工伤认定申请一次性告知书
根据《工伤认定办法》提出工伤认定申请应当提交以下材料：
1.工伤认定申请表（在人力资源和社会保障局领取）；
2.职工受伤害时或诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其它存在劳动、人事关系的证明；（如用人单位不承认与受伤职工之间存在劳动关系的，应根据〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉（劳社部发[2005]12号文件规定向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动关系仲裁）；
3.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书、或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
4.受伤职工本人身份证明（户口簿或者居民身份证复印件）；
5.单位申报必须报《用人单位工伤事故报告单》；
6.两个以上事故现场目击证人（通常为工友）的证明材料及其身份证明；
有下列情况之一的，还应分别提交相应证据：
（一）职工死亡的，提交死亡证明；
（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等伤害的，提交公安部门的证明
或者其它相关证明；
（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证
明或者相关部门的证明；
（四）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事
故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其它相关部门的证明；
（五）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医
疗机构的抢救证明；
（六）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其它相
关部门的证明；
（七）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人 ，旧伤复发的、提交〈革命伤残军人证〉
及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
7.工伤职工直系亲属提出工伤认定申请的，应提交相应的证明材料；
8.工会组织提出申请的，应提交工会介绍信；
9.用人单位工商营业执照（复印件）。
注：申请人应在规定时间内（用人单位未在规定的30内提出申请的，受伤害职工或者其他直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内），按告知书要求，准备好相关资料，向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
