读《学弟子规做好员工》有感
——感谢批评和指责你的人
近来，我常常听到儿子无意中像背儿歌似的念念有词，我问他背什么呢，说是《弟子规》。因此，我也抽空细细去品读了《学弟子规做好员工》这本书，对书本中运用的独特语言文字、结合现代手笔的分析方式或名扬世界的民族精神故事来具体解释《弟子规》每句话蕴含的深意与教育意义所吸引。书中文字浅显易懂，分析问题具体深刻，直击要点，值得推荐给大家品读。现就书中“信之闻过怒，闻誉乐；损友来，益友却；闻誉恐，闻过欣；直谅士，渐相亲”与大家分享我的读后感。
《弟子规》说：“闻过怒，闻誉乐；损友来，益友却；闻誉恐，闻过欣；直谅士，渐相亲。”说的是关于如何对待批评的问题。我觉得无论是在职场还是在生活中，如何进一步提高个人综合素质尤如手把手教育小孩如何做人，如何做好人的道理是一样的，因此如何把握好“度”十分重要。
一、把批评看作是进步的动力
对于常人，尤其是当众的批评，许多人总是挂不住的，这也是我们中国人常常说的“面子”问题，“面子”比什么都来得重要。其实，我们从另外角度来看的话，批评是一种观点对另外一种观点的否定，或者是与另一种观点相异，对于心理脆弱者而言，是一种心灵上的打击，对于强者而言，却是进步的动力。
职场中如何正确对待来自上级或同事的“批评”和“指责”呢？试想一下，什么人才会真诚并且可以勇敢地批评你呢？一定是真心为你好的人，一定是真心希望你改掉自身一些不足从而把你修正得越来越完美的人。如果他的立场是你的上司、你的同事，那么，我认为对于他们来说，他们是勇敢的，因为他们不怕得罪你，不怕你的疏远，他们才是真正的职场朋友，对于他们的真诚批评或指责，要虚心接受，面对批评，不应躲闪、反感、气馁，而应冷静的分析这一批评或指责的真实目的，是不是自己真的有需要改正的地方，不断自我总结和反省，才能使自己在职场中变得越来越强大。反之，对待真诚的批评和指责如果表现出愤怒、不屑、反驳，而不积极的去思考、去分析，只能说明你还不够成熟，这样的你如果一意孤行，你的路只会越走越远，永远到达不了真正的目的地。所以，我们要对能够指出自己错误的人予以感谢，对于那些真诚的批评和真诚批评你的人，更需由衷地感谢。
二、把批评转化成别人的赞赏
从人类心理学的角度分析，被别人赞美是人的基本心理需求。如果我们能够做到从内心真诚的接受别人的批评，并且常常反思、改正自己的不足之处，久而久之，无论是自己的综合素质还是性格缺点都将有进一步的改进和提高，越来越赢得周围人的喜欢与赞赏。
这里，我首先要感谢在成长过程中批评我们的父母、亲人，不管他们的批评是温婉的指责还是恶意的棒棍，想一想，当我们撇开一切血缘与亲情等理由，谁愿意为你的一生行为负责到底？无论他们的批评是老生常谈还是花样翻新，前者是在锻炼你的耐力，后者让你适应变化，都是在用“中国式的教育”讲述着一个异常浅显的道理：如何做人，如何做好人。社会上也有许许多多这样的实例，从小被父母骄惯长大的孩子，他们的心理承受能力和社会责任感十分缺失，如前段时间闹得沸沸扬扬的未成年星二代吸毒、嫖娼现象等等。赞美固然让你风光无限，同时也会让你变得越来越骄傲自大，目中无人，这样的你，你接受吗？久而久之，你周围的人愿意和你真心相处吗？这样的你，还能接受生活中的挫败吗？
《学弟子规做好员工》是一本企事业员工须躬身践行的立身处事准则，也是一本教育我们尊重长辈，养成良好品格的，不断提高自身素质的国学经典的书籍，在这里我诚心的推荐给大家品读。
2014年12月8日
