大庆高新区创新创业文化建设调研提纲
大庆高新区进入加快发展的新的历史时期，这一时期的中心任务是，加快自主技术创新体系建设，培育和壮大主导产业，提升综合竞争实力，增强持久发展后劲，实现整体扩张、倍增发展，成为大庆高新技术产业聚集的高地、科技创新的平台、改革开放的特区、和谐发展的典范。高新区的综合实力取决于持续的创新能力，而持续的创新能力需要创新文化作坚强后盾，创新创业文化是提升高新区创新能力的内在动力。塑造独具特色的高新区创新创业文化，对于全面推动高新区未来经济发展和园区建设至关重要。
一、高新区文化建设的现状
1、大庆高新区文化建设现状。
2、先进高新区文化建设现状（包括好的经验、做法）。
二、高新区文化建设的必要性
首先，创建高新区特色文化是发展高新技术产业的需要。
其次，十七年的创业孕育了吃苦耐劳、负重前进的高新区精神。
第三，创建高新区特色文化是提升创新能力的内在动力。
最后，创建高新区特色文化是提档升级、加快发展的要
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推动高新区加快发展，要求我们在继续发挥原有优势的同时，还要在文化创新上积极探索，加快建立适应高新技术产业发展特点和需要的高新区文化，同时在发展高新技术产业的过程中壮大又不断地充实和巩固这种文化，丰富其内涵，使两者相互促进，共同发展，把文化的力量转化为生产力，以文化的凝聚力来集聚一流的人才和一流的技术。
三、高新区创新创业文化的内涵
高新区文化，就是在高新区的生存和发展过程中形成的一种具有区域个性的文化观念和行为方式，它涵盖价值理念、管理哲学和行为模式的运行系统，必须有自身的特色。充分认识高新区文化的特征，找准高新区文化的定位，创造良好激励人、鼓舞人、引导人和完善人的软环境，对于促进大庆高新区的发展具有重要的意义。
1、文化建设的主要特点与规律。
2、高新区创新创业特色文化的内涵（构成、定位、发展方向等）。
四、高新区创新创业文化建设的主要任务
确定符合时代特点、具有鲜明特色的价值观；营造以人为本、鼓励创新的文化氛围，充分激发高新区人的创业潜能；加强制度建设，规范市场行为，搭建起指导思想明确、内容完备、制度健全、区内组织和员工认同并自觉实践的文化建设体系，为推动高新区发展提供良好的政策环境、法制环境、
服务环境。
1、创建有利于创新创业文化建设的制度安排。
2、创建学习型高新区。
3、培育创新特色企业文化。
4、搭建高新区交流与创新的文化平台。
五、高新区创新创业文化建设的保障措施
要从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度，充分认识加强文化建设的重要性，坚持以人为本，不断创新方式方法，全面推进高新区文化建设。要进一步挖掘和利用高新区得天独厚的人文资源，根据高新区的特点和优势，谋求新发展、新平台，发挥文化功能，促进经济社会发展，使文化更加贴近实际、贴近企业、贴近生活、贴近群众。
1、加强组织领导。
2、强化制度建设。
3、营造宽松环境。
4、完善城区功能
5、发展文教事业。
6、培养和引进人才。
