员工培训协议书
甲方：
乙方（员工姓名）：身份证号：
甲、乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
一、甲方派乙方到进行专业培训；培训时间从2012年5月日至2012年5月日。
二、培训费用与服务年限
1、本次培训由甲方为乙方提供，培训费用预计为人民币元整（包括培训合作单位公司提供的服务，约合人民币元）。乙方自愿为甲方服务年，年限为2012年月日至2015年月日。
2、服务年限的规定
（1）若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。
（2）若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。
3、培训费用
（1）培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。
（2）培训费用在人民币___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。
（3）培训费用在人民币___元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年以上。
三、乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。
四、如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。
五、乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲 方：乙 方：
代表人：身份证号码：
日 期：日 期：
《员工培训协议书.doc》
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