尊敬的各位领导、各位同仁：
作为关铝股份的参会代表，我很高兴能在这里和兄弟单位互相学习、交流提高，我发言的题目是“落实安全责任从做实事开始”。
关铝股份是个有色冶炼单位，现有员工2600余名，主业有年产11万吨电解铝和2.2万吨铝材，产品主要有铝锭、铝板、铝箔、铝带。建厂20多年，当前公司面临着工艺陈旧、设备老化、人员过多、特种作业和高温作业比重大等诸多实际问题，给安全工作带来了一定的管理难度。为保证安全生产，关铝股份确立2011年为“安全生产年”，制定轻伤、重伤、工亡、爆炸和工业中毒、重大火灾、重大交通全部为零的“七零”目标，并采取了一系列措施，落实安全责任从做实事开始：
一、多管齐下，营造浓厚安全氛围。公司制作了六块移动式安全宣传版面，内容包括安全法规、违章曝光、事故警示、职业卫生等方面，在各分厂巡回展出，进行大范围宣传教育；建设安全教育展室，不定期组织班组长以上干部进行参观学习、安全警示教育；在公司内部报纸上开辟安全专栏，预约稿件排至年底，保证每期报纸都刊登安全知识、技能、意识、事故等方面内容，扩大宣传范围，提高安全影响力；印发3000余份安全宣传单，对职业健康、安全科普知识广泛宣传，普及到班组、员工；结合近年来的安全事故，公司安全部门深入生产一线单位逐家座谈宣讲，共同讨论剖析，深刻吸取前车之鉴，坚决不用鲜血去验证血的教训；将安全检查结果在公司局域网上通报，或曝光或表扬，效果明显；集思广益、群策群力，广泛征集安全
合理化建议，共征集立点高、操作性强、一经实施收效明显的优秀建议30余条，让员工参与到安全的齐抓共管工作中；做好1100余名特种作业人员专项培训考核工作外，公司重点抓好全员安全培训工作，购置了550余本相关教材，分级分对象分内容做针对性培训考试，让不同层级的员工学习到适用的安全知识和技能；加强制度建设，增补、修订事故管理办法、劳动防护用品管理制度等，做到有章可循。
二、在全公司实行佩戴安全臂章。安全臂章分四种：“安全责任人”臂章由各分厂厂级和车间级干部佩戴，时刻提醒自己既是一名生产管理干部，更是一名安全责任人；“安全监督”臂章由总经理、各位副总、安全管理部门及公司所有后勤部门在一线工作的人员佩戴，时刻提醒自己安全是大家的事，“人人互相要安全”，每个人都应为安全出一份力，后勤人员同样有责，以扩大的公司安监队伍最大限度保证安全；“安全监督员”臂章由各分厂和车间、工段、班组的安全员佩戴，时刻提醒自己肩负火线安监的重任；“我要安全”臂章由出现“三违”现象的人员佩戴，从安全荣辱观上激发员工自己和其他员工遵规守纪、安全生产。安全臂章的佩戴成为公司内一道亮丽的风景，重要的是佩戴臂章有效改进提高了安全管理效果。
三、全面开展“零违章员工、零隐患班组、零事故车间”的“三零”明星活动，以员工的安全保证班组的安全，由班组的安全保证车间的安全，最终目标是实现公司全年安全无事故。活动以计分和积分的方法，每安全生产1个班，给员工计5分，给班组计5分，累计每300分计1颗红星，月底自然产生月度先进“零违章员工”和“零隐
患班组”，年底红星数最多的个人和班组就是年度安全明星员工和安全明星班组；全年未发生安全事故的车间就是“零事故车间”，“零事故车间”最多的分厂就是安全先进分厂。
公司通过狠抓安全责任的落实，采取一系列举措实打实地做安全工作，公司整体安全形势一直保持稳定，自进入2011年以来未发生任何安全生产责任事故，关铝股份将继续脚踏实地、求创新、求实效，为圆满实现安全“七零”目标努力奋斗！
2011.7.9
