人力资源管理学课程实习安排
1、
2、本安排适用于20945（1）（2）班的《人力资源管理课程实习》。 实习目的：通过对人力资源管理的课程实习，使学生接触社会、了解企业或组织，了解我国企业人力资源管理现状，能够将课堂教学内容与实践内容联系起来，结合起来，认识理论与实践的关系。
3、
4、实习时间：2011年12月
24、
25、31日。 实习内容：（参考）
（1） 企业人力资源管理基础工作的调查与分析
（2） 我国企业人力资源管理现状调查
（3） 我国企业人力资源管理政策调查
（4） 企业人力资源规划调查
（5） 企业人员利用调查分析
（6） 人力资源市场情况调查
（7） 企业人力资源利用情况调查
（8） 企业管理人员情况调查
（9） 企业激励机制或制度的调查
（10） 企业绩效考核管理的调查
（11） 企业员工薪酬问题的调查
（12） 企业社会保障、安全问题调查
5、实习地点：
北京市范围内的企业、事业单位。
6、实习要求：
（1） 以实习小组为一个单元，每组3—4人。
（2） 每一名学生必须深入实际调查地做较全面的调查。
（3） 在实习之前必须做好充分的调研准备。
（4） 实习结束每组写出一份调查报告。
（5） 调查报告在全班交流。
7、实习考核：
考核分两部分：实际调查占50%
调查报告占50%。
《人力资源管理学课程实习安排.doc》
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