县委办秘书科2012年度工作要点
我科将紧紧围绕县委中心工作，大力弘扬中办精神，不断强化“文、德、勤、廉”的辅政职能，进一步转变工作作风，强化服务协调，在重点上求发展，在细节上下功夫，在创新上求突破，通过四个“注重”、四个“提高”来谋求四个“变化”，推动文秘工作再上新台阶。
一、注重大局，提高文稿水平，变被动应付为主动参谋。
秘书科的材料写作，大多是承办领导、上级部门的交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务。尤其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，东拼西凑、疲于应付。实际工作中，全局性、前瞻性、创新性还不够，与领导要求还有很大差距。今年，秘书科将对一些前沿、理论的知识加强系统学习，特别重视对政治、管理、经济等领域的学习。同时，要紧密围绕县委中心工作和领导关注热点问题，重点就城乡统筹、文化旅游、现代金融、项目建设等课题，组成调研小组深入基层或外出调研，形成一批有思想、有内容、有风格、有质量的优秀调研文章，并积极争取在各类报刊杂志发表。读万卷书，行万里路，超前思考，尽早预测，站得高些，看得远些，想领导之未想，谋领导之所谋，争创一支可堪大任的笔杆子团队。
二、注重砺练，提高综合素质，变一岗单能为一岗多能。秘书科既是综合服务协调的科室，又是对外的窗口和单位的形象，工作政治性、政策性、服务性、时效性很强。我们要做到 - 1 -
“五个坚持”：坚持讲政治、顾大局，是做好工作的首要标准；坚持善统筹、勤协调，是做好工作的关键所在；坚持勇创新、求实效，是做好工作的内在动力；坚持树形象、抓作风，是做好工作的重要保证；坚持传帮带、建梯队，是做好工作的长远大计。有意识地培养全方位、多层面的多重能力，力争通过一到两年时间，打造一支全省县级一流的文秘团队。
三、注重引导，提高信息质量，变简单整理为深入挖掘。
按照“真实、全面、准确、有用”和“三同时一沟通”的要求，善于发现信息，突出报送重点，提高报送时效，健全完善信息网络、重大紧急信息和日常信息报送制度。重点落实乡镇、部门信息报送责任，要求每月不得少于3条，严格紧急信息报送过错责任追究。全年编发《神木信息》40期，省市采用量力争达10条。宣传工作中要在新形式下变被动为主动，把握主旋律，占领主阵地，打好主攻战，积极应对，正面引导，踏实坦诚，不骄不躁，精心策划，扩大影响，让城乡统筹、文化产业等各项工作成为神木的一张张亮丽名片。
四、注重谋划，提高实干水平，变被动服务为主动创新。今年要精心编印《民智》，科学设置栏目，面向县内外公开约稿，提高刊物质量，扩大影响力，计划全年编印不少于6期；重新高标准编制《神木县情》；积极配合省社科院编好《科学发展观下的新神木》一书。策划好的工作按时完成，没想妥的工作积极酝酿，苦干实干，创意创新，变被动服务为主动服务，夯实新时期文秘工作。同时，统筹兼顾日常值班、外事接待等各项工作，维护办公室良好形象。
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