工作小结
从2011年10月21日入职本公司以来，在短短的一周时间里，我在总经理的正确引导下，在徐厂长和毛副总的热心指导下，暂时顺利进行了以下基本工作：
1、熟悉了本公司的基本规章制度，学习了员工手册和其他相关制度。从制度中学到，作为公司的一名员工，应该自觉遵守国家法律法规和公司各项管理制度，服从管理，积极做事。
2、整理员工档案。我在徐厂长的指导下，把公司所有员工的档案重新检查了一遍，进行查漏补缺，把已经离职的员工抽出员工信息档案，并另作备份。并把新员工输入员工档案。档案的及时有效管理，有利于人事部随时掌握人员调动与流失情况，便于各部门需要人时随时查阅。在我对员工档案，分类查找的同时，从中也熟悉了公司的部门分配和工种的类别。这为以后人员调动和人事管理打下了基础。
3、招录新员工。我作为公司的一名新员工，本身对招聘工作还不够了解。徐厂长耐心赐教，在他的帮助下，我学会了尊重每一位求职者，并以公司的利益和需要为出发点，把握好公司引进人才，择优录取的第一关。目前，以有7名检验员工顺利进入实习期。
在我任职的7天时间里，对公司的管理模式、生产模式有了基本的了解，能基本顺利完成领导分配的任务。但是由于工作时间短，对于各部门的具体工作了解不够深入，在本职工作上还有很多需要学习的地方。在以下的工作中，我将努力做到：
1，进一步熟悉本公司的规章制度，为以后更顺利的为人事服务做准备。 2，积极配合其他各部门工作，努力完成领导分配的任务。
3，尽快熟悉公司生产流程，虚心向老员工学习，为人事部工作打好坚实的基础。 4，积极主动，热情虚心，严格要求自己。
人事部2011年10月28日
《10工作总结.doc》
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