，全市审计人员信息宣传工作的热情不断高涨，信息宣传工作与审计工作、队伍建设、党的建设等各项工作如影随形、相得益彰。
二、完善工作网络，打造坚实的信息宣传工作基础。经 过多年的努力，我市基本构建了稳固的信息宣传工作网络，形成了以市局办公室为中心、各县（市、区）局办公室为节点的网络体系。但是，近年来，信息宣传工作网络出现薄弱化趋势，主要表现为专职人员变动、信息员队伍老化、骨干队伍青黄不接等，个别县（市、区）局甚至将专职信息员抽调到审计一线，弱化了信息宣传工作网络。去年以来，我局将完善网络作为信息宣传工作的基础来抓。市局对专职人员的工作职能进行了优化调整，明确一名工作同志专职从事信息宣传稿件的编辑、报送和基础台帐的建立完善等工作，一名同志专职进行信息宣传线索的挖掘、稿件的撰写，人员职能的调整取得了较好的效果，既畅通了编报信息的渠道，又增加了优质稿件的数量。对县（市、区）局，我们也根据各自情况，分类与各主要负责同志沟通，提出建议，对专职人员健全的单位，建议在全员发动、提高稿件质量上进一步下功夫；对没有专职人员的单位，建议及时配备人员；对基础
2 薄弱的单位，建议先培养骨干，再发挥骨干带头作用，通过传帮带，全面推进信息宣传工作。经过努力，目前，全市9个县（市、区）局全部配备了专职人员从事信息宣传工作，且基本形成了老中青结构合理的专职人员队伍。同时，我们积极与市委、市政府信息部门沟通，努力增加信息宣传工作的直报点，目前，全市县级审计机关已有5家成为两办直报点，有效提高了县（市、区）局信息工作的效率和采用率。
三、加强学习培训，塑造优秀的信息宣传工作队伍。写好信息宣传稿件，不仅需要一定的文字功底，更必须具备综合思考、研究思辨、捕捉挖掘、总结提炼、浓缩升华等多方面能力。在队伍建设方面，一是重抓专职人员的能力，选派专职人员参加市委、市政府和省厅文秘、信息培训班，提高专业能力；每季度召开一次信息宣传工作例会，就不同主题、不同专题进行培训，并加强相互交流，促进专职人员提高专业水平；市局办公室每周一召开编前会，就一周信息宣传的重点进行讨论、明确。二是提高全员信息宣传工作能力。每年冬训、业务培训，信息宣传写作都作为重要内容。近年来，已经就新闻写作、信息写作、“忧”信息写作、新闻摄影、网络新闻等不同专题进行了全员培训。坚持实行办公室信息宣传人员与业务处室对口挂钩制度，信息宣传人员与业务人员密切配合，全程参与重点审计项目，从审前调查、审计实施、业务审理会办、整改督查到成果跟踪，全程了解项目，
3 及时发现线索，共同配合写作，大大提高了审计成果的转化力度。市局信息宣传人员还每年赴县（市、区）局进行交流。三是突出提高青年审计人员的信息宣传工作能力。近年来，我们把40岁以下的审计人员作为信息宣传工作的增长极。“信息宣传工作青年论坛”已运行三年，每年召开两次会议，对青年审计人员的信息宣传工作情况进行通报，围绕不同主题请青年审计人员进行研讨、交流。目前，青年审计人员已经成为信息宣传工作的生力军。2008年全局18名青年人员信息宣传用稿数量仅占全局的14%， 2010年全局20名青年人员用稿数量已经占全局的62%。
四、硬化考核制度，创造不竭的信息宣传工作动力。我们始终高度重视信息宣传工作的制度建设，以制度化、规范化来推动信息宣传工作的常态化。坚持领导干部工作责任制，明确各单位必须有一名领导分管信息宣传工作，抓好扎口报送，参加市局每季度召开一次的信息宣传工作例会，并实行末位谈话制度，市局分管领导与每季度排名最后单位的分管领导进行诫勉谈话，查找存在差距，分析落后原因，说明整改措施。认真落实考核奖惩制度，把信息宣传工作纳入综合考核和个人考核，作为年终争优创先的重要内容。同时，通过评选信息宣传工作先进集体、先进个人、优秀信息宣传稿件等，激发大家的写作热情。
我们深深感到，信息宣传工作既是一项使领导耳聪目明
4 的事业，更是一项只有起点、没有终点、常做常新的事业。我市在信息宣传工作方面虽然取得了一定的成绩，但是，对照上级机关的要求，对照兄弟单位的成绩，对照我们更高的目标，我们觉得仍有很大差距。我们将进一步在培养骨干、提高质量、多出精品、打造品牌等方面下功夫，力争实现新的突破，为全省审计工作的发展特别是信息宣传工作的进位争先作出应有的贡献。
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推荐第10篇：省厅防汛检查汇报
新泰市防汛准备工作情况汇报
新泰市人民政府
（2012年5月16日）
新泰市地处山东省中部，面积1946平方公里，人口138万，辖20个乡镇街道。境内有各类蓄水工程1564座，其中大中型水库4座、小(一)型水库29座、小(二)型水库148座、塘坝1383座，控制流域面积1153.6平方公里，设计总库容
4.1亿立方米，兴利库容2.4亿立方米。境内有较大河道59条,总长度695公里。目前已近汛期，针对今年的气候特点，我市扎实做好了防汛的各项准备工作。
一、切实加强组织领导
为确保防汛各项工作扎实有效开展，我市成立了由市长任总指挥，由市委分工领导、市政府所有副市长、市政府各部门行政一把手、驻新大企业负责人任成员的防汛工作领导小组，全面承担全市防汛工作决策指挥、督导调度、考核奖惩等职责，并以副市长分工为基础下设六个分指挥部，由各位副市长分别担任指挥，积极落实各项防汛措施。各乡镇街道也全都成立起由主要领导任指挥的防汛工作指挥部，具体做好本辖区的防汛工作。市政府与各乡镇街道和部门单位、各乡镇街道和部门单位与内部分管领导、工作人员，全都签 1
订了防汛安全责任书，切实把防汛安全责任落实到每一位具体责任人。每一项工程建设，我们也都成立起工程指挥部，层层落实责任，及时解决各项难题，为工程建设和防汛工作开展提供可靠了的组织保障。
二、严格安全隐患排查
按照上级通知要求，结合防汛数据库编制、大中小型水库防洪预案和山洪灾害防御预案编制与修订，我市一是对小
(二)型以上的水库，责成市水利和渔业局组织技术人员，成立起4个汛前防汛安全检查组，分赴各乡镇，对每一座水库都逐一现场检查摸底，特别是对病险防汛工程进行重点检查，认真查找大坝、溢洪道、放水洞等存在的问题，并分析原因，登记造册。对查出的问题，全部会同辖区乡镇街道和水管单位研究制定了相应的除险加固措施。二是对塘坝，我市责令各乡镇街道全面开展了拉网式排查，然后由市防汛检查组抽查，对存在病险隐患的小塘坝，责令管理者立即腾空库容，或加固坝体，或下挖溢洪道子槽,尽量减少蓄水。三是对柴汶河主河道及各支流，由市河道管理局全面负责，一段一段排查险工险段，找出病险原因，制定除险措施。今年共检查河道50余公里，查出险工险段20余处，全部制定了应急措施。
三、大力强化工程措施
在近年来累计投入资金10多亿元，对4座大中型水库、103座小型水库、575座塘坝进行除险加固，对柴汶河28公
里河段进行地表水隐患、堤防等进行综合治理的基础上，今年又开工重点水利保安全工程项目3项。一是继续加强柴汶河综合治理。2012年，市委、市政府把柴汶河综合治理工程作为全市重点项目，对柴汶河进行延伸治理。今年柴汶河治理开工的有8项工程，包括投资3058万元的中下游段治理工程；投资2000万元的协庄煤矿段河道铺底工程；投资500万元的翟镇铁路大桥拦砂坝工程；投资800万元的谷里大桥人工湿地工程；投资100万元的广宁河治理工程；投资200万元的平阳河上游治理工程；今年投资400万元的中上游尾工工程；投资200万元楼德拦水应急闸坝工程。今年柴汶河治理总投资7258万元，目前已完成4173万元。汛前主体工程全部完工。二是小水库除险加固工程。今年计划完成18座小
（2）型水库除险加固工程，总投资3233万元。目前， 有9座水库除险加固主体工程已完工，完成投资1796万元；其余9座小（2）型水库除险加固工程已完成招标，5月底完成主体工程；另外，下半年新开工5项小水库加固工程，投资1100万元，即将开标建设。三是东周水库大闸加固工程。该工程总投资3165万元，主要建设内容为：废除老闸，重建4孔溢洪闸，每孔净宽10.0m，采用WES堰，堰高4.0m，钢质平板闸门，固定卷扬式启闭机；拆除并新建机房、桥头堡，更换电气设备；东放水洞改建，增设检修门，更换工作闸门和启闭机。目前，东周水库溢洪闸除险加固工程已开始浇筑混凝
土垫层，截至目前已浇筑完成800立方米混凝土，石方开挖800 m³，底板已浇筑混凝土200 m³，完成投资120万元。
四、不断完善防汛预案、预警工作
我市把防汛应急预案编制和防汛预警体系建设作为防汛工作的重要内容。一是不断充实完善了应急预案。在原有防洪应急预案的基础上，今年又认真加以完善，进一步充实了内容，将包括根据降雨大小所发布的预警信号级别、人员撤离范围、抢险队伍组织等各种应急方案都做了明晰，使预案更完整，更具操作性。同时，市政府责承水利局派出技术人员到各乡镇、村深入水库、河道现场，调查了解各个水利防洪工程的现状，对镇村基层水利人员进行培训，针对每一座水库、重点塘坝、重点河道的具体特点，编制出相应的防洪应急预案和山洪灾害防御预案，确保一旦出现险情，都能应急处理。目前，共完成库塘防洪应急预案520个，山洪灾害防御预案157个。二是大力强化了防汛预警体系建设。完成了省立项的县级山洪灾害预警系统建设工程并通过了验收，已投入使用。在柴汶河主干道及重要支流上新设置了6个自动观测站点和9处人工观测点，可为当地及下游地区科学防洪调度提供准确的数字依据。我市还制定出台了《新泰市防汛联动预警机制暂行规定》，做到分级负责、条块结合，广覆盖、不遗漏，及时预警。三是积极搞好了防汛物料准备。本着“宁可备而不用，决不用而无备”的原则，责成各防汛
责任部门对防汛物料进行了充足准备，近期又组织人员对各大中型水库的防汛常备物料进行了清仓、盘点，及时查缺补漏。目前，全市共准备麻袋、草袋、编织袋50万条，铁丝61吨，石料11.5万方，木材200方；对防汛电话、移动电话、发电机、防汛照明等专用设施进行了检查，该维修的维修，该新购的新购；对防汛道路，及时新修或改造，共修复防汛路60余公里，从方方面面保证了防汛需求。
总之，新泰市充分做好了防汛的一切准备工作，立足于防大汛、抗大洪的目标，严阵以待，科学指挥，保证全市安全度汛。
第11篇：省厅刘项规定心得
学习“八项规定 六项禁令”心得
似写人：陈春旺
为了更好的学习新一届党中央的务实精神，学校组织我们这些党员自主学习了中共中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及中纪委第七次全会出台的《六项禁令》。我深深体会到了政治局常委们的务实精神。八项规定虽政出中央，却颇为细致周到，充分体现了“为民、务实、清廉”的作风。 比如简化接待时要求“不张贴悬挂标语横 幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴 请”；改进文风时要求“没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发”；改进警卫工作时要求“坚持联系群众的原则， 减 少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆”等；厉行勤俭节约方面则要求“严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定”。
六项禁令中明确指出，严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动；严禁向上级部门赠送土特产；严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费；严禁超标准接待；严禁组织和参与赌博活动。八项规定、六项禁令如醍醐灌顶，让我们豁然开朗。为党员干部的行为规范树立了新标准，体现了党中央领导狠抓党的工作作风的决心和自信，也表达了密切联系群众，保持与人民群众血肉联系的诚意。这些都是很小的事情，我们应该以“勿以恶小而为 最全最热最专业的文档类资源，文库一网打尽 之，勿以善小而不为”的心态去看待。
作为一名普通的教师，在以后的教学工作中更应该勤俭节约、廉洁自律，密切与群众的联系。
第12篇：省厅检查汇报材料
江苏兆信工程咨询监理有限公司
229省道姜堰段改扩建工程XG-ZJJL总监办
229省道姜堰段改扩建工程
XG-ZJJL总监办
安全汇报材料
监理单位：江苏兆信工程咨询监理有限公司 日 期： 二零一四年七月十一日
江苏兆信工程咨询监理有限公司
229省道姜堰段改扩建工程XG-ZJJL总监办
安 全 监 理 工 作 汇 报
为加强229省道姜堰段改扩建工程安全生产工作，实现安全生产目标，XG-ZJJL标总监办积极响应省交通厅在全省公路水运建设工程领域开展“平安工地”建设活动的号召，积极开展各项安全监理工作，现将有关情况汇报如下：
一、工程概况
229省道姜堰段改扩建工程路线起于姜堰东转盘，向南与G328共线至汽车修理厂附近（城区东南转弯处）改线，避开姜堰主城规划区，沿钢铁高压线（35kv）西侧向南，依次跨越西姜黄河、周山河，在梁徐前金村附近路线偏西南，于梁徐前林村与顾高夏庄村两镇交界处接上老路，利用老路改扩建至姜堰顾高与泰兴元竹交界处。路线基本呈南北走向，全长17.797km，本项目按一级公路标准实施，设计速度80公里/小时，其中一般路段路基宽24.5m，城镇路段原设计路基宽41.5m，全线采用沥青混凝土路面。
二、目前所监标段工程的进展情况：
SG1标：累计完成产值2875.0万元，占总量的11.4%。
SG2标：累计完成产值1385.88万元，占总量的8.3%。
三、平安工地建设开展情况
（一）工作策划情况
1、为了加强对安全生产和平安工地建设活动的组织领导，总监办成立了“平安工地”建设活动领导小组，负责各项安全监理工作，督促各施工江苏兆信工程咨询监理有限公司
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单位同步、有序开展“平安工地”建设行动；
2、总监办在工程开工时，针对本工程特点及施工安全要求编写完成了《安全监理规划》、《安全监理实施细则》，满足了本工程安全监理工程实际需要，能够发挥监理文件的指导作用。
（二）责任落实情况
1、制定安全责任制度，明确了总监、专业监理工程师的岗位职责，总监与各专业监理工程师签订了《安全生产责任书》共计11份。；
2、制定了会议、检查、方案审查、安全生产费用审批、隐患整改等十项安全监理工作制度，建立了相应台帐，形成安全监理规范化管理。
（三）审查审批情况
1、总监办对施工单位报送的专项方案依据国家有关安全法律法规、强制性标准及时组织了审查。工程开工至今，我们分别审核了施工单位报送的《施工临时用电专项方案》、《边施工边通车安全专项方案》、《钻孔灌注桩分项工程安全专项方案》、《老桥拆除专项方案》等共计10个专项方案，并提出了总监办审查意见。
2、总监办组织学习了指挥部下发的《229省道姜堰段改扩建工程项目安全生产费用使用管理规定》等文件，规范了安全生产费用的计量支付程序；其次要求各施工单位按月报送安全生产措施费用使用计划并进行了审查；计量支付时严格把好审查审批关，按制度审查各施工单位申报的安全费用，并计量支付了有关安全生产措施费用，本项目开工至今，总监办共审批了施工单位的安全生产费用共计205.6万元，占安全生产总费用的29.7％； 江苏兆信工程咨询监理有限公司
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四、工程日常安全管理
1、总监办实行日常检查和每月安全大检查制度，由总监、安全工程师和各专业监理工程师深入现场进行安全检查。主要检查以下五个方面：
1）项目部的安保体系和管理制度等；
2）施工现场布设和安全防护情况，包括安全标志、标牌、临边防护、施工人员防护用品、临时用电管理等；
3）人员持证和机械设备情况；
4）分部、分项工程开工前安全技术交底、专项方案的落实情况； 5）安全内业资料。
2、除了坚持日常的安全检查、旁站监理，做好安全监理日志外，总监办对危险源点、安全隐患比较集中、现场防护难度较大的施工区域要求监理人员重点检查，加大检查频率并做好关键时段重点部位的安全旁站，一旦发现事故隐患隐患，立即督促施工单位整改。
3、总监办在安全检查过程中，发现安全隐患或安全问题，都及时下发现场问题通知单，责成施工单位整改并及时回复，回复后由总监办复查并对整改结果进行签字确认，保证整改过程闭合。至目前，总监办共发出现场问题通知单5份，安全检查通报1份，并实现了现场问题通知单、安全检查通报与施工单位整改回复闭合管理。
4、总监办坚持安全会议制度，召集各施工单位项目经理、总工、专职安全员等和总监办各专监参加安全会议，对当前安全生产工作进行总结、点评，提出整改要求并对下阶段安全工作进行部署，不断督促、指导有关项目部健康开展“平安工地”创建活动；我办自工程开工至今共召开安江苏兆信工程咨询监理有限公司
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全会议3次。
5、为不断提高全体监理人员安全监理工作能力，总监办坚持安全教育培训制度，组织监理人员认真学习上级有关政策和下发的有关安全生产和“平安工地”建设的各项文件以及各种安全监理知识，对相关安全监理业务知识开展培训，并建立了安全教育培训台帐。至目前为止，总监办共组织了2期安全知识培训，通过培训教育，提高了监理人员的安全监理水平。
五、“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动开展情况
据省交通运输厅《全省公路水运建设工程“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治“回头看”实施方案的通知》（苏交质字〔2014〕14号）和指挥部的文件精神，我总监办编制了《防坍塌、防坠落、反三违活动实施方案》。按照“安全第
一、预防为主、综合治理”为方针及“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动的相关要求，积极开展“回头看”活动，现正处于活动的自查自纠阶段。
总之，总监办在开展“平安工地”建设活动中使现场安全监理水平和内业资料管理水平都得到较大的提升，进一步规范了我们的安全监理行为。在上级部门和229省道姜堰段改扩建工程指挥部的领导和支持下，在总监办和各项目部的努力下，本工程自开工至今未发生一起安全责任事故，有效推动了“平安工地”创建活动按既定目标向前推进。 我们有信心在上级部门和指挥部的正确领导下，更好地做好各项安全监理工作，确保“平安工地”建设活动和229省道姜堰段改扩建工程安全生产工作目标的顺利实现。
第13篇：省厅清洁审核要求
关于印发甘肃省重点企业清洁生产审核验收工作要求的通知
各市、州环保局，甘肃矿区环保局，各清洁生产审核咨询机构：
根据全省强制性清洁生产审核工作推进会议部署安排，为加快开展对已完成清洁生产审核评估企业的验收工作，整体推进全省重点企业清洁生产审核工作，依据环保部《重点企业清洁生产审核程序的规定》，特制定《甘肃省重点企业清洁生产审核验收工作要求》。
现将《甘肃省重点企业清洁生产审核验收工作要求》印发各地、各咨询机构。请各地、各咨询机构按照此工作要求，指导和督促已完成审核评估的企业实施完成中/高费清洁生产方案，并开展清洁生产审核验收工作。
附件：甘肃省重点企业清洁生产审核验收工作要求
二〇一一年十月二十四日
甘肃省重点企业清洁生产审核验收工作要求
为贯彻落实全国清洁生产工作会议精神，全面推进重点企业清洁生产审核工作，依据《重点企业清洁生产审核程序的规定》(环发〔2005〕151号)和《重点企业清洁生产审核评估、验收指南(试行)》(环发〔2008〕60号)，制定以下工作程序和要求，作为重点企业清洁生产审核验收工作的依据。
一、适用范围
清洁生产审核验收是指通过清洁生产审核评估后，对企业清洁生产中/高费方案实施情况和效果进行验证，并做出结论性意见。
本工作要求适用于经省环境保护厅（原省环境保护局）组织评估，并且通过清洁生产审核评估时间达到一年的所有企业。
二、验收条件
1、已经通过省环境保护厅清洁生产审核评估。
2、完成全部无/低费方案；审核评估确定的主要中/高费方案完成。
3、污染物排放稳定达到国家或地方排放标准、核定的主要污染物总量控制指标、污染物减排指标。
4、技术装备符合国家产业结构调整和行业政策要求。
5、开展清洁生产审核期间，未发生重大及特大环境污染事件。
三、申请验收材料（需装订成册，一式三份）
1、《清洁生产审核验收申报书》（审核第三阶段）。
2、清洁生产审核验收工作报告。
3、省环保厅批复的《清洁生产审核报告》及批复意见。
4、有资质的环境监测部门出具的《清洁生产审核验收环境监测报告》（环境监测数据必须满足《清洁生产审核验收申报书》中填报相关数据要求）。
5、提供下列清洁生产审核相关基础资料：
(1) 环境影响评价批复文件；
(2) 环境保护“三同时”验收文件；
(3) 企业清洁生产审核公示资料；
(4) 甘肃省强制性清洁生产审核企事业单位基本情况调查表（审核第一阶段）；
(5) 甘肃省强制性清洁生产审核评估申报书（审核第二阶段）。
四、验收标准
1、《清洁生产审核验收工作报告》必须如实反映企业完成清洁生产审核评估之后，实施清洁生产方案的工作情况。
2、建立清洁生产审核机制情况（主要指落实企业清洁生产审核机构和人员，制定相关清洁生产审核制度和实施办法，清洁生产管理纳入企业正常的生产经营管理中）。
3、完成全部无/低费方案；审核评估确定的主要中/高费方案完成。
4、《清洁生产审核验收环境监测报告》证明实施效果达到国家或地方的污染物排放标准、核定的主污染物总量控制指标、污染物削减指标。
1
5、企业环保设施规范、运转正常，生产现场不存在跑、冒、滴、漏等现象。
6、对清洁生产方案的经济和环境绩效进行了详实统计和测算，其结果证明企业通过清洁生产审核达到了预期的清洁生产目标，实现了“节能、降耗、减污、增效”的目的。
7、企业建立了完整的清洁生产审核档案。
8、实施完成的清洁生产方案纳入了企业正常的生产过程和管理范围。
五、验收程序
1、企业将《清洁生产审核验收申报书》及有关材料报辖区市（州）环保局，市（州）环保局对材料审查合格受理后，须在20个工作日内，对《清洁生产审核验收申报书》所列事项及有关材料进行核实，签署意见后，上报省环保厅。
2、省环保厅受理后，在20个工作日内组织成立企业清洁生产审核验收工作组（简称验收组），由验收组具体负责开展清洁生产审核验收工作。
3、验收组由省环保厅、省清洁生产中心、市（州）县（区）环保局、环境监测站、清洁生产专家等方面人员构成；验收组专家组应由清洁生产、环境工程、相关行业三方面专家组成，验收组专家组原则为5人。
4、验收组工作内容主要包括资料查询、现场查验、做出验收结论建议三个方面的工作。
5、资料查询指查看企业能源消耗、污染物排放记录、环境监测报告、清洁生产培训记录、技术改造及中/高费方案实施见证材料等，企业清洁生产审核档案是否齐全、完整、真实，是否符合清洁生产审核验收作出结论的要求。
6、现场查验指听取企业介绍清洁生产审核情况，查看中/高费方案、无/低费方案实施情况，现场询问企业人员对清洁生产的理解及工作开展情况，查看生产现场、能源和质量检验计量器具、工艺流程以及污染治理设施运行情况。
7、验收组通过对比企业相关历史统计报表（企业台帐、物料使用、能源消耗等基本生产信息）等，并依据资料查询和现场查验情况，对企业清洁生产审核工作及成效进行评定，形成验收建议。
8、拟通过清洁生产审核验收的企业名单及审核绩效采用在省环保厅网站上公示方式向社会公开，公示时间为10天（不含节假日）。
9、公示期满后，省环境保护厅进行验收批复。
六、验收结论
1、验收结果分为通过和不通过两种。对于已经规范实施清洁生产审核的企业，能够满足验收标准要求的，验收结论为通过。
有下列情形之一的，验收结论为不通过。
(1) 不能满足验收标准中的任何一条；
(2) 在实施清洁生产审核期间，企业有严重超标排污行为、重大及以上污染事故发生、未完成污染减排任务等情况；
(3) 在清洁生产审核过程中有弄虚作假的行为；
2、验收结论为不通过的企业，原则给予企业4-5个月整改时限。企业须针对验收结论中的整改意见逐条落实，在验收结论下达后6个月时间内再次提出清洁生产审核验收。再次验收不通过的企业，依据国家相关规定，要求其重新开展清洁生产审核、评估和验收，在相关媒体予以曝光，并依法进行处罚。
3、清洁生产审核验收的结论除给出“通过”或“不通过”的基本结论外，还应包括以下内容：
(1) 企业概况及其技术工艺设备状况。
(2) 清洁生产领导组织机构、人员及培训教育、宣传工作情况，以及清洁生产工作机制、制度建立与发挥作用情况。
(3) 清洁生产审核工作开展及审核实施的规范性评价。清洁生产审核成效，包括清洁生产方案实施、效益分析等，对照清洁生产标准评价企业达到清洁生产标准的等级和水平。
(4) 提交的清洁生产审核相关材料的完整情况、编制质量和水平。
(5) 存在问题简述及整改建议。
第14篇：党建工作总结
汕头市浮东小学党支部2012年工作总结
学校党支部2012年党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设幸福金平核心任务，认真贯彻市第十次党代会和区第三次党代会精神，按照上级党委关于开展“五好”领导班子创建活动，进一步加强各级领导班子
建设的意见和《金平区教育系统2012年党建工作要点
》，进一步加强学校党建工作，为教育强校建设提供强有力的思想、组织和作风保证。
一、工作目标
坚持以“五好”为标准（精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好），围绕一个中心（提升教育教学质量），突出两个重点（领导班子建设、党员队伍建设），积极创新党建方法，认真落实党建任务。
二、主要工作
（一）夯实基础，加强学校党组织建设
1、健全党建工作责任制。明确学校党组织书记主抓、其他班子成员具体抓的工作职责，构建充满活力的党建工作领导机制，形成上下联动、齐抓共管、责任明确。
2、完善党建工作制度。在抓好党建硬件设施建设的同时，根据新形势、新任务、新要求，结合学校特点，制定年度党建工作计划，健全完善学校班子议事制度和党建工作各项制度，要进一步完善党务公开制度，使党建工作思路明晰、要求具体、运作有序、资料完整。
3、抓好党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，深入贯彻《党内监督条例》，努力实践“八个坚持、八个反对”，不断提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，推进学校教风建设，规范办学行为。
4、发挥党组织监督作用。坚持民主集中制，发挥党组织的政治核心和保证监督作用，保障校长负责制的顺利实施。学校党组织主动参与涉及学校方向性、全局性、长期性的重大问题的研究和决策，努力促进校务公开从结果公开向决策公开、过程公开过渡。进一步加强 1
教代会工作，充分发挥教师特别是党员教师在学校管理及重大事项决策中的民主权利。
5、深入开展“五好”创建活动。积极组织开展以“精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好”为主要内容的“五好”学校党组织创建活动，进一步凝聚党组织的向心力。
（二）激发活力，加强党员队伍建设
1、加强党员教育培训。要充分发挥学校教育阵地的作用，积极创造条件，有针对性地做好党员思想政治工作，常抓不懈，持之以恒。通过组织座谈会，举行报告会等形式，不断提高广大党员的思想政治和科学文化素质，提高广大党员的整体素质和工作水平。
2、严格党内组织生活。通过定期召开民主生活会和支部委员会、党员大会，认真听取群众意见，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。严格按照党费收缴标准，按时收缴党费。
3、加强党员队伍管理。深入贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，尊重党章规定的党员各项权利。加强党员评议和考核，实行“领导班子评价党员、党员互评和群众评议党员”三评制度。
4、树立党员先锋形象。号召全体党员争当优秀共产党员、优秀党务工作者，积极开展“党员示范岗”等主题实践活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。
5、开展“凝聚力建设”活动。把师德师风建设作为主题，大力开展讲团结、比贡献、强师德、提质量活动，形成“用感情凝聚人、用事业凝聚人、用发展凝聚人、不忘帮困凝聚人”的工作机制。
（三）形成合力，加强干部、教师队伍建设
1、加强管理团队建设。深入推进行政领导听评课制度，强化深入课堂、深入教学、深入学科工作，全面提高干部的政治、业务素质。
2、加强教师队伍建设。认真落实校本培训制度，以课堂教学为平台，加快培养青年教师，发挥党员教师、骨干教师示范带头作用。通过教师大会、学科教研活动等形式，组织教育思想、现代教育理论和业务知识的学习，倡导《中小学教师职业道德规范》，促进教师专业化成长，增强教职工的大局意识、责任意识和心理调适能力。大力开展师德师风教育，进一步正学风、树形象。
（四）协调推进，加强学校群团组织建设
1、学校党支部加强对学校工会、共青团和少先队工作的组织领导，支持他们依照各自的章程开展活动，形成党建带工建、党建带团建的良好格局，促进党组织和群团组织的良性互动。
2、加强教职工思想政治建设。把教职工思想政治建设工作纳入学校党、政、工、团组织的目标，同学校发展、教师发展、学生发展有机结合起来，贯穿于教育教学工作的全过程。以信任、尊重、理解、关心教职工，调动教职工积极性。
3、加强学校精神文明建设。广泛开展争创文明班级、文明年级组、文明单位等活动。高度重视校园文化建设，认真做好校园美化、绿化工作，积极营造健康向上的校园育人环境，大力开展符合师生特点的校园文化活动，陶冶师生情操，形成良好的校风、教风、学风。
4、加强未成年人思想道德建设。学校党组织加强对未成年人思想道德建设工作的组织领导，充分发挥课堂教学的主渠道和班主任队伍的主力军作用，强化德育队伍建设，研究、分析学生思想状况，积极探索行之有效的德育工作新途径、新形式，有效促进学生的健康成长。
5、切实做好稳定工作。学校党支部重视对校内各类思想动态的了解和把握，形成以党政组织为基础，以师生员工为依托的组织网络，充分发挥党员教师模范带头作用，及时排除各种矛盾隐患，积极维护校园和谐稳定。
一年来，学校党支部坚持从教育工作的实际出发，认真研究党建工作的特点、教师队伍和学生队伍的思想状况，找准党组织建设和党员队伍教育管理中存在的现实问题，把党组织的活动与学校的教育教学活动有机结合起来，有针对性地抓好党建工作，不断提高党组织在学校工作中的影响力、凝聚力，促进学校发展，将教育事业不断推向前进。
汕头市浮东小学支部委员会
2012年12月4日
第15篇：党建工作总结
立足实际抓党建
齐心协力求发展
——额敏一中党建设工作汇报
额敏县第一中学成立于1962年，是一所以汉语言教学为主的完全中学，学校现在教学班80个，学生4500余人，在职教职工315人，其中党员83人。多年来，我校党建工作在上级党委的关心指导下，以建设先进基层党组织、高素质的党员队伍为目标，围绕教育抓党建、抓好党建促教育，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保证作用，推动了学校党建工作及教育教学工作的顺利展开，取得了一定的成绩。先后获得自治区级文明单位，地区德育达标学校、地区青少年科技活动特色学校、地区未成年人教育工作先进单位、地区青少年民族团结模范集体、县“五好党支部”等50多项荣誉。
一、用科学理论武装头脑，在解放思想中统一思想
一是抓好学校领导班子的思想政治教育。党支部坚持每周五的中心组学习制度，做到领导带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。二是加强对广大党员、干部、教职工的思想政治教育。坚持教职工每二周一次的政治学习制度，切实做到政治学习经常化，进一步加强教师职业道德和党性、党风、党纪的教育，采取集体学习、自学、记笔记、开讨论会、写心得体会、看电教片等方式进行了学习。主要学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论，学习了党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神、中央新疆工作座谈会精神、自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神及县委扩大会议精神内容。三是认真做好入党积极分子的培养和新党员发展工作。学校党支部重视入党积极分子的培养，组织入党积极分子参加党员学习活动，让其对党的有关知识早知晓、早行动。通过学习，广大党员、干部、教职工、学生进一步认识到政治理论学习的重要性和紧迫性，思想进一步解放，政治觉悟进一步提高。今年，申请入党的人员达25人。
二、用创新举措推进实践，在循序渐进中提高教育教学等工作水平
只有创新才能加快发展。学校根据实际情况，按照“一抓安全，二抓教育教学，三抓精神文明等工作”的思路，班子分工协作，密切配合，创新务实，学校常规工作稳步发展。
在抓安全方面，专门成立了综治办、学生综合管理办、护校队等机构，形成了从学校领导班子、分管领导到综治办主任、德育处主任、年级主任、班主任等层层负责的安全工作机制，确保了校园安全。近年来，学校边疆三次被评为到综合治理先进单位。
在抓教育教学方面，狠抓师资培训，采取外出考察、到高等院校进修、参加自治区和地区教研活动等方式组织教师学习，提高其业务水平。2008年以来，先后2名教师到英国学习；今年选派3名教师分别到北京师范大学、华东师大等院校学习，组织教师外出考察100余人次，参加教研活动200余人次。同时组织名师开展百家讲坛；坚持听课、评课，不断提高教师教学能力；实行老教师带新教师的“蓝青工程”、“一帮一”结对帮扶工程，相互传授教学经验，丰富教学实践。加强学生品德教育，充实德育工作力量，新成立了学生综合管理办公室，发挥联动效应，学生管理工作得到大大加强，校风学风明显好转，促进了教学向纵深推进。
在精神文明建设方面，坚持与思想政治教育相结合、与未成年人思想道德建设相结合、与民族团结教育相结合与部门、教师、班级争先创优相结合，收到明显成效。学校先后受到县上和地区的表扬。
在抓学校基础建设方面，发扬自力更生、艰苦创业的精神，积极为学校献计出力，勤俭节约办事，学校的运动架等都是教师动手制作，操场平整等都是组织师生利用节假日干出来的。特别是在东校区搬迁、校园整治工作中，组织师生义务劳动4000多人次，累计为学校节约资金40多万元。今年自筹资金90万元新建了东校区篮球场、乒乓球场、开水房，硬化了校园。
三、用团结和谐扭转抓好班子，在凝心聚力中推进党组织建设
基层组织是党的全部工作的战斗堡垒和基础。我们始终坚持把班子团结和谐作为推进工作的龙头，完善党支部领导下的校长负责制，坚持党政主要领导勤沟通、常商量，做到观点一致、意见统一，从而带动学校领导班子心往一处想、劲往一处使。坚持完善民主集中制，充分发扬党内民主，调动广大共产党员的积极性和创造性，切实增强党组织的战斗堡垒作用。在学校开避孕药的各项工作中，认真落实党员的知情权、参与 权、监督权。在知司长权方面，支部严格按照民主集中制的原则，将支部乃至学校的相应问题及时在党内进行公开、公示，使党员知情，规范的党务工作，公开的党内事务，让广大党员有了被尊重、被依赖的感受，为支部各项工作的顺畅开展奠定了比较好的基础；在参与权方面，党支部围绕“提升教育教学质量，党员当先锋”主题开展一系列活动，都无不践行、贯彻着党员的参与权；在监督权方面，按照教育局党的要求进行年度述职述廉工作，定期组织开展民主生活会、组织生活会、支部委员会、党小组会和党员大会，把支部计划、总结、决议、打算、评优选先的条件、得标情况等都及时、主动的臵于相应党员、干部、群众的监督之下，确保了支部各项工作的透明度。通过各方面工作的开展，支部充分发挥了党组织的政治核心 、战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，使党建工作在工作思路上有新的拓展，在工作内容上有新的特色，在工作机制上有新的突破，在方法载体上有新的变革，开创了我校党建工作的新局面。党建工作的加强，促进了学校教学质量的提高。今年，我校2010年中考有41名学生进入全县前50名，并包揽前5名，82名学生进入全县前一百名；全国普通高考中500分以上的学生有32人，比去年增加13人。超过重点大学本科线的学生有100人，占12.4%，比去年高出5.3年百分点，比全疆重本上线率（12%）高出0.4个百分点；本科上线人数366人，占47.1%，与去年持平；专科以上上线人数721人，占93%，比去年高出2.3%。
党建工作是各项工作之首，也是一项必须持之以恒的工作。我校党建工作也存在创新力度不够、名方面工作不平衡等问题。今后，我校党支部将不断完善制度，创新措施，狠抓落实。
第16篇：党建工作总结
2011年党建工作总结
2011年，我局在区委区政府的正确领导和区直机关工委的大力关心帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级关于党建工作部署要求，结合本局实际，认真组织，逐一对照党建工作目标管理内容，狠抓落实，强化了党员的宗旨意识，增强了服务本领，各项工作取得了明显成效。现将我局今年党建工作总结如下：
一、领导重视、组织健全
我局党组对党建工作十分重视，始终将其摆上重要议事日程，年初通过换届改选了局支委成员，支部书记，亲自部署过问、督促检查党建工作，支委组织委员，负责日常党务具体工作的落实。经常召开党组和支委会会议，认真学习文件精神，把党建工作和业务工作揉合在一起，安排专人落实，形成整体合力，全年党建工作做到了有计划、有检查、有总结报告，圆满完成了机关党建工作的各项任务。
二、计划周密，学习扎实。
年初，我局党支部制定了党员学习计划。一是开展了支委学习制度，全年学习不少于5次，二是开展了全体党员学习，组织领导上党课2次，组织其他内容的学习不少于6次；三是强抓了党组学习，党组全年学习不少于6次。做到学习有计划，学习有内容，有成效。四是组织党员参加“讲谈”学习；参加社区组织的党课学习；参加区委组织部安排的专
题培训学习，培训学习达 12人次。通过各项形式的学习，大大提高了我局党员的政治理论素养，丰富了党务知识。
三、以“活动”为载体，全面提高党员党性修养。
一是开展了“创先争优”活动，局党支部制定了创先争优活动方案，明确了工作领导组，定期组织学习和“比、学、赶、超”等活动，全体党员及支部开展了公开承诺活动，在业务工作、社区义务岗奉献、居住小区服务等方面全面开展承诺，并认真履诺。
二是开展了“以人为本、执政为民”专题学习活动，组织全体党员开展了各项学习活动，听党课，看警示教育片、学先进等活动，全体党员开展批评和自我批评，认真查摆问题，并由支部督促整改到位。
三是开展了“结对共建”活动。我局支部与社区开展了结对共建活动，一同上党课，组织党员参加“3。8”节女子竞走活动，一起开展社区居民安全教育；捐赠社区工作经费；全体党员承诺社区义务岗活动。同时，我局支部还与镇村开展了结对共建活动，与村委会一起开展了农民培训活动，对茶农进行了茶叶生产加工有关标准知识培训。同时在村两委换届选举中，支部书记驻村蹲点，指导村两委换届工作顺利进行，并开展了农户走访调研活动，撰写调研文章。
四是开展了建党90周年纪念活动。建党纪念活动期间，我局组织党员参加了“永远跟党走徒步行”活动，组织党员开展了送温暖帮扶活动。同时开展了“建党90周年专题民主生活会”活动，全局党员认真对待，撰写了发言稿，发民主生活会上谈对党的认识，开展批评和自我批评等。组织党员参加了“红歌大家唱”广场献唱活动。
五是开展了“大走访”活动。我局制定了“大走访”工作方案，局党组成员走访企业不少于4家，支部书记还配合区委统一安排，走访了帮扶乡镇的部分企业和村民；同时走访活动期间，我局还组织全区40多家企业召开了企业座谈会，听取企业的建议和意见，改进服务方式。
四、严格执行党的各项制度，促进党建工作
一是严格执行党费管理工作。我局全体党员均做到按期交纳党费，支部及时上交区委组织部，并对党费收缴情况及时进行公示。
二是严格执行一会三课制度。局党组重视党建工作，把党建工作纳入议事日程，全年开展党建工作的研究和部署。
三是严格党务公开工作。我局成立了党务公开工作领导组，全面指导党务公开工作，经研究制定了局支部党务公开工作内容目录，2011年开展党务公开事项达6次以上。
四是加强对工青妇群团组织的领导。今年我局组织党员参加了“植树”活动；组织开展了“庆三
八、走古道”体验活动；组织妇女参加了社区庆三八竞走活动。积极组织党员参加区直机关工委组织的送温暖活动及文明创建清扫活动等。通过各种活动的组织，增强了党的凝聚力。
五是我局今年共报送各类信息50多条，其中有关党务工作的信息有10多条，均及时报送给了区两办及区直机关工委。同时我局还组织人员撰写了“创先争优”论文，参加省市局组织的“创先争优”演讲活动。
第17篇：党建工作总结
***镇基层党建工作及创先争优活动汇报材料
尊敬的各位领导：
大家好！首先我代表***镇党委、政府对省、市、区各位领导莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎。
***镇位于**市南45公里处，镇域面积1,324平方公里，耕地10万亩，全镇辖10个行政村，3个居民委，总人口1.5万人，其中农业人口5,300人。党委下辖18个支部，其中镇直8个支部，农村10个支部，现全镇党员322名，其中农村党员226名。其中男性党员201名，占88.9%；女性党员25名，占11.1%。35岁以下党员41名，占18.1%；60岁以上的党员66名，占29.2%。高中（中专）以上文化程度的71名，占31.4%。
自开展创先争优活动开展以来，特别是结合‚三创工作‛，镇党委始终围绕发展抓党建,抓好党建促经济的工作思路，把全面加强党组织建设、提升党员素质、实施文化兴镇、优化产业结构和发展民生事业‚五大工程‛贯穿活动始终，不断巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了镇域经济社会健康协调可持续发展。我们的主要做法是：
一、实施组织堡垒工程，在明职责、促帮带、夯实党建基础上实施创建
镇党委始终把加强制度建设作为转变工作作风、增强党组织战斗堡垒作用、夯实党建基础的重要工作抓实抓好。一是建立责任机制——增添动力。扎实开展乡村两级党组织书记党建述职工
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作，真正做到创建活动‚书记抓、抓书记‛，强化书记第一责任人职责。镇党委投入资金2万元，设立了创建活动奖励基金，制定了千分制考核细则，根据各支部活动开展情况兑现奖惩，实施综合考核‚双向排位‛。对业绩突出的进行表彰奖励；对工作不力的进行通报批评，限期整改；对不能履行职责，造成不良影响和后果的，追究领导班子和党组织负责人责任。二是健全帮带机制——凝聚合力。充分利用‚三个代表‛责任区、‚党建‘6+1’工程‛、‚争当五大员，努力做先锋工程‛等有效载体，建立了以镇党政领导班子成员包村、党员包组的层级抓管体系，通过先进基层党组织与后进党组织结对、优秀党员与一般党员结对抓帮扶，老党员与新党员‚一帮一‛抓带动，中间党员‚手拉手‛抓共进，领导干部定点联系抓指导，以及党员‚双带‛、乡村共建等，充分发挥先进典型的传、帮、带作用，从而把党组织建设成为带领群众致富、维护社会和谐稳定的坚强战斗堡垒。三是完善点评机制——增加约束力。建立了‚一述一评一改‛领导点评机制，定期地及时地开展党委书记点评基层党组织、基层党支部书记点评党员的点评活动，加大对基层党组织、党员开展创先争优活动的督导力度。
二、实施素质提升工程，在当先锋、做表率、激发党员活力上实施创建
党员是创建学习型党组织活动的组织者、推动者和实践者，镇党委采取多种方式切实提高广大党员群众的综合素质，增强服务群众、服务发展的能力。一是强化制度促学。镇党委下发了《***镇开展创先争优活动实施方案》，制定完善了《中心组学习制度》
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和《科级干部在职自学制度》，规定每周五为职工集体学习时间。通过制度规范学习行为，确保学习活动抓得着、不变样。二是调研交流互学。结合自身工作，广大干部深入基层广泛开展调研工作。2011年召开了调研工作交流座谈会，交流调研文章28篇。全镇干部职工分别就各自的调研报告作了发言，并将调研成果作为今后工作的参考和依据。三是专家给力帮学。镇党委积极采取‚请进来‛的方式，本着‚党的事业需要什么就培训什么，干部成长缺少什么就培训什么‛的原则，在外聘请知名专家教授来我乡讲授新农村建设、传统文化教育、新农保等各方面知识。同时，针对广大农民群众所需，我们采取‚农民点菜、专家下厨‛的方式聘请了水稻、玉米种植、养殖、浆果等多方面的省市区专家为农民零距离讲课，受到农民的欢迎。四是参观取经广学。为适应新形势、应对新挑战、开创新局面，借鉴他山之石，我镇党委、政府先后派出乡干部、村‚老三位‛二十余人次前往发达地区参观学习，计划利用三年时间组织所有乡、村干部全部出去学习一次。为了充分做好新农村建设工作，年初由镇长带队，先后组织村干部、党员、村民代表到安达、肇东、宾县等地，学习考察新农村建设和农村经济工作，进一步提高了他们的认识。
三、实施文化兴镇工程，在强建设、提品味、打造生态***镇上实施创建
我镇不断完善服务措施，以挖掘和打造‚生态***‛为突破口，大力加强小城镇建设和美化绿化工作。一是实施‚三项服务措施‛——强化建设。首先建立了行业服务联系卡。以‚提供优质服务、搭建沟通桥梁‛为服务宗旨，制作了畜牧兽医服务中心、
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农村经济技术服务中心、计划生育服务中心、公共服务中心等五种行业服务联系卡，将工作人员姓名、联系方式、具体的工作性质、服务内容等信息汇集制成卡片，发到群众手中，和群众搭建起了沟通桥梁。并积极推行‚零距离‛的服务方式，面向基层、面向群众，努力为群众想实事、办实事、干好事。其次是组建党员志愿服务队。结合‚一帮一‛扶贫解困、‚民情恳谈‛活动和‚送温暖、献爱心‛等活动，组建了一帮一志愿服务队、巾帼志愿服务队、爱国卫生志愿服务队，一个服务队服务一类人群，定期深入到村屯及各单位，帮助困难党员开展党内生活，提供就业及致富信息；帮助弱势群体，寻找致富渠道，解决实际困难。2011年共对55户老党员、困难党员、群众进行走访慰问，为他们送出27袋面粉，27袋大米，慰问金16，100元钱。第三成立文艺宣传服务队。我镇目前已成立了**村和**村两支文艺宣传服务队，并为演员购置各种演出服装，购买所需乐器。文艺宣传服务队以传统节日为契机，依托文化大院，充分发挥我镇农村文艺人才优势，采取三句半、快板、诗朗诵等群众喜闻乐道的方式，自编自导大力宣传党的惠民政策、科普知识、创先争优活动中涌现出的先进人物和先进事迹。2011年两个文艺服务队分别成功举办三八节文艺演出、建党九十周年文艺汇演、春节联欢会等大小活动11场。活动开展以来，形成党员带头宣传创先进，群众积极参与创先进的良好局面。二是在“红色旅游”上做文章——提高知名度。积极打造红色旅游产业，开发‚**要塞‛旅游项目，创建爱国主义教育基地。开发**水电站和**水库旅游资源，合资建设自然风光旅游区。逐步形成**市区、**大峡谷、**古城、南
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山要塞、电站景区的红色旅游品牌。三是在“生态***”上下功夫——提升品位。发挥***镇交通便利的地缘优势和物产丰富的资源优势，从实现自然与人文的有机融合入手，大力加强生态建设。依托中俄林业科技园区，大力发展村产经济 与市种苗中心合作发展浆果黑五类（蓝靛果、蓝莓、山葡萄、黑加仑、黑樱桃）培育及深加工产业。加大资金投入，积极开展“生态镇”、“生态村”创建工作，建立环保长效机制，狠抓环境卫生综合整治工作。成立了保洁公司，聘请保洁工人5名，每日对镇内垃圾进行清扫，共清理垃圾1000余吨，清运镇内垃圾750余吨。四是提升‚硬件措施‛——改善环境。投入248万元，铺设镇内主街两侧3.5米宽、1000米长的彩砖路面人行道，更换路缘石1300米，安装路灯44盏；投入资金30万元修建占地面积3000平方米的**健身休闲广场，并在广场区域内安装健身器材和体育器械；申请资金160余万元，完成地下排水工程。抓住我省三年绿化的有利契机，发动社会各方面力量，全面开展植树绿化工程，在镇内和**、**、**、***、***、**等村内进行四旁绿化，全镇累计植树超过5万余株。去年我镇和**村先后被评为省级生态文明乡镇和省级生态文明村。
四、实施产业优化工程，在调结构、转方式、促进农民增收上实施创建
镇党委、政府立足镇情，围绕农民增收调整产业结构，进一步强化农业生产基地建设，使全镇的农业生产走上可持续发展的道路。一是科技引领助推种植业——筑牢根基。坚持科技兴农战略，突出‚特色农业种植培育、科技示范园区建设、农业技术推
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广普及‛三个重点，推进传统农业加快向现代化农业转变。大豆、玉米和水稻作为主导作物的产业化、标准化、规模化生产水平得到较大提高，占农业总产值的比重由90.1%提高到95.4%，标准化种植面积达到11万亩，农村合作经济组织由2个发展到4个。五年来，我们以‚三高‛农业为目标，以调整农业结构为突破口，以先进适用技术为依托，建设具有科技含量高、带动作用强的农业示范园区6470亩，其中高产大豆示范区4635亩，玉米种植示范区1155亩，水稻种植示范区620亩，白瓜子园区60亩，园区实行统一整地，统一品种，统一播种的模式，形成土地流转规模化经营的新型科技示范园区。旱改水示范田6630亩，推行‚公司+农户+基地‛的生产模式，稳步向订单农业发展。进一步推进‚三代‛工作，促进场区共建跨区作业，将**村和**村确定为‚三代‛村，组建了农机作业合作社，借助**农场先进机械力量，全力完成秋整地工作，有效解决秋收后农作物‚站杆‛现象。二是发展壮大特色产业——拓宽财源。先后完成改扩建**屯肉牛育肥场和**屯肉牛育肥场标准化肉牛养殖项目。加大对**村马鹿、**村林蛙养殖的帮扶力度，着重配套技术服务，从资金借贷、品种引进、防疫、育肥指导、市场调研等方面给予帮扶。目前全镇奶牛存栏1519头，肉牛存栏1723头，山绵羊存栏7545只，生猪存栏1679头，大鹅存栏15263只，同比2009年分别增长6.4%、17.5%、61.8%、205.2%和3804.3%。2011年畜产品产量达400吨，畜牧产值达到1735万元，占农业生产总值的30.5%。
五、实施民生改善工程，在惠民生、解难题、发展社会事业上实施创建
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针对村干部和群众反映的饮水、农田路、排涝沟等热点难点问题，积极筹措资金予以解决。一是实施安全饮用水工程。通过多方协调和努力争取，帮助**村和**村打深水井3眼，完成**、**村自来水安装和**村自来水升级改造工程，解决了当地居民多年来吃水难问题，使老百姓吃上了放心水。二是实施农田基础设施建设工程。不断加强农田水利基础设施建设，加大水利资金投入，累计修整农田路50公里，挖排涝沟32公里，修复水毁工程7处，修复病险堤坝500延长米，完成对石匠河消险加固，加固梁集屯堤坝。累计完成水土保持工程量6800立方米，新增改善效益除涝900亩，水田灌溉720亩，水田保持效益2075亩。三是实施通村公路建设工程。充分利用交通枢纽优势，进一步加强村村道路建设，全镇已完成10个村屯村村通公路建设，增铺水泥路面14.3公里。四是实施公众服务设施建设工程。加大‚六位一体‛建设工作力度，为3个村新建办公室和综合活动室，改建办公室2个。加强农村文化体系建设，全力打造乡村书屋工程，目前已完成**村、**村和**村的乡村书屋建设，藏书均过万册。完成对10个村屯远程教育设备的安装，便捷了广大农户查阅和搜集农业知识信息，同时也为党员干部和人民群众提供了一个培训、学习的平台。不断推进文化体育场所建设，深入开展农民体育健身工程，筹措资金，新建**村文化活动广场和**村文体活动广场，极大丰富了百姓的业余文化生活。
存在问题
一是党员年龄老化问题严重。目前我镇35岁以下年轻党员只有41名，占18.1%，60岁以上的党员66名，占29.2%。各村
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屯青年大多数在外地上学、打工，培养、发展党员工作难度较大。
二是党建经费不足。各村屯经济积累不足，在开展党建和‚三创‛工作中影响或者限制活动效果。
三是村干部公开招考公务员工作。部分年轻、有能力、有水平的村干部由于不是村支部书记，不能参加公开招考公务员，建议条件放宽，让更多年轻优秀的村干部参与进来。
下步工作打算
一是大力优化党员队伍结构。今后主要从农村农技员，计生专干、后备干部、素质较高的能人中发展党员。注重年轻化、知识化和多元化的培养方式，充实壮大基层党组织。
二是深入调研，提高科学发展能力。深入调查研究基层组织建设的新办法、新机制，探索可行性措施，围绕经济建设、社会稳定、全局发展加强基层组织建设工作。巩固党在基层的执政基础，为经济快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。
三是继续深入开展创先争优暨“创业、创新、创优”活动。牢固树立科学发展观，提高镇村领导班子和党员干部执政能力，通过创先争优暨‚创业、创新、创优‛活动的深入开展推动党员把精力都集中到为经济建设、服务群众贡献一份力量上来，努力营造比、学、赶的氛围，充分发挥党员的先锋模范作用。
四是进一步加强学习。深入开展创建学习型党组织活动，通过中心组带头学、干部职工集中学、送理论下乡、远程教育、专题讲座、座谈等多种形式学习宣传贯彻党的方针政策，全面提升了广大党员干部的整体素质，围绕学习型党组织活动的开展，不断加强党员干部队伍建设，提高党员素质。同时，努
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力解决部分村干部心态浮燥和少数村集体经济薄弱的问题，提高农村党员干部干事创业的能力和水平。
2012年，镇党委、政府要继续坚持以科学发展观为统领，全面贯彻省市区工作部署，推进重点项目建设，实施绩效工程，深入开展利民行动，切实抓好‚五个一‛活动，集中精力抓发展、保增长、改善民生、维护社会和谐稳定，推动经济社会更好更快发展而努力奋斗。
第18篇：党建工作总结
达县石桥镇列宁街小学 2011年度党建工作总结
2010年，列宁街小学党支部在市教育局党委、镇党委的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大、十七届三中、四中全会及局党建工作会议精神，以尊重生命，和谐发展为办学理念，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以促进学生、教师和学校的共同发展为出发点和落脚点，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，创新基层党建工作，努力构建师生和谐发展的生态校园，为创建人民满意的学校提供了强大的精神动力和坚强的组织保证。
一、加强思想建设，切实提高教师队伍的整体素质
1、以深入学习实践科学发展观为重点，切实抓好理论学习工作
我们通过自主学习、集中学习、专题培训、座谈会、思想大讨论以及视频录像等形式，认真开展了以科学发展观为核心的理论学习活动。在每周坚持自主学习两小时的基础上，集中学习了12次，同时，副校长段玉奎同志做了科学发展观的相关辅导。广大党员和教职工在学习十七大、十七届三中、四中全会文献、建国60周年辉煌历程文献、各行各业先进人物事迹、尤其是教师先进人物事迹的学习过程中，进一步加深了对科学发展观的认识和理解，提高了思想政治素质，营造了以科学发展观统领学校课程改革和素质教育的浓厚氛围。
2、以师德建设为重点，切实抓好精神文明建设工作
我们通过“用爱擦亮师德”系列化活动，以对教师提出的四点希望为落脚点，努力构建教书育人，为师德守护高尚，诲人不倦，让学生微笑成长的师德建设氛围。通过学习英模事迹，树立身边典型、召开事迹报告会和经验交流会、举行师德演讲、师德征文、教师家访、月师德标兵评选活动等载体，进一步提升了广大教师的师德水准，教师们努力用自己爱的音符在学生生命成长中奏起了爱的交响曲。
3、以党员进万家活动为载体，切实提高党员教师的党性修养
我们通过捐赠生活物质、学习用品和现金等形式，与3户社区的贫困家庭和10户校内贫困学生家庭建立了帮扶对子。一年来，我校党员教师先后6次走访这些家庭，以各种形式的帮扶为贫困家庭捐赠生活用品、学习用品和现金折合人民币500元。不仅为贫困家庭送去了一片真情，更使党员教师受到了深刻的教育，提高了党性修养。期间，涌现出的许多感人故事，如买肉，再次敲响亲人的门；远方的阿姨来串门；用轮椅撑起生活的希望；10个鹅蛋的故事；送你亲手缝制的鞋垫，激励着每一位教师不断增强责任意识和服务意识，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。
二、加强组织建设，切实加强党组织的战斗堡垒作用
1、加强制度建设，健全党员学习教育的长效机制。
一是坚持“三会一课”制度，按时召开了总支委员会、各党支部组织生活会。今年民主生活会的主题是怎样成为一名人民满意的教师；二是坚持民主生活会制度，每位党员教师就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部及党员作了一次汇报；三是坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，通过民主评议，今年选出了2位镇优秀党员；四是坚持定期讲座制度，学校党总支成员围绕党建工作和教育教学的难点、热点、疑点等问题，举行专题讲座，宣讲党的基本知识，介绍先进的教改思想，今年共举办了五次这样的讲座活动。五是坚持党政领导干部听课制度，要求每位党政班子成员每周必须听课一到二节，为教师作出榜样。我们三位校级领导今年共听课150节，含盖了所有的任课教师。
2、以活动为载体，切实发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们以深入学习实践科学发展观、党员干部争先创优活动为契机，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动，加强了党员队伍的建设，充分发挥了党员的先锋模范作用。如：七一重温誓词活动、观看《2011感动中国人物颁奖》录像活动、进万家活动、“颂祖国”演讲活动、“迎国庆”教师书法大赛活动、“四个一“活动（上一节优质课、帮扶一名问题或特困学生、为学校提一条合理化建设，写一篇教育教学论文）。
3、做好积极分子培养工作，引领青年教师的政治信仰
我们以第一线青年骨干教师为发展党员的重点，分层次地在非党教师中开展党章党课教育活动，认真做好对非党同志的培养考核和工作，适时将入党申请人、非党积极分子、发展对象进行调整，形成良好的动态管理。现在，我校5名非党教师都向党组织递交了入党申请书。
三、加强作风建设，努力构建师生和谐发展的生态校园
一年来，我们以生态校园文化建设为载体，倡导八种良好风气，即：1．勤奋好学，学以致用；2．心系群众，服务人民；3．真抓实干，务求实效；4．艰苦奋斗，勤俭节约；5．顾全大局，令行禁止；6．发扬民主，团结共事；7．秉公用权，廉洁从教；8．生活正派，情趣健康。树立快乐工作理念，真正做到敬业、精业、乐业、创业，“干一行爱一行，干一行精一行”，激励广大党员和教职工努力在本职岗位上为学校的教育事业的发展建功立业。今年重点抓了下以几项工作。
1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。
2、深化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育。深入开展反腐倡廉专项教育活动和三乱的治理工作。
3、推进学校民主化管理进程。利用学习实践活动，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，为学校的内涵发展、和谐发展和生态发展献计献策。通过整理，共征集有价值的建议65条。
4、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作，学校的各项工作如师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、福利、财务开支等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。
5、做好群团组织的领导工作。学校对工、青、队、妇、及退体工作都有专人分管，加强领导，认真组织开展各项工作，并且开展得有声有色。如：发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用，由工会组织部分教师参加健康体检；平时做好对生病的教职工的关心慰问工作；每逢重大节日，组织教师开展一系列活动。再如组织校大队部广泛开展文体活动；
总之，一年来，学校党总支能充分发挥政治核心作用和监督保证作用，弘扬正气，凝聚人心，团结激励和引领全体教职员工为学校的进一步发展而建功立业。我们将一如既往，坚持在局党委的正确领导下，凝聚和引领全校教职工，艰苦创业，开拓创新，努力开创教育教学工作新局面。
2011年11月30日
第19篇：党建工作总结
周家小学党建工作总结
在本学年，我校党建工作以十九大会议精神为指导，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕教育教学工作，同时深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记一系列重要讲话精神，认真开展“三严三实”、“三纠三促”和党的群众路线教育实践活动，认真学习实践社会主义核心价值观，大力加强党组织建设、加强党员和教师队伍建设,围绕教育工作中心，为学校发展提供坚强的思想、组织和作风保证，推进学校精神文明建设跃上新台阶。
一、基本情况
我校现有在职教职工7人，其中党员5人。支部集中了全体党员的智慧，带领全体党员干部撸起袖子加油干。在本学年，我校按照《礼县教育系统开展“三纠三促”专项行动实施方案》，制定了《永坪镇周家小学关于开展“三纠三促”专项行动实施方案》》并召开了“三纠三促”专项行动启动会议。在会上，各位教师就所存在的问题进行自查，并提出整改措施。在民主生活会议上，我们经常学习党章、八项规定等内容，更是把十九大会议精神的学习、心得体会和政治学习笔记的拉入日常工作及考核。
二、工作思路
1、抓制度，构建学习型教师组织。
我们坚持制度创新，加快推进增值评价体系建设。我们结合学校教师实际，进一步细化教师考核标准，健全考核评价机制，把模糊性评价和指标性评价结合起来。定期发放调查问卷、致学生家长一封信、家校联系手册，通过这一系列的做法来增强群众的监督、突出学生的评价、提升教师的水平。
2、抓班子，全面提高团队凝聚力。
抓领导班子建设，全面提高团队凝聚力。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，学校党支部把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧、抓好、抓出成效。
我们不断强化党员的带头作用，让党员在老师们面前就是一面旗帜，就是一个好的榜样。落实领导班子民主生活会制度。
3、抓组织，做好党员的教育管理。
学校设立了专门的党员活动室，党支部的学习教育制度文件、学习记录、学习笔记内容真实详实。学校党支部采取自主学习、集中学习、小组讨论、专题报告等多种形式，组织全体党员干部以及教职工学习了《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》等法律法规文件，促进全体教师树立正确观、人生观和价值观，增强职业的光荣感、历史的使命感和社会的责任感。
4、抓队伍，努力提高教职工素质。
学校在教育教学活动中，不断强化党员的模范带头作用。首先，把它与学期奖励、年度考核、职称评定、评优树先结合起来，把它与“优质课评比”“优秀论文评比”“教学能手评比”结合起来，实行一票否决制。其次，适时表彰学校的优秀党员，同时进行一次全校的经验交流活动，让老师们看得见、摸得着、学得会。
5、抓协调，发挥工会团队委作用。
党建工作抓协调，一项工作多项成果，我们把党建工作与科学发展观相结合、与争先创优活动相结合、与廉政文化建设相结合、与主题研究性学习相结合、与校本课程开发相结合、与绿色学校创建相结合。
建立教师业务成长档案袋。引导教师制定切合实际的个人发展计划，填写《教师成长记录册》，记录成长的足迹，促进教师自我发展。积极组织教师参加各级各类教育部门组织的教学论文、案例、教育教学金点子案例、优质课、教学能手、学科带头人、教学成果奖等评选活动，以活动促进教师的成长。
引导撰写个人发展规划。要求教师紧密联系自己的实际，认真撰写个人发展规划，规划的内容包括：个人情况分析、个人年度规划和具体行动计划等三个方面的内容，其中个人年度规划又包括：学习(政治、业务)、公民养成教育、课堂教学、课题研究、参与评比等方面的内容。通过撰写个人发展规划，通过明确努力方向，促进教师的个人发展。
我们周家小学党支部努力在继承中求发展，发展中求创新，创新中寻出路，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，努力打造精品学校。
礼县永坪镇周家小学 2018.1.08
第20篇：党建工作总结
中共XXXXX党X委员会2017年
党建工作总结
今年以来，在局党组的正确领导下，XX总支从完善党组织建设、创新党员教育管理机制入手，抓培训强素质、抓机制促管理、抓廉政促工作，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋作用，推动了各项工作的有序开展，现将2017年工作情况总结如下：
一、2017年党建主要工作开展情况
（一）切实履行党建主体责任
1、切实树立抓好党建工作的责任意识。为改变XX党建工作一直较为薄弱的情况，今年我把抓好XX党建工作作为自己的中心任务，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，进一步增强了党建工作的责任感和紧迫感。
2、认真落实党建“第一责任人”的职责。今年，共提议召开了X次专题会议，对XX学习计划、从严治党、党风廉政等工作进行了研究部署，坚持党建工作同业务工作同部署、同落实。注重加强调查研究，经常深入各支部，了解工作开展情况，主动帮助解决工作推进中的难题。同时，坚持以普通党员身份参与所在支部的党内生活。
（二）加强基层党支部建设
1、与基层党支部签订目标责任书。过去，XX总支也与各支部签订过党建工作目标责任书，但由于内容不够具体，
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往往签完后落实不是很到位。今年，我们提早着手，不贪多求大，从身边小事做起，分别制定更贴近实际、更有针对性、更有操作性的责任书，把党建工作细化具体化。同时，督促各支部切实做好落实，如实填写记录，每季度末都会听取各支部党建工作开展情况汇报，检查记录情况，确保今年XX各党支部党建工作真开展、真落实。
2、严格落实“三会一课”制度。按照党建工作要求，适时召开党员大会、支委会、党小组会，开展上党课活动。除重大活动检查外，每周五下午固定为党员学习、党组织活动时间，雷打不动。XX党总支按照年初计划认真组织集中学习，开展活动，对各支部的“三会一课”落实情况，除了看记录，参与现场活动外，还通过各支部活动开展情况的实时图片、文字上传微信群等形式进行检查。今年以来，XX各支部“三会一课”制度形成了规矩，得到了有效落实。
（三）加强思想理论教育
1、推动“两学一做”常态化。对XX党员干部全年学习进行通盘考虑，制定了学习细则，明确了学习时间、学习内容，每月至少安排2-3次集中学习，每季度组织1次研讨交流，保证政治理论学习的完整性和连续性。今年以来，共组织集中学习20余次，集中研讨会4次。不断改进学习方法，针对不同层次、不同岗位、不同类型的党员情况，采取不同方式，有针对性地开展学习培训，采取专题党课、观看纪录片、微党课等方式，开展多种形式的教育。
2、开展“班子上党课”活动。将每月第一个周五下午
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确定为党课时间，班子成员轮流上党课，上课内容由班子成员结合自身实际自己撰写，不抄袭不代笔。4月7日，XX以“谈读书”为主题进行了集中授课，围绕新形势下“党员为什么读书？读那些书？怎样读书？”谈了自己的感受和想法。其它班子成员或结合工作实际或结合自身感受感触，谈信仰、话作风、说纪律、道执行，主题鲜明讲党课。通过开展“班子上党课”活动，改变了过去党课学习内容枯燥，形式单一的问题，党课内容紧贴实际，党员对党课内容感兴趣了，学习的劲头大了，学习的效果好了。
（四）坚持党建与业务工作融合
1、全面提升管理水平。通过扎实开展党建工作，实现思想引领，极大地促进了业务工作的提升。今年的工作有这么几个特点。（1）任务重：今年面临创文复检的届满保牌大考，生态园林城创建的关键夺牌冲刺，大气污染防治工作的蓝天保卫攻坚战等重大活动，哪项工作都来不得马虎，哪项工作都不能掉以轻心。（2）时间长: 从春季开始重大活动一个接一个，重大任务一项接一项，尤其是3月份天气转暖以后，可以说一直处于迎检状态，全体同志牺牲了休假、休息时间，每天工作9个小时以上，连续奋战。（3）压力大：既有来自于上级的管理要求，又有群众的期望、期待。但无论我们的工作难度有多大、工作时间有多长，大家不叫苦，不叫累，始终精神饱满，主动工作，全体同志充分发扬了“xxx”的精神，圆满完成了各项工作任务。
2、加强执法队伍建设。将加强党建工作与队伍建设紧
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密结合，在去年开展“正风肃纪”专项活动的基础上，持续深入开展该项活动，做到了贯穿于工作的始终，并常抓不懈。我们每月组织一次理想信念和宗旨意识教育活动，加强党员干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识、奋斗意识和拼搏精神，克服精神懈怠和思想滑坡，引导党员“干一行爱一行”，积极作为，持续在平凡的岗位上踏实工作，力争干出不平凡的业绩。同时正风肃纪办公室将各支部党建活动的开展情况纳入日常督导内容，根据各支部年初制定的学习计划，结合工作实际不定期的对各支部活动开展、违规违纪情况进行检查督导，并对发现的问题在每周的工作例会上进行通报。
（五）做好党风廉政建设
1、强化队伍党风廉政建设。今年，开展了不同层级、不同方式的廉政教育和警示教育，在XX党员干部的思想上筑牢纪律约束的坚固防线，为保持XX党员干部队伍的先进性和纯洁性，建设高素质的工作团队奠定了基础。每季度至少开展一次专项检查，重点检查党员干部党风廉政落实情况及各支部党建工作开展情况。认真落实个人重大事项报告制度，杜绝了婚丧嫁娶方面等违纪事件的发生。节假日期间前，落实党员谈话制度，提醒党员干部时刻坚守“廉洁”底线。节假日期间，开展党员干部党风廉政等情况专项监督检查，坚决杜绝“微腐败”。
2、做好自身党风廉政建设。严格执行《廉政准则》，坚持从自身做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不
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做的自己首先不做，真正做到以身作则，做表率。自觉维护班子团结，坚持民主集中制原则，从大局和总体工作上出思路、想办法，重大事项集体研究。
二、存在的问题
一是学习培训缺少与实践的紧密结合，理论学习还有不深不透现象，思想教育方式方法还显单调，有重业务轻思想现象。二是党组织活动形式单一，活动成效效果不够好。
三、2018年党建工作重点任务
（一）在学习教育上下功夫。
俗话说“基础不牢，地动山摇”。2018年我们将把全体党员的学习教育当成基础工作抓紧抓好，围绕“做政治上的明白人，做品德高尚的正派人，做谋事创业的实干人”下功夫。做政治上的明白人，坚定信仰高地，始终把政治纪律和政治规矩挺在方面，做到心有所畏，言有所畏，行有所畏；做品德高尚的正派人，加强党性淬炼，增强道德定力，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，常思为什么出发，牢记为什么奋斗，把心思用在工作上，把精力用在干事上；做谋事创业的实干人，能担当敢负责，困难面前不回避，问题面前不推脱，敢于较真碰硬，敢于克难攻坚。
（二）在服务业务工作上下功夫
相对业务来说，XX党建工作还显薄弱。2018年我们将在党中央全面从严治党的总体要求下，进一步加强XX党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用，充分发挥党员先锋模范作用，用党组织党员的示范带头作用，影响大家、感染大
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家、带动大家，解决矛盾，克服困难，推动各项业务工作的顺利完成。进一步找准党建工作与业务工作的切入点。根据业务工作目标，明确党建工作内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作中的难点，作为党建工作的重点。做到业务工作和党建工作一起部署，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，达到共同提高。通过“双争双创”等主题活动的开展，激励全体党员并带动全体同志，为XX事业建功立业，为XX作出每个人的贡献。
（三）在狠抓落实上下功夫 重点抓好以下几个方面：
1、领导率先垂范做表率。领导要做学习理论的表率，做活动实践的表率，做作风纪律的表率，以上率下，示范引领。
2、创新活动形式，注重活动效果。通过丰富活动载体，如由原来的领导干部讲党课变为全体党员讲党课，给每位党员上台展示的机会，也给每位党员学习锻炼的动力，逐步引导大家由被动参与向积极投入转变。
3、进一步完善党建工作考核奖惩机制，将党建工作的好坏与评先评优、奖励处罚严格挂钩。通过考核机制来激发全体党员的工作热情、工作积极性。让大家脑子里永远有任务，眼睛里永远有工作，肩膀上永远有责任，胸膛里永远有激情。
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