从严管理固化党建工作
“最近沙尘暴天气频繁,施工任务也集中,你们班组配液后还要参加施工,司机不能疲劳驾驶啊!” “我们尽量提前配液,保证司机们在施工前有充足的休息时间。”这是在华北工程井下作业分公司201压裂队支部书记与与配液班职工的谈话。
从严管理年活动开展以来,井下201压裂队党支部以固化党员承包班组“七个一”活动、党员责任区“四个明确”和“谈心谈话”三项制度为抓手,积极推进基层组织建设。
党员“七个一”责任区,实行分片承包,以班子成员和普通党员共同承担,解决因党员干部轮休出现“盲区”问题。承包责任分解到班组,以监督检查、隐患排查、案例分析为内容,强化执行力,杜绝“低、老、坏”现象,实行班组动态管理。
“四个明确”责任区,充分发挥党员的先锋模范作用,带头开展创新创效活动,带头开展“查隐患、反三违”活动,带头完成“急难险重”等施工任务。开展班组员工思想政治工作,听取职工的意见及建议,主动与入党积极分子交谈,帮助他们积极向党组织靠拢。
“谈心谈话”制度,以“问题职工”为主,员工思想有问题、工作遇到困难和挫折、家庭生活发生特殊情况,领导干部必谈,党员也必谈,谈出员工所需,谈出健康心态,真正做好“从思想上开导、工作上支持、生活上关心、物质上帮扶”工作,保持干群关系和谐。
《【中国石化】从严管理固化党建工作.doc》
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