城市外来务工青年学习需求调查报告
一、引言
随着我县经济的不断发展，我县外来务工人员越来越多，外来务工青年已成为我县各产业工人的重要组成部分，成为推进缙云县经济发展的一支重要力量。近期，我开展了城市外来务工青年学习需求的调查，并对结果做了进一步的分析，做以下报告。
（一）调查的目的和意义
全面了解和掌握缙云县外来务工青年群体的基本情况，把握他们的心态和学习的需求，针对存在的问题提出相应的对策性意见。
（二）调查的对象调查对象
缙云县县城外来务工青年，这部分人大都在21-35岁之间，其中26-30岁为中心的正态分布，农村户口较多。
（三）调查方式
本次调查采取的是随机问卷调查，问卷内容包括城市外来务工青年的个人基本情况、学习需求、目前最关心的问题、有何希望和要求等问题。在县城街道上随机发放问卷，直接填写问卷，并当场收回。共发出了4份问卷，回收了4份问卷，回收率达100%。
二、调查结果
（一）个人基本情况
被调查的4名外来务工青年均为男性，主要要自郊区、农村等地，平均年龄在31-40岁之间，都是农业户口，高中或职高以上学历的青
年有3名，初中学历1名，党员1名，群众3名。75%以上青年已婚有子女，75%的青年月收入在1501至2000元之间。所有青年均在县城内工作，75%的青年在民营企业工作。这就说明农村青年在年龄上都比较年青化，学历多为高中以上学历则说明农村青年素质在提高，在我们农村改革的社会主义道路上我们的农村青年收入在不断提高，但是农村青年的这类文化程度还是不能够满足我们农村建设的需要，不能满足我们全面建设小康社会的需要。
（二）学习需求
此次调查显示100%
农村青年的学习热情非常高昂。
学习并且是以短期培训的方式提升自己的专业技能，
对设备安装与维修感兴趣，
（三）外来务工青年目前最关心的问题
调查显示100%的务工青年比较关心打工挣钱改善家庭生活条件、尽快制定和实施民工养老保险关系转移接续办法的问题。青年非常关心劳动报酬及时足额发放、同工同酬的问题。
关心扩大工伤医疗养老保险覆盖面、
保障生产安全、返乡创业的优惠政策等问题。
（四）希望和要求
调查显示大部分青年都希望能在努力工作增加收入的前提下，用业余时间来加强知识学习，
平台，能学到更多的知识并运用到实践中，从而提高各方面的能力， 100%的青年希望通过电大这种机构其中25%的青年对市场营销感兴趣。 就业服务和培训、改善劳动条件 75%的青年希望通过缙云电大这个学习75%的青年 50%的25%的青年也的农村青年愿意继续学习，这说明我们广大
同时希望缙云电大网上平台能提供更多远程视频及相关学习的资料。另外25%的青年希望可以参加当地政府组织的短期培训，希望能在学习中学到的知识在以后的工作中，能为新农村建设奉献自己的一份力量。
三、讨论与建议
（一）外来务工青年的主要特点
一是文化水平普遍较低。外来务工青年主要来自农村，农村经济发展水平较低，由于长期以来的历史、地理以及国家政策原因导致经济欠发达地区经济发展交满，生产水平直接导致农村教育发展滞后，农村青年不能享受良好的教育环境，有才之士不能得到挖掘，导致农村人才的流失，是来自农村的务工青年文化水平低的根本原因。
二是职业技能培训与来来务工青年务求仍有差距。调查显示，所有的青年均认为收入水平低，自身技能有待提高，表示迫切希望当地电大和地方政府提供更为便捷、成本较低的职业技能培训，帮助提高自身综合素质，提升技能水平。
三是外来务工青年的生存环境有待改善。调查发现，外来务工青年的业务文化生活普遍较为贫乏，工余时间选择打牌消遣、与老乡聊天，甚至无所事事。外来务工青年对生活环境表示不满意的原因，除吃、住条件外，企业人际关系、信息获取途径和文化体育设施是较为集中的问题。这反映外来务工青年在参与企业民主管理、获取更多更广的信息以及改善业余文化生活的迫切需求。在健康卫生方面，外来
务工青年生病后到正规医疗机构就医比例较小，大多数选择“自己买药”、“私人诊所”，甚至“忍一忍就过了“。
四是外来务工青年社会保障问题还有待进一步解决。外来务工青年对自身的基本权益有所了解，但很多都未获得医疗、工伤、养老保险等社会保障，这点在务工青年目前关心的话题中扩大工伤、医疗、养老保险覆盖面，以及尽快制定和实施农民工养老保险关系转移接续办法的问题的关注度上可以看出，他们迫切希望享受更加完善社会保障制度。
（二）加强外来务工青年工作的对策
1、以宣传、教育、引导相结合，在提高外来务工青年思想素质上下功夫
正确的价值取向是使人不断进步、不断向前的先决条件。针对我县外来务工青年现状，一方面，政府机关单位要利用各种培训班和学习小组等多种载体，通过座谈讨论、观看录像、集中培训和自我学习等多种方式，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观和职业道德观，树立立足岗位、热爱本职、踏实做人、认真做事的思想；另一方面，还要充分发挥先进青年的示范和带头作用，在加强对先进典型和先进事迹进行宣传报道的同时，根据务工青年特点，开展融思想性、教育性、时代性和艺术性于一体的讲演、风采展示等活动，寓教于乐，陶冶青年情操、升华青年思想，提升青年素质。
2、加强教育业务培训工作，提高外来务工青年综合素质。
外来工的整体素质偏低和他们对自身水平素质提高的渴望说明，多渠道、多方式，加强对外来工的培训教育，提高外来工的文化水平、工作技能、法律知识、心理素养等，是一项利在当代功在未来而又紧迫的社会系统工程。除对具有一定规模的企业实行“谁用人，谁培训”的原则外，对进入小型分散用工单位的外来工，应由政府牵头，劳动部门主办，并利用工青妇等社会力量，建立外来工的培训机构和社会网络。在培训政策上，要将教育培训与工作就业挂钩，建立学习、考核、发证、上岗等多位一体的管理机制，确保培训的权威性和有效性。在培训内容上，要结合外来工的实际情况和用工单位的具体需求，合理设计课程和课时，使培训具有针对性和可行性。
3.丰富外来务工青年的精神文化生活。
要结合本县的实际情况，因地制宜地建议一些青年文化中心，务工人员之家等文化娱乐阵地，组建各种文学俱乐部，把有文体专长的外来务工青年集结起来，组织他们开展各项问题活动，发挥他们的特长。通过组建老乡会、开展联谊活动等，增进务工青年间的友谊和联系，暖化他们的离乡生活，激发他们创造美好生活的热情。
四、附录
外来务工青年群体中，主要来自农村，除上述对策外，缩小城乡差距也是关键所在。加强农村教育，强化农村基础设施建设，将会提高农村青年的综合素质，使外来务工青年更能接受挑战，并能够更好地接受继续学习教育，适应城市生活。
