暑期实践活动论文
弹指一瞬间，时间变得苍老了很多。不知不觉，大学的生涯已经结束了一半。这是我的第二个大学暑期生涯。对于大学生来说，这意味着很多，自此之后，我们开始了我们的人生中最重要的选择，考研，抑或就业。但对于这个暑假来说，最重要的是不要让自己有遗憾。对于我来说，我选择了一个从事外贸的服装厂，开始了自己为期46天的暑假实践生涯。想来，有苦有甜，值得。
“上有天堂，下有苏杭”人们常这么说。姑苏，无疑是一个美丽的城市，充满了诗情画意。那撑着油纸伞的姑娘，那青石的街道向晚，那画卷书写不了的烟雨古镇……七月的苏州，有些热。经过了十几个小时的火车旅行，来到了向往中的苏州，随便安排了一下住宿，奔波于找工作的潮流中。或许，是比较幸运吧，当天就在吴中区找到了一个职位。7月6号，开始了在力达针织时装有限公司的生涯。
一切从零开始，对于任何人来说都是如此，我们也是。仔细想想，自己经历了在收发货物 检验台 打包间 吊牌间等等的工作，最后到帮忙处理帐务。有文有武，虽然辛苦，但很快乐，收益匪浅。仔细说来，如下：
一 对外贸的理解更加成熟。以前，总是潜意识的认为，外贸就是一个向外国人买卖货物的行业。很简单的一个行业，基本上任何人都可以来做的。真正的接触了些，才发现外贸对于从事人员的专业素质以及个人修养要求很高的。做外贸，不仅仅是在买卖商品，更是一种艺术，有交流，有专业，有文化差异，等等。我，应该努力学习外贸知识。提高自己的外贸修养。
二细节决定成败，认真是关键。这是我第二次体味到了这句话的内涵。我在包装间工作时，发现了衣服的款式的吊牌打得不对，结果所有包装好的衣服重新返工，所花费的时间成本与劳动成本很大。事后，主任强调，生产一定要认真，不然错的不仅仅是一批货物，更是企业的形象与品牌。
三注重人际交流。企业，是一个庞然大物，不是一个人能运转起来的，需要企业的每一个成员共同努力。对于，企业来说，团队精神很重要的。所以，团队之间的交流与信息沟通，直接影响着一个企业的生产效率。如何沟通各个部门，如何有效的沟通，如何处理领导与成员之间的关系，如何让成员之间合理分工，如何让成员之间和谐相处，等等，这都是企业管理方面必须重视的一个重要问题。
四 对企业管理的理解更加深化。企业管理目的是让所有的成员能够以一种和谐有效的方式从事企业的运作，从而获得最大的经济 社会利益。以前大部分企业多采用泰罗式的硬性管理体制，虽然有利于提高企业的生产产量，但是却忽视了广大的员工。对于企业来说，关注员工，塑造企业文化，是关系企业能否长久的重要之举。如何提高员工的积极性？如何让员工参与企业的日常生活管理？如何尊重员工？等等。这是企业必须思考的。
五 文化差异的理解 。一方水土养育一方人。不同的国度，不同的民族，文化自然有差异，不可避免的。在厂里，发现了一个很有趣的现象，欧美人对颜色的喜好，与我们中国人大部分相反，意识到了文化差异的重要性。对于外贸企业来说，了解产品销售地的文化，尊重销售地的文化，才能生产出畅销的产品。举个简单例子，外国人用叉子吃牛排，你，向他们卖筷子，自然不会畅销的。所以，充分尊重文化差异，对于一个企业来说是明智之举，符合任何一方的利益，双方获得
了共赢。
总的来说，这个暑期实践，有苦有甜，很幸运的认识了一批朋友，如胖子，眼睛等等，永远想念他们。经过这一个暑期的实践生活，我对自己也有了一个重新的认识，重新的定位。明白了不足，才能找到自己努力改进的方向。比如：学好一门外语很重要，对于我来说，现阶段就是努力的学好英语。语言交流，是人与人之间最普遍的交流方式。此外，也懂得，挣钱是如此的不容易，懂得了体谅父母的艰辛，要好好珍惜余下两年的大学生涯，不虚度，不浪费，不放弃。这个夏季，来了苏州，遇到了那些人，是我一生最美丽的意外。
