湖北省注册会计师协会
2005年工作总结及2006年工作要点
第一部分 2005年工作总结
2005年，湖北省注册会计师协会在省财政厅党组的领导和中注协的指导下，按照年初制定的工作计划和目标，坚持以行业诚信建设为主线，以服务会员为宗旨，认真履行法律法规和协会章程赋予各项管理职能, 在完善行业监管、提升队伍素质、加强自身建设、提高服务水平等方面开展了一系列卓有成效的工作，较好地完成了全年各项工作任务和中注协年度工作考评指标。
一、发挥理事会职能作用，推动行业监管取得实效 按照协会章程的规定，进一步完善协会运行机制，充分发挥协会理事和常务理事在协会建设、行业监管等重大问题上的决策作用，在加强行业诚信建设、整顿规范行业秩序、促进行业健康发展方面采取了一系列办法和措施，取得积极成效。一是为充分发挥协会理事和理事单位在行业诚信建设中的模范带头作用，在年初召开省注协第四届理事会第二次会议暨新闻发布会。全省69个执业理事单位共同发起了“以维护社会公众利益为宗旨诚信倡议书”并通过新闻媒体向社
1 会公开发布，倡议全省注册会计师和会计师事务所以维护社会公众利益为己任，把“诚信”作为会计师事务所和注册会计师安身立业之本，共同构建竞争有序、诚信公平的执业环境。同时，向理事会执业副会长、常务理事、理事和理事单位颁发证牌，以增强执业人员和执业机构的自律意识和责任意识；二是为进一步加强行业监管，推进执业环境整治以及专业委员会等工作，分别召开了省注协四届二次、三次常务理事会议，审议并通过了“对部分会计师事务所和注册会计师给予行业惩戒情况的决议”、“关于反对注册会计师行业不正当竞争的决议”以及“关于整治香港路台北路执业环境的情况报告”、“关于整治香港路台北路执业环境提升行业社会公信力的决议”，通过了“湖北省注册会计师协会专业技术咨询委员会、惩戒委员会、申诉委员会暂行规则及委员名单”，湖北省注协专业技术咨询、惩戒、申诉等三个专业委员会正式成立，协会的服务功能得到进一步增强，理事会运行机制进一步完善，行业建设取得新的进展；三是积极探索行业监管的新思路、新方法。为加强执业质量监控，杜绝假冒伪劣，根据省委省政府整顿规范行业协会中介机构的工作部署，联手有关政府部门，对长期以来严重扰乱市场秩序，败坏行业形象，危及行业生存的武汉市“香港路”、“台北路”违规设点、挂牌招揽业务、恶意压价竞争等违法违规执业行为进行大力整治。通过采取对在汉会计师事务所从事工商审
2 计和验资业务实行备案及采用防伪标识管理、对违法违规行为进行处罚整顿、利用典型案例召开谈话提醒会、针对问题发出风险提示函等办法，变每年一次性的执业质量检查为经常性的检查，促进事务所规范执业、自律执业、诚信执业，行业执业秩序明显好转，执业质量明显提高，业务收入明显增长，黑中介扰乱市场、虚假报告、恶性竞争等违规执业行为得到有效遏制，行业监管取得较大成效；四是规范执业秩序，净化执业环境。对财政部、中注协、省财政厅、省审计厅、省工商局等部门移交案件及投诉举报案件认真查处。如对中注协转来的安陆德安事务所注册会计师兼职挂靠和注册资本金抽逃问题进行了查处，受理并查处了武汉华新、武汉中鑫、湖北中立会计师事务所非法设立分支机构等16起投诉举报案件，重点查处了武汉市“香港路”、“台北路”违规设点、挂牌招揽业务、恶意压价竞争等问题。同时，积极配合湖北省整规办等部门对有关中介机构违法违规经营的清理整顿和处罚工作，清除、打击害群之马，维护了行业形象。五是开展了2005年度执业质量检查工作。根据中注协要求和我省实际,确定80家会计师事务所为被检查对象，占全省325家事务所24.%。对检查中发现的部分新所和小所不按规定程序执业、无内控管理制度、职业道德差、大量批发审计验资报告甚至伙同客户造假等问题实行行业惩戒，分别给予1家事务所和7名注师书面批评、3家事务所限期整改、
3 11家事务所和9名注师书面检讨、3家事务所和16名注师业内通报批评、2家事务所和3名注师公开谴责、34名注师强制培训以及3名注师年检不予通过的行业惩戒，在全行业起到了警示作用。
二、加强会员管理，做好年检工作
按照“认真审查，依法办理，注重质量，从严掌握”的原则，将会员管理作为行业的一项重要工作来抓，切实把好行业准入关。一是认真做好注册、转所、转会工作。严格按照《注册会计师法》、《注册会计师注册办法》（财政部第25号令）等有关法律法规的要求办理注册申报、注册会计师转所、转会等工作，共审查批准211人为执业注册会计师，办理注册会计师转所474人次（其中省内转所247人次，跨省转会227人次），审核批准420名非执业会员；二是做好新设事务所资格审查工作。按照《会计师事务所审批和监督暂行办法》（财政部第24号令）的规定，严格出具会计师事务所证明材料，严把资格审查关。三是开展了2004年度注册会计师任职资格检查工作。为提高年检工作质量，成立了由处内各相关部室人员组织的年检工作专班，采取问、看、查、核等方式认真审查，严格把关，将注册会计师执业年龄、是否专职、业务质量、后续教育以及会费缴纳情况作为年检内容，并将党政机关人员兼职问题和年检材料的真实性，审计报告的规范性等问题作为检查的重点，确保检查工作不走过
4 场。全省共3384名注册会计师参加年检，3083名注册会计师通过年检，301名注册会计师未通过年检（其中兼职140人，申请转非93人，未执业满一年35人，未参加后续教育培训4人，超龄21人，去世8人）。通过年检，对全省注册会计师任职资格、执业质量、人员结构以及事务所执业情况有了进一步的了解，达到了摸清家底、净化队伍、规范管理的目的。四是在做好执业会员管理的同时，做好非执业会员的管理与服务工作。制定了《湖北省注册会计师协会非执业会员管理实施细则》，及时受理非执业会员入会申请，共审核批准438名非执业会员（其中个人申请转非234人，执业转非执业204人），办理19人次非执业会员转会工作;五是做好服务协调工作。制定了《注册会计师注册申报工作规程》、《湖北省注册会计师转所工作程序》等一系列办事指南，并在办公场所及醒目位置进行张贴，为会员提供方便。同时，加强与厅内、处内有关部门的沟通协调，确保注册管理信息及数据的及时、准确传递和查询，提高工作效率。
三、加强行业队伍建设，做好考试培训工作
认真贯彻落实中注协关于加强行业人才培养工作的有关精神，将考试培训工作作为行业人才建设的一项重要内容，紧紧围绕提升队伍素质，促进行业发展这个目标做好有关工作。一是精心组织注册会计师考试。按照中注协的统一部署，积极做好我省注册会计师考试的报名、免试、成绩发
5 布及核查等环节的考务工作。在考试实施环节，为确保考试工作“万无一失”，采取了一系列规范工作程序、强化工作职责、严肃考风考纪、杜绝安全隐患的措施。如修订考试工作规程和考核办法、召开考试工作会、签订考区责任状、实行回避制度、加强巡视监督工作等。全省考风考纪明显好转，无泄密及大面积违纪作弊等恶性事件的发生，圆满完成了考试工作任务。2005年全省共26265人报名参加注册会计师全国统考，共计53465科次、25102人次参加考试，综合参考率和合格率分别为47%和12.86%。各科参考率和合格率分别为会计43.2％、11.02％，审计48.6％、10.58％，财务成本管理43.4％、13.58％，经济法50.8％、11.14％，税法49.3％、17.56％，共计2509人取得3217科单科合格成绩，向405名2000-2004年间通过5科考试的考生发放全科合格证。同时，还组织了首次“行业英语及综合知识测试”的报名及考务工作。完成了接待全国各地送卷人员和全国注册会计师考试阅卷工作，由我省选派的27名阅卷督查员尽职尽责，圆满完成了任务，得到了中注协及中南财大等各方面的好评。；二是认真开展后续教育培训工作。进一步完善了省注协、市州注册会计师管理中心和大型事务所协调统
一、分工有序、相互配合的三级培训组织体系，满足不同层次学员的受训要求，产生了较好的培训效果。全年共举办培训班24期，其中主任会计师培训班2期，省直后续教育培训班9期，
6 各管理中心和大型事务所培训班11期，岗前培训班2期，共培训人员3241人。同时，根据中注协培训计划和我省实际，在培训内容、形式上进行了有益的探索。如正式投入使用注册会计师后续教育远程视频教室并组织多期高水准的培训班、与省外管局联合举办外汇年检业务培训班、与辽宁省注协在神农架林区联合举办主任会计师培训班、组织全省10个注册会计师管理中心负责人和188家事务所主任赴厦门举办主任会计师培训班。通过“重点突出、内容丰富、形式多样、注重实效”的各类培训，增强了队伍素质，提高了执业水平。在加强培训管理方面，开发了“湖北省注册会计师协会培训管理系统”，采用计算机对参训学员的培训和考核实行系统化、规范化的管理，重点对未完成培训学时特别是少数冒名顶替参加培训或只报名不参训等弄虚作假行为进行大力整治，除给予当事人未完成后续教育培训记载外，还将有关情况如实记入其个人和事务所诚信档案，维护了培训工作的严肃性和权威性，净化了培训环境，提高了培训管理水平和工作效率。
四、加强自身建设，提高执行能力
行业协会是行业建设与发展的火车头，协会建设的好坏，服务能力的高低，直接关系到行业的发展水平。一年来，我们坚持以服务会员为中心，以服务会员为宗旨，不断改进工作作风，加强内部管理，创新服务手段，着力提高协会秘
7 书处的执行能力。
1、加强宣传工作，扩大行业影响。为进一步营造良好的舆论氛围，提高行业的社会认知度，充分利用报刊、电视、网络等媒体及时报道行业发展动态，宣传湖北省注册会计师行业建设成就；一是制作省注协“四代会”宣传专辑和《市场经济鉴证人》宣传片，宣传我省注册会计师行业发展和协会建设成就，将专辑和宣传光碟发到全省事务所及全国省级注协，并在湖北电视台播放,扩大行业社会影响；二是向中央及省级报刊、网络等媒体积极投稿，全年共投稿100多篇，其中，向中注协提供信息稿件约80篇，实际采用21篇，信息上报和采用量均位居全国前三名；向中央及省级报刊提供稿件约21篇，实际采用21篇；向省财政厅提供信息稿件50篇，实际采用1篇。共计发表文章约44篇，其中在人民日报发表文章3篇、湖北日报发表5篇、楚天都市报发表1篇、长江日报发表1篇；在《中国注册会计师》杂志发表文章12篇、《中注协工作简报》发表1篇、《会计年鉴》发表1篇、《湖北财政年鉴》发表1篇、《财政与发展》发表3篇、《中国湖北》专刊发表5篇、《信誉湖北》发表1篇、《湖北财政信息》发表1篇；在中注协网站发表文章8篇、新华网发表1篇；三是通过省注协《工作简报》和协会网站登载大量行业宣传信息，全年共编印《工作简报》20期，刊载各类文章63篇；通过网站发布各类信息2500条，网站访问量突破85
8 万人次，行业的社会认知度日益提高；四是编印了《2004年湖北省注协年报》，宣传湖北省注册会计师行业建设成果，扩大行业社会影响。同时，各市州注册会计师管理中心也在当地新闻媒体积极开展行业宣传工作，树立行业规范管理的良好形象，产生了较好的宣传效果和较大的社会反响。
2、加强财务管理，支持行业发展。一是从财务角度协调执业环境。针对事务所所得税税负偏重的问题，根据会员的呼声并参照外省经验，在近几年多次与省地方税务局协调沟通的基础上，进一步开展专题调查，召开座谈会，了解事务所在纳税事务中的具体情况，向税务部门介绍注师行业发展状况，以求理解支持。经过积极沟通和反复研究，于2005年年底正式出台了对我省事务所企业所得税实行定率征收的办法，应税所得率定为10％。为事务所简化纳税事务，降低纳税负担创造了极为有利的条件，为事务所的发展创造了良好的外部环境，得到了事务所的拥护；二是圆满完成2004年度全省事务所财务决算工作。对全省事务所财务决算报表汇总实行分级管理，即省直管所直接向省注协报送报表，各市州事务所由市州管理中心汇总上报省注协。为提高事务所报表质量，要求事务所先审计后上报，即事务所上报的报表委托其他事务所审计后，再将审计报告随报表一同上报，确保了报表质量，受到中注协的肯定；三是加强会费催收工作。针对个别事务所不按时足额缴纳会费的情况，一方面耐心做
9 好宣传解释工作，另一方面多次与事务所电话联系，并配合年检工作，逐所逐笔催收，并按时将应缴会费上缴中注协；四是加强对事务所财务管理的指导，为了便于会计师事务所所长和财务人员熟悉和正确执行现行的行业财务制度，根据财政部、中注协和我省颁布的有关财务制度等文件，整理、编印了湖北省注册会计师行业财务制度选编，为行业财务管理打下良好的基础。
3、开展对外交流，扩大行业影响。一是组织省注协常务理事考察、访问了台湾地区的台北市会计师公会及台湾省花莲市会计师事务所和台北市浩富会计师事务所。在为期6天的访问中，两地同行就注册会计师行业发展、事务所内部管理、注册会计师人才培养、事务所执业环境等问题进行了交流和探讨并形成一些共识，此次赴台考察是我省注册会计师协会与台湾会计师公会的首次正式交流，是继省注协与香港、澳门会计师公会开展合作交流以来，我省行业对外交流的又一次历史性突破。二是参加了“合伙文化与会计师事务所内部治理” 海峡两岸注册会计师研讨会，来自台湾会计师界的代表，香港和澳门行业组织的特邀嘉宾，以及大陆注册会计师行业代表，共计130多人参加了研讨会。三是为学习和借鉴外省注册会计师行业管理的经验和做法，探索适合我省需要的行业管理模式，分别到湖南、山东、山西等省注册会计师协会考察，与外省同行就注册会计师行业发展、协
10 会制度建设、秘书处部门设置及职能以及加强行业管理工作等问题进行交流，促进两地行业共同发展。
4、加强信息网络建设，提高行业管理效率。一是充分发挥协会网站的宣传作用，及时报道行业发展动态和相关政策、信息，坚持每天对网站内容进行更新，为会员提供行业最新资讯，提高网站的点击率和行业的社会认知度；二是提高信息管理水平，建立文件资料传递的快捷渠道。按照“让数据而不是会员跑路”的指导思想，积极开发省注协信息管理系统和行业信息传递系统，逐步取消纸质文件，建立协会 和管理中心及事务所之间文件资料等信息的快捷传递渠道，使我省行业信息化水平由单向在线服务阶段上升到双向互动阶段；三是加强对协会内部计算机使用的管理和维护，加强局域网建设，及时更新病毒库，保障局域网和广域网的连接畅通及协会工作的正常运行
5、开展各项文娱活动，加强行业文化建设。积极开展多种形式的文化、体育活动，培育健康向上、诚实守信、团结互助的行业文化，增强行业凝聚力，提升行业社会形象。一是积极组队参加中注协首届行业“诚信杯”乒乓球赛。根据中注协有关要求，在8月份组织湖北赛区选拔赛，全省6个市州注册会计师管理中心、19个会计师事务所的40名选手参加比赛，共选出8名选手参加在江苏镇江举行的全国比赛，取得较好成绩；二是举办了“湖北省注册会计师协会2005
11 年新年联谊会”，来自省内有关艺术团体的艺术家和有关事务所的员工表演了精彩的文艺节目。
6、加强市州机构建设，充分落实各项职能。各市州注册会计师管理中心根据省注协授权，按照有关法律法规管理本地注册会计师行业，在诚信建设、行业监管、考试培训、注册管理等方面做了大量的工作，取得一定的成绩。如黄冈市注册会计师管理中心结合本地行业实际加强行业监管工作，积极推动对经济鉴证机构和鉴证报告实行备案制管理，联手当地工商、国资委、外管局及市整规办等部门出台了《黄冈市经济鉴证机构和经济鉴证报告实行备案管理办法》，规范注册会计师和资产评估师执业行为，净化执业环境，在全省产生了良好的示范效应；十堰市管理中心为指导、规范事务所执业，制定了《十堰地区会计师事务所财务审计操作指南》，并在落实行业自律公约，推动行业健康、快速发展方面取得显著成效；宜昌市管理中心抓好考试培训工作，着力加强行业队伍建设，行业管理水平不断提高；荆门市管理中心积极开展行业诚信建设，进一步落实、完善行业自律公约等，充分发挥了市州行业管理机构的职能作用，较好地完成了省注协交办的各项工作任务，推动了全省注册会计师行业的健康发展。同时，为进一步加强市州机构建设，提高市州管理中心工作水平，省注协在上半年召开了全省市州注册会计师管理中心主任工作会议，总结和部署行业管理工作，对
12 行业工作成绩突出的管理中心进行评比、表彰，并修订了《市州注册会计师行业管理工作考核办法》，进一步完善了考评激励机制，促进了市州管理中心各项工作。
7、转变工作作风，提高服务水平。将服务会员作为各项工作的着力点和出发点，努力将协会建成会员之家，针对事务所执业中各种困难以及在专业指导、司法援助、内部治理等各方面的需求，充分发挥好服务、协调作用，及时为事务所排忧解难，体现会员之家的温暖。如针对有关事务所执行某国有大型企业审计业务程序受到有关部门质疑的问题，积极与中注协和有关政府部门沟通协调，并组织专家学者进行专业认证，及时澄清事实，挽回不良影响，使问题得到圆满解决，维护了会员和行业的合法权益。在做好服务工作的同时，注重加强职工的思想作风建设，通过练好内功，增强素质，提高为会员服务的能力。结合厅机关开展的保持共产党员先进性教育、行风政风评议活动，在全处深入开展了转变思想观念、转变工作作风、提高服务水平的教育活动，在厅、处组织的座谈会、大讨论、问卷调查、交心谈心、集中学习、传统教育等多种形式的教育活动中，广大干部职工认真开展批评与自我批评，深刻进行自我剖析，努力查找思想上、工作上存在的不足，并针对存在的不足制定切实可行的整改措施。如：为了规范办事程序，主动接受会员监督，将有关服务项目、办事条件、办事程序等在协会网站以及财政厅大厅显示屏、省注册会计师考办门口等
13 醒目地方公示，为会员提供便利。通过学习整改，秘书处的工作作风、工作质量得到明显改进和提高，干部职工的责任意识、服务意识进一步增强，全处上下形成了爱岗敬业，争创一流的良好风尚，达到了提高服务水平和管理效率的目的，推动了行业建设各项任务的圆满完成。
第二部分 2006年工作要点
2006年行业发展和协会建设的总体思路是：认真贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，坚持以科学发展观为指导，以诚信建设为主线，按照中注协2006年行业工作部署，充分履行各项管理职能，积极探索行业管理的新思路、新举措，进一步增强服务意识，拓展服务领域，创新工作方法，加大工作力度，在加强行业监管、规范执业秩序、加快人才培养、推动行业做大做强做好等方面力求新的突破，使行业发展和协会建设再上新台阶。
一、加强行业监管工作
1、抓好对事务所执业质量的日常监管。加强与有关政府部门的沟通、协调与合作，继续对武汉市香港路、台北路违法违规执业行为进行跟踪检查，在巩固和总结执业环境整治和行业监管工作已取得的阶段性成果基础上，进一步完善
14 对事务所从事工商审计和验资业务实行备案及采用防伪标识的管理制度，并根据会员要求和行业实际积极做好宣传、推广工作，确保在全行业形成联动效应和长效机制，推动行业自律管理水平和协会监管效率的不断提高。
2、认真办理投诉举报案件的查处工作。重点抓好对署名举报、重大问题举报以及财政部、中注协等上级有关部门转办案件的查处工作。对群众反映强烈、社会影响恶劣以及其它经查证属实的投诉举报案件依法认真查处，做到件件有着落、事事有回音，维护社会公众的利益和行业合法权益，树立行业协会客观、公正的良好形象。
3、开展执业质量检查工作。根据2005年执业质量检查情况和我省行业实际，拟将部分大、中型事务所，跨省分所及被投诉举报的事务所作为2006年执业质量检查的重点，并对上年检查受到行业惩戒的事务所跟踪核查，力求检查工作取得实效。同时，进一步完善执业质量检查制度，加强专、兼职检查队伍建设，积极培养检查力量，不断提高检查工作质量和检查效率，切实发挥好执业质量检查“指导、帮助、督促、提高”的作用。继续关注“炒鱿鱼，接下家”等行业丑恶现象，加大对违法违规执业人员和执业机构的查处力度，规范和整顿执业环境和执业秩序，提高行业监管权威，提升行业社会公信力；
4、推动行业诚信档案制度建设。加强执业机构和执业
15 人员诚信信息的制度化管理，及时、准确、完整地收集、记录会员诚信资料，提高诚信档案的利用效率。同时，将诚信档案管理与行业监管和资格管理结合起来，进一步完善对事务所执业质量的事前、事中、事后全方位、全过程监控体系，为全面评价会员的诚信水平，更好地实施行业监督和管理，促进行业自律执业、规范执业和诚信执业提供科学依据。
二、抓好行业基础性工作
1、抓好资格管理工作。根据《注册会计师法》、《注册会计师年检办法》及《注册会计师注册办法》的有关规定，组织开展2006年度注册会计师任职资格检查。根据我省行业实际，将清查兼职、挂靠等违规行为作为此次检查的重点，特别是针对会员人事档案存放统一性、规范性差，不符合有关规定和行业管理要求的情况，加强与人才交流中心的沟通、协作，对全省注册会计师人事档案存放情况进行全面查实，并根据检查情况和会员有关人事关系托管的意见和要求，充分借鉴外省经验，研究制定符合我省行业实际的执业会员人事托管管理办法，进一步规范人员管理，拓宽协会服务领域，提高服务水平。抓好非执业会员管理，开展非执业会员年检工作，对全省注册会计师非执业会员的地区分布、人员构成及存量情况进行全面了解，更新、完善非执业会员数据库，并适时组织一次非执业会员座谈会，推动协会非执业会员管理工作，增强全省非执业会员的归属感。做好注册
16 会计师注册和非执业会员入会审批、转会转所等日常管理工作，把好行业准入关。
2、做好考试工作，按照全国考办的统一部署，组织实施好全省注册会计师考试和行业英语及综合知识测试各环节的工作。进一步优化全省考区设置，本着高效、有序以及扩大武昌考办服务范围的原则，拟对武汉、黄冈、黄石、鄂州、随州等考区设置进行适当调整，将目前17个考区优化调整为10个左右。狠抓考风考纪，按照“严密组织、严格要求、严肃纪律”的“三严”考试组织原则，做好2006年注册会计师考试工作，进一步增强服务意识，提高考务工作质量和工作效率，确保考试工作万无一失。积极开展网上辅导，进一步提高我省考试的参考率和合格率。
3、做好注册会计师后续教育培训工作。认真贯彻落实中注协《关于加强行业人才培养工作的指导意见》，将人才培养作为行业建设的一项长期工程，重点加强培训制度、培训机制的创新，加强专业胜任能力的培训，积极开拓培养渠道，采取省注协和市州管理中心、大型事务所培训相结合；远程教学与课堂面授相结合；一般培训与国内外、地区间考察和交流相结合；省内培训与会计学院培训相结合；普通注册会计师培训与行业高端人才培训相结合等多种形式的培训方式，不断拓展培训视野，提高行业整体素质。同时，针对不同类型事务所的多种需求和行业发展的需要，实行分类
17 别、分层次，多渠道、多方式、有针对性的培训，做到因人施教、因材施教，分类施教，提高培训效率。同时，抓好培训师资队伍建设，积极组织人员编写适合我省行业工作实际的培训教材和培训课件，努力打造一支既有理论基础，又有实践经验，政治过硬、业务精湛并相对稳定的师资队伍。加强培训管理，进一步完善后续教育培训管理办法，积极建立培训工作的考核评价机制和监督检查机制，加强对市州管理中心和大型事务所自办培训班的监督和管理，继续巩固对冒名顶替参训等弄虚作假行为的整治成果。同时采取有效措施，加强对部分因年龄等原因长期不参加培训人员的管理和约束，不断净化执业队伍，提高执业人员的专业素质和事务所执业水平。
三、做好各项常规工作
1、加强协会理事会和专门委员会建设。按照《湖北省注册会计师协会章程》的有关规定，充分发挥理事会、常务理事会对行业发展重大问题的决策作用。发挥专业技术咨询委员会、惩戒委员会、申诉委员会等专门委员会在技术援助、行业惩戒、会员维权等方面的作用，不断完善各委员会的运行规则，积极组织、协调各专业委员会依法开展各项工作，提高行业管理的科学化、规范化、专业化水平，促进行业健康稳定发展。
2、加大宣传工作力度。重点加强对行业先进人物和典
18 型事迹的正面宣传，组织开展2005年度优秀注册会计师的评比表彰活动，充分展示我省注册会计师行业规范管理、诚信执业的良好形象。加强与新闻媒体的沟通协调工作，积极对外投稿、组稿，利用报刊、电视、网络等媒体开展行业宣传，增进社会对行业的了解和理解，为行业发展和会员执业创造和谐的社会氛围。继续办好省注协《工作简报》，编印《湖北注册会计师二十年》和《2005年协会年报》，积极反映行业发展动态，宣传行业发展成就。
3、加强网络信息建设。进一步丰富协会网站内容，完善网站功能，做好省注协行业管理软件的开发、完善工作，尽快建成集行业协会办公自动化、各部室业务数字化管理和会员服务管理于一体的协会信息化应用系统平台，建立协会内部和各市州管理中心、会计师事务所之间信息互通、资源共享、科学高效的文件资料传递渠道和办公平台，以信息化建设带动行业管理水平和效率的提高。
4、做好财务工作。针对我省新的事务所企业所得税实行定率征收办法出台后，全省不同地区、规模和类型的事务所面临的新情况、新问题及产生的不同需求，积极做好有关宣传、解答工作，并加强对事务所财务工作的指导，拟定相关配套文件，组织事务所财务人员开展新的事务所企业所得税定率征收办法有关知识的培训，推动新的管理办法的贯彻落实。同时，围绕完善事务所内部治理机制开展行业财务管
19 理工作，引导事务所加强财务管理，健全内部财务管理制度，促进事务所健康稳定发展。
5、加强市州注册会计师行业管理工作。积极宣传和总结市州行业管理工作的成功做法和典型经验，拟在黄冈市召开全省市州注册会计师行业管理工作现场经验交流会。同时，加强对市州行业管理工作的指导，督促各市州管理中心严格按省注协授权做好监管、注册、考试、培训、财务以及信息宣传等日常工作。认真执行《市州注册会计师行业管理工作考核办法》，对各项工作严格考评，奖优罚劣，建立和完善激励约束机制，推动市州行业管理工作上新台阶。
6、加强行业发展理论研究。围绕修改《注册会计师法》、推动湖北省注册会计师行业做大做强做好、完善行业管理体制等行业建设的热点、焦点、难点问题，组织力量撰写1-2个既具有前瞻性和突破性，又结合我省事务所发展实际并具有可操作性和指导性，同时紧密联系当前财政工作实际特别是财政与行业管理体制有关问题的理论研究课题，扩大我省行业理论研究工作的影响，发挥理论研究工作在推动注册会计师行业健康发展方面的积极作用。
7、开展行业对外交流，积极组织行业管理人员和执业人士到省内外、境内外考察、交流，学习国内外先进的行业管理和事务所发展经验，进一步开拓视野，扩大影响，拓展行业发展空间。
7、开展文娱活动，营造行业和谐文化。拟在下半年组织行业首届“诚信杯”摄影、书画比赛。办好2007年行业新年联谊会。通过开展活动，展示行业团结向上，生机勃勃的良好形象，营造诚信、和谐的行业文化，体现会员之家的温暖，增强协会的凝聚力。
8、推进秘书处人事制度改革。按照我省事业单位改革的总体部署，积极推进秘书处人事管理体制改革，完善各项内部管理制度，加强作风建设和制度建设，建立和完善竞争性激励约束机制。积极开展秘书处人员培训工作，不断提升队伍素质，提高秘书处的工作效率和执行能力。
新的一年，注册会计师行业面临新的挑战，也同时面临重要的发展机遇，我们将在财政厅党组和中注协的领导下，团结全省广大会员，认真落实理事会的各项决议，抢抓机遇，开拓创新，锐意进取，扎实工作，努力开创我省注册会计师行业新的更加美好的明天。
21
