合同书: 以下经:
甲方:单位（个人）以下简称为甲方：
乙方:单位（个人）以下简称为乙方： 经双方协商达成一致、简称为协议书，经双方协商本协议签订《一》 根据中华人民共和国劳动合同法相关条令；
《二》 根据中华人民共和国建筑安全质量管理法相关条令；接合分包工程实际情况签订和履行，双方相互义务和责任。
根据中华人民共和国劳动合同法； 第一章：总则；
第一条、为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保
护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系和制度。
第二条、中华人民共和国境内的企业，个体经济组织、民办非企业单位等组织 （以下称为用人单位）与劳动者建立劳动关系、订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
第三条、经双方协商一致的前提下，应当遵循合法、公平、平等、自愿、诚实信用的原则。
第二章：劳动合同的订立
第十二条、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同签订：（式为以完成一定工作任务的劳动合同）方式订立。
第三章：劳动合同的履行和变更
第二十九条、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义
务。
第三十条、用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以依法向地方法院申请支付令。
第四章：劳动合同的解除和终止
第三十六条：用人单位与劳动者如协商一致可以解除劳动合同。
第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用内提前三日通知用人单位的，可以解除劳动合同。 第十三八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
（一）未按劳动合同约定提供劳动保护或者不具备劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律法规的规定、损害劳动者合法权益的。
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同；
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位规章制度的；
（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他劳动单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的；
（七）因本法第四十条第二款劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（八）因本法第四十条第三款规定的，劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；
第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同可以终止。
（一） 劳动合同期满的；
（二） 依照本法第四十四条第三款规定，签订合同法定人死亡，或者被人民法院宣告死亡或者被宣告失踪的；
（三）依照本法第四十四条第四款规定，用人单位被依法宣告破产的；
本协议参照以上相关法律法规的条款规定，经甲乙双方协商达成一枚建议。 甲方同意将（）工程的分项（工程）施工任务承包给乙方负责承担施工，经双方协商承包事宜如下：
《一》工程概况;本工程属于 ……单位的再建工程,根据建设单位所提供的,建筑图、结构图等相关资料参考显示。
