畜牧兽医局开展干部作风整顿活动的实施
方案
为了深入贯彻中省纪委七次全会和市第三次党代会精神，扎实开展“作风建设年活动”，切实解决全系统干部作风方面存在的突出问题，推动我市畜牧业发展方式转变，根据xx市委《关于开展干部作风整顿活动的意见》（榆字﹝2012﹞x号）精神，结合自身实际，局党组决定从2月份开始在全系统开展为期半年的干部作风整顿活动。具体实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“转变干部作风，服务畜牧业发展方式转变”为主题，以强服务、促发展、保增收为目标，着力解决干部队伍在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的突出问题，使全系统干部队伍的思想境界明显提升，工作作风明显转变，为加快我市畜牧业快速健康发展提供有力的政治保证。
二、整顿重点
1、思想空虚的问题。着力解决学习主动性不够，对新知识和新时期党的方针政策不了解、不掌握，业务不精、工作能力不强的问题；宗旨意识、责任意识淡化，道德滑坡，
1理想信念不够坚定的问题。
2、政令不畅的问题。着力解决有令不行、有禁不止，工作落实不力，不作为、乱作为的问题；好事争着干、难事躲着走，工作上敷衍塞责、弄虚作假的问题。
3、懒散漂浮的问题。着力解决精神不振、思想保守，工作得过且过、不思进取的问题；自由散漫、纪律松弛，“走读”、赌博等问题；单位不团结、搞内耗、内部管理混乱的问题。
4、吃拿卡要的问题。着力解决办事程序不规范、不公开，办事拖沓、故意刁难等问题。
5、脱离群众的问题。着力解决不深入调查研究，不掌握实际情况，下基层走马观花，习惯于用会议落实会议、用文件落实文件的问题。
6、铺张浪费的问题。着力解决贪图享受，讲排场、比阔气，用公款请客送礼、吃喝玩乐等问题；解决婚丧嫁娶盲目攀比，大操大办等问题。
三、方法步骤
这次干部作风整顿动活动时间为半年，从2012年2月下旬开始，至2012年7月底结束，分四个阶段进行。
1、学习动员阶段（2月份）。各单位制定实施方案，召开动员会议，搞好学习宣传。重点学习《中国共产党党章》、省委十一届八次全会、市第三次党代会、市委三届二次全会
精神，进一步增强干部队伍思想认识和政治修养。
2、查摆问题阶段（3月份）。各单位要通过座谈会、走访等多种方式，广泛征求意见，认真开展“五对照五检查”，即：对照思想作风，督促检查干部在政治立场、党性原则、全局意识等方面的问题；对照学风，督促检查干部在学习态度、广度、深度以及学用结合等方面的问题；对照工作作风，督促检查干部在服务群众、工作态度、遵守工作纪律等方面的问题；对照领导作风，督促检查领导干部在坚持民主集中制、选人用人、深入基层等方面的问题；对照生活作风，督促检查干部在公务接待、社会交往、生活情趣、廉洁自律等方面的问题，深挖思想根源，研究改进措施，认真开展自查自纠。
3、整改提高阶段（4月份至6月份）。各单位要结合查摆出来的主要问题，制定切实可行的整改措施，从健全学习制度、工作制度、监督制度等方面入手，建立健全加强作风建设的长效机制，切实做到“十个不准”：不准违反政治纪律，编造、传播政治谣言和小道消息：不准在工作落实上推诿扯皮、弄虚作假；不准上班时间上网聊天、打游戏或离岗到酒店、茶楼、浴足馆等活动场所娱乐休闲；不准在公众场所酗酒滋事，言行失范，贻误工作；不准违反会议纪律，开会迟到、早退、缺席、顶会；不准对群众态度生硬、简单粗暴、甚至侵害群众利益；不准滥用职权，乱检查、乱收费、
乱罚款；不准利用工作之便吃拿卡要，谋取不正当利益；不准公费旅游、公车私用、公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动；不准婚丧嫁娶大操大办、借机敛财。凡违反“十个不准”要求的，一律追究相关责任人的责任。
4、总结评比阶段（7月份）。各单位要认真总结经验及巩固措施，并与2012年7月10日前将书面总结报市局干部作风整顿领导小组办公室。
四、保障措施
1、加强领导，落实责任。进一步加强领导，成立榆林市畜牧兽医局干部作风整顿工作领导小组（组成人员名单见后），领导小组下设办公室，政秘科长兼任办公室主任，具体负责局机关和局属各单位干部作风整顿工作的任务落实和日常工作。
2、强化督促检查。领导小组办公室要采取多种形式对各单位作风集中整顿情况进行督促检查，及时掌握工作进展，确保工作落到实处。同时将作风集中整顿工作成效纳入本局各科室、局属各单位年度目标任务考核，奖优罚劣，确保干部作风整顿活动扎实有效开展。
