新员工入职须知
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证、健康证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班时间，请您详细阅读公司《行政管理手册》2-1章节“工作时间和考勤制度”，以便您方便掌握公司作息时间。
3、公司倡导营造整洁、温馨的工作环境，因此，请您上班后仔细阅读《行政管理手册》2-2章节“办公室环境管理规定”，期待您加入，为打造出优质的办公环境做出努力。
4、员工每天必须佩戴员工证上班，违者每次处罚5元。
5、您上班后，公司行政部会为您安排必要的办公设备，主要包括电脑、打印机、打描仪、互联网账号等，因此，请您上班后对于电脑及网络操作的按照规定要求使用。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，每天下班前提前半小时对当天相关的工作单据、电脑文档进行及时整理，做到“当日事，当日毕”。并整理完毕后，必须向直接主管请示，同意后方可下班。如有特殊情况，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。
7、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
8、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或行政部。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！
力驰福公司行政部
2010年 07 月 14 日
对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：日期：年月日
新员工在试用期间，需要熟悉的工作项目：
1.认识产品 ， 认识和知道我们平常是做什么产品的， 那些工作需要设计人员来做的
我们主要是经营与家庭生活中有关的日常用品，来自于工厂生产，来自于我
们与工厂的共同合作，来自于客户的询盘，来自于我们的推销理念开发
1.1 如何处理产品，那些产品需要处理？
1.2 当发现开发的样板没有产品编号时
1.3 当发现新产品没有拍照时
2.产品分类：要熟悉产品的分类，需要知道如何区分产品的种类
大类有厨房用品，家居用品，户外用品……
3.产品图片处理： 是我们开发的产品资料需要一个方式来存档，就是文字描述与产品图片，
写真，目录扫描
4.资料处理， 产品拍照知道需要如何进行编号，分类存档，
5.工作方式：1）当接到任务时，需要把工作进行建立项目跟进管理，把有关的资料归档到文
件夹中去。
2）当整理样板时， 需要使用储物篮
3）当整理文件资料时， 需要用文档夹归类，存档
4）当与客户联系时，需要懂得如何使用电话，E-MAIL, 传真，复印，msn
5）当完成任务时，文件需要整理，归还上级汇报，体态需要端正
6.样板处理， 是产品的资料内容以标签的方式，挂到产品上（如何进行产品贴标签，吊牌）
7.工作完成后，如何进行传递，到各个工作部门
8.对产品进行设计，需要熟悉地对产品进行解剖画图应用到设计图纸中去，可以规范地供客
户使用。
