新员工培训心得
——传承、态度和能力
在中铁建武汉分公司南昌恒大绿洲项目部报道后，我们接受了新员工的岗位培训，受益匪浅， 公司给我们讲了公司的历史，强调了工作态度和工作能力。
我们公司有着光荣的历史，公司的前身是中国人们解放军铁道兵独立建设团，1984年1月1日，根据中央军委（1983）168号文件和铁道兵指人字347号、593号文件精神，随铁道兵部队集体专业改工并入铁道部，改名为“铁道部工程指挥部建筑工程处”，18年来逐渐发展成现在的中铁建设集团有限公司。
铁道兵精神薪火相传，当年的铁道兵在非常艰苦的环境下勇敢前进，凭着就是永不磨灭的军威、军魂，不畏艰苦，百折不挠，不计报酬，只求奉献。传承铁道兵精神，就是要顽强拼搏，攻坚克险；传承铁道兵精神，就是要志在四方，艰苦创业；传承铁道兵精神就是要胸怀全局，无私奉献。
工作态度和工作工作能力是做好本职工作的两个必要条件，也是重要条件。
一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。一个心态非常积极的人，无论他从事什么工作，他都会把工作当成是一项神圣的职责，并怀着浓厚的兴趣把它做好。态度是每个人事业成功的基础，态度是对人的心理对各种信息的反应，一个人的态度是积极的还是消极的，它的敌人只有他自己，人生的成败有许多
因素的影响，但是起决定作用的就是一个人的态度。态度决定一切。良好的工作态度是获得成功的前提，也是让自己以轻松愉快的心情投入工作、积极主动完成任务的先导。
一个人只有具备了良好的工作能力，才能很好的完成公司的任务。良好的工作能力体现在过硬的技能和善于沟通、协调人际关系。刚从大学毕业的我，满腹的理论，与实践之间还相差甚远，这就要求自己在工作中多看，多问，多总结，将所学的东西与现实慢慢融合在一起。仅凭学校学的东西是远远不够的，在工作中查缺补漏，及时学习，保持自己每天都有所进步。沟通、协调是一门艺术，良好的沟通能力和协调能力，能使大家相互之间形成一个温暖、舒适的环境，工作起来容易、高效。
作为公司的新员工，我一定积极认真，敬职敬责，努力学习，尽快提高自己各方面的能力，为咱们公司出自己的一份力！
