一、选题方向
1、企业管理理论
在本方向尽可能围绕有关企业管理理论的前沿问题和企业改革与发展的热点问题展开，如以企业管理理论的发展趋势、现代企业管理理论的一般内容、公司治理结构、模式及效率、企业组织结构的设计与变革、企业内部管理和控制等问题为论文选题的参考，进行毕业论文或学年论文的写作。
2、企业战略管理
在本方向尽可能围绕有关企业战略管理理论的前沿问题展开写作论述。比如竞争优势的获得、核心竞争力的构建、企业战略态势的选择、企业成长战略的选择、企业技术战略的创新、企业技术创新能力的培养，都可以作为论文的选题的核心展开。
3、人力资源管理
在本方向尽可能围绕有关人力资源管理理论的前沿问题，紧扣“以人为本”的管理思想展开论述。比如人力资本投资与企业成长的关系、人才人力资本投资与回报的价值分析、人力资源市场化配置体系的构建、欠发达地区的人才引进、的激励模式、培训模式的构建，企业文化建设，绩效与薪酬管理（尤其是高管人员的薪酬模式）等问题，都可以作为论文选择的主题。
4、市场营销管理
在本方向尽可能围绕有关市场营销管理理论的前沿问题，紧扣“顾客主导”的市场营销理念，以实现顾客价值为主导思想展开论文的写作。比如顾客主导型企业营销战略选择、顾客价值管理、市场营销方式与渠道的选择与创新、品牌的管理与建设等等都可以作为论文的写作主题。
二、下列论题仅仅作为参考，同学们一定结合自己知识结构、兴趣爱好、从业方向等等选题
1、论生态型企业营销体系及其建立与改造
2、沿海地区外向企业营销渠道模式转型
3、生产型企业与企业中间商价值链构建
4、网络环境下企业创名牌的营销策略
5、论生产企业分销渠道建设
6、试论CIS形象战略与制造企业的发展
7、企业竞争力获得途径及评估指标
8、企业激励监督机制与代理成本分析
9、生产要素的整合与流通企业价值的提升
10、基于核心竞争力的新的组织结构模式研究
11、我国家族企业集团人力资源管理存在的问题与对策
12、企业管理创新的风险因素分析
13、人力资源的群体分析、管理与激励
14、东莞小企业人力资源开发中存在的问题及对策
