新员工培训计划
目的：通过向新入职员工介绍公司的概况、有关规章制度，了解可以享受的权利以及应遵
守的规则；介绍本部门的情况，说明部门的各项管理制度及相应的生产安全管理等，使新员工适应公司与部门的各种环境，尽快与团队融为一体，胜任所从事的新工作，成为公司及部门所需要的员工。
适用范围：凡本公司及部门新进的员工，必须参加公司与部门所举办的入职培训，有关
事项，均按照公司管理程序执行。
培训地点：部门二楼办公室。时间：培训期为一周，特殊情况另定。 培训课程：1：公司的介绍、公司的各项规章制度和公司的管理文化等。2：部门介绍及部门的规章制度。
3：“6S”的学习与实践。
4：部门生产线安全生产要求。
5：消防知识的学习。
6：岗位培训：①生产工序基础知识和工艺流程。
②作业流程及各类生产记录表单。
③岗位操作培训。
培训要求：
1、无故不得随意拒绝培训。
2、培训中不许吸烟及大声喧哗。
3、认真记录各项培训笔记。
4、理论与实际工作相结合。
培训考核：
1、相关理论考试。
2、实践工作能力测定
《新员工培训计划.doc》
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