湖北省注册会计师协会2004年工作总结
与2005年工作要点
2004年，湖北省注册会计师协会在省财政厅党组的领导下和中注协的指导下，按照年初制定的工作计划和目标，坚持以行业诚信建设为主线，围绕建立和完善行业自律管理体制，充分发挥服务、监督、管理、协调职能,积极转变工作作风，不断提高行业管理水平，各项工作取得明显成效。
一、做好协会换届工作，完善行业自律管理体制
为进一步建立和完善注册会计师行业自律管理体制，促进我省注册会计师事业健康发展，按照《湖北省注册会计师协会章程》的规定，我们于12月18日召开湖北省注册会计师协会第四次全省会员代表大会，进行湖北省注册会计师协会换届选举工作,全省共228名代表出席大会。会议通过了修订后的《湖北省注册会计师协会章程》和《湖北省注册会计师协会会会徽》，选举了协会新一届理事会，常务理事会和协会领导班子。提出了今后五年我省行业建设和发展的目标任务：此次大会是在中国注册会计师协会第四次全国会员代表大会召开后，注册会计师行业面临新的发展机遇的形势下召开的，大会受到各级领导的高度重视和全社会的广泛关注，湖北省委常委、常务副省长周坚卫同志给会议发来了书面讲话，中国注册会计师协会副秘书长董新钢同志亲临大会祝贺，湖北省人民政府副 1 秘书长胡运钊、湖北省财政厅厅长罗辉在会上作了重要讲话。各界嘉宾及中央、省级新闻单位记者共70多人参加本次大会。
本次省注协理事会换届选举参照了中注协的换届模式，同时充分体现了湖北特色和改革的思想。 115名理事中，会计师事务所执业会员72人，占理事总数的62.6％;相关部门和大专院校代表18人,占15.7%;市州注册会计师管理中心18人,占15.7%,行政主管部门(省财政厅)和省注协7人,占6%。24名常务理事中，事务所代表12人，占50％。通过换届，初步建立了以会员为主体的新的协会理事会和常务理事会, 明确了会员代表大会、理事会、常务理事会和秘书处的工作职责，充分体现了会员办会、服务会员的宗旨，为进一步健全我省注册会计师行业自律管理体制，提高协会各项工作的决策水平和总体效率，促进行业加快发展打下良好的基础，得到了财政部和中注协领导的充分肯定。
二、以诚信建设为主线，加强行业自律监管
按照中注协监管工作的总体思路，以诚信建设为主线，以提高执业质量为目标，以执业质量检查为重点，不断强化监管工作力度。一是按照《行业诚信建设实施纲要》的要求，开展多种形式的以防范和化解审计风险为内容的警示教育活动，不断提高行业的诚信意识、风险意识和法律意识；二是积极推进行业诚信档案制度和谈话提醒制度的贯彻实施，建立执业机构和执业人员的失信、处罚等情况的收集、记录、披露、使用制度和规避风险与谈话提醒相结合的备案制度，实行事前、事中与事后全过程业务质量监控，提高
2 行业的自律监管效率；三是认真开展执业质量检查。今年的执业质量检查是中注协《会计师事务所执业质量检查制度（试行）》颁发以来的首次行业自律检查。根据《检查制度》的要求，对11家事务所进行了为期20天的执业质量检查。并按照教育、帮助、提高的原则，对有关事务所和执业人员分别采取谈话提醒、书面批评、强制培训、限期整改和书面检讨等惩戒措施。同时，召开检查情况通报会，督促事务所采取积极措施认真整改，以减少或消除风险；四是紧密贴近行业实际，狠抓行业突出问题。对社会影响大，群众反映多的问题，特别是来自新闻媒体的相关报道，密切关注，深入调查，及时解决，使行业监管工作有的放矢。如：针对社会上的一些非法中介打着为会计师事务所招揽业务的名义，诱使注册会计师出具不实验资报告的突出问题，我们下发了《关于防范验资业务风险的紧急通知》，要求事务所严格控制业务的承接，严格履行审验程序，切实防范执业风险。
三、加强注册会计师队伍建设，做好注册、考试、培训等基础工作
——认真抓好注册管理工作。一是做好职能划转后的会计师事务所管理工作。按照“注重质量、从严掌握”的原则，对新设立的事务所严把初审关，积极主动地做好厅内部门协调工作，及时掌握有关资料并将审批事务所情况备案并上网公示，促进行业健康有序地发展。2004年财政厅共批准设立21家事务所（其中4家跨省分所，2家省内分所）；注销2家事务所；13家事务所名称及注册地
3 变更。二是做好会员的管理与服务工作，全年共批准268名具有资格的申请人员为中国注册会计师；办理注册会计师转所202人次；办理 121名注册会计师申请转为非执业会员，139名全科考试合格人员申请成为非执业会员以及9人次非执业会员转会工作。通过对会员规范化管理，提高行业队伍整体素质。三是圆满完成2003年度的注册会计师年检工作。全省共2955名注师参加年检，2824名注师通过年检，131名未通过，通过年检，达到了净化执业队伍，提高行业水平的目的。四是按照省注协、市州管理中心分级管理的原则，积极开展非执业会员年检工作。五是根据中注协的有关要求，通过采取典型引路，以点带面等方式，指导事务所加强内部治理机制建设，充分发挥执业机构在行业诚信建设中的基础作用，促进事务所规范运作和行业健康发展。
——精心组织注册会计师考试工作。根据财政部注册会计师考试委员会的有关要求，按照“精心组织，万无一失”的原则，做好注册会计师考试组织工作。一是加强组织领导，确保政令畅通。新一届考试委员会向各市、州财政局发出《关于做好2004年度注册会计师全国统一考试工作的通知》，明确要求各市州财政部门的领导要高度重视并亲自抓好此项工作，切实加强对考试的组织机构、考场设置、试卷管理及教育宣传等工作的领导，确保全省考试工作畅通有序；二是加强考区责任，加大监督力度。考前召开了各市州分管局长和注册会计师管理中心主任参加的全省考试工作会议，并与各考区签订“责任状”，要求各考区切实做到“三严三保”，即：
4 严守保密制度，严格按规操作，严肃考场纪律；保证考试试卷保密万无一失，保证考试组织工作万无一失，保证执行考试纪律万无一失。同时，向全省17个考区派出由省注协工作人员带队的15个巡视组，以加强对考试工作的监督；三是严肃考风考纪，严密管理程序。除了重申考风考纪，开展考前培训和警示教育外。还根据中注协有关要求，实行了加强5份卷管理的新举措，强化了试卷的安全保密工作。通过以上措施，各考区的考风考纪有了明显的进步。全省未出现重大责任事故，较好地完成了考试工作任务。2004年我省共有28466人报名参加注册会计师全国统一考试，5科出考率和合格率分别为会计44.96%、9.42%；审计47.71%、8.45%；财务成本管理42.14%、12.60%；经济法50.40%、9.67%；税法50.76%、11.01%。共2289人取得2843科单科合格成绩，综合合格率10.20%。在做好考试组织工作的同时，我们还圆满完成了接待全国各地送卷人员和中注协阅卷组以及2004年度注册会计师全国统一阅卷有关工作任务。
——大力开展后续教育培训工作。根据中注协年度培训工作计划要求，结合我省实际，在培训内容、形式上进行有益探索和精心安排。一是坚持分级培训，落实培训任务。充分发挥市州注册会计师管理中心和大型事务所的作用，建立了“省注协、市州管理中心、会计师事务所”三级培训体系，实现分层次培训，层层落实培训任务，适应不同层次学员的受训要求，确保了培训效果和培训目标的完成。全年共举办各类培训班23期，其中主任会计师培训班3
5 期，省直后续教育培训班7期，各管理中心及大型事务所举办培训班11期，岗前培训班2期，共培训执业注册会计师3129人；二是突出培训重点，注重培训实效。坚持“重点突出、内容丰富、形式多样、注重实效”的原则，以增强培训的针对性和实用性。针对行业发展最新动态及事务所关心的焦点问题，分别邀请学者、政府官员、行业主管、大学教授、业内专家等专业人士进行不同层面的讲授，充分体现了办学方式灵活多样的特点，受到参训学员的欢迎和好评；三是积极推进远程教育。按照中注协统一部署，筹划我省注册会计师远程教育体系建设，做好远程教育培训场地、培训设施的建设和各项管理工作；四是积极开展对外交流与培训，扩展视野，增长知识。12月份，省注协与香港会计师公会合作，成功组织我省40多名事务所主任会计师赴香港培训。学员们先后参观了香港黄龙德会计师事务所、陈茂波会计师行以及马炎会计师行，并与香港会计师公会中小型执业所委员会进行业务交流和座谈，学习香港同行的执业风险控制管理和执业操守行为管理。通过这些交流，扩大了湖北省注册会计师行业的影响，学习了境外注册会计师行业先进的管理和发展经验，为我省注册会计师行业进一步对外开放和加快发展奠定了良好基础。
四、加强协会自身建设，提高秘书处的执行能力
行业协会是行业建设与发展的火车头，协会建设的好坏，服务能力的高低，直接关系到行业的发展水平。一年来，我们坚持以服 6 务会员为中心，不断改进工作作风，加强内部管理，创新服务手段，着力提高协会秘书处的执行能力。
——加强宣传工作，扩大行业影响。为进一步营造良好的舆论氛围，提高行业的社会认知度，充分利用报刊、电视、网络等媒体及时报道行业发展动态，宣传湖北省注册会计师行业建设成就；在《湖北财税》长年开辟注册会计师之窗专栏，为从业人员提供交流信息、咨询政策的平台；向《财政信息》投稿反映行业发展和建设情况；同时，认真办好《工作简报》和《协会年报》，组织好一年一度的行业联谊会，对展现行业风采、扩大行业影响、增强行业信心、树立行业形象起到了积极作用。
——加强网络建设，提高管理效率。在进一步完善湖北省注册会计师协会网站及行业广域网的基础上，陆续开通了考试报名、人员管理、网上报备、证书发放、远程教育以及市州注册会计师管理中心和事务所电子信箱系统，并完成了与省财政厅办公系统的联网。随着协会内、外网的不断完善，改变了传统的办公模式，工作效率和管理水平得到进一步提高。据统计：2004年，协会网站共收到投稿53件，发布各类信息807条，网站访问量近35万人次。
——加强财务管理，支持行业发展。一是认真做好2003年度事务所财务决算工作。对全省事务所财务决算报表汇总实行分级管理，即省直管所直接向省注协报送报表，各市州事务所由市州管理中心汇总上报省注协。同时对各市州汇总报表工作进行考核评比，确保报表质量的不断提高；二是加强与税务部门的联系，积极改善
7 事务所的纳税环境。针对我省事务所缴纳企业所得税税负偏高和不平衡的问题，与省地税局合作开展了事务所税负问题的调研，形成了“关于会计师事务所所得税实行核定征收情况的调查报告”，受到事务所的欢迎；三是加强会费的催收工作，圆满完成会费上缴任务；四是做好协会财务管理工作。委托事务所对协会2003年财务情况进行审计并将有关情况上报中注协。做好厅内部门预算，编制了“湖北省财政厅注册会计师行业管理联系制度及综合检查经费”项目文本和“湖北省注册会计师考试工作经费”项目文本。
——强化内部管理，提高服务水平。根据厅党组关于“外树服务型机关形象，内兴学习型机关新风”的要求，根据行业管理特点，坚持以会员为中心，积极转变工作作风，将服务会员作为协会工作的着力点和出发点。一是加强思想作风建设，增强干部的政治观念、组织观念、纪律观念。针对职能调整后干部出现的思想波动，处领导班子积极开展交心谈心活动。新上任的注协主要负责人逐一找干部谈话，了解大家的思想状况，及时传达财政部、中注协和厅党组指示精神，引导和教育广大干部职工在思想上、行动上与上级保持一致。同时，逐步完善协会各项内部管理制度，强化岗位职责，从而提高了广大干部对加强行业管理工作重要性的认识，增强了搞好工作的信心，在全处形成了爱岗敬业，争创一流的良好风尚。二是增强服务观念，拓展服务领域，提高秘书处的执行能力。省注协新的领导班子提出，要将协会建设成为注册会计师会员之家，要当好“家长”，做好“家政”管好“家务”。在工作中要想
8 会员之所想，急会员之所急，帮会员之所需，解会员之所难。为此，在创新服务手段、丰富服务内容、提高服务效率上采取了一系列措施。如积极推荐行业人员参政议政，扩大行业社会影响；为事务所做好行业职能转换后的有关协调工作，帮助事务所排忧解难；积极开展技术服务和技术咨询工作，制定中小型事务所审计工作底稿，帮助事务所加强质量控制，提高执业质量；在湖北日报、楚天都市报刊登全省年业务收入100万元以上事务所排名信息，提高行业的社会认知度，鼓励事务所做大做强；在办公楼一楼大厅触摸屏设置个人会员注册申报指南、开通注册会计师考试报名热线、网上办理后续教育培训合格证书、办理厅大楼出入证等为会员提供便利，受到行业人员的普遍欢迎。
2005年行业发展与协会建设总的思路是：以科学发展观为指导，以维护社会公众利益为宗旨，以诚信建设为主线，改善执业环境，创新管理机制，加强技术合作，培养德才兼优的执业 队伍，鼓励事务所“做大、做强、做好”，全面提升行业社会公信力和市场竞争力，促进我 省注册会计师行业有序健康发展。
一、高举诚信建设旗帜，健全行业自律机制
1.加强诚信建设。举办全省执业理事单位发起“以维护社会公众利益为宗旨 诚信倡议书”的新闻发布会，并在《湖北日报》刊登，向社会昭示注册会计师行业以“讲诚信为荣，不讲诚信为耻” 9 的新风。对不讲诚信者通报批评，取消理事资格，收回理事证书和 理事单位证牌。
召开行业诚信经验交流会，颁发“讲诚信，守信用”的注册会计师和事务所证书。在注册会 计师中倡导不畏强权压力，不怕外部干扰，不搞同行诋毁，不被高利诱惑的精神。树立“诚信为本，操守为重”的职业理念，塑造独立、客观、公正的社会形象。
建立行业诚信档案制度。根据《行业诚信建设纲要》的要求，积极推进行业的诚信档案制度 的贯彻实施，建立执业机构和执业人员的失信、处罚等情况的收集、记录、披露和使用制度 ，为全面评价会员的诚信水平提供科学依据。在此基础上，对注册会计师和事务所划分守信、警示、失信、严重失信的级别，从而提升行业社会公信度。
地市要建立和修订行业自律公约，从而约束注册会计师执业行为。组织地市之间开展行业自律互查活动，对守信者给予表彰，对失信者实行处罚。
2.建立业务检查机制。首先加强监管队伍建设，拟向社会公开高薪招聘德才兼优专职检查人员充实检查队伍。同时，由注册会计师自愿报名，协会按照 条件从优选拔一批兼职检查员，进入人才数据库。兼职检查员在协会工作期间按工付酬，对优秀者给予表彰，并作为组建专业委员会候选人。
其次，开展业务质量检查。根据中注协《会计师事务所执业质量检查制度(试行)》的规定，全面开展执业质量检查工作，按20％
10 比例检查事务所，新设立事务所，投诉举报事务所作 为检查重点。在检查中指出存在的问题，找出原因，达到“指导、帮助、督促、提高”的目的。即指导事务所诚信执业，帮助事务所规范执业、促进事务所自律执业，提高事务所执业质量。同时，重点查处“炒鱿鱼，接下家”，“大压价，抢业务”等不正当竞争行为，着力解决武汉市“香港路”和“台北路”设点和挂牌揽业务，恶意压价竞争的问题，并与武汉市工商局沟通协调，加大打击力度，维护行业形象。对财政部、中注协、省财政厅、省审计厅、省工商局等部门移交案件及举报投诉案件严格查处。
其三，加大处罚和惩戒力度。检查中，对不讲诚信，执业质量差的注册会计师和事务所，视情节轻重，分别以谈话提醒、通报批评、社会公开谴责、年检不通过及撤销注册等自律性惩戒。对故意出具虚假报告、问题特别严重、性质特别恶劣的事务所和注册会计师要祭诚信之旗，坚决把极少数行业害群之马清除出去，以净化执业队伍。
其四，继续完善业务报备制度。健全省注协和管理中心业务报备体系，加强对报备资料的综合分析，对异常情况及时进行谈话提醒、警示风险，实行事前、事中、事后全过程业务质量监控，提高行业的自律监管效率。
3.指导事务所加强内部机制建设。召开事务所内部治理研讨 会，从有利于事务所的发展，有利于调动从业人员的积极性，有利于加强质量风险控制，制定规范事务所内部管理机制的指导意见，
11 引导和推动事务所建立质量和风险控制严格、竞争有力有序的内部管理科学机制。
二、鼓励“做大、做强、做好”，增强市场竞争能力 4.鼓励事务所“做大、做强、做好”。“做大”就是把规模做大，力争2005年收入过百万元事务所达60家；年收入过三百万元的事务所达12家；年收入过千万元的事务所达6家。“做强”就是打造事务所“精品”，要打造2家以上在全国知名度高的名牌事务所；要打造更多具有专业特色的“精品”事务所。“做好”就是打造一大批专业胜任能力强、职业道德和执业质量较高的事务所，使我省注册会计师事业上一个新台阶。
5.采取措施，实现目标。首先制定扶持计划，扶持大所网络化，扶持中所做大做强，扶持小所完善规范。召开事务所达标表彰大会，给予物质与精神奖励，并在《湖北日报》、《楚天都市报》和省注协网站上分类刊登100万元以上事务所排名信息。其次，鼓励事务所走联合、重组、壮大之路，按照自愿原则，在有关县开展多家所合并为一家事务所的试点工作。积极支持事务所强强联合、上规模、上台阶，增强行业市场竞争力。
三、加强人才队伍建设，做好行业基础工作
6.继续抓好考试工作。根据全国考办统一部署，认真组织实施全省注册会计师考试工作，加强考试组织领导，优化考区设置，办好考前辅导班，做好网上发布考试信息 ，推广“考试信息IC卡管理系统”工作，全心全意为考生服务。进一步完善考试工作制度，严
12 密考试组织工作，严肃考场纪律，实行层层责任制，确保考试工作万无一失，真正把真才实学的人才选拔到行业队伍中来，提高行业队伍整体素质。同进，继续做好中注协委托的全国注册会计师考试阅卷的接待组织工作。
7.切实搞好培训工作。积极输送执业人士参加中注协举办的 业务培训班。继续完善“省注协、管理中心、大型事务所”三级培训组织体系。聘请高素质专家学者，业内人士授课。对执业人员分类安排，因类施教，抓好岗前在职培训，在岗执业培训，高级人才培训工作，使培训层次分明，形式多样，内容丰富，注重实效。发挥远程教育培训网络的作用，提升培训的质量和效果。在培训工作中，不仅要提高注册会计师专业能力，而且要增强注册会计师政治素质和职业道德水平，邀请学者、专家和事务所所长作“怎样当好所长”的专题讲座，提高所长的管理水平。加强非执业会员和从业人员培训工作，从而提高行业整体素质。
8.认真做好注册工作。根据中注协《注册会计师年检办法》的要求，认真做好2004年度注册会计师年检工作。年检工作要采取注册、监管、培训、财务 会审办法，严把年检关，对不合格人员实行年检不通过制度。对未参加年检和参加年检不合格的注册会计师上网、登报公示。从2005年起，对新设立事务所的发起人、合伙人的执业资格、执业质量、后续教育培训、会费交纳及年检情况进行审查，严把市场准入关。同时，建立注册会计师和会计师事务所的退出机制。认真办理注册会计师注册、转所和转会工作，注册、转所
13 和转会先由各市州管理中心初审，再上报省注协。完善注册会计师管理数据库，提高工作效率。努力做好注册会计师和事务所的日常管理工作，制定执业会员管理工作规范条例，建立会员会籍制度，提高注册管理水平。
开展非执业会员管理工作。制定非执业会员管理暂行办法，包括换证、证书修改、证书遗失、非执业会员退出、完善非执业会员数据库。继续做好非执业会员的申报工作和日常管理工作。做好为非执业会员服务工作，给非执业会员赠送湖北省注册会计师年报及学习资料，增强协会凝聚力和向心力。
四、坚持以会员为中心，拓展行业服务功能
9.树立全心全意为会员服务的理念。按照“外树服务型机关 形象，内兴学习型机关新风”的要求，把为会员服务作为协会工作的出发点和着力点，充分 发挥协会“服务、监督、管理、协调”职能，树立全心全意为会员服务的理念，把协会建成 全省事务所和注册会计师的“娘家”，协会秘书处要当好“家长”，搞好家政，做好家务， 在注册、监管、考试、培训、财务和信息等各项工作中，想会员之所想，急会员之所急，帮 会员之所需，解会员之所难，在日常工作中做到办事程序简便公开，态度友善，耐心解答， 真诚待人，提高工作效率。
10.协调相关部门关系，改善执业环境。尽快与税务部门协调 事务所所得税问题。建立与财政、工商、审计、公安、物价、司法 14 部门及社会各界联系协调 机制。聘请律师事务所和相关律师，建立协会法律服务制度，维护事务所合法权益，创造良 好的执业环境。
11.建立技术援助制度，为会员提供技术服务。从大中型事务 所抽出技术人员组建技术援助小组，帮助会员解决执业中的疑难问题，并做好经常性业务指 导工作及独立审计准则的解释工作，实施事务所对口联系帮扶制度。拟制定统一的审计、验 资工作底稿，供中小事务所使用。
12.加强行业党组织建设。在原有调研的基础上，广泛听取会 员对行业党建的意见和建议，拟召开常务理事会，专题研究行业党建工作。加强与有关党务 部门联系，组建行业党委，发挥党组织和党员在行业建设特别是在诚信建设中的主导作用。 与此同时，加强与各级人大、政协、统战部门联系推进行业人士参政、议政工作，提高行业 政治地位。
13.办好协会网站，提高服务水平。继续完善协会信息公开化、查询服务公开化(事务所查询、注册会计师查询、考分查询)和人才招聘、培训报名、网 上摸拟考试、注协业务报备系统等功能。建立“注协信息管理平台”，做到资源共享，开通 在线交流，通过在线问答的方式及时与会员进行沟通，提高工作效率。
14.开展对外交流。采取走出去，请进来等方式，积极组织省 内外、境内外事务所之间的交流以及省注协与外省注册会计师协会及香港会计师公会、欧洲、大洋洲等境外行业组织的交流、培训，促进行业发展和协会工作水平的提高。
五、加强行业文化建设，塑造行业诚信形象
15.理论研究要有所突破。组织举办“建立我国注册会计师行 业管理体制”的学术论坛，邀请专家学者和业内外专业人士参加，共同探讨建立符合行业发 展规律和我国社会主义市场经济要求的行业管理体制。省注协计划撰写“建立我国注册会计 师行业管理体制模式”的专题论文。
16.宣传工作要不断加强。树立为注册会计师服务、为注册会 计师行业健康发展服务、为社会公众服务的指导思想，利用报刊、电视、电台等新闻媒体宣 传“讲诚信，守信用”的注册会计师和事务所，塑造注册会计师良好执业形象；宣传重大事 件和注册会计师行业发展成就。省注协与湖北电视台正在制作行业形象专题片。继续办好《 工作简报》和《年报》，编辑出版《湖北注册会计师二十年》书籍。办好省注协网站，迅速 快捷传递行业发展和协会建设信息。
17.文体活动要有所特色。继续组织举办全省注册会计师行业 “诚信杯”运动会，提倡从业人员增强身体素质，增强行业凝聚力。鼓励业内人士参与社会 公益活动，提升行业的公众形象。
六、推动协会功能建设，提高秘书处执行能力
18.建立理事会、常务理事会工作规则。按照《章程》要求， 理事会全体会议每年召开一次。充分发挥理事和常务理事的作用，采取不同形式听取理事和 常务理事对行业发展和协会建设的意见。按照中注协模式，建立理事和常务理事议事规则。
16 19.建立维权、惩戒和技术咨询委员会。根据行业发展和协会 工作需要，遵循成熟一个建立一个的原则，适时建立维权，惩戒和技术咨询委员会，明确专 业和专门委员会的会议规则和工作职责，提高科学决策水平。
20.进一步抓好财务工作。按照中注协财务会议精神，布置、收集全省事务所2004年度财务决算报表，发放新的财务报表汇总软件。审核整理和分析事务 所决算报表数据，保质保量按时上报。继续抓好收缴会费工作，在省注协《年报》中公布会 费收支情况。
21.加强协会秘书处建设，全面提高协会秘书处的服务水平和执行能力。按照厅机关统一部署，在省注协秘书处积极开展保持共产党员先进性教育活动，把先进性教育活动与做好行业管理工作紧密结合起来，促进广大职工思想观念、工作作风的根本转变和服务水平的不断提高。同时，积极推进秘书处人事管理体制改革，完善各项规章制度和工作规则，建立竞争性激励和约束机制，切实改变门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，使能干者上、平常者让、庸碌者下，把协会秘书处真正建设成为运转高效、反应灵敏、服务有力、管理有效、勤政廉洁、纪律严明的办事机构，使行业管理工作上一个新台阶。
22.召开全省注册会计师行业管理工作会议，对各市州行业管理工作进行评 比表彰，同时进一步修订完善《市州管理中心考核办法》，以适应全省行业管理工作新的要求。
