华北油田第一中学2012年 “爱、做、干、出”活动总结
2013年1月7日
按照石油分局党委的要求，2012年我校全面开展了“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动，学校党总支全面部署，完成了如下工作：
一、定方案，大宣传，营造氛围“爱沧州”
2011年12月底，石油分局根据市教育局有关工作安排，在全体教职工中开展了“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动，按照石油分局《爱沧州、做贡献、干成事、出亮点活动实施方案》要求，学校党总支首先是强化领导，制定方案。
学校成立了以一把手为组长的活动领导小组，加强对活动的组织领导，并结合学校实际，制定了活动方案，确定了活动主题、指导思想、目标任务和活动步骤，确保活动顺利开展。
接下来，学校党总支加大宣传，来营造氛围。学校于2012年1月9日分别召开了班子专题会议，党支部书记会议，对活动进行了总体部署，并利用全校职工大会进行了宣传动员，开辟宣传专栏，活动网页，传阅《活动简报》，召开交流汇报会，在相互学习的同时，了解各支部的先进工作方式，加以借鉴，积极向新闻媒体投稿，及时向分局汇报活动动态，报送活动台账等。为活动的开展营造了良好的活动氛围。
再后来就组织广大职工认真学习，提高对“爱沧州，做贡献，干成事，出亮点”活动的认识。学校班子成员和各支部组织职工重点学习了张庆黎同志在省委八届党代会上的讲话，郭华同志在市委八届党代会上的讲话和在全市教育工作会议上的讲话，学习了焦彦龙同志、孟争邦局长各级领导有关“爱沧州，做贡献，干成事，出亮点”活动动员会上的讲话；学习了《河北省沿海地区发展规划》、《沧州市“十二
五”发展规划》、《沧州市教育事业“十二五”发展规划》、《沧州市中长期教育改革和发展规划纲要》。学习中做到了四个坚持，即：坚持集中学习与自学相结合不动摇，深刻领会活动开展的重大意义；坚持理论学习与业务学习相结合，实现“两促进”、“两提高”；坚持抓队伍建设与抓师德师风建设相结合，树立良好一中人的形象；坚持推进重点工作与挖掘亮点工作相结合，实现整体工作上水平。各支部还组织职工开展了“爱教育，我能做什么；教育大发展，我们怎么干；岗位是阵地，如何做贡献；如何干成事，怎样出亮点”大讨论活动。讨论中，要把上级要求与查摆自身问题结合起来，深入开展“八查八树”活动。
通过学习讨论，全体职工进一步拓宽了视野，更新了观念，提升了理论水平。大家认为“爱沧州”是前提，通过爱沧州，培养爱祖国的情怀，树立爱学校的意识，激发爱教育的激情，强化爱学生的责任；“做贡献”是基础，没有贡献，就无从干成事，更谈不上出亮点；“干成事”是根本，也是活动的目的和落脚点；“出亮点”是关键，对提升全校教职工士气，振奋精神，推动学校教育教学工作科学发展、跨越发展有着十分重要的意义。
二、深调研，明目标、理清思路“做贡献”
我校“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动前期工作开展的扎实有效，为更好的明确工作目标，我们先是深入到教研室、备课组、各部门开展调研，了解职工思想动态，对学校工作的建议意见，多层面的分析讨论，确定了2012年工作思路。
接着，学校党总支结合学校实际，在调研论证的基础上确定了2012年的做好的“十项重点工作”和九大奋斗目标以及要破解的六个难题。
十项重点工作一是以党建工作为灵魂，强化职工思想教育，打造“严爱勤实”的一中精神，提高广大职工爱岗敬业的积极性和主动性。二是以教学质量为生命线，规范管理，强化落实，外树形象，內练硬功，不断提高提高教育教学质量，在示范性高考综合考核中取得好成绩。三是以四好班子建设为重点，加强班子建设，形成
团结、务实、勤政的班子作风，营造民主、宽松、合作的工作环境，让全校师生在和谐的氛围中工作和学习。四是以名师工程建设为途径，加强教师队伍建设，培养一批课堂教学改革的“领军人物”。五是以学生终身发展为核心，做好常规管理，培养良好习惯。六是以高考备考为着力点，强化高考备考工作，加强教学研究，努力在提高本二以上升学率方面下功夫。七是以课堂改革为突破口，持续推进高效课堂教学改革。八是以“三风”建设为抓手，加强校园文化建设，提升学校管理软实力。九是以校园安全稳定为辅助点，为教育教学创造平安和谐的环境。十是以谋划学校长远发展为战略点，客观地分析学校现状，探索适合学校实际发展新模式。
破解的“六个难题”一是学校人员富余，教师队伍年龄结构、学科结构不合理。二是教育家学质量还难以满足家长需要。三是保持职工队伍稳定、调动职工工作积极性。四是经费紧张，难以满足学校建设发展。五是受外地户口影响，油田生源外流，生源严重不足。六是教师改革意识不强，个别教师内功不过硬。
实现的“九项目标”一是不断提高教育教学质量，在沧州市联考中综合成绩保持前五名。二是加强高考备考，本科上线率比2011年提升10个百分点。三是积极争取政策支持，逐步优化教师队伍结构，不断改善办学条件，力争教师的年龄结构、学科结构、职称结构不断趋于合理科学。四是促进教师专业化成长，学校领导、教师参训率达到100%。五是加强师德建设，内强师魂，外树师表，使“三风”建设有新起色。六是加强学生体验式德育教育，高一以“习惯培养”为支点，以“规范行为”为目标，致力培养合格的高中生。高二以“成长教育”为支点，以“诚信负责”为目标，致力培养成熟的高中生。高三以“理想教育”为支点，以“健全人格”为重点，致力培养优秀的毕业生。七是加强遵纪守法教育，学生违法犯罪率为零。八是以“安全综合等级达标创建”为载体，做好安全工作，力争达到A级标准，不发生重大安全责任事故。九是保持职工队伍稳定，不发生大规模群体性不稳定事件。
再后，我们建立目标责任制，实行责任追究制度。我校根据工作实际和分局要
求，学校党总支建立了重点工作目标责任制，按照学校领导的分工和各部门的职责要求将重点工作按照目标任务、工作步骤、完成时限，责任部门、责任人、责任领导进行了目标分解，建立了部门、个人目标责任书，做到了人人有责任、人人有目标，理清了“做贡献”的思路。
三、抓落实，求实效，加快进程“干成事”
1、动态管理抓落实
为确保每项工作措施落到实处，对各部门及主要负责人2012年重点工作进展情况进行动态跟踪，实行“月总结、季通报”制度，随时跟踪掌握活动开展情况，并及时上报分局目标责任跟踪台账。
2、强化督导重过程
对于限定了完成时限的工作目标，主要领导和分管领导一周一调度，一月一总结，及时发现工作中存在的不足，深入剖析问题，提出指导性意见，助推“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动不断深入。
3、主动作为求实效
学校党总支对“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动，多措并举，从五个方面抓落实，成效显著。
一是加强师德建设，提高教师素质。学校党总支认识到师德是教师之魂，是“爱做干出”活动的核心内容。因此，在全校党员干部和教师中开展学习教育活动，学习上级师德建设文件和国家相关政策法规。组织教师观看全国优秀教师张丽莉先进事迹录像，并开展讨论，撰写观后心得体会。树立典型，组织干部教师向身边的优秀共产学习。在全体教职工中开展“师德建设宣传月”活动，激励全体教职工自爱、自尊、自重、自律，自觉干好本职工作，抵制各种诱惑，提高了教师队伍的思想素质。通过这些活动深刻认识师德师风建设的重要意义。
二是建章立制，规范教师教学行为。把“爱做干出”活动与学校日常教学管理
相结合，学校重新修订了《华油一中教学常规管理办法》、《华油一中教师课堂教学规范》、《华油一中教研备课制度》等，对在教学工作中出现的个别“备课不认真，上课不创新，课后不反思”的“三不”教学病症，进行集中整治，使广大教职员工在活动中认真的提高自己。
三是加强常规检查，提高教师教学技能。进一步落实“爱做干出”活动，学校不断规范教学工作制度，加强常规工作检查，实行“推门听课”，及时发现教师在教学工作中出现的问题。同时，以年级部、备课组为单位，积极研究新课标，探讨有效的教学手段，开展教师基本功赛，提高教学技能。
四是实施“青蓝工程”，发挥教师骨干作用。通过开展“爱做干出”活动，教师的素质得到进一步提高。5名青年教师与骨干教师结成对子，通过一对一的传、帮、带，让青年教师从有丰富经验的教师身上学到授课技巧、备课方法以及良好的思想素质和工作作风，促进青年教师尽快成才；在教师支部教师中开展优质课评比活动，多名教师参加了比赛，提高了教师的能力、素质，激发了全体教师钻研业务的热情，提高了学校的教育教学质量。
五是做好“百千万”工程，进一步推进活动深入开展。学校党总支启动“阳光工程”和“走千家、进万户、共建连心桥活动”，要求干部、班主任、教师家访不能少于10户，通过教学和家访，及时发现了学生的闪光点和个性差异，增强学生学习自信心，培养了学生学习兴趣和学习主动性。进一步落实好市教育局工委开展的“百名干部下基层”、“千名校长入课堂”、“万名教师进家庭”活动，深入基层，挖掘典型示范，表彰先进。
四、建机制，出新招，总结创新 “出亮点”
我校在各项工作中不断创新工作方式方法，争取出亮点。一是通过座谈等方式征求各方意见建议50余条，建立健全工作机制9项，为各项工作的顺利开展提供了坚强保障。二是在2012-2013学年管理思路有所变化，实行“重心下移，年级组管
理，职能部门考核”模式，各副校长各自承包一个年级，责权利下放，目的是让管理更加有效。三是由学校领导、中层干部和各处干事成立检查小组，轮流值班，职能部门成立专项检查小组，查宿舍、查食堂、查教室、查放学，加强督管，事事有人管、有人抓，各项管理制度真正落到实处。四是加强学生体验式德育教育，年级教育有重点，培养习惯，教育诚信，培养 健全人格，致力培养优秀的毕业生。五是开展艺术节活动，丰富师生校园生活，使校园充满趣味和生机。
通过扎实开展活动，促进我校的整体工作取得了显著成效。2012年我校有39名教师在各级各类竞赛中获奖，尤其是我校2012年高考又实现了新突破，一本上线62人，上线率21.23%；二本以上上线人139人，上线率47.60%；三本以上上线272人，上线率92.20%；600分以上高分段人数14人，最高分669分。本
一、本
二、本三上线率较2011年高考都有较大幅度提高。活动开展以来校先后荣获沧州市文明校园、沧州市绿化示范校、沧州市学生示范性公寓、石油分局德育先进集体、石油分局后勤管理与保障工作先进集体等荣誉称号。
总之，我校“爱做干出”活动，在上级党委支持下，经过自身努力，取得了一定的成绩，但离上级的要求还有不小差距，今后的工作中，我们要扬长避短，再接再厉，发扬持续奋斗的精神，不断将爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动引向深入，以确保全年各项工作任务的全面完成，在课堂教学、德育工作、校园安全、学校管理等方面打造油田中小学教育教学的新亮点。
2012-12-16 6
