人事教育科上半年工作总结及下半年工作打算
一、上半年工作总结
1、召开了民政系统党建和纪检监察工作会议。我们于年后召开了纪检监察工作会议，在总结10年党建和纪检工作的同时，重点对11年的党建工作进行了全面部署。确定了11年重点开展的“八个一”活动：进行一次党史理论学习；接受一次实地革命传统教育；举办一次演讲比赛；开展一次唱红歌汇演活动；组织一次党员结对帮扶；开展一次谏言献策活动；组织一次课题调研活动；进行一次读书心得交流。会议上还与各单位签订了党风廉政责任书。
2、组织青年干部开展廉政教育及能力培训。为进一步提升青年干部的能力素质和党性修养，我们自3月27日起组织全系统32名35岁以下的青年干部进行了维期三天的封闭式训练，集中学习了民政事业探索、能力提升、廉政教育等课程，培训过程中还安排了即兴答题、命题作文和“我心中的民政”演讲比赛，大家在活动中了展现了才华、切磋了技艺、增进了友谊，充分展示了青年干部的青春活力和蓬勃朝气，达到了丰富学习生活、锻炼综合能力的目的。
3、组织开展了“读好书写心得”活动。为了丰富干部职工的精神世界，以理论武装自己，春节前夕，我们要求全系统干部职工利用节假日看一本好书写一篇读书心得，这项活动开展后得到了大家的一致认同。节后，共收到机关干部读书心得36篇，心得大都联系民政工作实际展开讨论，通过书本进一步武装了思 1
想。
4、组织召开了全系统信息宣传工作会议。4月底，我们根据民政工作实际召开了全系统信息宣传工作会议，按照民政十大目标任务，确定了2011年的宣传工作将围绕“六大项目”即“情系百姓，为民送暖”项目；“平安清明、生态殡葬”项目；“创先争优、情系孤残”项目；“拥军优属、你我共创”项目；“和谐社区、敬老爱老”项目；“民政大看台”项目，同时会上还表彰了一批在2010年信息宣传工作中有突出表现的先进集体和个人。
5、组织开展了“党心暖民心，满意在民政”广场咨询活动。按照江苏省民政厅的统一安排，5月我们在市文化广场举行“党心暖民心，满意在民政”广场咨询活动。局机关全体工作人员、各镇、街道民政助理以及民政局下属单位相关人员参加此次活动，分别就老年人权益保障、社会及慈善救助、优抚安置、殡葬改革等热点接受群众咨询，同时向市民宣传涉及民政的最新政策和法规条例，并收集广大群众对民政工作的建议和意见，以便今后有针对性地改进工作。该活动共发放问卷500份，回收371份，满意率达99%。
6、组织安排全市社会工作师报名和培训工作。做好了社工师考试的资格审核工作，并与无锡民政局积极协调、多方争取，使得考前冲刺班在有名师指导的条件下，只收取50元一节课的费用，同时组织有意向的社会工作师考生参加了该考前冲刺班。
7、完成2011年行政和事业人员工资正常调整和晋升。按照市人力资源和社会保障局工作安排，对照文件要求对符合晋升和
调整条件的行政和事业人员的工资进行了正常调整和晋升。同时按照40元/人〃月的标准对行政人员的工龄工资进行了调整。
8、组织局系统有关事业工人技术等级升级报名和培训。本年度我局系统共有1名事业初级工人和1名事业高级工人符合事业工人技术等级升级培训的条件。按照市人社局通知要求，组织符合条件的两名工人进行了报名和相关培训工作。
二、下半年工作打算
1、继续开展“党心暖民心”系列活动。
2、召开民政系统党员代表大会。按照市委组织部要求，召开宜兴市民政局党员代表大会，选举产生出席中共宜兴市第十二次代表大会代表候选人。
3、为符合条件的移交政府安置的军队离退休干部补发军粮差价补贴和服装费。按照江苏省民政厅等四厅（办）的文件（苏民安[2011]12号、苏民安[2011]13号）要求，对我局分散管理的移交政府安置的军队离退休干部唐根荣等7人计算并发放军粮差价补贴和服装费。
4、对局下属企业单位企业编制人员的公积金和养老金进行重新核算。按照市财政局、市住房公积金管理中心、市人力资源和社会保障局《关于调整住房公积金缴存基数的实施细则》（宜财行[2011]5号）文件要求，对我局下属企业单位的企业编制人员的公积金和养老金缴存基数进行调整。
5、完成局分散管理的军队离退休干部房改补贴核算和发放工作。按照江苏省民政厅、省住房和城乡建设厅、省财政厅《关于做好移交政府安置的军队离退休干部住房售房、补差等有关经
费测算及申报工作的通知》（苏民安[2011]10号）文件精神，对我局管理的13名（含已逝）军队离退休干部的房屋补贴补差进行调查核算，并按照通知要求进行发放。
