新员工入职须知
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为了创造一个温馨的工作环境，让我们轻松愉快的学习与工作，请您仔细阅读本公司有关规定：
一、优秀的金字塔人:新入职人员通过7天培训学习和双向了解和考察，7天内双方有自主选择权，公司考核合格后，进入试用阶段/学习阶段（工资从培训日起计）；如果不合格，期间7天无薪酬并合作终止。不同岗位试用期不同： 具体为2个月，在试用期间新员工表现优良且认可公司并遵守公司管理规定的，方可申请转正，成为公司正式员工。如在试用期间辞职的，应提前三天提交书面辞职报告，正式员工辞职应提前三十日申请方可离职，离职时应办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资，一切后果自负。
新员工在入职时应填写完整的入职申请表，出示身份证、毕业证及职称资格证等有效证件原件交验，并将身份证、毕业证及职称资格证的复印件（特殊岗应有岗位资格证书复印件）及1寸彩色照片1张，办理相关入职手续。新入职人员应确保提交的所有证件及资料真实合法有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关法律责任。
新入职的员工应认真阅读《办公室日常管理条例》、《员工手册》，应严格遵守公司相关管理规定。应服从上司的工作安排，如因工作需求应外出的应向直接上司请示，批准后方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
二、考勤管理：公司员工应按作息时间表出勤，考勤实行指纹打卡记录，每天打卡2次，为上午上班前和下午下班后。公司员工应严格遵守打卡秩序，周一9：30分钟准时参加晨会，凡未在规定时间内按时打卡、参晨会者，公司将给予相应处罚。
作息时间表
工作时间
上午
下午
周六 周一至周五 9：00-12：00 13：30-17：30 9：00-12：00
三、薪酬、社保：工资核算按照正常月份日历计算，扣除税费后，统一于每月15日发放上月工资，新入职人员应提供中国工商银行帐号复印件（注明户名及开户行名称）到行政人事部，医生及护士转正后要求变更注册，须再提交民生银行账号复印件（注明户名及开户行名称）。
新员工入职试用期间，公司暂不购买养老医疗等保险，如试用期合格转为正式员工后，公司再为其购买养老、医疗等保险。购买养老医疗等保险的员工应提供本人户口本复印件（户别页与个人页）、若新员工原已购买社保的，将社保号一并提供至行政人事部，以便办理相关手续。
新入职的员工如对公司的管理等各方面需要了解的，可以咨询直接上司或行政人事部。 本入职须知最终解释权归属行政人事部。
再次欢迎您成为复大健康管理中心的一员，因为有了您的加入，健康管理中心的明天将会更加辉煌！
金字塔健康咨询有限公司
对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工确认签名：日期：
