员工培训协议书
一、目的
为明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。
二、适用范围
甲方：
乙方：
三、协议内容
3.1 甲方派乙方到进行专业培训，培训时间从年月日至年月日。
3.2 本次乙方专业技能培训费用（包含培训授课费、书本费、资料费及资格证书制作费）由甲方全额承担。
3.3 服务年限约定：乙方本次培训费用共计人民币元整，培训结束后，乙方应从本次培训结束日起连续年在甲方服。
3.4 在此服务年限期内，如乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的服务期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算，服务期满解除的可免交培 1 /
3训费用；因乙方严重违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理；乙方如在培训学习期间辞职的，应向甲方支付由甲方已缴纳的全部培训学习费用的双倍违约金。
3.5 乙方培训合格后所获有关资格证书原件交由甲方统一保管，直
至乙方在甲方服务满本协议约定的服务期方可归还乙方本人。
3.6 乙方的培训学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
3.7 乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训学校/基地进行学习培
训，如确实需要变更，应事先书面通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
3.8 乙方学习期间，工资按原来工资办法执行；如在学习培训期间
遇晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理；社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
3.9 乙方在培训期间内的生活费用和交通费自理，甲方不再另行支
付。但如因甲方工作需要而临时召回乙方所产生的交通费可由乙方提供相关票据后甲方予以报销。
3.10 乙方培训学习期间患有不能继续培训学业的疾病时，应接受甲
方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。
3.11 乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而
受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将对乙方按规章制度处理。
3.12 本次培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起____日内向甲
方报到。乙方逾期不向甲方报到的，视作乙方解除劳动合同， 2 / 3
按本协议第3.4相关规定条处理。
3.13 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字或盖章生效。
甲 方：
（盖章）
日 期：
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乙 方：身份证号码：日 期：
