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休闲餐厅策划[材料]

发布时间:2020-03-03 15:17:12 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

休闲餐厅策划

起名:快乐老家

选址:乡村田园地带,地理位置好交通方便,环境幽雅,文化背景符合民俗,规划不在政府拆迁范围内,竞争对手联联,区域经济发展快,价格合理.

时间:2008年5月12日

地点:新区

广告宣传: 更多欢乐更多美味就在快乐老家装修: 1.先有一个详细的策划,包括你准备用多少钱,打算如何设计,用多少材料等等,最好还设想一下装潢后房间该如何的布置,对整个过程有一个初步的预算,完整、统一的设计,可以把浪费降到最低,初装潢时最忌的是做到哪里算到哪里,这样做的结果无非是你被装潢公司牵着走,所花的钱将远远超出了你的想象。

2.采用重点装修的方法。就是先确定主攻的方向,你没有必要把每个房间都装修成一个水准,而是要进行区分,对于需要进行重点装修的地方你可以用高档材料、精细的做工,对于其他的部位可以用普通的材料,力求做得简洁,这样就既可体现出你有品位又能节约用在材料上的费用。

3.找一家在选材上有固定网点的装修公司。一般这样的装修公司在施工上有经验,在服务上有配套的设施。注意,千万不要雇请马路游击队,那只会让你花更多的冤枉钱。

布局: 布局开始,要把各组成部分集中起来,根据表现主题和创作意境的需要作一全面考虑,包括布局的形式、植物的栽种、配件的安置等等问题。这里主要谈谈主峰的位置和配石的安排问题。

主峰是盆景的重心所在,最为突出显眼,在布局中要首先确定。主峰位置通常放在盆长三分之二处为宜,可略为偏前或偏后。主峰位置一般不宜放在盆的正中或边缘。

主峰确定后便可安排配石。配石与主峰在风格上要统一,但形状、大小又必须有所变化。配石只是起着衬托主峰的作用,本身不可突出。盆景中所有的山峰都要避免等高或形状雷同的现象,也不可顺次安排,而应高低起伏、参差不齐。整个布局要做到疏密得当,虚实相间,不可均匀安排,也不可处处填满。

在山水盆景的意境构图方面,有三种处理形式。第一种是高远式:高远式的主峰高耸险峻,配峰低矮,以衬托主峰,山石占盆面的三分之二左右;第二是深远式:深远式多以一峰为主,群峰夹峙,从近景透视远景,在前后峰的关系上,宜前实后虚,显得山峦重叠,层次丰富,忽隐忽显,深不可测,山石占盆面的二分之一左右;第三种是平远式:平远式多为低矮平缓的山峦,延绵不断,无明显山峰奇石,排列错落有致,山石占盆面的三分之一左右,因此此方式水面辽阔,在低平曲折的山峦掩衬下,显得地阔天广。

还有一点要特别提出的,就是在布局时,要着意山脚的处理,特别是水岸线的处理,宜曲折多变,有隐有现,切忌平直无奇。

厨房布局: 贮存和调制区分别设在两侧呈“U”字形展开。两边的距离应在120至150厘米之间,使两个U”字形式:这种布置适宜宽度在2.2米以上接近正方形的厨房。洗涤区置于“U”字形的底部,人操作进出自由。冰箱、洗池、灶台三个点的连线成三角形。这种设计操作路线分明,互不干扰,而且最为省力,工作效率最佳。

餐厅布局:呈椭圆型,分散与两边

注意的是:( 1)餐厅不宜在厨房内,宜分开。

(2)餐桌宜圆形、椭圆形,如用方形其桌边之角不宜直角。

(3)餐桌不宜对厕所门。

(4)餐厅不宜在进门处。

(5)餐桌忌压梁。

(6)餐厅光线宜柔和。

(7)用完餐後,餐桌上不可堆放剩菜、杂物等等。

(8)餐桌大小宜配合人数,不宜太大或太小。

(9)餐桌椅破损,宜汰旧换新。

人均消费:50宾客容量:100

营业时间:11:00—凌晨1:00商家地址:江苏省常州市武进新区花园路88号交通路线: K14路长寿桥路,K12昌化新村站,十四中站近期活动:周年庆,满100送20 迷离的灯光从巨大的荧蛹中折射出来,如泛光的银贝,你我好比串联的珍珠,温情而美丽着。 武林路上突然闯入的那样一个地方:蚕蛹形状包围下的桌椅,神秘的红灰色调组合,庸懒的异国靠枕,与那通天透明的玻璃屋子,是什么唤醒了沉醉的蛾,骤然破壳,创造出如此神奇的景色。 这个曰之“荧蚕”的主题餐厅,设计风格特异、奇妙,坐之其中,褪却游逛武林路的疲惫,将自己紧倚在巨大蚕蛹的包围之下,穿透暧昧烛火呢喃细语,美酒佳肴,不品亦是一种享受。这里的东东价格实惠,制作精致,环境独到,买了衣服包包的MM来此小坐,吃点时尚中餐不失为一种愉快的选择,如果你们是情侣,这里足够营造浪漫的两人世界,角落里我侬你侬,时尚人士不妨进店瞧个细透,定能寻到适合你的都市物语.

规模:中小型

主要菜肴口味:淮阳菜,口味咸甜适中

主要的特色菜肴: 清炖蟹粉狮子头,水晶肴蹄,酸菜鱼,

其价位相当,一般城市人欣然接受

酒水: 配有啤酒饮料及系列白酒,价位合理符合人们消

费承受力.

餐具的选取: 易存 耐用 不伤身 适量购取

餐厅总负责人:

管理人员:

服务人员: 100,轮班上岗,其中收银 清洁等人员加强培训,为客人营造良好的氛围.

人员的培训:由负责人几管理人员指定并进行培训

人员工资: 据营业情况分配,实行福利制,按月发奖金

非常情况的处理: 成立消费协会,每周例会

总结报告: 各服务人员每天进行工作总结,提出意见和

要求,交至意见栏或直接上司.

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