新员工入职须知
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
一、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，出示身份证、学历证以及相关技能证明（复印件），以便本公司行政存档。新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
二、公司每天上下班的时间为：
白班上午 09:00——12:00下午13:30——17:30
以完成当天工作为前提，如需加班，需汇报相关部门并提前填写加班申请单。
三、员工每日考勤严格执行本公司《考勤与休假制度》的相关内容。
四、工资以打入个人银行卡的形式发放，工资发放时间为当月的15日发放上月工资，遇节假日顺延到下一个工作日（详见公司《薪酬管理制度》的内容）。
五、公司以每月发放餐补的形式，解决员工中餐问题。
六、入职后试用期内：
1.公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新员工“德、能、绩、勤”进行全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动协议发放工资。
2.在试用期内，如不能胜任本岗位工作或不愿意在本公司工作的，未满7天公司不予结算工资，试用期内满7天以上若提出离职的，按转正工资的80%结算工资。
3.在试用期内，公司对你的工作态度或技能不满意，公司有权给予辞退。
七、凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
八、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业。
九、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。
十、新入职的员工如对公司的管理等各方面如需要了解的，可以咨询直接上司或综合管理部。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！
综合管理部
2014年07月01日
对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：
日期：年月日
