关于加强进修实习人员管理的规定
为适应医疗体制改革形势，加强对来院实习、进修人员的全面管理，提高基础质量及业务素质，不断为我院医疗卫生队伍培养专业技术人才，经院务会研究决定，制定如下实习、进修人员管理规定:
一、全院实习进修工作在主管院长领导下，由医教科、护理部根据有关规定统一计划安排，任何科室和个人不得私自接收。
二、各科室科主任负责对实习、进修人员的管理，为每位实习、进修人员安排带教老师，实习、进修人员不允许单独值班。按照实习、进修计划进行学习，带教老师对其医疗、护理行为进行监督负责。对已结束人员督促其离院，不得擅自留用，在实习、进修期间出现任何问题科室负责解决或上报。
三、在实习进修期间，要严格遵守医院的一切规章制度及操作规范，服从科室领导和上级老师的指挥。调换科室由医教科、护理部
负责，不得自行调换。不可随意延长或缩短实习、进修时间。
四、实习、进修期间严格遵守考勤制度，特殊情况需请假者由本人提出申请，请假3天以内者，由科室相关负责人员批准，3天以上者由科室相关负责人签字，医教科、护理部批准。返回实习、进修单位后按时销假。
五、实习、进修期间须举止文明，遵守纪律，提前15分钟上岗。自觉维护医疗秩序，严格遵守各项操作规范。违反规定者依情节，给予相应的处罚直至取消实习进修资格。
六、注重仪容仪表，着装整齐。
七、不服从领导，多次违反医院规章制度者，擅离职守违法乱纪者，医疗作风恶劣，对病人不负责，即中止实习进修。
八、积极参加院内、科内组织的业务学习，努力提高专业知识水平。
九、实习结束后，认真填写实习、进修人员自我鉴定表，由带教老师、科室主任、护士
长评价并签字后转交医教科或护理部签署意医教科
2017年2月13 见。
日
《关于加强进修实习人员管理的规定.doc》
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