2010---2011初二第一学期班主任工作总结
作为班主任身上责任重大，可说重于泰山。自接受工作以来，针对本版成绩落后，班风极差的实际情况，我时刻牢记作为一个优秀班主任的职业道德之宗旨，积极主动地开展班级管理和德育建设，学校先进的教育思想指引和各位老师的精心配合下，取得了一定的收效并且有了良性的发展。现总结如下：
一、落实政策，抓好常规 做到坚决服从、动作迅速、部署到位、落实有策，经常性抓好班级管理中的组织、协调、督促、检查等工作。与其他班主任一样，经常性加强对学生的集会、早读、课间操、卫生清洁、午休等督促检查并考核登记，阶段性地或持续某段时间坚持每天对早读、午休、清洁卫生情况情况进行突击检查，经常性、随意性地观察其他课任教师上课时学生的学习和纪律状况，力求更多的感性掌握第一手材料，以便有的放矢地加强动态管理，在深入学生的学习、生活和活动中及时了解、关心、教育并且督促其良好习惯的养成，同时发挥教师的言传身教之示范效果。
二、培养班级优秀干部，强化学生自我管理，树立良好班风 尽可能的发挥学生的自我管理、自我监督和自我教育能力，培养和提高学生的“五自”能力。该班“难得”的班干部从总体上说“领头雁”几乎没有、表率网射作用差、胆小怕事常拖拉。针对本班学生干部胆小怕事、明哲保身而不能形成班集体的核心这一状况,深入学生生活,善于洞察和了解情况,。我更多的采取定期召开班干部会议或个别谈话，分析研究之根源、指出教育其不足、授之建议以方法；同时进行职责分工，做到人人有权、人人有责、互相监督、相互协调，实行民主管理，逐步培养出像马猛、陈永伟、马立颖、陈天艺等这样一批较为得力的班干部，使班级管理有了良性的互动，班风有了明显的改观。
三、注重因材施教，培优补差，做好后进生的转化工作 针对本班如任兴达，杨冲、安铁成、韩飞、朱旭阳等纪律或学习双差的后进生多、且突出之头疼状况，我班实行了学生每天情况登记表、学生思想动态情况每天公布制度，坚持每天登记、每周公布、每月小结的做法，发现问题及时纠正教育，做到“小犯指出批评、多错检讨通报、大错约见家长、累犯严肃处理”，更主要的是班主任经常性加强督促和引导，充分利用班会、集会小结、召开座谈会、电话通知其家长、开展“告别不良行为，重塑文明形象”等进行苦口婆心的教育，从情入口、感之以心。同时，有的放矢地“约法三章”,狠治各种歪风邪气，培育正确的舆论导向，耐心做好后进生的教育转化和家长的配合督导;充分利用班
(团 )会、课余时间以及校内外各种方式的活动,结合《德育量化考核实施细则》和文明学生的评比,培育正确的舆论导向和核心集体,多发现他们的“闪光点”、多些“暖处理”给他们定目标限期改正，扩大积极分子队伍,形成良好的学风、考风和班风.。通过坚持不懈的“苦心经营”，特别是大力加强班主任与课任教师、与家长之间的经常“合力教育”，违纪现象有效地得到了遏制，班级纪律迄今终于有了根本性的扭转。
四、协调各任课教师,搞好教育教学研究,加强学生思想教育、学习辅导、增进师生情谊。本学期面对后进生工作面积大、难度大、反复大、转化难的“四大一难”，本人竭尽全力，一改一些成效不大的做法，保持了幽默、风趣、耐心的帮教与引导，配合家长，擒贼先擒王，促使如任兴达、朱旭阳等一批纪律差生首先得到了有效的抑制，转化效果明显。
五、及时与家长沟通,积极做好合力教育工作 邀请家长来校面对学生一起商讨教育对策；有力密切了学校和社会的联系，有力配合了对学生的及时教育。
六、做好各种会议记录，及时上传下达 工作做到心中有数、有条不紊；依时完成学校、级组的各种材料汇报和上交事务。
班级的管理需要班主任要用细心、耐心、虚心、忍心和爱心、良心去竭力培育，功夫才会不负有心人。在毕业做班主任十年来，深刻体会到：做优秀班主任之最主要、最关键之处即“四勤一爱”，即勤巡视、勤“谈话”、勤“蹲点”、勤“陪读”和一颗爱学生的心„„总之，勤能补拙；时间就是效率；时间就是质量；爱是良方；付出就有收获；为启明教育的明天，把好自己的教育关。
马晓强
2011．01．10
