依托“四创新” 实现“四突破”
2006年，锦州市妇联坚持以创新为导向，将新时期妇联工作赋予新的理念、新的方式和新的形式，营建新的环境，从而促使锦州妇联工作取得新的业绩。市妇联先后被国家评为“全国三八红旗集体”，“全国四五普法”先进单位，全国妇联系统“四五”普法先进集体，荣获全国维护妇女权益贡献奖，被省评为“省级文明单位”，获省妇女法竞赛优秀组织奖，政绩考核、双满意等多项工作受到市委、市政府及相关部门的表彰。维权、和谐家庭建设等各项工作经验被省妇联推广。
一、创新工作理念，实现重点工作新突破
1、从“封闭式”向“开放式”转变。即指工作思路不再仅仅围着小家庭转，而是立足长远，结合市情，统筹安排。今年，我市妇联把传统的家庭美德建设与社会主义新农村建设紧密结合，打造了“好媳妇上电视”工作品牌，得到来锦调研的省妇联主席史桂茹的充分认可；同时，各地妇联组织以项目进家为载体，全面展开了妇联系统特色鲜明的社会主义新农村建设，我市妇联“一站式”维权打造和谐家庭工作经验在省妇联县（市）区妇联主席工作会议上专题发言。
2、从“伸手要”向“主动给”过渡。即改变了让社会适应妇联的旧格局，逐步建立起妇联工作服务于社会发展的新格局。今年，市妇联及时召开女企业家协会换届，在更多的新经济组织当中组建妇联组织，让更多的优秀女性认识妇联、了解妇联、走进妇联，从而为妇联组织的各项工作出谋划策、出资出力。今年3月8日，市妇联成功举办了近300个单位直接参与、运用多种现代化手段展示一年工作成果的大型“三八”节庆祝活动，让5年来的女典型走上明星大道，充分体现了妇联组织致力于创新与服务的全新工作理念。
3、从“小富即安”向“共同富裕”发展。即不仅通过自身的努力把市妇联自己的小日子过好，更采取多项措施，让全市妇女姐妹都过上好日子。一年来，我市各级妇联组织在农村让全市85%的农村妇女接受了各种农业实用技术培训，千余名基层妇联干部、专业协会骨干和女经纪人等致富带头人接受过专业型培训，市妇联已经在全市农村培养树立了7000名女科技带头人；在城市，市妇联在严格审查的基础上，积极为9名符合要求的妇女向省妇联申请发放了22万元“巾帼再就业资金”，并全年先后举办了7次“女性专场就业洽谈会”，有90多家用工单位参加，提供就业岗位5754个，达成就业意向1111 个。
二、创新工作方式，实现特色工作新突破
1、从“独立型”向“联动型”转变。即在工作载体的设计上，从妇联职能出发，联合可以联合的力量，共同为妇女姐妹谋求最大利益。今年，市妇联在建立“一站式”维权体系的基础上，又与公安部门联合，在110指挥中心开设了家庭暴力平台，成立了全国首家反家庭暴力城市应急联动中心，开创了反家庭暴力工作的先河，也得到省妇联及全国妇联的充分认可。
2、从“小妇联”向“大妇联”发展。针对社会日趋多元化的现状，市妇联及时调整工作方式，一手继续巩固原有的组织架构，一手日益完善“1＋X”的组织模式，另外还大力扶持与发展妇女手工商会、女企业家协会等协会组织，多种组织模式形成合力，为广大妇女谋求最大利益。今年，根据我市妇女手工商会的实际状况，市妇联及时组织手工商会进行了换届，并开展了向关单棚户区百姓捐赠家居饰品的公益活动，即服务了贫困百姓，也扩大了市妇女手工商会的影响面。
3、从“单一性”向“多元性”转变。多年来，妇联组织始终作为连接党、政府和广大妇女群众的桥梁和纽带，承担着单一的上情下达、下情上达的职能，但随着社会竞争日趋激烈，妇联的工作也呈现出丰富多彩的多原化的趋势，所以妇联的职能也随着这种多元化趋势的到来而不断做出调整。我市妇女儿童活动中心根据社会所需和妇女所求开设了家政服务、SYB培训等工作项目，使部分妇女寻求到合适的岗位，并与全国妇联联合，在锦州建立全国爱心月嫂培训基地，为更多的下岗姐妹找到就业机会。
三、创新工作形式，实现社会形象新突破
1、追求大宣传。今年以来，各级妇联组织加大了社会化宣传的工作力度，充分借助媒体的优势宣传妇女工作成果和妇女工作典型，使妇联的宣传工作更具时代感、现代化和多样性。仅今年市、县（区）
两级妇联重点宣传的妇女典型近300个，其中包括全国十大农民女状元朱金凤、省特等劳动模范刘清莲等标志性人物。仅市妇联在日报等媒体刊登的专题、专版就有13个，信息130多条，“三八”节大会上直接宣传的典型近百人，宣传力度之大创历史新高。
2、追求做小事。“百姓无小事”，市妇联的主要工作职能就是维护广大妇女儿童的权益，所以，在市妇联工作的每位同志都把为广大妇女解决好寻求帮助的项目为最高目标与最大快乐，并通过做好每一件小事积累深刻的人生哲理。今年，市妇联共处理上访案件近300宗，经多方联系为贫困儿童上学筹资近50万，为贫困母亲、贫困妇女筹资近10万，使部分贫困儿童重返校园，部分妇女得到最低生活保障。
3、追求高标准。“千里之堤，毁于蚁穴”，市妇联多年来养成的勤俭持家的习惯时时处处渗透在工作中，认真做好每一件小事是妇联人孜孜以求的目标，更是成就妇联辉煌业绩的根本缘由。通过妇联人的不懈努力，使市妇联工作创造了多项第一：第一次系统启动千人千户问卷调查，为社会主义新农村建设中如何做好妇女工作把脉，多项专题调查报告陆续在辽宁妇女网上刊载；省内第一个召开“双学双比”理论研讨会，对十七年来的专题活动进行理论研究与理性思考；第一次大规模调查一乡一帜、一村一品项目；第一次筹措资金7万元，为50名特困母亲排忧解难，为1000名贫困母亲免费体检；东北三省第一家市级妇联争取到贫困女中学生免费赴扬州进行为期两年的技能培训的机会，两批63名贫困家庭的女中学生顺利开始了中专学历的学习；首家组织维权志愿者队伍，在全国首家将反家庭暴力纳入城市应急联动中心，创立全省一站式维权体系；首次成功举办了近300个单位直接参与、运用多种现代化手段展示一年工作成果的大型“三八”节庆祝活动，让5年来的女典型走上明星大道；第一次组织以多媒体展示为主要形式的妇女工作成果汇报等等。
四、创新工作环境，实现机关建设新突破
1、处处体现人文关怀。市妇联不仅继承了肯吃苦、重奉献的传统妇联精神，也十分注重为机关干部创造良好的工作环境。在工作任务的布置上，党组总是把压力大的工作项目留给自己。今年，市妇联主席将再次将招商引资的重任扛在肩上，一人招商引资1000万，为机关干部干工作做出了表率，让机关干部不带任何压力，用一种良好的心态去工作；在日常生活中，党组十分注意生活细节，每天中午的健身，每年一次的体检，都体现了党组对机关干部的关怀，为机关干部提供了充足的调整时间，使每位机关干部能够精力充沛的面对工作。
2、逐步改善办公环境。几年来，妇联人以勤俭节约的作风，经过不懈的努力，逐步改善了自身的办公环境：建起了自己的食堂、每个办公室都重新更换了电脑、打印机、饮水机，建立了图书室、乒乓球室和健身室，还专门对楼体进行了维修，从内至外旧貌换新颜，为机关干部鼓足干劲儿、安心工作营造了良好的工作氛围。
3、全心打造红色团队。市妇联每位机关干部都以自己是妇联人为荣，秉承着抢占意识和奋斗精神，体现在爱岗敬业、精诚合作，顾全大局，服务社会，“唯旗必夺”。妇联领导谋略有佳，妇联干部精干高效，妇联老大姐的“不用扬鞭自奋蹄”的精神更感染了在职妇联干部。今年，市妇联党组在资金十分紧张的情况下，仍然筹集资金，让每位机关干部都分别参加了不同形式的学习培训，不仅开阔了眼界，也提高了机关干部的整体素质。市妇联几年来一直在打造用一个声音说话的高效团队，党组每位成员都用饱满的精神状态感染着机关干部，机关干部更以百倍的工作热情投入到工作当中，正因为如此，在社会与广大妇女群众面前，市妇联一直是一支统一高效的红色团队。 (锦州市妇联）
