卢琦同志查找“四风”问题报告
第二项目部
卢琦
2014年5月9日
卢琦同志查找“四风”问题报告
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。结合工作实际情况，深入职工群众进行调研，并开展了与职工群众的交心谈心座谈会，个人查找问题方法、设立意见箱等活动，通过谈心和征求意见对本人在“四风”方面存在的问题提出意见和建议。通过征求到的意见和对自己日常工作、学习生活方面的自查，认为“四风”问题主要存在以下几个方面：
一、形式主义方面存在的问题：
1、政治理论学习缺乏热情、业务理论学习性不强在平时的工作中，总认为能够为项目部承揽更多的工程，让工作量饱满，抓好安全工作是自己本职工作的重心。在政治理论学习中常常是通过浏览新闻网页，翻阅报纸、会议学习等片面性的学习知识。对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就谈不上把自己所学的知识贯彻到实践中去，落实到行动上来，从而导致对政治理论学习缺乏热情。建筑行业知识更新较快，对专业知识学习缺乏自觉性，整天忙于外部市场的开拓，导致学习主动性不强对制定的学习制度坚持不够，学习的主动性不强。
2、深入基层帮助基层解决问题指导工作力度不够；作为项目部经理经常深入到施工一线，严抓工程进度、质量、安全等于项目施工关联的各项活动，疏于对职工群众的沟通。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，与职工群众沟通主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真
正和职工打成一片，对职工思想状况和生活情况了解不全面，帮助职工解决实际困难不多。这些都是基层解决问题指导工作力度不够的表现。
3、业务工作不求实效，只是注重下现场次数，不重视发现和解决现场实际问题；注重施工措施编制审批，不重视措施的实际贯彻落实；注重会议贯彻会议，文件贯彻文件，不重视落实效果；注重工作记录，不重视工作实绩。
二、官僚主义方面存在的问题：
1、未能更多的同职工沟通，多方面关心职工群众，帮助群众解决实际问题，平时过于严肃；主要表现在平时工作中，迫于安全、生产、经营等方面的压力，在各项工程、工作推进上催的较紧，对一些未按期完成或者落实的工作，对同志们进行批评，可以说批评多、鼓励少，而且在批评的时候较为严厉，个别班子成员在这一方面也和我沟通过，觉得批评的时候不留面子，我也深知，由于性格耿直，说话直截了当，容易挫伤同志，打击工作积极性，在以后的工作中我会进一步改进。
2、对工作的深入指导不够，主动性不强，亲力亲为不够；作为项目经理整天忙于外部市场的开拓，为项目部承揽更多的货源，从而导致没有深入性的指导工作；
3、忙于外部事务，与班子成员、职工沟通交流少。主要是缺乏与其他班子成员之间的沟通，平时忙于事务性工作，与其他领导班子成员在一起大多数是安排工作、谈论工作，缺乏真正意义上的谈心沟通，缺乏彼此之间的深入了解，造成工作中出现一些不理解，对同志们批评较多。
三、享乐主义方面存在的问题：
1、在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部
思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。
2、项目管理模式粗放，缺乏自主创新；由于集团公司煤炭行业经营形式下滑，受其影响多个项目缓建、停建，造成活源急剧减少，工程造价压低，导致利润空间减少，项目部目前活源紧缺。目前项目部工程大多数采用大包的承包模式，自己深知这种承揽模式，不能够很好的锻炼目前的技术人员，在思想上产生了惰性及安于现状的享乐主义思想，工作中缺乏自主创新意识。
3、在工作态度上，满足于现状、满足于取得的成绩，思想上有所放松、吃苦精神较以往有所退化，对工作缺乏激情，创新意识不够。
四、奢靡之风方面存在的问题：
1、缺乏精打细算的作风；由于思想教育工作力度不够，考核制度不严、不细，受奢靡之风影响，导致自身出现了一些家大业大、浪费点没啥的思想。这一问题突出体现在材料的浪费上，比如在日常办公方面，习惯于阅读纸质文件，对OA自动化办公系统不能全面开发应用，造成纸张的浪费。
2、勤政廉政不够深入，力度不够；在业务招待上，虽然按照集团公司要求，制定了业务招待管理办法，有时候迫于工作需要，会提高接待标准，比如，安排一些特色菜肴，上一些烟、酒，造成一些不必要的浪费等，作为主要领导，的确没有做到坚持原则、认真把关，奢靡之风没有彻底杜绝。
针对以上查找出的“四风”问题，在今后的工作中制定改进措施与努力方向，并向广大干部职工上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想认识，转变工作作风，按照为民务实清廉的总要求，时时刻刻以党员标准严格要求自己，为企业的发展做出应有的贡献。
