岗位职责要求
1、中学高级教师的岗位职责要求
①认真贯彻执行《教育法》、《教师法》等法律法规，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，自觉弘扬高尚师德，不从事有偿家教。②能认真落实学科课程标准和学科教学规范，完成教学计划。③能担任 1 门课程的授课及其它教育教学工作，能完成规定的教学工作量。能承担教研组长、班主任等工作，并较好的履行岗位职责。④积极优化课堂教学，教育教学成绩显著。⑤能举行示范课、公开课，能承担指导中、初级教师的职责。⑥能独立承担和指导课题研究任务。⑦服从工作安排，主动承担和胜任分配的教育教学工作任务。⑧若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
2、中学一级教师的岗位职责要求
①认真贯彻执行《教育法》、《教师法》等法律法规，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，自觉弘扬高尚师德，不从事有偿家教。②能认真落实学科课程标准和学科教学规范，完成教学计划。③能担任 1 门课程的授课及其它教育教学工作，能完成规定的教学工作量。能承担教研组长、班主任等工作，并履行岗位职责。④积极优化课堂教学，教育教学成绩显著。⑤能举行示范课，能承担指导青年教师的职责。⑥能承担和指导课题研究任务。⑦服从工作安排，主动承担和胜任分配的教育教学工作任务。⑧若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
3、中学二级教师的岗位职责要求
①认真贯彻执行《教育法》、《教师法》等法律法规，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，自觉弘扬高尚师德，不从事有偿家教。②虚心向指导教师学习，认真做好每学期期中、期末成绩分析和教学总结。③在备课、上课、作业批改等方面严格要求自己，能担任班主任，能组织、辅导学生课外活动。④能积极参加教科研活动，经常听指导教师的课，及时交流并虚心接受指导性意见。⑤服从学校工作安排。⑥若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
4、劳资干事岗位职责要求
1、负责教职工人员信息的更新和工资制表、审核，上报。
2、负责教职工考核过程性材料的充实、更新、汇总，汇总考勤，对病假、事假、产假、工伤等按上级有关规定处理。
3、每半年报销一次职工慢性病药费。
4、认真填写教职工养老保险手册。
5、公布升级、晋档教职工名单，及时准确完成上报。
6、负责聘用合同的签订，保管。
7、负责岗位竞聘、职称评审基础材料的准备和材料的上报。
8、完成领导交给的其它工作。
9、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
5、工会干事岗位职责要求
1、负责制定学期和年度工会工作计划、总结，建立健全工会的有关基础资料。
2、开展各种教学竞赛活动和合理化建议活动，积极组织教职工文化娱乐活动和健身活动。
3、做好召开教代会、工代会的筹备工作。
4、做好职工劳动保障工作和优抚慰问工作，做好职工困难补助工作和送温暖工程。
5、做好会员、会费和工会资产、档案的管理工作。
6、完成领导交给的其它工作。
7、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
6、计生干事岗位职责要求
1、搞好计划生育宣传工作，保证学校的计划生育率、晚婚晚育率、节育率、独生子女办证率均达成100%。
2、做好育龄妇女的保健工作。
3、抓好对流动人中的计划生育管理工作，对外来和临时工的录用坚持查验\"两证\"。
4、做好独生子女的办证、奖励、保险等工作。
5、完成领导交给的其它工作。
6、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
7、档案员管理员岗位职责要求
1、宣传贯彻《档案法》及相关政策和规定，建立健全档案工作制度。
2、做好文书档案的管理和平时的归档工作。
3、做好各类档案及有关资料收集、整理、鉴定、统计工作，编制必要的检索工具和参考资料。
4、熟悉学校室藏档案，热情接待查档人员，按规定办理借阅手续。
5、认真做好库房管理，维护档案的完整、安全。
6、完成领导和上级档案部门交办的有关档案业务工作。
7、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
8、会计岗位职责要求
1、严格遵守国家有关财务工作的法律、法规和各项制度，认真编制并严格执行财务计划和预算，遵守收费标准，分清资金来源，监督经费开支，合理使用资金。
2、按照规定记账、算账、结账，做到手续齐全，内容真实，数字准确，账目清楚、日清月结，妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。
3、按要求编制会计报表，如期上报。
4、定期检查、分析经费预算执行情况和经费使用情况，提出意见和建议。
5、完成领导交给的其它工作。
6、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
9、出纳员岗位职责要求
1、认真学习并严格执行财经纪律和现金管理制度。
2、收纳大面额现金时，应查验真伪。发现假币数量较多时，应及时报告。
3、离开工作场所，须认真检查有关物品是否放好，并检查上锁情况。
4、向银行存、取大量现金时，必须有二人以上同行，以保证安全。
5、每日库存现金不得超过规定数量。需要库存现金，必须存放在保险柜内。
6、对于暂借现金的，应及时催报，做好回收工作。不私自借款给任何人。
7、完成领导交给的其它工作。
8、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
10、高中教导处干事岗位职责要求
1、树立全心全意为教学服务的思想，完成教导处办公室管理工作。
2、认真做好开学前准备工作，提前编排课程表。认真搞好期中、期末、中考、高考等考试的考务工作。
3、做好招生工作，负责建立健全学生档案，学籍管理工作和毕业证、学生证的办理发放工作，负责师生的统计工作。
4、负责教材的征订，按规定做好各项收费工作。
5、建立教师个人专业成长档案。
6、完成领导交给的其它工作。
7、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
11、物理实验员岗位职责要求
1、实验室仪器、药品、挂图、设备，按有关规定分别编号登记造册，同类存放。做到帐物相符，帐帐相符。
2、能掌握各种仪器、药品的规格、性能和使用方法，要熟悉保养和维修要求。
3、熟悉实验内容、实验重点难点、按实验教学计划和《实验通知单》提前做好准备。
4、实验室、准备室、贮藏室必须做到清洁整齐，要分类编号，符合要求。
5、每节课要有安全防范预案。每月一次安全检查并作记录，严防事故发生。
6、每天检查各室的设施，保证实验室安全。
7、完成领导交给的其它工作。
8、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
12、化学实验员岗位职责要求
1、实验室仪器、药品、挂图、设备，按有关规定分别编号登记造册，同类存放。做到帐物相符，帐帐相符。
2、要掌握各种仪器、药品的规格、性能和使用方法，要熟悉各类器材的保养和维修要求。
3、熟悉实验内容、实验重点难点。按实验教学计划和《实验通知单》提前做好准备。
4、仪器在使用前和使用后都要检测其一切性能，以保持仪器与器材的完好备用状态。
5、实验室、准备室、贮藏室必须做到清洁整齐，要分类编号，要符合要求。
6、每节课要有安全防范预案。每月一次安全检查，严防事故发生。危险及剧毒药品应该严格遵守有（剧）毒药品的保管和使用制度，用后应及时收还记帐，残渣、废液应按要求及时安全处理。
7、每天检查各室的设施，保证实验室安全。
8、完成领导交给的其它工作。
9、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
13、生物实验员岗位职责要求
1、实验室仪器、药品、挂图、设备，按有关规定分别编号登记造册，同类存放。做到帐物相符，帐帐相符。
2、要掌握各种仪器、药品的规格、性能和使用方法，要熟悉各类器材的保养和维修要求。
3、熟悉实验内容、实验重点难点。按实验教学计划和《实验通知单》提前做好准备。
4、仪器在使用前和使用后都要检测其一切性能，以保持仪器与器材的完好备用状态。
5、实验室、准备室、贮藏室必须做到清洁整齐，要分类编号，要符合要求。
6、每月一次安全检查，严防事故发生。危险及剧毒药品应该严格遵守有毒药品的保管和使用制度，用后应及时收还记帐，残渣、废液应按要求及时安全处理。
7、每天检查各室的设施，保证实验室安全。
8、完成领导交给的其它工作。
9、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
14、阅览室管理员岗位职责要求
1、严格执行阅览室规则，按时开放借阅，服务热情周到。
2、有计划地做好本室报纸、杂志的订购工作。
3、注意报刊到馆情况，若缺期少卷，及时催补。
4、到馆报刊做到当日登记验收，加盖馆藏章后上架借阅，无积压现象。
5、提醒师生爱护书刊，帮助教师和学生查找资料。
6、外借期刊必须办理借阅手续，要及时清还。
7、定期整理和装订过期报刊，分类排架管理。
8、做好阅览效果（阅览人次）的管理统计工作。
9、完成领导交给的其它工作。
9、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
15、电子阅览室管理员岗位职责要求
1、做好本室设备的日常维护、清洁及安全工作。负责室内所有设备的安全使用和管理。
2、教育、监督学生进阅览室必须穿好鞋套，保持室内安静。
3、做好上机操作使用记录工作。指导学生进行规范化操作。
4、有效监控学生的网络阅读行为及内容，对学生进行积极的引导。
5、教育学生爱护本室的一切设备，正确操作，注意安全。
7、完成领导交给的其它工作。
8、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
16、电教员岗位职责要求
1、负责阶梯教室、自动录播室的卫生清扫，每周至少一次。
2、每周检查一次所负责的电教设备和器材并作好保养。使设备性能始终处于良好状态。
3、掌握各种仪器、设备的性能和使用方法。做好各种技术资料的收集、整理、保存工作。
4、对各种电教设备、资料应按学科、教材章目顺序，整理编号，制成目录，及时推荐给教师使用。要及时盘点、报损，做到帐物相符，帐帐相符。
5、提前检查、安装设备，保证各种会议、大型活动、考试的顺利进行。
6、严格执行借用、归还、验收制度。
7、经常进行安全检查，加强对设备资料存放的安全防范，确保设施设备安全。
8、完成领导交给的其它工作。
9、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
16、收发员岗位职责要求
1、做好学校及其师生员工报刊、杂志的征订工作。
2、严格执行收发报刊、杂志登记签收制度。实行签字收件。
3、学生信件要按班级分好，送交班主任领取发放，做到及时、无差错。
4、缺少的报刊、杂志要及时查明原因，催促补发。
5、节假日应坚持认真搞好收发工作，不能出现报刊、信件等积压现象。
6、做好收发室的安全和清洁卫生工作。
7、完成领导交给的其它工作。
8、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
17、图书管理员岗位职责要求
1、严格执行图书借阅制度，做到态度和蔼、耐心、周到、有问必答。
2、熟悉馆藏，了解读者的需求，提出图书采购意见。
3、各类图书及时分类上架，摆放合理整齐。对新增图书及时办理入库登记、编目手续，并做好图书流通工作的统计。
4、接收调拨来的课本、教参、试卷、资料，并及时登记上架流通。
5、做好图书的管理、维护工作，做好防尘、防潮、防火、防蛀工作。
6、按规定开放图书馆借阅图书。指导读者利用电脑查检图书。每学期进行一次图书清理，办理读者遗失图书的赔偿工作。
7、完成领导交给的其它工作。
8、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
18、政教处干事岗位职责要求
1、协助主任做好学生的政治思想教育及管理工作。
2、深入到学生中间，强化常规检查。
3、做好学生值周、量化考核成绩的收集、整理、统计、打印等工作。
4、整理并管理好各种材料、档案等。
5、做好评优、班主任计划、班主任总结、思想品德评定、点名册、出校证、学生处分、升旗讲话等各种材料的收发、登记、归档等工作。
6、做好好人好事的登记和统计工作。
7、做好学生安全教育课的授课、组织工作并做好记录。
8、做好国旗班的组织、训练、管理等工作。
9、完成领导交给的其它工作。
10、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
19、校医岗位职责要求
1、拟定学校卫生保健工作计划、制度等，并负责组织实施。
2、开展好健康与卫生教育，积极做好近视眼、弱视等学生常见病的群体预防和矫正工作。
3、认真贯彻执行传染病防治法律、法规，做好急、慢性传染病的预防和控制管理工作，同时做好地方病的预防和控制管理工作。
4、每学期组织学生体格检查一次，每年组织一次炊管人员查体、审证等工作。
5、负责卫生室的药物、器械的采购、管理工作，按计划用药。
6、制定传染病突发应急预案，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，及时上报病情。
7、完成领导交给的其它工作。
8、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。 20、宿舍管理员岗位职责要求
1、严格按照管理制度开展住宿生的管理和服务工作。
2、负责新生住宿的房间和床位的统一安排，及时调整住宿学生动态表等。
3、严格检查各房间的卫生、休息纪律以及住宿学生人数情况。
4、按照作息制度开关宿舍门、灯、水、空调等。
5、负责学生宿舍卫生工具的发放、公共区域保洁工作。监督、督促学生打扫好各自责任区内的卫生，整理好内务。
6、做好宿舍的水、电、防火、防盗等安全工作，能熟练掌握灭火器的使用方法。
7、每周将宿舍纪律、卫生、班主任、班主任助理等量化情况进行汇总，将结果上报政教处进行通报。
8、完成领导交给的其它工作。
9、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。
21、安全保卫干事岗位职责要求
1、认真指导协助校内各部门做好“四防”工作，落实学校重要部位的安全防范措施，确保学校的安全和稳定。
2、负责做好门卫人员的管理和教育工作，定期抽检门卫工作情况，发现问题，及时解决。
3、负责学校报警、消防器材的管理，每半月对消防器材、安全通道进行一次检查、汇总，并做好记录，发现问题及时整改。
4、负责自行车及机动车辆管理工作，做好校外车辆进入校园的管理和教育工作。
5、坚持校园安全日巡制度，及时处理校内各种突发性事件，查处校内违纪、违法事件。坚持定期、节假日前组织全校安全大检查工作。
6、负责学生集会和大型活动的安全保卫工作。
7、完成领导交给的其它工作。
8、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。
22、资产管理员岗位职责要求
1、树立全局观念，服从工作安排。
2、按照学校资产三级管理制度，严格资产管理手续。
3、建立健全资产帐卡，保持账、物、卡、册、牌和实物相符。
4、负责资产清查、评估及报废工作
5、及时完成新增固定资产的登记和报废固定资产的账务处理。
6、定期检查、报告固定资产的使用情况、提高资产使用效率。
7、完成领导交给的其它工作。
8、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。
23、维修工岗位职责要求
1、服从学校大局，服务于教学一线，全心全意为师生服务。
2、团结协作，爱岗敬业，做好自己的本职工作。
3、认真钻研业务，规范操作，确保安全。
4、执行维修用料管理制度，工作中厉行节约。
5、及时做好校内各种设备设施的检查、维护和维修。
6、完成领导交给的其它工作。
7、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。
24、绿化工岗位职责要求
1、加强专业学习，增强环保意识，提高环境育人水平。
2、结合学校实际，制定绿化年度计划和阶段性规划。
3、适时做好打药、修剪、浇水、除草、松土等常规工作。
4、提高防范意识，防止重大病虫害的发生。
5、精心管理，尽职尽责，确保苗木、花草的成活率。
6、管理好工作现场，保障师生的安全。
7、完成领导交给的其它工作。
7、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。
25、库房保管员岗位职责要求
1、树立服务意识，服从工作需要。
2、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。
3、如实填写物品出（入）库登记，做到帐物相符。
4、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥保障作用。
5、定期对库房进行清理，保持库房整洁，排列有序，数量准确。
6、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
7、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施。
8、完成领导临时交办的其它工作任务。
9、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。
26、驾驶员岗位职责要求
1、听从领导安排，服从工作需要。
2、树立安全意识，执行道路交通法规，做到安全、文明行车。
3、做好车辆的保养和检修，防范车辆安全隐患，确保车辆性能完好和行车安全。4保障教学，厉行节俭，合理的安排好车辆运行。执行长途车校长签字制度，做好每天的行车记录。
6、搞好车辆卫生，提高服务质量，完成好各项工作任务。7按时完成领导交办的其他任务。
8、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。
27、食堂管理员岗位职责要求
1、认真执行《食品卫生法》和相关的法律法规。
2、完善各项规章制度，落实规定要求，监督、督促从业人员按章办事。
3、加强对炊事人员的培训，抓好食堂的安全和服务，严防各类不安全事故的发生。
4、坚持索证制度，把好食品原材料进货渠道，把严饮食安全的第一关。
5、规范操作程序，整洁操作环境，确保师生的饮食安全。
6、抓好节水、节电工作，防止跑、冒、滴、漏现象，严禁长流水、长明灯等现象发生。
7、完成领导交给的其它工作。
8、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。
28、体育器材管理员岗位职责要求
1、服从学校的工作安排，工作要热情主动，态度和蔼。
2、严格执行体育器材管理制度，建立全套体育器材帐目，发放、收回要及时、准确无误。
3、协助体育教师做好上课所需的体育器材的发放、收回及运动场地的准备工作。
4、体育器材要分类堆放整齐，经常清点核对，做好防霉、防盗、防火工作。
5、在规定的课外活动时间内发放、借用体育器材，对不符合手续者，拒绝借用。
6、体育器材的损耗要有记录，及时维修并根据损耗情况每学期要提出购置计划。
7、经常检查场地、器材、设备，如有设备损坏，及时汇报。
8、完成领导交给的其它工作。
9、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。
29、浴室管理员岗位职责要求
1、服从工作安排，端正服务态度，提高工作质量。
2、牢固树立节约意识，严禁出现跑、冒、滴、漏现象。
3、提前准备，按时上水、烧水，保证洗浴时间的热水供应。
4、在洗浴时间，认真巡查，防止滑倒、烫伤等事件发生，确保师生安全。
5、认真清理卫生，确保浴室清洁。
6、完成领导交给的其它工作。
7、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。 （管理岗位兼专业技术职务者另行通知）
