××地方税务局关于注税培训工作的汇报
尊敬的 ，在座的各位领导，同事们：
大家上午好！
注税考试培训作为业务培训的重要方式和提高业务水平的重要抓手，其重要性更是不言而喻。今年以来，我们采取了很多的措施来激发大家对注税考试的报考热情、复习热情，现将我们的相关措施和大家进行一下交流：
一、成立学习小组，营造浓厚的学习氛围。2013年我局共有25名35岁以下干部报考注税，共计46科目，我们将参训人员组成一个青干班，成立班委会，根据报考科目成立学习小组，学员根据自身报考情况确定一份详细的学习迎考计划，由班长定期抽查学习笔记，保证大家的复习进度。
二、积极鼓励，创造良好的学习环境。一是开辟课外学习园地，为大家自主学习创造条件。每周
一、
三、四晚6：30—8：30由县局组织集中自习。二是外聘辅导老师每周一次跟堂答疑，并由老师定期准备相关习题对学员学习成果进行检验。三是充分利用培训网站资源，让大家接受名师培训。考虑到在线听课的诸多限制，我们把课件下载后统一发给大家或鼓励大家在手机上下载“会计移动课堂”，保证大家工作之余，及时接受名师培训。
三、制定硬性目标，确保学习效果。为加强对考学情况的跟踪和督促，每一到两周举行一次考试，并将考试成绩在内网公布。同时根据考试成绩对参训人员能级实行动态管理，新近招录公务员，平均成绩前两名者下一月份能级奖直接定为一级，后两名者下一月份能级奖直接定为末级，其他参训人员其考试成绩将作为下年度能级评定的重要依据。同时明确激励政策，当年考试通过一门及以上的，按照省、市、县局人才激励办法进行奖励，对没有取得合格成绩的，由个人负担报名费、教材费、培训费和考试过程中一切费用的30%，年终绩效考核扣50分。
以上就是我们县局针对注税培训工作采取的几点措施，不科学的地方，还请大家多多批评指正！
谢谢大家！
