思想政治工作调查研究联系点制度
为进一步密切上下联系，加强思想政治工作调查研究，切实增强思想政治工作的针对性和实效性，特制定本制度。
一、局领导班子成员，都应选择1-2个基层单位作为思想政治工作调查研究联系点，以密切与基层和群众的联系，了解和掌握基层的实际情况。
二、局领导班子成员要每半年拟订一次到联系点调研计划（遇有特殊情况可临时制定计划），明确调研时间、调研课目、调研方法、解决的主要问题等，报主要领导批准后按计划实施。调研计划由培训中心存档。
三、领导班子成员每半年至少深入到联系点1-2次，调查了解新情况、新问题，把握广大交通干部、职工的思想动态和干部队伍状况，帮助基层研究解决一些问题。对带有全局性的问题，应及时向党组或局长办公会反映。遇有重大工作任务部署或特殊情况时，应及时到联系点调查研究，以增强思想政治工作的针对性和有效性。
四、领导与联系点的干部职工要形成互动。除领导到联系点调研了解情况外，联系点的同志还可以通过领导干部设置的（电子）信箱、电话和来信来访等形式，积极主动地向领导反映基层的情况和群众呼声，帮助领导准确把握干部职工的思想脉搏，及时发现带有倾向性的问题和苗头，进行有 1
针对性的疏通引导，促进干部队伍全面健康发展。
五、每年年底，局班子成员要针对到联系点进行思想政治工作调研的情况，形成一份有情况、有问题、有分析、有对策的调查报告，达到解决问题、指导工作的目的。
六、思想政治工作调查研究联系点工作，培训中心组织协调部门。为保证各项工作的全面落实，局每年年底结合工作考核，对此项工作的开展情况进行一次检查讲评，并适时总结推广好的经验、做法。
附件：思想政治工作调查研究联系点计划表
《思想政治工作调查研究联系点制度.doc》
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