湘阴县委统战部信息工作量化考评制度
（意见征求稿）
为进一步加强办公室信息工作，建立科学合理的信息工作评价标准，确保上报信息工作在全市保持先进位次，根据办公室信息工作实际，特制定本办法。
一、指导思想
提升办公室文秘人员思想文化素质、观察分析能力、综合归纳能力、文字表达能力等综合素质，提高在日常工作中关注和把握工作发展动态的敏锐性，捕捉和发现工作中的新亮点、新成绩和新问题，掌握各项重点工作进展的脉络和趋势，发挥好参谋助手服务作用。
二、量化考评
经认真研究、客观分析现有在岗人员情况，确定各责任人任务目标如下：
1、办公室信息采编报送工作由廖程亮负责，周坚、杨宇、胡日协助采集、编写，并按要求保质保量完成全年任务，确保继续在全市处于先进行列，每季度由办公室负责统计考评一次。
2、上报信息实行每周量化考评，在每周一的周前会上通报。具体每周上报信息基本任务：廖程亮6条/周、周坚2条/周（借调期间）、杨宇3条/周、胡日5条/周。
3、为提高信息工作质量和水平，重点对各信息员所报信息
被上级采用量实行量化考评，目标任务为：廖程亮8条/月，周坚3条/月，杨宇3条/月，胡日6条/月。
三、奖惩办法
1、完成每周上报信息基本任务的，每条奖励20元，每超出或减少1条，相应奖罚每条40元。
2、完成每月信息采用量任务的，每条奖励100元，没超出或减少1条，相应奖罚每条200元。信息被中央统战部采用的，奖励400元/条。
3、上报信息量按周统计、通报，按季度奖罚兑现。
4、信息采用量任务完成情况待市委统战部具体通报采用量情况后，按季度奖罚兑现。
5、信息采编报送工作作为年终评优评先的重要参考依据，对未完成上报和采用量任务的人员，原则上不予推荐参评各项年终评优。
6、在严格要求完成信息任务的同时，鼓励信息员主动向省、市、县及有关新闻媒体报送其他宣传、经验、调研报告、论文、典型材料和新闻报道等与统战工作相关的材料，被采用的，参照县工商联的奖励标准给予奖励。
7、办公室负责人对全年本部宣传信息工作负总责。根据全年考核任务完成情况和上级统战部门排名情况，统战部部务会将视情况给予奖罚1000—2000元。
8、为杜绝信息整篇抄袭现象，一旦出现所报信息与网络、
报刊上的文章相似度达到90%，直接扣除报送人整月奖励并在系统内部通报批评。
四、本办法自2012年4月份起实行，信息员参与中心工作或学习活动为期十天内的不影响量化任务的考评，其余相关问题由办公室负责解释。
