如何全方位修炼自己？
一、学习
通过持续地学习，对于我和公司而言，都发生了彻底的变化。
对公司及团队
以北京思八达通州分公司为例，2014年4月才成立，截止目前已经成交了8个《三弦智慧》，其中公司里一个名叫郭桂超的伙伴，在百日扎根期间，就成交了4个《三弦智慧》和1个《全员生发智慧系统》。
对我个人
从一名普通的智慧助理做起，做到现在的成绩.今年培养了5个分公司的总经理，现在成了副总裁。一步步这样走来，也是因为自己持续的学习，帮助我取得这样的成绩。
我不会放过任何一个学习的机会，比如身边的“当下师”，内蒙古思八达有一个叫付俊峰的运营经理抱着客户的160万现金为客户报名研讨会，看到这则消息后，我立刻和他建立联系，问他为什么能成交？成交的核心是什么？
通过沟通了解到：今年年初他得知这个客户企业每年的培训预算300万，于是他就思考：如何让这个客户企业能节省培训费，并且能发挥好的成效？于是，他深入客户企业，和客户企业的员工一起生活，一起制定企业全年的培训计划，最后成交了客户。
二、思考
进入思八达，就被公司墙上贴出来的文化所吸引，至今回忆起来，给自己印象最深刻，最让自己触动的2句话就是：“自己有没有给自己制定计划？”、“未来要成为什么样的人，成就什么样的结果？”
这二句话，一直指引着自己不断思考自己的人生规划，身处思八达这个平台，他不仅给我们提供了学习的机会，同样也只有行业能让我们接触无数成功的企业家，形成我们的世界观、人生观。
三、信念
我成交第一个客户耗时8个月零6天，当时公司劝退我，但是我依然坚持，因为我有信念，相信自己能成功。也就是凭着这个信念，我一步一步向前走，成绩也越来越好。
2009年10月，我成交第一个客户，业绩是5000元； 2009年11月，业绩做到3.1万元； 2009年12月，业绩到达27.5万；
等到了2010年10月，业绩已经做到202万，成为那一年集团个人业绩第6名。
无论跟谁学，学什么，如果你的内心不发生改变，不产生坚定的信念，一切都是徒劳。只有你心中要装着什么，你才能成为什么！
如何修炼自己的金字塔？
一、思考力
做任何事，要从2个方面思考：
去哪儿？ 为谁？
具体落地：
人生导航图： 梦想——3年的规划——全年的目标——达成目标的理由和动机——方法和策略
八大爱：
爱自己、爱家人、爱家族、爱公司团队、爱城市社区、爱国家民族、爱人类、爱圣灵万物
找到一个标杆：
在行业里，找一个标杆或者偶像，然后开始行动，要成为甚至超越他的人。
找到PK对象：
进入良性PK的状态，相互形成一种反作用力，把自己立起来的同时，帮助PK对象一起成长。
二、演说力
1、我是谁？
必须清晰自己的梦想
必须清晰自己的优势
方法就是讲故事。首先要让自己、团队、公司有故事，然后用最短的时间、最精炼的语言讲自己的故事，让无数个故事支撑自己的空间。
2、依靠谁？
成交客户后，你要做什么就非常关键。通过表达，依靠谁就让他感觉很神圣，并且愿意帮助你，这才是转介绍客户的关键。
如果你说的话不能够让别人相信，你说的都是废话！让别人相信，就是让别人相信你这个人，相信你的公司，相信你的产品。我们说话的目的只有一个目，就是让人采取行动。
每次卖产品的时候，都要卖自己的梦想，即使产品卖不出去，也要把自己的梦想卖出去。当你的梦想足以感动客户时，他认可你，同时认可你的产品也就会更容易。
要成就梦想，必须先成就自己；成就自己，必须先成就身边的人。
三、学习力
1、什么是学习？
2、为什么要学习？
学习就是引发新的思路和方向，并促成自己深入思考，从而采取行动，达成目标。
3、学习的3个维次？
第三维次：学方法、观点、工具 第二维次：学思维、逻辑 第一维次：学气质、核心、本质
要想达到目标结果，就要快速的学习，快速的进入核心，学到核心。
湖南株洲思八达总经理周宏源分享
学习的核心就是学习思维
2012年7月，我进入思八达，用5个月的时间将每月亏损100万元的公司变为湖南省业绩第一的公司。2013年，公司业绩翻了一倍，用8个月的时间做了2012年全年的业绩还多出200万元。
我不断讲课、做内训来修炼自己，让自己能成为互生老师那样的水平，服务公司员工、服务客户，这样就可以节省服务客户的运营成本，节省出来的成本也可以分给员工，这样员工更加有动力。
我希望大家能铭记以下3句话：
我们从事的是一件用产品造福人的事情；
用智慧转化成生产力；
持续沐浴在体验场、智慧场、显现场、释放场、互生场、能量场、操练场。
一、成长
希望在场的家人能从我的经历中升起一股信念，将自己的心定在思八达这个平台上，定在客户的心中，然后在平台上扎根，在客户心中扎根。心定才扎根，即相信——心定——扎根。
1、内核动力：有成长才有价值
高手是让自己变得值钱，变得值钱的过程中也会有钱，这个钱只解决生存问题
普通人就是以钱为中心，忽略了自己的成长，愚昧到没有认知到成长才是行走江湖的筹码
每个人必须找到你成长的动力在哪里，你才能找到焦点，进而发力。
2、吸收：
你吸收什么，并不代表你就是什么！你释放什么，你才是什么！但是人生的释放，必须要先吸收。
吸收的通道：
把本职工作做到极致，就是最好的吸收（做事的通道） 直接到智慧场学习
高手是直接用思八达的智慧，直接用思维意识，而普通人是通过做事，形成自我的思维意识
向有结果的人学习（到全世界去找）
3、消化：
消化一切的前提是不设限，无形无相，一切为我所用，直接进入根本，把一切当作背景和素材。
4、释放：
人世间最幸福的事情莫过于能真实地释放自己
你释放什么，你就是什么 释放的全部就是生命的全部 所有印象的传递都是释放出去的
二、成人
建立自我
成人就是使自己成为人 成人的终极就是获得智慧
三、成事
1、目标
目标是所有人的事
目标是天天要做的事 目标是企业最大的事 必须建立一个目标机制 对目标必须上升到精神的层面
2、相信
相信产品
相信老板
3、交给
交给智慧
交给众生 交给事 交给一切
4、合力
领袖演说智慧=沟通的合力
领袖运营智慧=做事的合力 领袖影响智慧=人力的合力 领袖宗教智慧=精神的合力
合力金字塔
1、统魂
正确的理解工作意义
立佛性（普度众生，大慈大悲） 赋予使命
2、统脑
最有效的方式是思维意识
如沟通的思维意识：听--问--引 如万能金字塔：境界--方向--策略--操作 如汇报工作：结果--过程--重点
3、统心
进入人性，顺应人欲，运行人心
造好场，让心绽放起来；
如何收心？
收钱=收心=收魂=收人，即老板只能把员工的心收了，员工才能把客户的钱收了；员工只有把客户的心收了，才能把客户的钱收了。
4、统行
统一行动
有动力的人，才会行动力大
有全局观的人，才会主动带动别人行动 行动是组织中最大的正能量
所有的问题，只要行动起来都没有问题 所有的行动，必须以结果为导向
总而言之，成长、成人、成事是修己的过程，是造福人的过程！
