河北省高速公路承赤管理处
头沟收费站内务标兵考核实施办法（讨论稿）
为提高头沟收费站职工的整体内务水平，充分调动职工的工作热情和积极性，培养职工积极进取的精神。结合本站实际情况，特制定本办法。
一、考核基本原则
（一）坚持实事求是，公正、公平、公开的原则；
（二）促进宿舍内务标准化、规范化的原则；
（三）便于量化、易于操作的原则；
（四）提高思想意识，加强内务管理的原则。
二、考核小组的设立
为保证考核结果的科学性、公正性，特成立站、部门二级考核机构。
（一）站内务标兵考核小组组长由站长担任，成员由副站长、办公室主任担任，负责内务标兵考核标准中照片审核部分的考核以及叠被子比赛的考核。
（二）部门内务标兵考核小组组长由各部门负责人担任，负责内务标兵考核标准中基础考核部门的考核、成绩汇总及上报；成员由本部门成员担任，负责监督组长的考核工作，反映考核中存在的问题，提出合理化建议，完善考核办法。
三、考核标准和方法
内务标兵考核标准采用100分制，分为基础考核（70分），
照片审核（30分），其中基础考核包括收费员星级考核中内务项，如有扣分则在基础考核中按比例扣除相应分数。
考核周期为每季度一个周期，每个考核周期内按月共考核至少2次，分别在留营日进行考核评分（当天在岗班组可取消或自定时间进行本次考核）。
每月留营时按留营安排整理完宿舍内务后，部门内务标兵考核小组按照评比标准（附件1.1）进行基础考核评分，同时留存每人三张照片（床铺整体1张，被子1张，衣橱1张，样图见附件2），将照片分三个文件夹存放，照片名称非实名，由站内务标兵考核小组对每个部门所上交的照片按考核标准（附件1.2）进行照片审核打分，由各部门负责人填写内务标兵考核成绩汇总表(附件3)。
季末时各部门负责人将每人的平均成绩进行排名，各部门前两名有资格参与内务标兵评选，由站考核小组组织叠被子比赛，按照军被考核标准（附件4）进行打分，评委最少两人，按平均成绩由高到低分别评选出内务标兵评比一等奖1名，二等奖2名，三等奖5名，成绩不及格者与末位直接淘汰。
四、奖励
在考核期结束后对内务标兵的具体奖励如下：
（一）每季度考核结束后，在下一个季度第1个月留营会议上颁发内务标兵荣誉证书和奖品。
（二）制作“内务标兵”荣誉墙，公示照片。
（三）将内务标兵考核获奖情况录入个人档案。
五、其它
（一）参加内务标兵基础考核两次及以上的，取平均成绩；因假只参加1次考核的，此次成绩作为本季度基础考核成绩，此季度未参加过基础考核的，取消参评资格。
（二）奖品按照站内实际情况发放。
（三）各部门负责人要组织本部门人员认真学习考核办法，避免考核过程中出现推诿扯皮现象。
（四）站考核小组随机参与部门考核小组的考核工作，对考核过程进行监督。
（四）部门考核小组要认真落实考核制度，严肃考核纪律，严禁私自放宽考核标准，如出现此类情况，站考核小组有权取消相应人员参评资格。
