新员工入职所交材料清单
各大区主任准备的电子材料：
1、个人简历
2、应聘登记表（本人签字）
3、面试评定表（用人部门意见填完整）
4、薪资确认表（本人填个人基本信息，主管填薪资待遇）
5、人员增补申请表（主管填）
6、试用期工作任务书（主管填）
然后安排新员工进行体检，以上材料提交完整后总办人事会邮寄给新员工劳动合同。
新员工需要寄回北京的材料：
1、员工登记表（共三页）
2、劳动合同（应届生交实习协议）（签字，一式两份）
3、体检表（照片上医院盖章，乙肝五项、胸透、尿检、内科、外科、常规检查）
4、身份证复印件两张(新版身份证正反两面都要复印在同一张纸上)
5、学历、学位证复印件（应届生毕业后交，同时签定正式的劳动合同）
6、一寸彩色照片2张，电子版一张并将照片命名自己的名字
7、离职证明（应届生交学生证复印件，特殊原因不能拿到离职证明的请写“声明”，并要求主管签字）
各大区主任准备的电子材料、新员工需要寄回北京的材料全部齐全寄到北京的日期最多往前推算14天算入职日期（起薪日），因个人原因（入职材料不齐全）造成实际入职日期和人事确定的入职日期有出入，由各大区主任承担责任。
办理完入职手续后，新员工需注意事项：
1、新员工邮箱的开通（入职一周后）
2、在本地办理一张中国建设银行的卡做为工资卡，并于每月的25号前将开户名、开户行、卡号
3、《参加社会保险及住房公积金人员情况登记表》、《北京市医疗保险异地安置（外转医院）申报审批单》按表上的要求填写后，将表格和所需材料于每月10号前寄回北京办理保险，逾期或自身原因不办理社保的责任自负。
《入职所交材料清单及注意事项.doc》
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