陕西省注册会计师协会2005年工作总结
及2006年工作计划
2005年在中注协和厅党组的正确领导下，在厅有关处室和社会各界的大力支持下，省注册会计师协会坚持“管理不越位、自律不缺位、服务要到位”的原则，以会员管理为主线,以构建自律框架体系和诚信建设为重点，深入贯彻“服务、监督、管理、协调”协会八字宗旨，上下沟通、协调一致，在加强行业诚信建设、建立自律框架体系、增强协会自身建设等方面,周密布置,真抓实干,务实创新，各项工作均取得一定成绩。2005年我们主要抓了以下工作：
一、顺利召开第二次会员代表大会并取得圆满成功
陕西省注册会计师协会暨陕西省资产评估协会第二次会员代表大会，于2005年3月29至30日在西安隆重召开。执业机构、财政部门、相关职能部门、大型企业代表共220余人参加了大会。本次大会是自1996年特别代表大会召开以来的一次盛会，会议得到财政部领导、省人大、省政府、省政协领导和财政厅领导的重视和关怀，受到行业广大从业人员、社会各界广泛关注。
大会审议通过了《陕西省注册会计师协会暨陕西省资产评估协会工作报告》、《陕西省注册会计师协会、陕西省资产评估协会章程修订案》、《陕西省注册会计师协会、陕西省资产评估协会秘书处财务收支报告》、《陕西省注册会计师协会、陕西省资产评估协会会员管理办法（暂行）》、《陕西省会计师事务所、资产评估机构年度综合实力排名办法（暂行）》、《陕西省会计师事务所、资产评估机构工作考评办法（暂行）》、《陕西省注册会计师协会、陕西省资产评估协会会员诚信档案管理办法（暂行）》；选举产生了新一届理事会、常务理事会、会长、副会长、秘书长、副秘书长，聘请了本会高级顾问和名誉会长；成立了专业技术委员会、惩戒委员会和维权委员会。全面回顾了过去8年的行业工作，总结了行业发展及协会建设的基本经验，提出了未来五年两个行业建设的指导思想和奋斗目标。2005年11月22日，按照厅党组安排，第二届常务理事会一次会议改选了协会秘书长。
二、全面促进行业诚信建设，积极构建行业自律框架体系 我们以召开会员代表大会为契机，以维护公共利益为宗旨，调整工作思路，坚持法律规范、政府监督、行业自律的管理模式，找准位置紧紧围绕构建行业自律框架体系开展各项工作：
（一）完成全省30家会计师事务所执业质量检查工作。按照中注协全国会计师事务所执业质量检查工作布置会要求，制定了我省检查工作实施方案，与厅监督检查处联合检查，以财政厅名义下发检查通知，抽调26名检查人员分三个组对各地市会计师事务所开展执业质量检查工作。实地检查结束后，即进行检查资料的汇总、整理，对5家会计师事务所和5名注册会计师进行了处理，并及时向中注协上报我省检查工作总结及处理决定。中国注册会计师协会于2005年1月6日至7日，在海南省三亚市召开了全国会计师事务所执业质量检查工作总结会议，陕西省注册会计师协会荣获全国评比优秀奖。
（二）出台三个专业委员会工作规则。为健全行业自律管理体制，加强行业自律监管工作，构建为会员服务的自律监管体系，充分考虑我省注册会计师、资产评估行业和行业协会发展的需要，经陕西省注册会计师协会暨陕西省资产评估协会(以下简称“省协会”)第二届理事会审议通过，成立了专业技术咨询委员会、惩戒委员会 2 和维权委员会。在各委员会委员充分讨论的基础上，制定各专门委员会工作暂行规则并开展工作。
（三）加强资产评估行业的自律管理，巩固清理整顿成果。拟定了《陕西省资产评估协会制止不正当竞争行业自律公约》，广泛向会员多次征求意见，并汇总、修改、完善。组织评估会员签订了《资产评估行业自律公约》，规范了行业自律管理，加大处罚力度，巩固行业清理整顿成果。及时对2004年全省资产评估行业清理整顿检查工作进行汇总、整理，并对10家资产评估机构和24名注册资产评估师分别进行了行政处罚和行业自律处罚，并对自律处罚的7家执业机构进行了整改验收，巩固了清理整顿成果。
（四）推进行业诚信建设, 拟定出台了《诚信档案管理办法》。这个办法在广泛征求意见，不断修改完善的基础上，经二届一次常务理事会讨论通过，已正式宣布执行。建立会员管理诚信档案, 输入会员惩戒信息资料,根据会员自身状况不断加以修正,对全体会员进行诚信考评，是加强行业自律管理的重要手段。
（五）加大对投诉举报的处理，规范注册会计师、注册资产评估师执业行为。全年受理和有关部门转来群众举报共9件，已全部调查结束，并向有关部门撰写了调查报告和处理结果，向投诉人答复了调查结果，基本上做到件件有落实，事事有交待。并对有关人员进行了谈话提醒撤销注册处罚，规范了注册会计师、注册资产评估师行业的管理，对于促进机构内部管理将起到积极作用。
（六）完善业务报备制度，努力维护社会利益。对2004年四季度、2005年1-3季度的业务报备表进行了汇总。截止目前全省会计师事务所共接受业务委托29，864项,审计业务调增利润5.3亿元，调减利润12亿元；验证实收资本458.5亿元；基建审核业务审定金 3 额219.2亿元，核增金额3.5亿元，核减24.7亿元，净核减21.2亿元，占审定金额的9.7%。注册会计师行业在提高会计信息质量、节约国家建设资金、深化国企改革、发展非公有制经济中发挥了重要作用。
三、全面履行服务职能，认真做好年检注册工作
（一）坚持不懈做好注册会计师、注册资产评估师年检工作。根据《注册会计师法》和《注册会计师年检办法》的相关规定,年初我们印发了《陕西省2004年度注册会计师任职资格年度检查的通知》，对全省2004年注册会计师任职资格进行了年度检查。全省截止2004年12月底共有131家会计师事务所的1489名注册会计师参加年检，年检合格者1409人已公告。为确保年检结果的公正性，我们将年检的初步结果于5月底在陕西省注册会计师协会网站上进行公示，接受业内人士和社会各界的监督，共受理群众举报9例，我们逐一进行了认真的核实并按有关规定处理，增强了年检工作的公信力和影响力。 对于合格的注册会计师、注册资产评估师我们在《陕西日报》、《陕西省注册会计师》杂志及网站上进行了公告。
（二）从制度入手，抓好行业管理工作。出台《陕西省会计师事务所资产评估机构主要指标排名管理办法》。经过讨论修改后在第二届一次常务理事会上获得通过。我们对机构的业务收入、注册人数、学历职称结构等指标予以排名，采用信息公告的形式向社会公布，供社会各界参考。
（三）启动对注册会计师非执业会员的管理。由于非执业会员资料不全、人数多、流动快、行业分布复杂等诸多因素，年末我们通过报纸、网站向社会发出了2006年3月底前对非执业会员进行登记、年检和换发证书的公告。
（四）认真做好日常注册管理工作。今年是贯彻财政部新的注册管理文件的第一年，开展注册会计师、资产评估师的注册和会计师事务所审批中人员资格审查工作。今年共受理审核173人申请注册会计师资料，审批注册会计师执业会员135名并办理证书；受理审核25名申请注册资产评估师材料，上报中评协审批注册资产评估师执业会员21人，发放了证书和印章。对16家申请设立会计师事务所中的71名合伙人或股东的执业时间、五年的审计业务经历及是否受到行政或刑事处罚情况等进行了审核，对3家申请变更主任会计师的资质材料和2家变更注册地的材料我们都认真审查处理。受理审核了2家分设资产评估公司和1家专职评估公司中24名注册资产评估师执业资质材料。做好注册会计师、注册资产评估师的转所、转会工作。全年共办理两师转所183人次，其中注册会计师转所145人次，资产评估师转所39人次。完成3名非执业会员的转会工作。批复91名因年检未通过注册会计师转为非执业会员。受理审核注册会计师非执业会员85人并完成了批复、发放证书工作。为495名注册会计师更换新执业证书 。对会员的基本信息进行修改补充。
四、精心组织2005年注册会计师的考试工作
(一)注册会计师全国统一考试工作已经是第十四个年头了，为确保考试工作的圆满成功，我们认真地抓了以下几项工作。年初我们及时下发省财政厅考委会审议通过的《陕西省2005年度注册会计师全国统一考试报名简章》、在报刊、网络上公布考试信息，精心组织了考试报名工作。为了给考生提供更好的服务，一是在报名期间，取消中午休息，方便考生报名；二是在报名期间办理了考前培训远程教育上网卡的销售工作和《考试问题解答》征订工作；三是 5 对全省各考区工作人员进行了为期两天的考区报名软件操作系统培训，使全省考生资料也实现了电子邮件传输，保证了今年考试工作顺利快捷进行。经过二十天的集中工作,完成了全省15171名考生的报名、登记。
（二）配合中注协的改革措施，将原来的考试报名和考试用书分别分时段进行改为合并同时进行。这一举措使考生在报名的同时就拿到了考试用书，极大的方便了考生，同时大大提升考试用书的发行量，使我省的考试用书发行量比上年提升50%，有力打击了盗版活动。
（三）精心组织考试工作，严格遵守考试规则。在考场组织工作方面，一是周密部署，九月初组织召开了2005年度第十四届省财政厅考委会，对上年度考试工作进行总结、表彰，向各考区下发了《陕西省2005年度注册会计师全国统一考试组织实施方案》 ，部署了考试工作的组织程序和要求；二是精心组织，各考区组织考务人员认真学习新修定的考试办法和规则，对有关人员进行了专门培训，定岗定位责任明确、一丝不苟，严格执行考试规则；三是加强考场监督，严肃考场纪律，向考生宣读考场规则，严禁违纪作弊行为发生；四是保守秘密，试卷的接收、保管、运送专人负责，并由武警看管，保证了考试顺利实施，做到了万无一失。
注册会计师全国统一考试于9月16日至9月18日在全省11个考区324个考场顺利进行,出考人数为7813人次,出考率为51.5%。今年的考试成绩已于12月8日在我省有关信息台发布，共有1244人通过了1543科，通过率为11.47%，比上年略有增加。
（四）积极落实2004年度单科换全科和考试成绩核查工作。2005年度共对上年179名符合单科换全科的考生进行了录入、审 6 核、上报、发证工作。通过信息台及时发布考试成绩，对成绩有疑问的考生组织成绩核查，共有166人对188科成绩申请核查，省考办及时将复核申请上报全国考办，并已将复核结果通知到考生本人。
（五）为配合中注协选拔、培养高层次人才的需要，顺利组织了2005年度注册会计师行业英语及综合能力测试的报名，我省有22人初报、13人报名确认、12人出考，考试成绩已由中注协在网上发布。
五、认真开展个人会员的后续教育培训工作
（一）严格培训制度，将执业注册会计师终身教育的理念通过制度植入每一位注册会计师的职业生涯。
根据省协会制定的《关于加强注册会计师和注册资产评估师后续教育培训工作的通知》要求不断加强后续教育制度建设，通过对2005年度未能按规定参加后续教育的注册会计师、注册评估师延缓年检并进行通报批评等有效方法，个人会员对后续教育理念已基本建立，接受培训的主动性明显增强，培训面已达98%以上。
（二）遵循“针对性、科学性和实效性”原则，调查培训需求、开发培训课程，制定培训计划，并下发到各机构，既适应对注册会计师基础培训的要求，亦满足高层次培训目标。
2005年我们举办各种形式、各种教学内容的后续教育培训班15期。培训注册会计师1700多人次。注册资产评估师468人。管理层培训方面，借助中注协的支持，请国内行业内外著名专家，对部门经理进行为期五天的培训，为我省行业中间阶层的知识提升和实践交流创造条件；组织我省158位所长、主任会计师赴厦门国家会计 7 学院进行培训，借助这个高层次的培训平台，广泛吸取外部经验，扩展机构管理层的视野。
（三）开展形式多样化的后续教育。在培训中注重培训效果，一切有助于提高注册会计师专业胜任能力和执业水平的学习形式都将纳入注册会计师后续教育形式之中，不再拘泥于现有的准则规定框架，且接受后续教育时数更加灵活，让时间服从于内容、服从于效果。今年注册会计师后续教育形式除参加中注协和省注协举办的培训、研讨以及参加三院的课程培训外，采取了更加丰富的形式：如考试、光碟教学、机构与协会联办教学、远程视频等方式。我省远程教室通过各方协调和积极努力已正式使用，根据培训需求调查，全年共安排四期远程培训班，全部实行免费教育，一方面最大限度利用高层次授课资源，同时也调动注册会计师的学习热情。
六、完成了《陕西注册会计师》的编辑任务，积极展示注册会计师、资产评估行业的形象
（一）认真编辑出版《陕西注册会计师》会刊。今年共编辑出版12期会刊，对刊物的封面设计做到精益求精，力求生动活泼，洋溢出行业的生机与活力，所选主题内容也紧紧围绕协会以及事务所最新动态，包括召开的重要会议、举行的学习培训、爱心捐献、机构风貌等。对栏目设置做了大幅度的改进和提高，力求多样化的栏目，提高会刊的专业性，拓宽会刊的知识面，触动读者心灵感悟，增加趣味性，提升可读性。丰富了稿件内容，拓宽了文章题材，全年共刊出展示我会工作的图片（含书法作品）41组171幅，政策法规34则，行业管理类公告12篇，行业动态类稿件73篇，机构撰写的工作研究类稿件65篇，经验交流类稿件46篇，事务所动态报道类文章16篇，行业艺苑类文章34篇，信息往来类文章26篇，总体 8 信息刊载量比2004年有了较大增加，使会刊在交流经验、拓宽视野、展示风采、宣传行业方面起到积极作用。
（二）积极推进行业信息化建设。及时更新网页内容，通过协会网页发布相关公告、通知；利用行业集团邮箱在协会与事务所之间及时进行信息传输。
在积极征询协会领导、各部室、各会计师事务所及资产评估机构意见和建议的基础上，以服务行业自律管理工作、增强行业宣传为目标，积极展开行业网站建设工作，目前网站已建成并投入试运行。
七、为会员服务为中心，切实加强协会建设
（一）为进一步推进行业自律管理体制建设和诚信建设，协会秘书处不断转变工作作风，按照反应灵敏、运转高效、服务有方、管理有效的要求，我们主要通过三种途径广泛征求机构和群众的意见。一是通过电子邮箱向全省148家会计师事务所和评估机构发放《征求意见表》，采取无记名的形式征求执业机构的意见；二是分别召开地市财政局注册会计师行业管理机构负责人和西安地区12家机构负责人专题座谈会，就协会党支部在履行工作职责、工作效率、工作质量、廉洁自律等八个方面的内容充分征求了意见；三是通过党员之间和党员与群众之间相互谈心征求意见。按照各部室业务工作内容分别反馈给各业务部室。各部室根据事务所反映的问题认真制定整改措施，逐条加以落实，受到行业好评。
（二）积极为会员开展会刊、书籍等征订和发放工作。为事务所及时征订相关书籍，完成了《注册资产评估师后续教育实务丛书（评估案例）》、《2003年上市公司审计报告非标准意见分析报告》、《中国资产评估准则2005》、《企业价值评估指导意见(试 9 行)讲解》、《行业发展研究报告》、《中国会计年鉴》等书的征订及分发工作；向各会计师事务所、资产评估机构及有关部门发放《陕西注册会计师》36000份；完成了协会会刊、全年《中国注册会计师》12期、《法规信息》24期及其他材料的领取、分发工作；积极与中注协联系，解决事务所收不到《中国注册会计师》等相关资料的问题。
（三）协调内外关系，努力改善行业的执业环境。针对事务所执业收费标准过低问题，广泛征集行业内外意见，借鉴外省经验，同物价部门积极协商，代物价部门草拟《陕西省会计师事务所业务收费标准》及有关问题的通知。紧紧围绕职业机构执业中存在的问题，提供专业技术咨询服务，解答事务所执业中的疑难问题。同时，对1家资产评估机构发生执业问题召开专业技术咨询委员会，为执业机构积极提供专业技术援助；为3家执业机构执业中存在的问题进行及时答复，解决执业机构的后顾之忧，体现了协会是行业之家的行业宗旨。
（四）为了增加行业内的凝聚力，营造活泼、健康、向上的行业氛围，组织了我省注册会计师行业首届“诚信杯”乒乓球比赛，组团参加了中注协在江苏镇江举办的首次“诚信杯”乒乓球比赛，获女子团体第三名的好成绩。
八、深入开展保持共产党员先进性教育活动，切实转变工作作风
根据《陕西省财政厅关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施办法》要求，按照厅党组的统一安排部署，我们要求全体党员全身心投入到学习教育活动中来，主动认真学习有关文件精神和厅党组指定的必学内容，要求吃透精神，触及灵魂，注重实效，由4 10 名处级干部分头抓组织工作、征求意见工作、宣传报道工作，全体党员参加了赴柞水县开展为期三天的农村经济实地调研活动。我们充分发扬民主，采取多种形式广泛征求行业意见，对收集到的意见和建议坚持标准，认真进行党性分析，严肃认真，开好民主生活会。针对这次教育活动提出的着力解决的六个方面问题，以及党性分析、民主评议中查摆出来的问题，紧密结合协会的实际，我们制定出针对性、操作性强的整改方案。通过开展先进性教育活动，党员的综合素质有了明显提高，服务意识得到了进一步增强进一步密切了党群关系，进一步转变了工作作风，加强了党风廉政建设。
以厅党组关于开展保持共产党员先进性教育活动为契机，我们结合自身建设，展开宣传动员活动，要求每个人结合自身岗位认真查找存在的问题，针对存在的问题及工作需要，我们主要做了以下工作：
一是以提高工作人员的理论素养和业务能力为核心，认真学习保持共产党员先进性文件材料。坚持周三下午政治学习制度，不断推进政治学习向深度和广度发展。认真撰写党性分析材料，整理读书笔记，落实整改意见，通过开展保持先进性教育活动，开阔了眼界和思路，提高了解决问题的能力。
二是以《注册会计师法》和协会《章程》为宗旨，坚持服务与自律并举的原则，协会是会员之家，为会员服务是协会的宗旨之一，树立会员利益无小事的理念，变被动服务为主动服务，以加强职业道德教育，开展“人民满意的公务员”活动，从会员需要出发，努力改进协会工作作风，提高办事效率，为会员创造一个温馨的办事氛围，取得较好效果。
11 三是以建立岗位责任制为龙头，狠抓各项工作任务。按照厅党组关于建立岗位责任制及考核办法的要求，我们建立了领导责任、部室职责和个人相结合的岗位责任体系，建立了党风廉政建设责任制。认真落实厅纪检组关于2005年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任一览表的要求，加强对会计师事务所、资产评估机构的管理和监督，严肃查处违规违法行为。按照“八个坚持、八个反对”要求，以“三个代表”重要思想和党风廉政建设有关文件精神为契机，深化党风廉政教育工作，进一步完善工作机制。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，切实纠正行业不正之风。进一步完善监督制约机制，我们坚持标本兼治，在治本上下功夫，求实创新、加强协调。党风廉政建设取得新的进展。
2006年我们将以十六大及十六届三中、四中全会精神为指导，树立科学的发展观，以会员管理为主线，以行业诚信建设为重点，逐步建立自律监管体系、执业机构与执业人员的考评体系、行业服务与维权体系，积极探索解决行业执业环境存在的新问题，加快行业质量自律监管制度建设，以市场化为导向，推动培训工作机制创新，进一步转变工作作风，完善协会组织体系，为我省全面建设小康社会和西部经济强省作出新的贡献。我们主要做好以下工作：
一、进一步完善行业自律监管体系，推进诚信建设
（一）在行业内部开展“诚信为本、操守为重、遵循准则、不做假账”的宣传教育活动，使其深入人心，成为行业的行为准则、执业机构的内在需要，加强与机构及注册会计师、资产评估师的沟通，定期不定期深入事务所，举办案例研讨、疑难问题讨论等，解决事务所在执业中的一些难点、重点问题，做好服务工作。
（二）建立行业诚信评价体系和诚信档案，形成执业道德通报 12 制度，实施陕西的名牌事务所和注册会计师、资产评估师战略。
（三）建立行业自律监管框架，发挥行业专业技术委员会、调查与惩戒委员会和维权委员会作用，理顺工作关系，以加强对注册会计师资产评估师和执业机构的自律监管，提高行业执业水平。进一步调整研究，根据目前我省实际，结合外省收费标准及中注协即将出台的收费标准有关指导意见，多方案测算，合理拟定收费标准意见，报物价部门发布执行。
（四）继续开展行业执业质量自律检查，按照中注协《会计师事务所执业质量检查制度（试行）》的要求成立执业质量检查小组，定期对执业机构的执业报告进行检查，全面提高行业整体执业质量水平。加强与财政厅、审计厅、财政部驻陕专员办、审计署驻陕特派办等的联系，组织对执业机构进行联合检查，形成监管合力，避免重复检查。
（五）完善业务报备内容，加快业务报备制度软件开发，提高业务报备质量，通过对报备信息进行汇总、分析和定期发布，向社会宣传行业取得成果，及时发现执业中存在问题，将事后管理逐渐转变为事前、事中的日常监管。
（六）认真落实《陕西省注册会计师、注册资产评估师行业自律公约》，督促提高行业的职业道德水平和诚信意识，维护行业整体声誉和形象，推进行业的健康发展。
（七）广泛征求执业机构意见，做好各项审计准则、评估准则征求意见稿的信息搜集、汇总、上报工作，加大行业宣传力度，提升行业社会公信力。
（八）完善维权机制，为会员提供法律咨询和维权服务。
二、大力推进行业内部管理规范化建设，做好会员管理基础工 13 作
（一）加强会员管理，做好会员管理的基础工作
1、进一步研究和完善执业机构的内部运行机制，围绕中注协制定的《会计师事务所、资产评估机构内部治理机制建设指导意见》精神，引导和帮助执业机构建立自我约束机制，健全股份管理收入分配、重大事项决定、风险基金管理、内部风险控制、人力资源管理等制度，使执业机构成为机制合理、决策严谨、风险控制有效和有利于人才成长的企业法人，从而构造行业发展的微观基础。
2、试行注册会计师注册人员报备登记制度，建立相关人员档案资料，对预先申请注册人员实行考核登记培养制度。
3、加强对非执业会员的管理。完成非执业会员数据库信息录入工作，启动非执业会员后续教育工作，为注册会计师、评估师行业建立强大的人才储备，强化非执业会员的行业归属感。
（二）做好2005年注册会计师、注册资产评估师、评估机构年检文件的拟定、材料的审查、公告等系列工作。完成会计师事务所换届备案及有关负责人的变更的审查答复工作。
三、做好考试工作、加大培训工作力度
（一）继续按照万无一失的要求，认真组织好2006年度注册会计师报名和考试工作；
（二）开展对注册会计师、注册资产评估师知识、能力的调查和测评，在此基础上制定我省注册会计师、资产评估师人才培训规划。改进传统的培训方式，利用现代培训手段，开拓注册会计师、注册资产评估师的知识视野，以提高注册会计师、注册资产评估师的各项实际操作能力；
（三）紧紧围绕新的培训理念，分析培训需要，一是积极与大 14 专院校建立联系，聘请甄选优秀培训老师，建立相对稳定的师资队伍；完善培训项目管理制度、培训师资管理制度等，实施科学规范的管理方法，提高后续教育的培训效果。二是改变培训方式，建立抓两头促中间的培训思路，在抓好高端人才培训的同时，促进注册会计师的多元化培训，逐步完善远程教育管理。三是分层次举办不同类型的培训班，继续做好中注协支持举办的部门经理培训、大所与协会连办培训、协会工作人员培训、远程教育培训、注册会计师和注册资产评估师培训，让培训工作真正为行业发展发挥作用。
四、提高协会信息化建设水平，加强行业宣传和理论研究工作
（一）按照行业信息化发展的总体框架，丰富完善协会网站，及时反映行业发展动态及协会工作的最新信息，做好行业与协会的宣传窗口，协会网站将以其高效的会员查询、成绩查询系统，全面的法律法规，方便的电子版会刊，先进的论坛功能及快捷的人才中心等为广大会员提供优质高效的服务。
（二）执行规范严格的编辑发行制度，从时间、质量上做到规范化、程序化，同时争取在编辑思路、主题上能有大的突破，努力提高会刊的理论层次，充实实践内容，关注行业内外焦点，将《陕西注册会计师》办成我会对外宣传的优秀载体和重要窗口；继续扩大、完善信息员队伍。
（三）加强理论研究工作。根据行业形势发展开展笔谈征文活动，针对行业重点、热点、焦点问题，开展科研课题研究，相互学习，共同提高；继续建立协会的资料库。
五、加强协会自身建设，努力提高服务水平
（一）完善内部规章制度，加强协会规范化建设。今年要把完善岗位责任制作为重点，建立激励机制和能上能下、奖勤罚懒、优 15 胜劣汰的用人机制。继续加强秘书处办公自动化和工作制度建设，完善协会秘书处财务管理、人员管理、档案管理、公文处理、信访接待等各项内部管理规章制度，提高协会秘书处内部管理的规范化水平，推动协会工作向科学化、制度化发展。
（二）加强财务管理工作。完善事务所财务制度，规范事务所开支，我们要加强对事务所财务工作的检查监管力度，开展行业财务报表评比活动，使事务所在执行财务政策方面起带头作用。
（三）进一步加强协会与执业机构和业内人士的沟通，建立行业沙龙，积极开展行业内文化活动，增强行业的凝聚力和向心力。
（四）切实转变协会工作作风，加强党风廉政建设，加大工作人员培训力度，提高为会员服务水平，努力维护行业权益，丰富职工的业余文化生活，为协会营造一个良好的工作氛围。
