推荐第1篇：10月分总结
10月份安全工作总结
10月份安全工作紧紧围绕设备大修为本月工作任务重点。本月各类安全事故发生为零，实现了安全检修无事故。现就本月检修安全工作总结如下：
1.配合公司安环部整理、制定重大危险源档案，同时进一步完善各类危险源识别，提高标准化，规范化岗位作业。
2.继续坚持每周组织召开车间安全例会，传达公司下发的各项安全规章制度《关于生产区域内禁止吸烟的管理规定》同时提出加强现场巡检制度，制定各类管理、防范措施，要求各级人员严格遵守规定，发现违章严肃处理。
3.根据公司要求组织焦炉气压缩机岗位、罐区岗位人员参加园区举办的“手指口述”竞赛取得了三等奖5名、二等奖、一等奖包揽的骄人成绩。
4.对新进车间6名员工进行了车间级的安全教育，包括化工部41条禁令、车间主要有毒有害物质及危害、各类防护用具的使用、灭火器的使用及方法、八大检修作业安全规程、车间现场存在的安全注意事项等内容，并通过考试全部合格交接到班组。
5.继续狠抓现场卫生及定制化管理，每周组织检查现场卫生对不符合规范的进行考核，提出整改要求及时间。同时对现场区域内的玻璃卫生进行了一次大的检查，保证现场窗明机净。
6.配合现场检修监护、检查，保证安全检修无事故。精脱硫更换预加氢槽触媒现场进行组织、协调、安全监护保证了安全顺利进行。同时编写制订了大修期间检修项目的风险辨识，提高检修人员的安全意识。
2012.9.2
推荐第2篇：11月分工作总结
11月分工作总结
随着工作天数的增加，我接触到了许多新的问题，也遇到了许多挫折，而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程。回顾整个十一月，我学会了很多：在遇见困难时，我学会了要去面对；在遇到挫折的时候，不能后退，学会了坚强地抬头；在重复而又单调的工作背后，我学会了思考和总结；以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但这种突破并不意味着我就能够做好工作，在接下来的工作中我会继续完善自己，在失败中不断总结经验和吸取教训；在和同事配合工作过程中学习他们我所没有工作方法和理念；在沟通和交流过程中学会谅解他人。
现将十一月份工作总结作如下汇报：
11月计划20万，共销售149018，完成计划的74%，虽说比上个月提高了10%，但是离制定的目标还是相差许多。主要原因在于：进厅率低，试穿人数少，新款更新很慢，加厚的款还没有到货。
一、进厅率低，试穿人人数少。
11月开始的时候，因为天气突然转冷，气温下降到0度以下，路上的行人很少，进厅的顾客也很少，在加上没有适应环境，所以进来一半的顾客都不愿意试穿，导致前两个星期的销售没有跟上。
二、新货品跟不上，加厚款没有
从开业起到现在已经快3个月了，店里面的几乎没有什么新款更新，有一些老顾客经常过来，但是每次都是失望而归，这种情况导致了许多顾客的抱怨。
三、顾客有时候的心理没有抓住
连云港市场卖羊毛衫的店有很多，顾客往往都有“货比三家”的习惯，有很多顾客往往已经看上了一些产品，但因为价格等原因而迟迟不肯出手，而丢失了客源。这说明我们还没有做到如何成功的抓住顾客的心理。
虽然我们的业绩不是很理想还有些地方做的不到位,但是只要我们能发现自己的短处和缺点,不段的增强自己在各方面的知识和技能，我相信我们的销售会不断的提升上去的。
四、自我剖析
在工作中会经常产生急躁的心理状态，累的时候也想过放弃，我曾尝试着去缓解这种状态，但是效果并不好。心理学解释导致急躁的心理有许多因素：工作环境、自身素质、生活习惯、工作方法等等，在不放弃的情况下，只能改变现状，现在的我能把握的就是调整自己的工作方法和自己的生活习惯。工作中许多不足之处会加强改善,努力学习各方面的专业知识.和店员的互相支持默契配合共创造一个良好的工作环境.抛开不愉快的发挥最大的工作热情,让我们成为一个最优秀的团队.
五、下步的工作计划
1.12月销售指标18万
2.第一周计划5万.01：1.4万日计划销售01：2000元03：1.8万03：2600元04：1.8万04：2600元
3.为了使客流量增加，提高营业额，下班的员工会在星期六七两天留下加班两小时发宣传画册，并到小区里面做宣传和张贴圣诞宣传报。
4.圣诞节的促销方案： 1）圣诞装饰，拱形气球门。
2）买衣服送挂件配饰。
3）除上而外凭宣传画册过来的还有异想不到的圣诞礼品
4)买正价超3件的送指定款428一件.（以上的活动方案，属于个人构思，不好请PASS。）
推荐第3篇：七月分工作总结
二、七月份工作要点
1、认真组织开展考试前的全面复习工作。
2、组织并完成毕业班的升学考试工作。
3、各项工作进行全面、认真、细致的总结。
4、抓好放假前的安全教育工作。
5、完成中心学校及学校安排的临时性工作。
6、完成学期终的教师考评工作。
七月份工作思路
1.开好休业式，作好学期总结、并做好假期法制、安全教育。
2.教师家访，校长进行村访，落实三评工作，提出整改要求。
3.清帐理财，成立清帐小组，检查食堂帐目。
4.清点校产，各种资料上交归档。
5.完成课堂教学工作总结并上交，完成教师学期考核。
6.组织教师学习。
7.安排落实假期护校工作。
8.修理食堂、校舍，对教室及走廊进行刷白。
推荐第4篇：培训部七月分工作总结
培训部七月分工作总结
进入七月份以来，由于领导的重视。率先垂范，同志们的努力，刻苦认真，加上市委市政府“三治三提”的开展和落实，大家共同认为作为一个公司，一个团队、一个组织，培训中层，培训全员是非常必要的。不可缺少的，打造团队精神，从低级到高级，从不规范走向规范民。我们现在是4A景区标准，有些4A景区景区标准还没有达到，要想打造5A，达到国际化的品质，与世界旅游接轨。我们必须学习先进的管理方法，特别是软环境方面，我们必须提高德行，素质。提高、提升服务意识、加深多元素文化的学习，我们是汉文化景区，但还不够。还要学习其它文化。如儒家思想、孝道文化、佛文化、芒砀山墓葬文化、汉王陵知识等。
作为一个服务行业，服务竟争时代就要以礼待客，以礼待人搞好亲情化服务。让游客来者高兴，走者满意，只有给游客留下很好的印象，这样才能起到口碑效应。
在这一个月的时间里，我们主要结合“三治三提”不厌其倦的学习了日常礼仪知识，服务之三步曲，十字文明用语，着重背诵了景区员工职业道德、景区员工职业形象、以及在岗六不准，还有走姿势、蹲姿、站姿、坐姿一些细节规范，以及感恩和书本知识《为谁工作》。
我们始终要求学以致用，一定要运用到工作中，运用到
生活中去，运用到社会中去，使我们芒砀山工作人员不仅在工作中是靓点，在社会中也要成为一个靓点，从而达到我们最初的想要的效果“内强素质，外塑形象”的目的。
我们发现了一个可喜的现象，大家开始争先恐后来学习，大家也意识到了“有礼才能走遍天下”的重要性。
在七月份培训部共上了四十八节课，培训中层六节、并对全员进行了现场考核，由于同志们的努力，全部都考出了好成绩。以后我们再接再大励，为把芒砀山景区打造国际化品质5A景区打下基础而不懈努力工作。
芒砀山旅游开发公司
培训部
8月3日
推荐第5篇：0910年五月分工作总结
2009——2010年心理服务部五月份工作总结
我们部门负责的院心理刊物《心灵驿站》，是一个向同学传播心理健康知识的阵地。就同学们关心的情感、人际关系、职场心理、自我认知等问题，给同学们以专业的指导和引导，专栏文章也获得同学们的广泛喜爱，并真正从同学们的需要出发。本学期我们按计划完成了第四期《心灵驿站》。
本期心灵驿站较比前几期我们有些许改版和创新：如新增“教师·手语”专栏；好书推荐；更美观的标题制作；添加花边，使刊物更美观。
对于《心灵驿站》的编写，我们在学期初就开始着手准备了，找文章，找图片，编辑排版，前前后后用了将近一个月的时间。该刊物共4版,分别是大学生人际关系、学习、就业、以及教师手语。具体工作如下：
1、四月下旬我们完成了《心灵驿站》的排版、编辑、初步校对;
2、五月上旬，我们完成刊物的标题制作，本次标题制作用PHOTOSHOP和美图秀秀来制作；
3、5月5—12日，我们对报纸样板进行三次的校对，（包括错别字、标点符号、整体排版、以及报纸的整体色彩的协调，等等），此过程中我们两次去报社交流校对；
4、5月17日，第四期《心灵驿站》的分发工作由各部门配合分别向行政楼、各系主任室、副主任室、各宿舍进行分发；
5、5月8日，我部门全体成员协助雷晓宁等老师开展“第五届大学生心理教育月”开幕式；
6、5月24日，我部门帮忙雷晓宁老师分发“第五届大学生心理教育月”宣传手册；
7、心理剧的排练工作，剧本分别是：《心门》、《黑·白》，排练工作正在进行中。
以上就是心理服务部五月份工作。五月份工作使我部门不仅在刊物排版，编辑等工作上有很大的进步，同时也为下一期的刊物编辑排版工作积累了很多宝贵经验，例如：如何分配我们的工作，如何团结合作，如何制作标题，校对中我们要注意标点符号的全半角，刊物的着色和谐度，加花边可以让刊物更有生气等等。
以上是心理服务部五月份工作总结，有很多不足之处，望老师同学批评指导，我们将在今后的工作中学习进步。
心理服务部
2010-5-30
推荐第6篇：社团9月分工作总结
青协宣传部9月活动总结
一、迎新生
九月的校园到处是忙碌的身影，有报道的新生，有办公的工作人员，但最显眼的还是那些头戴小红帽，身身穿志愿服装的志愿者们。他们的人情服务，针织笑容给新生和家长留下生科的印象，为校园增添了一道亮丽的风景线。
青年志愿者们在开学之初，提前三天到达学校，做好了一切迎接新生的准备工作。
在新生报到的几天里我们志愿者们再校门口，各院门口，报到的图书馆分别安排人员，给予帮助和指导。看着志愿者们认真的、耐心的，仔细的介绍，新生和夹着昂们都很高形。校园内随处可见各位志愿者戴着小红帽忙碌地为新生引路、答疑、搬东西等，他们不辞劳累，认真耐心，这就是志愿者精神的体现。我们宣传部的志愿者使其中的组成部分。
二、协会的招新宣传
2012 年 9 月 3 日，在民院401办公室进行招新动员大会。9月4日中午在外院705 进行招新培训。进行招新的前期工作。9月6日青协招新活动正式启动。
我们宣传部通过网络宣传（微博、博客、QQ、）、现场宣传（板报、、海报、值班）、进班、进宿舍等宣传方式进行去全方位的宣传。使我校新生了解青协、加入青协。我们宣传部作为宣传小组的组长，统一协调宣传工作，并及时向协会报到宣传进度。
三．青协招新面试
2011 年 9 月 10 日、12日、14日15日，中午12点——13点30在工学院进行招新面试。各部门部长和副部长担任面试官，根据报名表上的简历和本部门的需要与前来面试的同学进行交流，这使得我们对 报名者有了更深的了解。最终，近600 名同学以优异的面试表现脱颖而出，成为黄河科技学院青协 2012 届的新成员。相信大家齐心协力，一定可以将青协打造成一个更加优秀的校园公益团体。
四、参加破冰培训师
为了更好的发展协会，是协会更加的壮大，高质量服务社会，我笑青年志愿者协会今年9月成立了phoenix培训中心。我们宣传部的路马栓成为培训师。以上是我们宣传部在9月份的共工作总结，上交协会，希望协会的负责人多多给予指导意见。
推荐第7篇：外语系9月分工作总结
工 作 总 结
——外语系组织部
金秋九月，我院迎来了又一个崭新的学期。外语系组织部积极响应院、系团委的工作要求下；秉承我部门一向的工作原则，在院、系团委老师的正确带领下,同时又在各部门的协助和同学们的鼎立支持下圆满完成了我部九月份的工作。
根据院团委及系领导的要求，9月初，我部积极参与了迎新工作。同时开展了以“月圆、情圆、人团圆”为主题的中秋晚会；以热情积极的态度欢迎新同学的到来。9月中旬，在09级8个支部中开展的“新时代，新使命”为主题的团组织生活；并在08级6个支部中开展了“新时代，新使命”为主题的团日活动。9月末，并根据我部的工作实际吸纳了3名外语系10级新成员，3名新成员均通过了面试考核，并留在组织部继续锻炼，为组织部增添新生力量，充实了部门队伍。以及统计青年团员人数，灾区捐款费用收取等一系列工作。 下面，先将本月我部工作做简单的总结：
一、中秋是一个喜庆的日子，是千家万户的美满幸福！中秋一个团聚的日子，是颗颗人儿思念的慰藉！为了使我来我系在外求学的学子，感觉到家的温暖，感觉到组织的关心。特意在大一与大二年级中开展“月圆、情圆、人团圆”的组织活动！了解与熟悉组织生活的流
程，让他们感受到了学院的关怀，外语系的关心和学长们的热情！同时也让他们尽快融入到文理学院这个大家庭中来！
二、在抗战胜利65年与国庆佳节之际，外语系组织部联合素质
拓展部在08级6个支部中，开展了一次以“新时代、新使命”为主题的纪念抗战胜利65周年的团日活动。
本次团日活动，以知识竞赛的形式，将每个班级分成几个组。使支部中的每个同学都能够积极的而参与到活动中来。本次活动中，各支部都做的比较好。其中08级3支部版面主题鲜明，排版合理。将节目主题，形式，分组都鲜明的反映了出来。08级4支部巧妙的利用简单的材料（红、黄、蓝）明了清晰的将整个支部分成了3个部分。
使同学们能够了解过去，才能更好的认清时代特色、时代主题。完成历史赋予我们的时代使命。另一方面，通过活动增强支部成员间的友谊。相互帮助，相互团结。
三、9月末，我部还根据工作实际需要吸纳了3名10级新干事。3名新成员均通过了新干事选拔面试考核，并留在组织部继续锻炼。为外语系组织部增添了一股新生力量，同时也充实壮大了部门队伍。在接下的时间里，我们还要对新干事进行一系列的先关部门工作的介绍与培训。让其尽快适应工作，融入到学生会组织部这个工作坚实而有力小团体中来。
四、在本月中，我部还完成了对外语系青年团员、党员及群众的统计；同时还收取了外语系0
8、0
9、10级三个年级对舟曲灾区的捐
款；以及对外语系学生医保费续补费用的收取等一系列工作。
九月份常规工作圆满完成，是对我部工作能力的考验，同时也是对我部工作的一次肯定。十月份我部的工作就是继续确保常规工作的高指标、高质量完成，同时也齐心讨论探索我部的创新工作，并把这些工作落实进行。
当然工作中有不足之处，还望各位老师与同学们指正，我们会接受并虚心采纳。力争将外语系组织部的工作做好，然老师们放心，同时也让同学们满意！
外语系组织部2010年9月27日
推荐第8篇：、1、10教师工作总结
个人工作总结
大家好，在新的一年来临之际，我们也迎来了这学期期末的收尾工作。每到这个时候，那句：“光阴似箭催人老，日月如移越少年”的诗句总是在令我在怅然所思的同时，也催促我每日三省，而后做事。今天在这里，听到各位老师的激励昂然的个人总结，我的心潮也起伏澎湃，现将我的个人工作总结如下：
“功崇惟志，业广惟勤”。每一天，带着对教育事业的无限热爱和对自己志向的希冀，黎明时分我就踏上了来大矿小学的公共汽车，可以说每次很早就来到学校，几乎没有迟到过。见到每个学生对我打招呼，我都微笑地回敬他们，从不会冷漠对待每一名孩子，因为我知道，我不是一名最好的教师，但要追求在教育教学水平上更好；我不会虚伪和冷漠，但没有它们，我能发自内心去爱我的学生们；我不能24小时只想教育教学工作而不想为人之女的责任，但是，工作永远是最重要的，为了不耽误工作，只能牺牲一头。每次上课，我几乎都提早来到教室候课，下课铃响后，我督促学生安全出教室，待确定他们安全走出教室后方才离开。虽然我一直执教
3、4年级英语，对教材已经很熟了，但是每天都坚持备课是我的习惯，因为我知道，学生知识的含量的多少与是否喜欢学英语的成败有多种因素，其中我们教师雄厚的教育教学能力最重要，我乐在教学其中，不会因为我的工作太枯燥或者我看上去好似太迟钝而自欺欺人，我一向都是用自己的德行去工作，不利于团结的事我不做，不利于他人的事我不说。为了让同学们有更充足的时间去理解课文，我与三四年级班主任联手，每周要求同学们必有两天晨读英语，而且我时常给学生们加课从不让班主任写进代课单里，也许这样做会被人认为是缺心眼或者是傻子的表现，但我认为，这样做既能锻炼我的教育教学能力，又是对我的学生负责任的一种表现。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。如果说教育教学工作是我所必须做到的，那么我把自己的整个身心放在了专研业务的刻苦自励上，也不为过。我喜欢研读一些教育家的书籍，从他们辞章纵横酣畅的教育文章中，我能获得勇气与启迪，更使我源源不断获得知识能量，我也会把自己所学的知识源源不断地传授给我的孩子们。每次考试后，我都会用心地给每个学生的试卷批阅和赋分，并在公布分数后耐心给学生们讲解一遍试卷。为了不耽误这次期末考试批卷任务，我凌晨3点半就起来书写试卷分析，为了能给所有我的学生家长一个交代，我每几天就小考一次，并让每一名同学们准备了成长袋，将小考后的卷纸放入其中，以便让家长阅览。
我是一个性格内敛的人，不善言表，但更注重行动。我勤劳，我快乐。就让我用伏尔泰的一句名言：“Labour is often the father of pleasure”.勤劳常为快乐之源，鞭策自己，同时送给大家。 最后，祝福大家金虎岁末人纳福，祥兔报春喜献瑞。新年快乐！
推荐第9篇：九月分安全管理工作总结
西疃联小九月份安全总结
九月，秋高气爽，我们顺利开始了新的学期生活。一月来，在开好头，起好步的同时，我们为安全工作做好了一下几方面工作：
1、做好安全档案整理工作。
2、做好安全常规管理工作。
（1）、抓安全管理不放松。层层签订责任书，实行责任追究制。特别对学生交通安全当作头等大事来抓，确保师生平安上下学。
（2）、重整放学路队，抓好学生习惯养成。
（3）、召开了开学第一课安全班会。
（4）、进行了防震减灾演练。
九月新学期开始的九月，相信我们西疃联小的安全工作会做得更好。
西疃联小
20
13、0
9、29
推荐第10篇：电气车间7月分工作总结
工作总结
我公司7月份开始进入了全厂设备带电调试阶段，电气车间全体职工配合各施工单位及各车间对各类用电设备进行全方面的调试，现将本月工作总结如下：
一、人员分工、培训、学习及安全问题
1、本月生产部及公司对车间人员进行了岗位任命，电气车间任命副主任1名，电气专工1名，电气班长3名。全车间职工分为3个班组，白班由2个班组上，小夜大夜由另一个班组上，循环倒班。公用工程划分至电气车间，由电气车间统一管理。
2、各班组每班做2道题，专业题1道，安全题1道，各班班长负责出题，车间在月底汇总各班组的每日2题出一套试题进行月底理论测试考评。车间负责提供实操训练使用的器材，由各班组对班组成员进行实操培训，车间月底进行实操测试。
3、本月公用工程新分学员5名，外加1名熟练工，新分学员由车间组织车间安全培训，再由熟练工组织进行三级安全教育及现场学习。
4、各班组由班长组织学习安全教育教材及车间安全操作规程。
5、各类电气设备及区域命名编号已完成并挂牌。
二、厂区各类用电设备的调试
1、各厂房配电照明系统的调试，厂区路灯的调试，调试结果正常；各皮带栈桥照明灯已安装完毕，待下月带电调试。
2、配电柜厂家对全厂高低压配电柜进行检查调试，部分小问题厂家已反馈至他们公司，公司安排发货更换，变电站其他问题待110KV
变电站线路通电解决。
3、循环水泵全部调试完毕，2#3#炉补水泵已带负荷运行，运行中出现的漏水问题正在解决；三台散热泵及冷却塔顶风机调试正常；消防变频系统电气部分调试正常，待接入负荷全面调试。
4、3#炉净化除尘带电调试，有小问题，厂家正在解决。
5、1#2#3#炉混料皮带调试正常；3#炉环形加料系统及液压系统调试正常；配料站兰炭线及石灰线所有皮带调试正常；2台卸料小车进行机械及电气改造，已改造完毕，可正常运行。
6、石灰窑上料皮带及振动筛调试正常。
7、3#炉卷扬机已调试。
三、调试存在问题
1、个别电机由于运输或安装不当导致风扇外壳损坏，需厂家解决。
2、卷扬机电气控制系统有问题，需要重新配线。
3、空压站缺少一个缓冲冷气罐，站内部分管道需要更改。
4、循环水缺少一个排污水泵。
四、下个月工作计划
1、加强车间纪律、专业知识、安全方面的学习力度。
2、1#2#3#炉卷扬机配电系统的改造。
3、空压站的调试及配电系统的安装。
4、各皮带栈桥照明电源的安装，兰炭棚和石灰棚照明系统的安装。
5、库房配电系统的安装。
6、剩余路灯的安装调试。
7、石灰窑风机及上料系统的调试。
8、兰炭车间的全面调试。
9、110KV线路通电后对变电站进行全面调试，确保变电站各类保护灵敏无误。如果条件具备对厂用变及3#炉变进行带电调试或空载运行。
8月份公司将进入试生产阶段，电气车间全体职工将全力以赴备战3#炉的开车，确保3#炉顺利开车。
电气车间：宋啊波2014年7月29日
第11篇：某某小学三月分工作总结
某某小学3月分工作总结
一、各项活动总体情况
在这一个月的工作中，教师们刻苦好学，积极进取，工作态度非常认真，能够勤勤恳恳地开展教学工作。各组教研氛围浓，在各组开展教研活动中，教师们积极参与，共同研究，取得实效。 语文组教师为做好“听课评课活动”，在一次次的听课评课中不断地进步，不断地成长。他们积极参加业务组的各项活动。第六周开展了“说普通话、写规范字”活动，教师们收获颇多，取得了较好的效果；数学组参加观看了小学数学教学方法典型范例介绍，学习先进的教学方法，提升了教师的素质，提高了教学质量。综合组的教师也都能认真钻研教材，细致备课。
二、本月活动主题：学会关心他人，关心环境，关心自我，讲
文明、懂礼貌，迎接新学期。
1、重温《小学生日常行为规范》，强化养成训练。（第五周例
会）
2、
3、
4、
5、进行班级布置。完成少先队工作计划、制定本学期纪律、卫生考评细则。 “学校是我家”为主题，办班级板报比赛 配合了中心校的过程督导，对提出问题进行整改。
结合活动计划各班能顺利开展工作，取得良好效果。
第12篇：12月分安全培训工作总结
安全培训工作总结
11月29—12月6日，科蓝公司在一楼会议室举办了14期培训（具体见培训计划表）。并于12月6日下午15：30在公司三楼会议室通过幻灯片学习了部分事故案例，公司领导召开了培训工作会议，并作了培训总结。本次培训人员共有人。培训效果显著。
培训期间组织周密，纪律严明，要求学员不得请假，不得缺席，不得迟到早退，移动电话一律关闭，学员态度端正，学习认真，培训达到了预期目的，会议取得圆满成功。会上，张伟东经理就业务培训对全体学员提出四点要求：一是要认真对待培训工作，提高学习效率；二是要严守纪律，学员间互相监督，共创良好的学习氛围；三是学习上力求精益求精，在学习过程中带着问题学，学员间互相比着学；四是发扬团队精神，增强集体荣誉感，为争创一流而学出好成绩。同时张伟东经理还要求所有中层管理人员要加强现场管理，增强服务意识，为学员们提供一个良好的学习和生活环境。
陈来福生产经理在培训会议上首先强调，要进一步提高对培训工作重要性的认识，明确我们所肩负的生产重任。其次他要求大家要集中精力保质保量，全力以赴搞好培训学习，他说培训是搞好生产工作的基础，也是整个企业工作一个十分重要的环节。培训质量的好坏直接影响着生产工作的质量。安全技术培训工作要求高，技术难度大，专业性强，需要培训的内容很多，特别是操作技术规程的培训专业知识性较强，来不得半点马虎。因此培训的任务重，责任也大，需要与会人员集中精力，认真学习，共同搞好培训工作。最后在谈到做好下一步培训工作时，他要求生产部及安监部要抓好以下五个方面的工作：
1、切实把人员和经费问题落实好。
2、以数据质量为中心，全力做好清查摸底工作。
3、精心组织好各级培训工作。
4、搞好统计系统内部的协调和配合。
5、加强监督检查。
会后分五个专业进行了培训，并对参训人员进行了严格的考试，根据考试结果评出了团体奖和个人奖。其中以平均分数为分荣获第一名获
二、三名。6位同志分别荣获个人
一、
二、三等奖；公司对以上获奖的集体和个人给予了表彰和奖励。
第13篇：经济管理系三月分工作总结
经济管理系团总支学生会组织部
2011年3月份工作总结
阳春三月，春暖花开，我系组织部的各位成员都满怀热情的投入到了新学期的工作中，使得本学期的工作在各位老师和同仁们的支持和帮助下进行的井井有条，具体工作如下：
一、常规工作
1、政治学习
根据校团委组织部的统一部署，我系在第三周进行了开学后的第一次政治学习，此次政治学习以学习“挑战杯”与“公益活动和社会实践”两个文件为主要目的。各班的团支书及同学都积极配合，认真组织并开展了此次政治学习，使得我们的工作进行的很顺利，也取得了相当不错的成绩，相信我们会继续努力。
2、新党支部的成立
因为新党员的加入，所我们对党员支部设置进行了调整。具体情况是：大四成立的班级支部不变，把以前的以班级支部为主改为以专业支部为主，分为人力资源管理支部、工商管理支部、旅游管理一支部和旅游管理二支部，以便于我们以后工作的开展，加强党员队伍的建设。
3、例会工作
我们准时参加校团委组织部组织召开的系统会议,认真听取并发言, 以便及时且高质量的完成我们的工作。同时, 在会上与其他院系组织部分享和交流工作经验,了解其他院系的工作进度与情况。
二、活动方面
1、党员“一帮一“活动
经济管理系“你的进步-我的责任”党员一帮一活动一直是我们系的特色活动，第一阶段的工作总体上来说做的很不错，但也很多不足的地方，3月初我们就进行了一个问卷调查，对此做了整体分析，在此基础上我们制定了第二阶段活动方案，并召开了第一阶段总结大会暨第二阶段动员大会。
2、预备党员宣誓仪式
2011年3月上旬，根根据系党支部的指示，新一批的预备党员举行了宣誓仪式。我们部门积极筹备和组织，顺利完成了本次任务.
三、感悟与建议
经过上一学期的不懈努力，我们取得了一定的成绩，但也有很多不足之处，今后的征途还需要我们与校组织部及其他兄弟部门一起手拉手、肩并肩的走下去，更好的践行“为同学服务，为老师解忧”的理念，为把我们团学会建设成一个和谐的大家庭而贡献自己的力量！所以希望校组织部能加强各部门的联系。
经济管理系团学会组织部
二〇一一年三月二十日
第14篇：10月分公司新员工入职培训心得（推荐）
2011年分公司新员工入职培训心得
金秋九月，丹桂飘香，我们又一次来到了美丽的南京，参加一年一度的分公司新员工培训。而这次新员工培训远没有想象的美好，甚至有些残酷。然而，当我们完成最后一门考试，重新踏上工作岗位，回首这十天的种种辛苦与付出，却觉得这一切都是值得的，并且是终身受益的。现将有关心得体会报告如下：
一、培训回顾
与往年的情况相比，这次培训是历时最长，内容最全面的一次培训。在十天的培训中，公司各部门的负责人、骨干员工、外聘讲师，就工作中应知应会的知识，对我们做了全面的讲授。从公司文化，到公文基础，再到短险、贸易险等一系列业务知识，以及展业交流等等，结合条款的背诵，让我们对公司方方面面的情况有了深入的了解，让我们在踏上岗位的时候更有底气。
二、培训心得体会 1.学习是一种状态
看到长长的培训计划，我恍然发现自己上了这么久的班，读了那么多年书，对于自己的工作，还是一知半解，有太多太多的东西要学习，业务知识、外贸知识、展业技能等等。这些东西都是工作中必不可少的应知应会的知识，但又有谁能说什么都会能？
OA网上每天都会发布各种政策文件、学习资料，以前我并不重视，常常是遇到问题才去查，但这不利于个人的成长和工作的完成。记得汪总和我们讲了乔布斯的例子，他不断学习的精神，也深深的激励着我，学到老活到老，只有不断用新的只是充实自己，才能不被淘汰，才能永远先进。
2.态度决定一切
培训第一天就是三门考试，现学现考，真可谓是头脑大风暴。如此密集的考试，有些同事考的不理想，我财务这门课也刚刚过线。事后汪总也十分重视地再一次激励鞭策我们。
第二天，大家的精神状态明显不同，甚至还有中午不吃不喝，复习考试的。真是因为思想上的高度重视，大家都取得了好成绩。这更验证的一句话：“笨鸟先飞！”培训考试的内容都是最基本的，也是老师上课反复强调的，不同的，就是每个人的态度，态度端正了，什么都能做好。
在工作中，我们更应强调这一点，不能讲学校的懒散、懈怠，带到工作中。只要在思想上重视每一个细节，精益求精，才能做到优秀。
3.只争朝夕的竞争意识
培训前就听说公司会把成绩排序发布到网上，这让我的神经莫名的紧张。过去的升学、就业，都是千军万马过独木桥，这一次，也许是职场上的第一次赛跑。踏上社会，不可避免要经历残酷的竞争，在以后的工作中，更要与人竞争，如何在竞争中保持良好的心态，并脱颖而出，是值得我们每个人深思的问题。经过这次的内部竞争，为我以后参加外部竞争做好练兵，我能够更坦然，更理性地尽一切努力做好自己。
4.互帮互助的合作精神
虽然有激烈的竞争，但是同事之间的帮助，和领导对我们的关心和照顾，却让我感觉到温暖。每次上完课，大家会相约一起复习，重温重点，互相提问，加深记忆，这种方法比一个人死记硬背要愉快的多。
在熬夜的晚上，收到慰问的短信，室友的咖啡，让我打起精神。的确，良好的团队精神，使我们抱作一团，通过重重考验。
5.迎难而上的亮剑精神
入职之初，就听闻公司的企业文化有一个是亮剑精神，于是让我联想到那部电视剧，于是专门上百度搜索何谓亮剑精神：古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。
在这次培训中，在条款的背诵中，我才真切地体会到，亮剑精神的真谛。很早就听同事们说到条款的背诵，原先只知道短险条款，我已经觉得难度很大，后来又加了买贷条款，我曾一度认为这是不可能完成的任务。当办事处的领导问到背诵情况时，我更是毫无把握。
但是，我没有放弃，在亮剑精神的指引下，我迎难而上，利用周末和节假日加紧背诵。培训前的中秋节，是我过得最漫长的中秋节，整整三天，都在背条款，连做梦都是条款的内容。考试前的夜晚，大家几乎都渡过了一个不眠之夜。不知什么时候开始，我忽然发现厚厚的条款慢慢变薄，慢慢都刻在我的脑海中，大家都顺利地通过了条款考试。
现在回头看看，原先横在面前的坐坐大山，已成为一马平川。困难并不可怕，可怕的是还没做就放弃，这是我本次培训最大的收获，这种明知不可为而为之的精神，是我在以后的工作和人生道路上，克服一切艰难险阻的利剑！
三、培训建议
本次培训，从内容到形式，以及各种后勤工作，堪称完美。每位讲师都以兢兢业业的精神，为我们准备每一份PPT，或语重心长，或激情四射，为我们讲述每一门课。甚至生病了，嗓子哑了，都坚持上课。这份精神，也感动了每一位新同事。
在此，我斗胆就培训程序提一小小建议，仅供参考，不当之处还望谅解。我们老师在出圈时，是否可以将考试的满分提高为110分（或者更多），考试内容增加附加题，而不仅仅是老师上课时划的重点。这样，一方面可以增加大家学习的热情，鼓励大家学习更多的知识，而不是为考试而考试，因为培训最终的目的还是我们真正掌握了多少。另一方面，也能缓解考试的压力，不至于因疏忽大意导致不及格。当然，这还只是纸上谈兵，实践中如何操作还需要各位领导和同事专业的技能，毕竟我们也要考虑到培训的规范性。
四、总结与展望
在去南京的火车上，我忐忑，我不安，我不停地翻看着条款，翻看着考试计划，计算剩余的复习时间；再回无锡的火车上，我充实，我平静，这几天的辛苦、安慰、感动，在我脑海中重现。培训结束了，新的征程开始了。
在未来的工作中，我将继续以培训期间的刻苦精神，对待每一项工作；我将继续以培训期间精益求精的理念，做好每一个细节；我将继续以培训期间的亮剑精神，迎接每一次挑战。
这次的培训，是我职业生涯中的一个新的起点，学习的知识，领悟的精神，收获的感悟，在以后的工作中，将不断激励我前进！乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海！
第15篇：2月分总结
2017年2月份工作总结（何春钢）
2月份，公司全面推行电算化，整个车间进行了全面整理和归类，库管员实施了所有数据录入电脑。我所负责的工作也比较繁杂，针对本月工作做如下总结：
1、协助各级领导做好日常工作。电算化全面展开时候，各部门存在这样或者那样的问题，需要及时沟通交流，需要及时督促并召集各部门协调，并把问题梳理出来，在公司办公会议上进行讨论解决。
2、原材料进厂后，每次都到现场目测来料是否合格，指导化验室做各种实验，为生产和施工提供合理的参考数据。
3、做好公司和驻外安全生产检查和公司会议传达工作，及时和带班人员电话联系，争取把公司的要求落到实处。
4、提醒、督促各部门领导把会议定下来的事准时完工，检查车间现场存在问题并及时对违规违纪人员进行考核。
5、主持召集各种会议并做好相关记录，对日常各种制度的执行情况进行监督考核，督促规范员工的日常行为。
存在问题：
1、还不能做到及时准确地处理各种问题，和领导们的沟通频次少些。争取做到勤请示勤汇报。
2、有些工作不能做到积极主动，还需要领导提示和督促。
3、还不能在行动上与老板保持高度一致，做事还有拖拉现象。
4、想问题和做事的思路不开阔，不能从全局角度思考和处理问题。目前公司需要解决的问题：
1、车间现场整理归类后虽然说比以前好了一些，但是存在问题不容忽视。目前现场物料码放和卫生不容乐观，距离码放有序和干净整洁还有很大差距。这方面必须加大力度进行治理。
2、推进员工进行标准化管理意识，做到原材料、产成品出入库准确、数据录入不出错，为财务电算化提供准确可靠的数据。
3、公司场内所有区域卫生状况需要清理，必须不留死角。
4、所有炮泥必须集中分类，做到高厂在与不在都一样，所有工作领导不在都可以正常运转。
5、员工思想工作要加强，多开会，勤检查，加大考核力度。基本思路及解决办法：
1、制定切实可行的标准、考核细则并达成共识，指定责任人、限定期限，完不成直接考核。
2、划定区域，分期分批治理并保持成果，不搞一刀切和胡子眉毛一起抓。整理一处巩固一处，重要的是长期坚持。不能保持者重罚责任人。
3、责任向下延伸，狠抓班组长管理和思想素质提高，做到公司层面的会议精神班长领会并贯彻到每一个员工，这才是管理到最基层的效果。
4、确立末位淘汰机制，成果不好的给予警告、考核、调岗、降薪、降级降职等处罚。
2017.3.3
第16篇：教师个人教学工作经验 (10)
2009—2010学年个人教学经验总结
兰喜萍
转眼，又是一年就将结束。总结这一学年的工作，我心中经常在反思，我所从事的工作有着怎样的意义，我在学校教育工作中应该做些什么。因为有了这些追问，才使我的工作和我的生命更有意义，从事教导主任工作的两年来我感到非常有意义，因为我可以用我的知识、智慧以及我的情感为自己留下一些或许对未来有用的东西，可以问心无愧地说，我是怀着对教育的梦想，在全身心地投入教育工作，从中我也感受到了投入工作才能享受工作的快乐，因为我坚信一切的回报都是和投入成正比的，我愿意用最大的真诚，对教师、对学生、对学校、对社会负一份职责。
一、在学习中积淀。
要想营造书香校园，必须有爱学习的教师，负责教学管理的人员更应该带头学习。虽然感觉到这些年自己的学习很不够，积淀不丰实，思考比较浅薄，但亡羊补牢为时不晚，现在学习已经成为我的常态。我首先注重政治理论学习，不断提高自身的政治素养、理论修养和政策水平。这一年来，我认真参加学校组织的一次次政治学习、党员学习以及结合今年下半年的保持党员先进性教育活动，使我深深感到，只有不断提高自己的政治理论素养，在工作中不断学习新知识，研究新情况，掌握新本领，不断提高为人民服务的自觉性和能力，才能成为一名合格的学校中层管理人员。 同时，我非常注重自身的教育理念、管理知识及综合知识的更新与提升。这一年中，我除了每天查阅教育报刊杂志及网上教育新闻之外，潜下心来用心读了《教师修养文萃》、《语文课程标准解读》以及重温了苏霍姆林斯基的《给教师的建议》等教育经典书籍，及时将自己学习的体会记录下来，在书中我不断地汲取着养料，与大师对话、与心灵对话，书让我变得丰厚起来，心境更加的平和，大悲大喜大起大落的缺点正在悄悄地改变；同时我还不间断的涉猎各类其他书籍，以此来丰富视野、更新提升综合素养。
当然，向同行学习也是必不可少的。这一年里，学习无处不在，在随堂听课中学、在专家讲座中学、在教育教学活动中学，我享受着向同行学习带给我的乐趣和灵动！
与此同时，我还坚持将学习的点滴经验记录下来。今年十月，我的教学论文《走进探究式阅读教学》获得全国小语会组织的论文比赛的一等奖，这篇论文还收录在全国发行的《语文课程改革实践与探索》一书中。
二、在思考中探索。
院领导给我们实验小学的定位是“实验小学是培养优秀小学毕业生的摇篮，是新疆小学教育的公开课堂，是引领新疆小学教育的一面旗帜。”这样的定位对于每一名实验小学的教师，尤其是主管教学的管理人员来说，无疑是在不断地提醒我们要与时俱进。实验小学能有今天的声誉，那是前辈领导、老师们用辛勤的汗水和智慧铸就的。但今天的我们是不能停靠在前辈的业绩上沾沾自喜，而应勇于探索创新，以保证实验小学的可持续性的发展。同时，新课程对教师提出了更高的要求，学校要发展、要生存必须有一批高素质的教师队伍，同样未来的教师要生存要发展必须具有过硬的本领。
今年，在校长的指导下，经过认真思考，我精心制定了以人为本的校本教研计划，将我校的教科研工作的目的定位在“促进教师发展、学校发展、学生发展”，将我校的教科研工作的重点定位在深入推进课程课时改革，提取课改中的经验，针对课改中存在的问题和困惑通过专题研究、校本教研等形式寻求解决途径，注重教科研的针对性与实效性；并狠抓群研工作，立足教研组，教研组工作求真、求实、求活，充分发挥学校教研组长和骨干教师的作用，集思广益，推行“集体备课、尝试走班、集体评课” 的群研制度，以课堂教学为主阵地开展教学研究，力求提升教师的教科研素养。同时，我还同教导处张主任一起不定期分学科、分年级、分年段或全员组织老师们参加校本培训，就大家共同面临的学校课改中现存的问题和困惑展开讨论，使参加活动的教师在“共享式的集体备课”、“探究式的课堂实践活动”和“专题式的学习讨论活动”中有互动的空间，使原来势单力薄的教师个体走出封闭的圈子，在多途径的互动中，发挥“群研智慧”。通过集体备课－上课－听课－沙龙式研讨这样的案例分析，让更多的教师参与到教学活动中来，增强了教研活动的实效性，努力提高教师的课堂教学水平，给教师多元发展和提升的空间，最终实现教师的专业成长。在探索中，我将集体实践的经验进行及时总结，并于今年四月份，在市小语会组织的“校本教研研讨会”上做了我校校本教研的汇报，还在与友谊学校的学术交流活动中做了经验介绍，获得了与会领导、老师的一致好评。更令人欣喜的是我校语文群研的探索还获得了显著的成绩——在全体语文老师的共同研究、共同探讨下，在很多老师的帮助下，我校的樊铭璐老师代表实验小学参加了全国小语会组织的首届全国青年教师习作教学录像课比赛，首先以新疆赛区第一名的好成绩冲到了全国，又以一等奖的优异成绩为实验小学争了光，同时又被全国小语会指定到习作教学研讨会上现场观摩课，这更为我们自治区小语会争了光！而这，就是我校探索群研工作的显著成绩！
第17篇：、1、10教学工作总结
教学工作总结
高台子镇中心校
2012年1月10日
教学工作总结
高台子中心校
一年来的教学工作又悄然落下帷幕，总结工作，有播种劳作的辛苦，有淡淡收获的喜悦。一年来，我校紧紧围绕上级主管部门的指示精神，坚持以提高教学质量为中心，坚持“以人为本”的管理理念展开工作。采取了行之有效的教学管理方法，深化了课堂教学改革，教师的教学观念发生了很大变化，自主、合作、探究的教学思想逐渐被教师认识、推广，学生的综合素质明显提高。为使我校教学工作有新起色，特做总结如下：
一成绩总结：全镇826名学生参加本次期末考试：
一年级：语文平均上升5.24个百分点，数学上升3个百分点，英语8.1个百分点。
二年级：语文平均分下降0.16个百分点，数学平均分下降5.22个百分点，英语上升4.7个百分点。
三年级：语文平均分下降8.55个百分点，数学平均分下降2.1个百分点，英语上升12.1个百分点。
四年级：语文平均分下降2.9个百分点，数学平均分上升6.8个百分点，英语上升3.73个百分点。
五年级：语文平均分下降4.3个百分点，数学平均分上升8个百分点，英语上升32.2个百分点。
总体看语文成绩下降，数学平稳，英语上升幅度较大。今后教学、及教学管理需加大力度，研究方法。
二、常规管理落到实处
1、学年初，中心校首先组织教导处及各村小学校长认真学习了教育局下发的《全面工作计划》、《教学工作计划》和进修校下发的《教研工作计划》，紧紧围绕教育局的工作要点及教学工作思路，结合我校教学的实际情况，研究制定了适合我校的《教学工作计划》、《教研、教改工作计划》、《教师校本培训计划、进度》、《教师文化、业务学习计划》、《教师集体备课计划》、《培优、补差计划》，结合教育局月工作安排，集体制定周历表、各年级教学进度表、各年级课程表。做到了年有计划、月有目标、周有安排，同时研究补充了《教师工作目标考核细则》，修改了两项教学质量考核分，补充了一项考核工作量，把教导处开展的各项活动和考核细则挂上沟，调整了教师奖惩办法，这样对教师的日常工作、教学常规工作、教研工作、教学成果实行量化管理，使教师在平时工作中有章可循，有据可依，工作就有收获，提高教师工作积极性。
2、加强各校长领导力度，转变工作作风。
开学初，中心校召开各校长工作会议，周校长特别强调了各校长转变工作作风。校长强调，校长是一校之魂，责任重大，一个学校教学工作的成败关键取决于校长的工作态度及表率作用。他说：校长的思想决定整个学校的发展趋向，所以校长必须转变思想，把精力投入到教学中来，要有“不换思想就换人”的紧迫感。
一年来的实际工作看，各位校长的思想有了大幅度的提高，工作作风有大幅度转变，业务能力有所提高，全镇9所小学校长都能出色完成岗位工作。校长的工作进入校长考核，前三名的校长考核一等、后两名校长考核三等、中间为二等，学期末兑现。
3、加强教导处的检查指导力度，夯实平时工作。
中心校本着对老百姓孩子负责的原则，每学期对19所小学进行教学常规检查三次，期中阶段性总结一次，期末成绩评比，对各校长的工作全程跟踪。阶段性总结汇报：
1、汇报真实，怎样做就怎样讲，没做到的找原因（主客观原因都有），用心来讲。
2、各项工作能以中心校为中心，落实有具体的方法，年轻校长有创新。（什么是创新？就是对原有的常识、常规、制度的修订、超越和发展。）
3、工作主次把握的好，不是眉毛胡子一起抓。
4、大家能把主要精力转移到教学中来，能深入教学第一线，孙波校长业务做到周检，发现问题，解决问题，连续四年全镇第一。不能解决的问题及时申请上报，大大提高了工作效率。
二、教学管理向科学迈进
1、备好课是上好课的前提，备课是对教材的再创造，一年来，加大对教案进行改革，把假期备课、集体备课、课前备课结合起来，即“三备（个案-共案-个案）一反思”即：假期个人备课为一备，开学初教案整合进行集体备课为二备，课前融入个人特色为三备，把教案的重点放在备教材、备课标、备学生、备方法上，把备课的侧重点放在教学目标的实现上和教法学法的落实上。在备课环节上，我们制定备课要求，和教案一起发给教师，这些要求作为检查、评比的重要依据。2009年我们在三年级试行；2011年我们在五年级试行；2012年我们对一至五年级教案全面试行改革。原因是（1）、我校老教师50岁以上占30%，45岁以上占52%，这些教师家多数在农村，家里几乎没有电脑，对新课改的教学认识不上去，重难点确定不准，有的知识也叫不准，包括年轻教师在课堂上也有叫不准的情况。 （2）、老教法害学生，督处教师教法改革。
（3）、教师引例贫乏，或不恰当，鼓励教师用身边的好例子恰当教学。
（4）我们要想每位教师用电子教案太遥远。
（5）我们的教师多数教双科在校没时间备课，写教案是难题，多数教师本来不适用的教案反复抄应付检查。 所以今年我们安排每一学科带头教师搜集好的教案，修改后使用，（多数是百老晓网上的教案进行参考，修改）加上板书设计，教学反思等项，统一印发。也让老教师开眼。写教案省下来的时间进行培优补差，我们上学期差生提高率在全区上游。
2、现成的教案，适用管理非常重要，发教案一起下发使用要求。一学期下来一大查，平时督导抽查。
对原封不动的教案，教导处有权不让用。每学期对教案的使用情况，分教案的修改、课后记、校长检查次数进行全校性教案评比，选出优秀教案，提出表扬。
2、强化上课力度，向课堂要质量。
在新课程理念的促动下，如何使学生变被动学习为主动学习，提高课堂效率显得尤为重要。开学初，中心校对各校提出明确要求，要紧紧以课堂教学为中心，咬住课堂不放松，注重过程管理，向管的科学要质量。认真学习借鉴“洋思”经验，借鉴“后六”中学的管理经验，要求全镇教师认真学习新课标、新教材，精心备课、精心设计、精心实践，我们开展人人上好一节课活动，历时四周。为了加强课堂效率我们走出去，在区一小学互动一周，参加进修校组织的教研活动，派出王迎春、张敏、郭春苗、到市学院培训。派出张国山、兰德妨到省学院培训时间为二周、一周。11月15日市机关三小给我们送来四节课（语、数、外、习作）和三个讲座，对我们教师感触很深，主讲教师底蕴的魅力、亲和的魅力、合作的魅力感动了教师，激起了教师学习、上进的积极性。为了使课堂教学有新启色，中心校组织校级教研课三节语文：邵艳萍；数学：聂振兴；英语：王天静。在各校优秀教师组织组级教研课15节，大大的提高课堂效果。
3、认真落实差生辅导工作，对后进生做到：课堂发言优先，教师辅导优先，作业批改优先。校校都成立了“补差学习小组”以优带差，提高了差生的学习兴趣。对于英语学科，要认真对待，尤其是我镇英语成绩较低，我们编课程表的时候，就安排了晨读，安排了新课课前演讲，培养学生语言表达能力和英语自学能力。同时在三年级重点抓这项工作，通过成绩看效果，我们的及格率每学科都在全区水平线以上。
4、认真批改作业，做到“知识当堂消化，问题当堂解决，作业当堂完成”。我们应坚持作业有设计，批改在教辅上，把作业本变成错题本，减少了学生做无用功。教师批改针对性更强了。
5、在考试方面我们两条腿走路，单元过关各年组任课教师进行，月考、期中考教导处统一组织，统一试题、统一印刷、统一考试时间、统一上报成绩、教导处统一评比，及时把评比结果反馈给教师，教师根据成绩有针对性的查缺补欠，教导处对重点年级下去走访，帮助分析原因，解放教师思想。我们在小学资源网上下载各科试题共教师参考。作为教师很容易满足，作为领导给一句鼓励的话，肯定的话都能调动教师的积极性。
三、加大教学研究力度，积极探索新的教学模式。
根据区教育局工作要点和王局长讲话精神，中心校研究制定了一系列研究教学的措施，弥补了教学管理上的乏力之处，我校加强集体备课的开展，开学初教师集中中心小学分学科、分年组进行集体备课；每学期每名教师参加人人上一节活动，与教师面对面交流，探讨教材、教法，大力开展了学习课标、研究教材、研究学生的新风尚。教师认真钻研每一节课的教学重点、难点、知识点、能力点、教育点。督处、推进教师钻研教材教法，在课堂上完成两率，中心校组织教师积极参加进修校组织的集体培训，加强了教学过程的研究力度，使教师通过研究，推进新课改的进程。力争教师课堂达标。
四、教研工作
教学研究是改革教学方法、教学手段的重要途径之一，是发展教育，提高师资水平，提高教学效率的重要手段，本学期加强校本教研力度， 针对提高课堂效率分别搞校级教研三节课，组级教研15节，目的是“把学习的主动权交给学生，把课堂还给学生”。
优化课堂教学，破除单一陈旧、缰化的教学方法和教学模式，大力推进课堂教学改革。把自主学习、合作探究作为校本教研的总思路。构建以学生发展为本，以面向全体学生，促进学生全面发展，让教师知道，学会学习比学会知识更重要的教学理念，发挥学生主体作用，培养学生终身学习能力。
2、把优化课堂教学结构做为教学研究的基础工程，常抓不懈，采取多种形式，广泛开展群众性的课堂教学常规研究活动，以人人上好一节课为契机，组织教师互听、互评、互比，达到优势互补，以提高课堂教学技能，促进课堂规范化程度的不断提高。通过教师之间的交流，促进自身的业务水平得到提高。全镇教师已树立了“没有教不好的学生，只是没有找到能教好学生的方法”的理念，现在研究教学、探讨教学，在我镇全体教师中已蔚然成风。
3、积极引导、鼓励教师把新课程的理念贯穿于课堂教学之中，在提高课堂效率上下功夫。在教学中积极引导学生主动发现问题，主动提出问题，有效地调动全体学生积极思考并参与教学活动的积极性，培养学生动脑、动口、动手能力。研究出了适合我镇教育教学的路子，在这方面我校重点开展了“培优、补差、促中”工程活动。我们首先要求教师要更新教育观念，以“爱”贯穿教育教学的始终。我们倡导教师要“蹲下来和学生说话”改善师生的交流方式，尊重、信任、善待、宽容学生，用科学的方法引导学生。使教师在思想上有所转变。课堂上，要求教师要做到“分层次”教学。要树立正确的人才观、教学观、质量观。要树立“眼中无学困生，班内皆良才”的学生观。对于学习有困难的弱势群体实行“课堂提问优先、作业批改优先、表扬鼓励优先、检查练习优先、巡视辅导优先”树立他们学习信心，课下开展“兵教兵”结对子学习活动；成立“学困生”辅导学习小组；定期家访，召开家长座谈会2次等。通过一系列研究性活动的开展，我镇小学教学基本上达到了使尖子生吃得饱、中等生学得好，差等生消化得了，基本上消灭了“干坐生”。“培优、补差、促中”活动取得了较好成绩。
五、师资队伍建设工作
1、加强教师文化业务培训，向教师的素质提高要质量。我校在坚持“五个结合”上大作文章，即校本培训与自我提高相结合；继续教育与学历教育相结合；教研教改活动与岗位练兵相结合；培养骨干教师与典型引导、示范相结合。因此，我校制定了切实可行的培训计划和本人进修计划，不但落在纸上，而且真正地落到实际工作中。今年文化业务考试中最高分97分，最低分69分。
2、认真组织了教师学习新课标，观摩教学光碟，学习《新课程怎样教》。注重了骨干教师和学科带头人的培养。以骨干教师的教学思想、教学技能作为人力资源开发利用，以达到辐射全镇教师的作用。
六、教学工作中存在的问题
我校在2011年的教学工作中，虽然取得了一些成绩，但仍存在着一些问题，主要问题是：
1、部分教师的教学观念滞后，参与课程改革的主动性不够，由于受到工作条件，生存环境，学习条件等因素的影响，缺乏研究问题，探索问题的热情，对课程的理念，停留在理论上赞成，实践中不赞成的层面上，更有一部分教师还存在着“你教我学，你说我做”的传统依赖，消极对待的心理，课堂上教师方法不得当，教学有随意性，随堂课的效率低下，课上完不成课下补，增加了学生的负担，限制了学生的创造性发挥。
2、在思想上，少数教师职业道德意识不强，安贫乐教、爱岗敬业精神淡化。在一部分教师身上不同程度地存在着组织纪律松弛、备课应付、不研究教法和学法等，教学上不负责任，影响整体教师的工作热情。
3、教师年龄偏大，57岁教师应在前线教语数，当班主任。
4、在教研工作上年轻教师缺乏韧劲。部分教师认为教研教改是专家、学者的工作，与已无关。没有认识到教学质量的提高必须以抓好教研工作为前提的重要性，所以教死书、死教书，只注重自己的教、而忽视学生综合素质能力的培养。
4、学校管理方式需进一步改进。个别校长办学思想不能紧跟时代要求，办学目标不明确，只是跟着感觉走。学校管理重智育、轻德育；重成绩、轻思想；重活动、轻效果；艺体课不能正常进行，致使学校教风、学风、考风有偏差，须扭转。
五、下步工作打算 针对我校在本学期教学工作取得的成绩及存在的问题。我校打算下一学期着重做好以下几项工作：
1、积极参加教育局、进修校和上级主管部门组织的培训，要求教师认真学习，把经验应用在教学实践上。
2、加强教师的校本培训，提高教师业务水平、教学方法、文化素养。我们要采取多种形式的教学活动，一手抓青年教师的文化业务学习，一手抓中老年教师观念的转变、教法的更新。把新课程的理念落实到课堂、牢牢抓住课堂教学这个阵地，不断深化教学改革，积极探索新的教学模式。
3、加大教学研究力度，加快新的教育理念、新的教学模式、新的教学方法的推进速度。2012年，在做好“说－－讲－－评”一体化教研活动的基本外，要把先进的教学思想、教学方法、教学手段、教学模式引入教学实践中，使教师在工作中形成学新、用新、创新的工作常态。其次，广开课改教研渠道，走出去请进来，加强教学研究，深化课程改革，努力提高教师授课水平，解决教学发展中的实际困难，积极推进新课改的进程，全面适应新课改的要求。
4、加大教学管理力度，结合“后六”我们有目标，有干劲，用科学的管理，提高学校办学的整体水平。
5、要加大教师的职业道德建设。针对我校教师思想上存在的问题，2012年我校将对教师职业道德方面加强学习。使教师“知责任、明责任、负责任”专心致志地做好本职工作，让他们知道“爱岗”就要有务实精心、“敬业”就要有奉献精神。
6、在全校开展竞赛活动，把学生写字、课外阅读作为重点，把教师基本功竞赛作为重点，有组织的开展活动。
7、研究提高教师工作积极性的有效方法，让教师公平、公正心情舒畅的工作。
在新学期里，我们紧紧围绕教育局2012年教学工作要点，按照发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措的要求，与时俱进，开拓创新，为教学工作上新台阶而努力工作。
高台子镇中心校 2012年1月10日
第18篇：10保育教师月工作总结
北京市朝阳区艾德沃双语幼儿园 保育教师
年
月保育工作总结
一、卫生消毒
二、班级出现传染病时如何处理
三、班级卫生消毒记录表是如何填写的
四、对于班级出现的特殊的幼儿是如何照顾的
班级：姓名：日期：
第19篇：十一月分总结[推荐]
总结
虽然自己是后来进入这个大集体，但现在感觉我已经大部分融入到这个集体当中来了。再者，加入纪律部我觉得收获还是有的。虽然时间还不是很长，但至少结交了跟多的人，接触了更多的事情，都说多一个朋友就多一天路，我完全赞同这一观点。
对于我们部门，我觉得每天晚上的集合那一小部分活动时间，是非常好的，能够更加快速的增进各个成员之间的感情，这样也能更好的将我们部门的团队意识提升起来，在进入大学里，我唯一感觉的就是团体中缺少集体主义，每一个人都很独立。从我加入纪律部到现在，我觉得我们部门的团队意识还是有的，但是要说十分强的话，可能就稍稍欠缺一点。但我相信我们部门一定会一天比一天好，一次比一次强。另外，部门里面还有几位女同胞们比较沉默，没有很好的跟着整个部门一起，就拿晚上集合的时候需要发言的情况就能很好的看出来，我觉得这点需要我们每天晚上主持的同学来发现这点，学生会就是锻炼人的，这部分同学，需要更多的这样的机会，而我们所能做的就是给他们稍稍提供这样的机会。只有大家都得到提升，那么我们整个部门才会得到提升，如果只有那么几个人能力得到施展，那么我们也谈不上算什么优秀的团体了。
其次，在这个月我们参加了艺术节闭幕式及文艺汇演的执勤，对于当天的工作我只能用一个字形容“累”，而实在的效果并不是很明显。因此我觉得这次工作不能算成功的。另外在查大功率电器这一工作上，我们不应该有固定的时间，因为这样，大家都知道了你查寝的时间，早就提前做好工作准备，我们呢也只能是上各个寝室转悠一圈又下来，收获我想是相当小的。所以我建议我们应该不定期的抽查，时间不需要固定了。还有十点四十查晚归的时候，很多部们的集合都还未解散，这给查晚归造成一点点麻烦，给宿管员也造成影响。所以这一情况需要学生会制定一下各个系部及院学生会晚上的集合尽量在十点五十就能完成。 这个月就是这些工作及事情我也希望自己在以后的时间里和部门里的其他成员加强配合，将我们部门打造成一只优秀团队之一。
马 元 海
2011年11月25日
第20篇：煤矿.9月分总结
台东山2013年9月份安全工作总结
九月份，在矿领导的带领下，我矿的安全工作较好的圆满结束了，无事故，无轻伤。现将九月份安全工作总结如下：
1、4101综采工作面安全试运行。
2、4102回风顺槽、运输顺槽掘进顺利。
3、中央变电所、中央水泵房，采区变电所、采区水泵房已成功投入使用。
4、各种规章制度已健全。
5、调度指挥中心建设已接近尾声。
6、安全质量标准化验收工作已结束。
7、安全监测监控已安设完毕。
8、中秋节假日放假期间安全生产保证了平安度过。
9、场上路面硬化工作完毕。
